岗位职责： 1.全面负责日常运营管理 2.上班时间下午1点到晚上11点 3.可包住 任职要求： 1. 有较强的市场洞察力、团队领导力与跨部门协同能力 2.具备优秀的沟通表达、谈判协调及问题解决能力 3.学历不限，具备大专及以上学历者优先

吃苦耐劳 友善和谐

要求勤快，有责任心

月休四天，包吃包住 日常门店管理，线上数据管理。

夜市集装箱小吃摊位 长期操作工2名，男女不限 年龄22～50 夫妻两人最好 有餐饮经验者销售经验优先，做小吃，没经验 不会可以教，干净利索，眼里有活，手脚麻利，简单易上手！

负责店铺日常销售工作，门店总负责人

招市场摊位杀鱼工（熟练工优先）。提供中午一顿工作餐。不提供住宿。试用期一个月，试用期5000元/月。试用期合格6500元/月。电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

任职要求： 1. 具备1年以上连锁便利店店长或副店长工作经验 2. 熟悉零售运营流程，具备基础财务意识与数据分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及责任心 4. 能适应倒班制，服从区域工作调配 5. 五险齐全，薪资7K+，具体面议

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排

上海崇长兴岛公司直招:二氧化碳气包电焊工5名（平台上小部装，无登高作业），打磨工2名，年龄50岁以下。有意者联系

上海市崇明区招吊车司机干顶管师傅带二把刀25吨吊车900钢管

上海市崇明区招电焊

1、工作内容：船厂电焊工负责焊前清理钢板坡口、除锈除油污，依照施工图纸完成船体分段、管路构件等全位置焊接作业，同时做好焊机、焊材保管，严格落实动火、防火防爆安全要求。 2、薪资：8k-13k 3、工作环境和住宿环境很好，双人间，独立卫生间 4、福利待遇 做六休一，年终将8k-13k、（高温补贴6-9月，300元每月） 5、五险一金，加班有加班费免费工作餐 6、工作28号准时发，不拖欠

负责门市日常配送工作安排 账务日清日结 货源品种采购 损耗控制等水产经营相关工作

白银帮房招人想在白银多赚一份收入的看过来不用背景、不用经验，只要肯张嘴肯跑，就能赚，高提成（佣金上不封顶，新人带薪岗前培训，店长师傅一对一师徒带教，招聘热线

意尔康招聘了！！！高薪诚聘：店长一名导购三名职业发展空间大规范培训欢乐氛围联系电话：地址温县古温大街意尔康体育自己打电话联系温县张涵发布

天津滨海机场｜中图机场商业有限公司企业直招井号机场室内岗位·全年空调·8小时制·班车接送·包吃包住招聘岗位零售综合岗（2人）岗位要求1.年龄18–35岁，男女不限，身体健康、形象良好2.善于沟通，服务意识强，责任心重、积极主动3.能适应机场倒班，服从工作安排4.无不良嗜好、无犯罪记录，证件齐全5.有零售/餐饮/服务行业经验优先福利待遇•六险保障：养老、医疗、失业、工伤、生育+补充医疗/商业险•带薪年假、生日礼品、节日福利、团队活动•包吃包住·真正拎包入住公司统一免费提供床上用品，宿舍2–4人间，仅平摊水电•专属班车早晚接送，通勤•薪资：井号保底3000元+团队奖金+业绩提成，上不封顶•90后管理，氛围轻松；晋升透明：员工→店长→主管（半年一考核）工作地址天津滨海国际机场T2航站楼面试时间上午10:00–11:30下午14:00–16:00联系我们王女士：（）企业直招，无中介，放心应聘！

高薪诚聘：店长、淘小丫超市（兰西店）1.店长：年龄35周岁以上，会使用电脑，有责任心，善长沟通，底薪3500，有提成，有休息地址:兰西县盛泰家园南环路门市（淘小丫超市）电话:

J33Y0149 关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 协助顾客找位子、送餐到桌、清理餐盘、桌椅等； 按照标准制作薯条、汽水、冰激凌、咖啡、汉堡、鸡肉卷、米饭、腌制菜品等； 按照餐点配餐，呈递给顾客； 协助顾客进行APP下载、自助点餐、充值卡、大神卡等及餐厅促销的自在厨房产品； 保障工作区域卫生，维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。 任职要求： 初中以上文化程度（暂不接收学生和实习生） 普通灵工：年龄18-35岁；每周最少上岗3天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于96个小时； 兼职+灵工：年龄18-40岁；每周最少上岗6天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于180个小时。 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 普通灵工：日结，时薪制，多劳多得； 兼职+灵工：周结，时薪制，多劳多得； 工作地点：上海肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

因品牌快速开店，我们正在寻找经验丰富的餐饮店长，我们是大米先生直招，请放心投递～ 1.维护门店日常运营，包括但不限于员工管理、库存控制、成本管理、食品安全和卫生标准 2.确保高标准的顾客服务，处理顾客投诉，提升顾客满意度 3.领导和激励团队，进行员工培训，确保员工遵守公司政策和服务标准，培养人才 4.有经营能力，能做业绩提升，利润提升，并能总结战术 任职要求 1.必须有餐饮店长工作经验不低于1年以上 2.年龄23-36岁，大专以上学历 3.有抗压能力 发展路径：店长-双店店长-三店店长-小区督导-中区督导-大区督导-市场营运总-市场总经理

火锅店店长工资面议 工作内容 1. 门店整体运营统筹，制定每日营业计划，完成门店营收指标； 2. 前厅管理：服务标准、迎宾、点餐、结账、包厢管理，提升顾客体验； 3. 后厨管控：菜品出品、食材新鲜度、库存损耗、进货验收、环境卫生； 4. 人员管理：招聘、岗前培训、绩效考核、员工激励、团队氛围维护； 5. 成本管控：水电、耗材、底料菜品损耗管控，每日营收台账核对； 6. 营销拓客：配合线上团购、线下到店活动，维护老客户； 7. 合规管理：落实食品安全、消防、消杀、台账记录，配合市场检查。

岗位职责 1.门店销售任务规划，全面主持店面的管理工作； 2.维护新老顾客资源，保障各营销策略实施； 3.门店渠道开拓与维护； 4.异业客情打理和特殊情况处理。 任职要求 1.大专以上学历； 2.家电建材销售经验 3.相貌端正，开朗大方，亲和力佳，普通话标准； 4.沟通语言表达良好，责任心承受力强，能吃苦耐劳； 5.具有良好的销售技巧，执行能力，服务意识和团队管理意识。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

高薪聘请！详情面议！ 岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与责任心 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4. 具备较强的抗压能力、问题解决能力及团队管理意识 5. 工作地点灵活，能适应餐饮行业工作时间安排

超市摊位分割出台面售卖，包吃住，负责猪肉分割零售

1、全面负责门店整体运营，业绩管理，订单履约全流程管理，监控拣货，确保准备率和超时率达标； 2、负责异常订单处理（缺货，错拣，配送异常），建立快速响应机制，降低客诉率； 3、保障库存的准确性，组织实施周期性盘点和动销盘点，杜绝“有单无货”现象。 4、负责门店团队管理，排班及绩效考核，对闪电仓有一定运营经验。 5、有同行店长经验，带过团队，控成本，解客诉。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及库存，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策落地，按时完成数据报表与运营反馈 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉前厅后厨全流程管理 2. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立进行经营复盘 3.沟通协调能力强，抗压性好，有带教与团队管理实绩 4. 热爱餐饮服务行业，认同企业价值观，责任心强 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

要求： 1. 年龄18-40周岁，五官端正，形象得体 2. 无纹身，无不良嗜好，品行端正 3. 做事认真负责，有责任心，沟通能力良好

1.薪资待遇：综合月薪8000多元，按劳动法计算工时，每月10号准时发薪，可预支生活费 2.食宿保障：厂区食堂免费三餐，宿舍4-6人间，空调/热水器/独立卫浴齐全，入职免费发放床上用品 3.岗位详情：电子厂组装、包装、检测，坐班为主，无流水线重体力活，新手有免费培训 4.额外福利：夜班补贴30元/晚+全勤奖300元+高温补贴+节日福利，入职即缴纳五险一金 5.招聘要求：16-45周岁，男女不限，身体健康，能配合倒班，纹身案底都可 厂区直招，全程无任何费用，欢迎直接来入职上班！工作地址在苏州