岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑 5.严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4.具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.热爱餐饮行业，认同企业文化，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.按时完成经营数据分析与报表提交，配合总部优化运营策略 任职要求： 1. 具备门店店长或储备店长相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉零售行业运作流程，有快消、餐饮或连锁服务业经验者优先 4.具备基础数据分析意识和数字化工具使用能力 5. 责任心强，结果导向，能适应灵活工作时间

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规经营与运营安全 5. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，具备团队领导力与服务意识 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业价值观

岗位职责 1、门店经营管控：全权负责门店日常运营，承诺并落地总部下达的销售、毛利、损耗等核心经营指标，结合门店客流策划落地门店促销活动，提升营业额与毛利率，定期复盘门店经营数据并上报区域负责人。 2、商品&仓储管理：依据销量合理订货、收货验收、商品上架陈列；管控临期、破损商品，定期全店盘点，严控库存损耗，做好库房规整、先进先出管理。 3、人员管理：门店店员排班、考勤、在岗培训、日常考核；新人带教，统筹班次顶岗，调动员工积极性，优化人效。 4、收银&资金管理：每日核对营业款、对账存现，管控收银差错、短款问题，规范收银操作、会员推广、外卖订单履约管理。 5、门店环境&安全：保持店内、仓库、设备整洁合规，定期检查水电、冰柜、熟食设备，做好防火、防盗、防损，妥善处理客诉、及其他突发状况。 6、合规对接：落实总部各项规章制度，配合总部巡检、药监、市场监管各项检查工作。 任职要求 1、大专及以上学历，1年以上连锁便利店/商超门店主管经验，有711、全家、罗森从业经历优先； 2、熟悉便利店订货、盘点、进销存全流程，懂熟食、鲜食管理优先，熟练掌握Excel，独立完成门店数据台账； 3、擅长人员管理、客诉处理，随机应变能力强，执行力强，情绪稳定，能适应轮班、节假日排班； 4、持有有效健康证，原则性强，抗压稳定，重视门店损耗与成本管控，职业规划长期在上海发展。 薪资：+门店业绩提成，综合8-13k 福利：五险一金、全勤奖、节日福利、带薪年假、夜班补贴、员工内购优惠；

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.维护食品安全与环境卫生标准，确保门店合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉及突发事件，及时协调解决，保障品牌形象与运营稳定 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，有独立管理中小型门店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法，具备基础财务分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强，服务意识突出 4. 学历不限，持有健康证，无食品行业从业限制记录 5.认同企业文化，能适应轮班制及节假日工作安排

店员/店长（酒水类销售）（奉贤） 任职要求： 1、3年以上门店工作经验，具备良好的沟通能力与服务意识； 2、性格活泼开朗，形象良好，热情有亲和力，能吃苦耐劳； 3、热爱酒文化，愿意与顾客分享和传播； 4、有酒类产品导购经验、或者有销售导购经验优先考虑。 工作内容： 1、负责接待顾客，了解顾客需求，推荐适合的商品； 2、负责产品宣传介绍，做好品牌文化，树立店铺形象； 3、负责做好产品的销售记录、盘点等工作； 4、负责公司店铺日常陈列展示运营销售管理。 公司信息 工作地址：上海市奉贤区南桥镇程普路377号悠口园区 电话：，张女士

本岗位在上海直营店。 工作职责: 1、熟知各岗位服务标准及操作流程； 2、门店的经营数据整理及分析等工作，及时对接相关部门； 3、按公司要求管理直营门店整体展示、服务态度、服务流程、产品质量及食品安全等； 4、做好员工考勤以及排班工作； 5、根据市场情况，掌握其他原材料市场行情，有效控制门店成本； 6、处理餐厅突发事件能力及对客沟通能力； 7、熟练掌握各项服务技能，有效开展员工培训； 8、开餐后督促服务员认真做好餐中服务并亲自参加服务。 任职资格: 1、从事连锁餐饮行业、快餐行业门店管理2年以上工作经验； 2、具备店面常规的运营管理能力； 3、具备基本的工具表格使用能力； 4、具备一定外卖基础知识者优先考虑； 5、具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。

岗位职责： - 负责管理监督门店日常一切事物 - 拍摄简单视频及其文案。 任职要求： - 22-40岁，大专及以上学历，形象佳，有食品门店店长或店助经验优先； - 沟通表达清晰，细心严谨，执行力强，能快速领会总经理意图，不拖延、不推诿； - 熟练使用办公软件，打字速度快 -表达流畅、逻辑清晰，眼里有活、积极主动 - 抗压能力强，能接受临时加班和突发任务，稳定性强，不频繁跳槽。 加分项：会开车（驾龄熟练）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理 2.监督整理门店内陈列、库存盘点及损耗控制，确保动销高效 3. 待人真诚，提升服务标准与客户满意度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 任职要求： 1. ，形象气质佳，具备一定的门店管理经验，熟悉服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，亲和力强 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历大专及以上，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营结果 3.责任心强，抗压能力好，具备数据分析与问题解决意识 4.学历不限，有相关管理经验者更受青睐 5.认同企业文化，愿意长期在本地稳定发展

