上海市宝山区招铣刨机司机、扫地机机手，压路机司机、工资8000--9000元，18--40岁，能吃苦耐劳者优先。

上海市宝山区招压路机司机、铣刨机司机、其他工程司机

负责店铺日常销售工作，门店总负责人，要求 18-35 岁，会基础剪辑

岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，制定并完成门店销售目标，带领团队达成业绩指标 2. 负责门店人员管理，包括员工排班、培训、绩效考核、团队激励及氛围建设 3. 把控门店货品管理：订货、陈列、库存盘点、损耗管控，优化货品周转，提升毛利 4. 维护门店客户关系，处理客诉，提升顾客满意度与复购率 5. 严格执行公司各项制度，管控门店费用、成本，做好门店安全及卫生管理 6. 定期复盘门店经营数据，根据销售情况及时调整运营策略 任职要求 1. 3年及以上零售行业相关经验，至少1年实体店独立店长管理经验 2. 具备较强的销售管理、团队管理和目标达成能力，熟悉零售门店全流程运营 3. 有良好的数据分析能力，能通过销售、库存数据调整经营动作 4. 抗压能力强，沟通协调能力良好，执行力强，认同公司经营理念 5. 有实体零售、大健康、家居类管理经验优先 福利待遇 - 薪资8k-15k - 缴纳五险一金，带薪年假，法定节假日，周日休、节日福利 - 完善的培训体系、清晰的晋升通道 - 人性化管理，团队氛围轻松

上海市宝山区招铣刨机司机

青浦区招聘2-3个工程车司机-青浦区，薪资：10000-12000元/月 地址：上海市青浦区艾祁路，工作性质：长期

需要自带铣刨机的泥水师傅，谢谢

上海市浦东新区招土方工程工程司机

上海市宝山区招铣刨机司机、压路机司机

需提供健康证！ 岗位职责： 1.接待到店顾客品尝精酿啤酒，保证门店的正常运营。 2.了解顾客的需求，介绍店内的精酿啤酒并达成销售。 3.负责做好店内物品的规整摆放和店内环境的的清洁卫生工作。 4.推销售卖酒水。 任职要求： 1.20-32周岁，长相甜美，性格开朗，身体健康。 2.能接受上夜班，旺季工作时间下午4点到凌晨2点，淡季工作时间下午2点到凌晨12点。 3.有销售经验者优先！ 岗位福利： 1.底薪5500 2.业绩提成： 区分淡旺季，提成分布2.5%~6% 3.会员奖励，充值500奖励30,1000奖励70,2000奖励 150。

上海市崇明区招美缝

上海市崇明区招木地板安装。多层地板有异形。需要鼎延。手艺好的联系。价格8元。

上海市崇明区招空调安装/维修，有一台多联机外机需要移位，附近有空的可以过来看一下现场报价

上海崇明区城桥镇南门路25号上健崇明医院招维修电工，必须电工证，不限经验，月薪3800元，不交金工作地址：崇明区

招一个油漆工，9个小时420不包吃不包住，做个三左右天

江门市蓬江区招工地水泥地面铣刨，自带铣刨机和其他工具，面积2000平方，专业做金刚砂地面的联系

招一名摊铺机主驾、一名铣刨机主驾河北石家庄干活，电话岗位职责:1. 夜班抢工灯打开、安全注意2. 演练要去、预案心里有数3. 配合环保安全质量检查与整改4. 和同事搭手、交办的活干好5. 按要求完成交办事项6. 按时出勤交接、配合考核

招一名摊铺机主驾、一名铣刨机主驾河北石家庄干活，电话岗位职责:1. 夜班抢工灯打开、安全注意2. 演练要去、预案心里有数3. 配合环保安全质量检查与整改4. 和同事搭手、交办的活干好5. 按要求完成交办事项6. 按时出勤交接、配合考核

绍兴市柯桥区招铣刨机司机

会开洗刨机班组包活勿扰

负责门店订单事务，提供吃住，不收任何押金 1.薪资待遇:保底7000+提成+绩效+饭补，综合薪资1W-1.3W 2.工作时间:早十晚八，下午休息两个小时(可以适当调休，时间自由，工作简单) 3、福利待遇:公司提供员工宿舍，宿舍内配有空调，洗衣机等生活设施齐全，环境优美 诚心找工作的速联系，不是中介，态度好、不放鸽子的优先通过面试

上海市宝山区招小铣刨机，扫地机，压路机司机，

上海市宝山区招压路机司机、铣刨机司机

上海市浦东新区招其他工程司机

上海市宝山区招铣刨机司机、压路机司机、其他工程司机

自助洗车店日常运营、管理、维护、设备检查检修、耗材更换、采购需求发起与库存管理工作

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 有较强的目标意识、团队协作能力及抗压能力 3. 具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件 4. 良好的沟通表达与问题解决能力，善于激励一线员工 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

1. 门店管理：成本与资产管理： 负责门店的日常开支管控，包括物料成本、行政开支等；管理站点内的固定资产（如冷藏设备、拣货设备），确保物资供应充足、减少损耗 。 2、标准化执行： 落实线下或站点的标准化流程，例如优化站点内部布局、确保拣货路径高效、维护门店形象（如有线下部分），确保“人、货、场”处于良好状态 3、 3. 团队与用户服务： 负责员工的招聘面试、岗位分工、排班管理以及培训激励。对于前置仓模式，还需关注配送员和分拣员的协同与人效提升 。用户客服管理： 监控履约率、客户评价（中差评），处理客诉问题，通过提升服务品质来增加用户满意度和复购意愿 。

工程车驾驶三年以上熟悉路线优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理 2.监督整理门店内陈列、库存盘点及损耗控制，确保动销高效 3. 待人真诚，提升服务标准与客户满意度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 任职要求： 1. 要求，，形象气质佳，具备一定的门店管理经验，熟悉服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，亲和力强 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历大专及以上，有相关行业店长经验者优先