[岗位职责] 1，负责酒店前厅部的接待和管理，培训工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2，进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3，使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。4，督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5，保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6，协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 [岗位要求] 必须有华住经验 1，大专以上学历，有同岗位工作经验。 2，熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3，督导前厅各分部员工服务质量标准，操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4，有效贯彻，落实并完成部门制订的每月工作计划。 5，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。6，全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

一定要有高端餐饮行业的工作经验

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的数据分析与财务意识，能独立完成经营分析与决策支持 4. 服务意识强，形象气质佳，具备跨部门协作与多任务统筹能力 5. 持有酒店管理类职业资格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、设备维保及合规性管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和执行力，注重细节与服务品质 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证

吴老幺火锅海湾店招收银/领班一名，工资面议

找一个精明能干的，能带团队的一个领导。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹包间服务、人员调度及服务质量把控 2. 制定并落实服务标准与操作流程，持续提升顾客满意度与复购率 3. 组织员工培训与考核，培养团队服务意识与执行力 4. 监控成本与营收数据，协助完成月度经营分析与改进计划 5. 处理客户投诉与突发事件，保障运营安全与品牌形象 任职要求： 1. 有餐饮行业管理经验者优先，具备独立看管包间能力 2. 学习能力强，善于沟通表达，责任心强，能吃苦耐劳 3. 性别不限，形象端正，具备良好服务意识与抗压能力 4.能适应轮班制，服从工作安排，遵守公司各项规章制度 5.包吃包住，月休四天，国家法定节假日享受“上一补二”待遇

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 3.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的维护 4.薪资1.5w 、月休四天包吃住正常社保 。

上海宝山空调厂招聘员工，年龄要求18-48岁。招聘岗位包括装配普工、质检员、配料员、持证电工、钎焊工、铜焊工、焊工、行车工、调漆工、高级质检员、叉车工等。 装配普工要求有打螺丝、生产制造组装、工厂经验。质检员要求中专、高中、大专以上学历，有质检检验工作经验，会使用游标卡尺的薪资为25元/小时，会三坐标看图的薪资为32元/小时。 普工、普通质检员、普通配料员薪资为25元/小时。持证电工（有高或低压证）、钎焊工、铜焊工、焊工、行车工、调漆工、高级质检员、叉车工及配料员薪资为32元/小时。焊工持证即可，不要求技术，持证焊工年龄可放宽至47岁。电工、焊工岗位可接受女工。 普工综合月薪6000-7000元，技工综合月薪7500-9000元，月工时约230-270小时。表现优秀者3-6个月后可转正，缴纳上海五险一金，也可转为工厂正式工。每月25号发放工资，工作餐免费，住宿条件优越者可咨询。

上海宝山美资空调厂招聘电工、焊工、叉车工、调漆工、质检员、行车工、配料员。 装配普工：18-45岁，有打螺丝、生产制造组装、工厂经验。 质检员：18-38岁，中专、高中、大专以上学历，有质检检验工作经验。会游标卡尺的薪资为25元/小时，会三坐标看图的薪资为32元/小时。 普工、普通质检员、普通配料员：25元/小时。 持证电工（有高或低压证）、钎焊、铜焊、焊工、行车工、调漆工、高级质检员、叉车工及配料员：32元/小时。 普工综合月薪6000-7000元，技工综合月薪7500-9000元。表现优越者3-6个月后转正并缴纳上海五险一金。每月25号发放上月工资，工作餐免费，提供住宿，每月有100元车补，连续补贴3个月。

