招聘：店长（全勤奖+生日福利）薪资：5000-10000元/月岗位职责：1.负责家具店整体运营管理，制定销售策略与计划；2.管理销售团队，完成销售任务，定期汇报业绩；3.把控产品品质，优化陈列布局，提升店铺形象；任职资格：1.市场营销、管理类专业优先；2.具备3年以上家具销售管理经验，有店长经验者优先；3.熟悉家具市场，沟通与团队协作能力强，抗压能力好。

小木屋女鞋企业简介：主营：潮流女鞋、时尚定制及精品鞋履，目前门店分布在达州市老城区、西外片区，有待开拓周边城市。诚邀优秀的你加入我们团队，共同发展！招聘岗位:店长3名统筹门店+带团队，有能力你就来导购5名用心服务+做好销售，新手可带入职要求：1：开朗大方，主动积极，热爱销售，好学求上进！2：20-35周岁！高中及以上学历！3：有相关销售经验优先薪资待遇：3000+，业绩提成，高业绩高提成，上不封顶有社保，上二休一，月休十天上班地点：市内（荷叶街，中心广场）西外（罗浮广场，仁和新城）联系方式：周经理（）欢迎热爱销售行业的爱美人士加入小木屋大家庭井号:///

店长 1：开朗大方，主动积极，热爱销售，好学求上进！2：20 - 35周岁！高中及以上学历！3：有相关销售经验优先。统筹门店+带团队 薪资福利:3000+，业绩提成，高业绩高提成，上不封顶；有社保，上二休一，月休十天 招工人数:3名 工作地址:市内（荷叶街，中心广场）；西外（罗浮广场，仁和新城）

通川区盛扬全屋定制加工厂 门店店长 1名 5000-12000 任职要求 1.大专及以上，有丰富门店管理实战经验可放宽学历 2.3年及以上门店管理工作经验，具备同行业品牌门店管理经验者优先 3.25-45周岁，身体健康，能适应门店日常管理工作节奏 联系人：卢先生 联系电话：

地址：西外塔坨公园 2、抄手说-御景上城店 店长1名，4000-4500元，要求1年以上餐饮门店管理经验，懂基础运营逻辑，能妥善处理各类突发情况。 服务员1名 3000-3500 元 ，年龄50岁以内。 联系人：刘女士

招聘 岗位:店长 1名， 要求:25-40岁，形象气质佳，有一定管理工作经验， 薪资待遇:底薪3000元+手工加提 联系:王女士 电话 地址:德府金城

招聘：储备干部 薪资：4000-5000元/月 岗位职责： 1、协助店长进行日常运营管理、前厅及后厨协调、客户接待与维护； 2、参与菜品服务流程优化、员工带教、物资盘点等工作； 3、逐步掌握门店全模块管理技能，培养成为店长或核心管理人员。 任职要求： 1、有酒店管理、餐饮管理、旅游管理等相关专业优先； 2、形象气质佳，五官端正，举止得体； 3、具有1年以上餐饮行业或服务行业工作经验，有私房菜、高端餐饮、会所或星级酒店经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及学习能力； 5、 对餐饮服务有热情，吃苦耐劳，愿意从基层岗位轮岗学习，作为未来门店管理团队储备培养； 6、身体健康，无不良嗜好，普通话标准，了解基础商务礼仪。 薪酬待遇： 试用期4000-5000，工作餐+绩效+五险。

有良好的沟通能力、情商高，维护门店正常运营，制定营销方案，有一定的管理能力。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

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门店店长 薪资福利:薪资面议，待遇从优多劳多得，潜力无限

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招聘：收银员（底薪+提成+月休4天+包吃住） 薪资：2600-4000元/月 1.负责接收和处理客人的消费凭证、单据等信息准确无误的录入电脑 2.完成当班营业报表 3.保管好账单、发票并按规定使用、登记 4.会使用电脑，1年以上工作经验。

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招聘：店长（月休3天） 薪资：5000-18000元/月 1、有一定工作经验，责任心强，主持店铺销售及管理工作，具有管理团队合作、协调、执行力事项。 2、具备销售经验，有一定的抗压能力。 3、底薪+提成，月休3天

养身市场导师 工作地址:达州市通川区金龙大道天玺莲湖大门口瑞凡美业 综合薪资 8000元+ 对养生有一定的了解，有销售意识，善于沟通，能配合市场推广活动。有野心成为养生领域的专家型人才，创造高客单价价值。

招聘：店长（五险＋早9晚5） 薪资：4000-8000元/月 岗位要求： 1、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力.

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