江南造船厂开始招烧不锈管氩弧焊工3名，交社保，有技能奖，年底有13薪，有高温费，有厂庆奖，做得久的有工龄奖，半年奖，过年路费补贴都有，工资在600元/天的样子，年龄在45岁以下，身体健康，名额有限，有意者可以私下找我。管工中手，月份工资（8000～10000），管工上手（10000～13000）交社保，年底有13薪，高温费，厂庆奖，做得久的工龄奖，半年奖，过年路费补贴都有，年龄在45岁以下，身体健康，名额有限，有意者可以私下找我。工作地址：上海市崇明区江南造船厂

上海市崇明区招管道/通风保温、防腐工、工地打磨工、油漆工

有焊工证，长白班，成型好看即可，40-50/时，年龄48岁以下都可以，包吃住，全年十四薪

上海中远海运工程有限公司1：船舶管道工2名（现场放样、弯管、制作）2:内场管理1名，能按图预制管道，下料、管理内场事务。3：二保焊（药芯焊丝）达到2级片要求2名，4:辅助工10名（配合工种）1、2、3技术人员，试用合格，交纳上海保险，待遇从优。

[玫瑰]每天10-12小时，薪资底薪+计件多劳多得！ 具体计薪：底薪2680+计件，具体按平方计算（简单工艺一平方等于50-80，较复杂工艺一平方等于170-250），综合薪资10000-15000。

怀柔火锅店招聘店经理2名工资面议，年龄30岁到45岁联系电话

庆购超市让胡路御景店招聘副店长1名果蔬理货员5名食品理货员3名底薪3400+满勤200+提成+两天带薪休息(不休一天补助100元)有保底工资工龄奖（当年）满一年500元满两年1000元满三年2000元联系电话：庆购超市工作环境好，团队亲和力强

招聘店长1名。要求具有3年以上中餐酒楼全盘管理经验，能够独立运营门店。懂成本核算、菜品更新、门店营销，有经营思路者优先。擅长团队管理，本地餐饮从业者优先。工作内容包括统筹前厅后厨整体运营，负责人员管理、食安卫生管控，管控食材成本、优化菜品，策划营销活动，维护客情、处理客诉，完成门店营收目标。薪资待遇面议，福利齐全。有意者可致电预约面试，截止日期为8月9日。工作地址：仁怀市鲁班南府酒楼。

招聘店长1名。要求具有行业经验。薪资为5000-8000元/月，另有提成。

佛山南海区招聘水果主管1名，工资待遇7500+提成，月休2天，国家法定节假日补休1天，包吃住工作时间9.5小时。有意者请联系杨生同步

招聘阿姨（洗碗勤杂工）1名①领班数名：②服务员数名。工资电联。包吃住。要求：为人诚恳，品行端正，思路清晰，有责任心，身体健康。工作地址：上海市崇明区城桥镇

招聘门店营业员3名，要求初中及以上学历，身体健康，具备一定的沟通能力，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通。工作内容包括接待顾客咨询、了解需求并达成销售，负责货品销售记录、盘点、账目核对，按规定完成各项销售统计工作，完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作，做好所负责区域的卫生清洁工作，以及完成上级领导交办的其他任务。薪资为3000-5000元/月。工作班时为常日班。工作地址位于上海市崇明区城桥镇。

本岗位属于纯夜班，主要负责夜问的仓库管理，接货，仓库 内货物的盘点，晚间工作轻松自由，一个前置仓内只需要招5名夜班人员，如果有想上夜班并且不想像工厂那样流水线工 作，并且想要挑战高薪的，尽快联系确定就近分配站点！ 【福利待遇】 1、薪资待遇：基本工资++职级津贴＋绩效奖金＋项目奖金， 22、其他福利：带薪年假、工龄津贴、职级津贴、绩效奖金； 【职位描述】 1、负责整体站内商品的接入、入库; 2、负责站内整体安全工作的保障； 3、负责商品的及时清点处理、及一键入库； 4、做好和仓管员的承接工作及完成站长安排的相关工作； 【备注】 上海主城区皆有岗位，根据个人情況就近分配站点。 招聘需求不高，想要挑战高薪的小伙伴联系安排面试， 月薪过万的机会！

岗位要求： 1. 年龄27-37岁； 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验（途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资福利： 1. 底薪标准为每月8000至12000元，具体根据内部定级确定。 2. 提供五险一金及13薪福利。 3. 日常餐补，每月休息4天。

有连锁店经验，沟通能力踏实

1、负责演唱会现场大疆相机、手机云台等拍摄设备的出库、登记、交接、回收工作； 2、现场对接租机客户，简单讲解设备操作、使用注意事项、禁止拍摄区域； 3、核对设备数量、检查设备完好度，记录机身瑕疵、电量、配件情况； 4、全程跟进现场租赁秩序，处理简单售后问题，杜绝设备损坏、丢失；

有一定的管理经验，能够组建新团队培训新员工完成销售任务

负责店铺日常销售工作，门店总负责人，要求 18-35 岁，会基础剪辑

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、顾客接待与现场协调工作 2.制定并落实服务标准与运营流程，提升顾客满意度与复购率 3. 管理前厅团队，包括排班、培训、绩效考核与员工激励 4.监控营业数据（如翻台率、客诉率、营收达成），及时优化运营策略 5. 维护餐厅环境、设备及食品安全规范，确保合规经营 任职要求： 1.具备餐饮前厅管理经验，熟悉服务全流程与突发情况应对 2.具有良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先 5.认同服务理念，注重细节与顾客体验

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 有服务意识，注重细节，认同品牌文化