行车工岗位，工作地址位于上海宝山开利空调厂。薪资为32元/小时，综合薪资7000至9000元左右每月。

招聘行车工，工作地点位于上海宝山开利空调厂。 岗位为技工，综合薪资为7000—9000元左右/月，年龄要求可放宽至50岁。

上海宝山美资开利空调工厂招聘。装配普工：要求年龄18至48岁以内，有打螺丝、生产制造组装等行业经验或工厂经验，骑手和销售岗位经验者不考虑。质检员：要求年龄18至35岁以内，中专、高中、大专以上学历，有质检检验工作经验。会使用游标卡尺的，薪资为25元/小时；会三坐标看图的，薪资为32元/小时。普工、普通质检员、普通配料员：薪资为25元/小时。持证电工（持有高或低压证）、钎焊工、铜焊工、焊工、行车工、调漆工、高级质检员、叉车工及配料员：薪资为32元/小时。焊工持证即可，不要求技术，持证焊工年龄可放宽至47岁。电工和焊工岗位可接受女工。普工综合月薪6000至7000元，技工综合月薪7500至9000元，月工时约230至270小时。表现优越者可在3至6个月后转为劳务工，缴纳上海五险一金，也可转为工厂正式工。每月25号发放上月工资，工作餐免费，住宿费300元/月。前期提供免费班车一周，稳定后协助租赁电动车，每月有100元车补，连续补贴3个月。小时工保险每月扣除50元。职业病体检在满2个月后报销。面试地点：罗泾镇海欢路，每天12:00。

招聘：西餐厅经理，月薪6-8K具体面议，需有高星酒店餐饮管理经验酒店前台，底薪+提成4-6K，有酒店管理或前台相关经验优先待遇：单休，五险，包吃住地址：三门县海润街道三江金汇中心联系电话：

招聘：大堂经理薪资：3500-4500元岗位职责1.负责大堂日常运营，统筹迎宾接待与客流疏导工作2.处理客户投诉及突发事件，维护现场秩序与服务标准3.协调前厅与后厨配合，优化服务流程提升顾客满意度4.监督员工仪容仪表及服务规范任职要求1.具备有酒店管理或餐饮管理经验2.熟悉门店运营流程3.形象气质佳，拥有优秀的沟通协调能力，4.能妥善解决各类客诉问题欢迎投递拨打电话咨询，（具体薪资福利面试详谈）

岗位职责： 1.全面负责酒店前台日常工作 2.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备基础财务分析与数据解读能力，能独立完成经营分析报告 4.普通话流利，具备良好沟通表达与跨部门协作能力

负责酒店管理

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效考核，建设高效、稳定、专业的管理团队 任职要求： 2.具有良好的商业敏感度、数据分析能力及跨部门协作能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，抗压能力强 4.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先 5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

1.厨房管理 •负责厨房的日常运作管理，制定厨房工作计划和目标，并确保其有效执行。 •建立和完善厨房工作流程和标准，监督厨房员工遵守相关规定。 2.菜品研发 •结合食材特点和市场需求，研发新的菜品，不断创新和优化菜单。 •确保菜品的口味、质量和呈现符合海鲜店的定位和顾客的期望。 3.食材采购 •与采购部门合作，根据菜品需求和销售情况，制定食材的采购计划。 •对采购的食材进行质量检验，确保食材的新鲜度和品质。 4.成本控制 •合理控制食材成本，避免浪费和过度损耗。 •优化厨房人力配置和工作安排，降低人工成本。 5.团队管理 •培训和考核厨房员工，制定员工发展计划，提高团队整体素质和业务水平。 •安排厨房员工的工作任务和班次，确保厨房工作的高效有序进行。 6.质量监督 •严格把控菜品制作过程中的质量和卫生标准，确保食品安全。 •对出品的菜品进行质量检查，及时发现和解决问题。 7.设备维护 •负责厨房设备的维护和保养，确保设备正常运行。 •提出设备采购和更新建议，以提高厨房工作效率。 8.顾客反馈 •关注顾客对菜品的反馈和意见，及时进行调整和改进。 •与服务团队密切合作，确保厨房与前厅的良好沟通和协调。 9.卫生安全 •严格遵守食品卫生和安全法规，落实厨房的卫生清洁和消毒工作。 •制定厨房的应急预案，处理突发的食品卫生和安全事件。 10.数据分析 •分析菜品销售数据，了解顾客喜好和市场趋势，为经营决策提供依据。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，统筹外卖接单、备餐、打包及平台时效履约 2.管理堂食服务流程，确保顾客体验与环境卫生达标 3.严控食材验收、储存、出品质量及成本损耗，保障食品安全合规 4.定期分析经营数据，优化菜单结构、营销策略与运营方案 任职要求： 1. 餐饮行业店长或主管岗位经验不限，有外卖运营经验者优先 2. 学历不限，具备基础沟通协调与抗压执行能力 3. 熟悉主流外卖平台规则及餐饮SOP流程 4.责任心强，注重细节，能适应快节奏工作环境 5. 无不良从业记录，认同务实高效的团队文化

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作 2.解答客人咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引 3. 处理客房预订、变更及取消，确保系统信息准确及时更新 4.协调客房、餐饮、工程等部门，跟进并反馈客人需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序，妥善保管钥匙、单据及现金等重要物品 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS） 3. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 4.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 5.责任心强，抗压能力好，可适应轮班及节假日工作安排

岗位职责 1. 负责客房清扫：换布草、铺床、清理垃圾、吸尘、卫生间清洁、台面擦拭、物品归位补齐 ​ 2. 检查客房设施：灯具、卫浴、门窗、空调有无损坏，发现问题及时上报领班 ​ 3. 补充客房耗材：洗漱用品、纸巾、垃圾袋等，按标准摆放整齐 ​ 4. 做好公共区域楼道、走廊、工作间卫生，保持干净无杂物 ​ 5. 服从领班安排，按时完成当日客房打扫任务，做好收尾自检 ​ 6. 爱惜清洁工具、清洁剂，节约物料，规范使用，注意安全 任职要求 1. 年龄合适，身体健康，手脚麻利，能吃苦耐劳，能接受轮班、早班 ​ 2. 有酒店保洁、客房打扫经验优先，无经验愿意学也可以 ​ 3. 讲究卫生，做事细致，有责任心，爱护客房物品 ​ 4. 讲文明，服务态度好，不私拿客房客人遗留物品 ​ 5. 遵守酒店规章制度，服从管理，按时到岗 ​ 6. 无不良嗜好，有健康证优先

西厨房厨师长简历投递方式电话：邮件：工作地址:上海市宝山区吴淞口路166号

宝山区丰翔路维也纳酒店招客房服务员，房间好做待遇好，联系电话

岗位职责： 1. 主导本帮菜菜品研发与标准化建设，精准把控三大主打菜品的口味、火候与出品稳定性 2. 全面统筹厨房日常运营，包括人员排班、工作分配、食品安全及卫生管理 3. 严控食材采购质量与库存管理，规范加工、储存、留样全流程，有效降低损耗、节约成本 4. 结合时令食材定期更新菜单，优化菜品结构与口味，持续提升顾客复购率与口碑 5. 带教培养后厨团队，统一操作标准与出品规范，协同门店高效运转 任职要求： 1. 具备多年中餐及本帮菜实操经验，能独立掌勺，口味正宗、出品稳定 2. 熟悉本店核心菜品制作工艺，具备独立试菜、调口、定标能力 3. 拥有行政总厨或厨师长岗位管理经验，擅长团队管理、成本控制与食安管控 4. 身体健康，持有有效健康证，责任心强，踏实敬业，无不良嗜好 5. 认同企业文化，能长期稳定任职，服从门店合理工作安排

前厅主管多名工资5500到7000，收银员多名，500到5500.：具体薪资面谈，月休4天：有节假日，宿舍近，要求年龄18到45岁，电话：李

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先 6，要求，年龄 25 至 35 岁，面容较好者优先。

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程执行 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 管理物料申领与盘点，控制损耗，确保运营成本合理 5. 执行食品安全与卫生规范，落实各项安全检查与整改要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业服务经验，有领班或主管岗位经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强 3. 熟悉餐厅运营流程及服务标准，能独立应对突发状况 4. 吃苦耐劳，适应轮班制工作，具备较强抗压能力 5. 学历不限，热爱餐饮服务行业，有持续学习意愿

统筹门店运营管理，包括卫生安全、食品安全及顾客服务监督。‌ 制定并执行销售目标，控制成本损耗，监督商品陈列与库存管理。‌‌ 处理客诉与突发事件，优化顾客体验。‌‌ 组织员工培训，实施绩效考核与团队建设。‌‌ ‌任职要求‌。 学历：高中/中专以上学历，大专优先（连锁餐饮需管理类专业）。‌ 经验：3年以上餐饮管理经验，熟悉运营标准化流程。‌‌ 能力：具备成本核算、数据分析及应急决策能力，抗压性强。‌‌ ‌薪资与福利‌。 薪资结构：底薪（5000-8000元）+销售提成

本岗位招聘年龄40岁以下，形象较好，工作认真负责，头脑灵活，有一定餐饮管理经营，负责过500平米以上中餐厅，会操作电脑，且有一定的线上要运营知识