前台经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
徐家汇诺富特酒店前台
4000-8000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
诚聘前台接待岗位
6000-7000元/月
酒店迎宾员月结全职
酒店前台收银、接待、礼仪是企业形象的第一道窗口，是连接宾客与酒店的核心枢纽，主要负责高效、专业地为宾客提供优质服务，保障酒店运营顺畅。其核心岗位职责通常包括以下方面：
核心职责：
1）顾客接待与入住办理：
热情迎接每一位到酒店的顾客，主动问候、引导办理入住手续，核对预订信息、收取押金、分发房卡与钥匙，确保入住流程高效顺畅。耐心解答顾客关于房型、设施、餐饮、交通等方面的咨询，传递酒店服务理念与文化。
2）收银结算与账务管理：
负责顾客退房时的费用结算，准确核对房费、餐饮等各项消费明细，熟练操作收银系统，完成现金、银行卡、移动支付等多种方式的收款工作。妥善保管现金、票据与账务凭证，确保账目清晰、账款相符，客户有会员卡还需要充值就给客户办理充值，每日按时完成收银交班与报表提交。
3）预订与信息管理：
受理线上线下渠道的客房预订需求，准确录入预订信息，及时更新房态系统。处理顾客的改期、取消等需求，需要接听酒店客房的预定电话，保障酒店客房资源的合理调配。
4）宾客服务与问题处理：
主动关注宾客需求，提供叫醒服务、行李寄存、叫车服务、票务咨询等延伸服务。及时响应并协调处理宾客投诉与突发问题（如设施故障、特殊需求），以专业态度维护良好宾客体验，提升宾客满意度与忠诚度。
5）前台运营与礼仪规范：
严格遵守酒店仪容仪表与服务礼仪标准，保持前台区域整洁有序。协助完成入住/退房高峰时段的客流疏导，配合客房、餐饮、安保等部门做好信息传递与工作衔接，保障酒店整体运营高效协同。
6）安全与合规管理：
严格执行酒店访客登记、贵重物品寄存等安全管理制度，留意可疑人员与异常情况，及时上报。遵守财务保密与数据安全规定，妥善保管宾客信息与酒店运营数据。
关键协助对象：
- 客房部（清洁、房态管理）
- 餐饮部（餐费挂账、宾客用餐协调）
- 工程部（设施报修、应急处理）
- 安保部（安全巡查、突发事件处置）
- 财务部（账单核对、报表提交）
- 入住/在店/离店的顾客
前厅经理
9000-14000元/月
酒店经理1-2人前台经理经验丰富
[岗位职责]
1，负责酒店前厅部的接待和管理，培训工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。
2，进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。
3，使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。4，督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。
5，保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。
6，协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
[岗位要求]
必须有华住经验
1，大专以上学历，有同岗位工作经验。
2，熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。
3，督导前厅各分部员工服务质量标准，操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。
4，有效贯彻，落实并完成部门制订的每月工作计划。
5，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。6，全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
酒店前台
6000-7000元/月
酒店前台月结全职英语过四级
亚朵酒店前台岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 提供咨询解答、叫车、旅游推荐等宾客服务，提升客户满意度
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及访客登记等日常事务
4.核对账单、，确保财务流程规范、账目清晰
5. 协同客房、餐饮等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力
4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
5.具备基础英语会话能力者更受欢迎
酒店前台接待
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
一、酒店概况
浦东机场 T2 航站楼内遨途酒店，共 82 间客房，外宾入住占比高，酒店系统支持中英双语切换。
二、招聘岗位
1. 前台接待（英文岗）
任职要求：具备基础英文口语交流能力，愿意学习优先
薪资待遇：税前 5000-6000 元，缴纳上海五险一金，税后约 3800-4800 元
班次排班：12 小时白夜班，上二休二
2. 餐厅服务员
班次排班：8 小时工作制，上五休二
3. 酒店实习生
薪资：月薪 3000 元
三、统一福利
全职岗位均缴纳上海五险一金；
免费提供工作餐；
员工宿舍通勤约 45 分钟，宿舍水电费平摊；
法定节假日加班享三倍薪资；
定期员工聚餐、节日专属大礼包；
每月次月 7 日准时发薪。
四、应聘说明
酒店人力资源部直招，无中介，非诚勿扰
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
工作轻松事情少，做四休二 一天白班 三天夜班 是坐班 不用长时间站立 夜班没客人了可以睡觉 提供住宿 法定节假日加200
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息，处理客房预订、及简单投诉协调，完成每日营收报表与交接班记录
，维护前台区域整洁
任职要求：
1.普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3. 具备基本电脑操作能力
5.能适应轮班及节假日工作安排
开荒
井号上海市黄浦区趣办·瑞泰轩时间：下午14:00项目：办公室深度3小时（需要擦玻璃）工资：120+5元好评订单号新房开荒保洁60-69平建筑面积到手2408号八点上海市上海市嘉定区真新街道铜川路2555弄22号402室22号402井号上海市金山区山楠泵业公司时间：明天下午13:00项目：深度4小时（需要擦窗户和吸尘器）到手：150+5元好评+20吸尘器6号1点 上海徐汇区湖南路街道陕西南路186弄小区13号二楼2楼到3楼一个铁门深度保洁含内外玻璃3小时120+5好评。
西餐1-2人月结
招聘西餐厨师2名工资7000元左右工作要求：服从管理！会做面档和趴档！手脚麻利！节假日3薪！满一年5天年假！加班当结清！早班兼职：30元1小时联系人：牛师傅电话：包吃不包住！地址：新天地时尚广场上海市黄浦区淮海中路333号新天地广场3F-3-11
保洁开荒保洁1-2人月结
大堂保洁一名，年龄55岁以下，做六休一工作时间：6：30至下午6：30工资：5600元另有小业主600元，共计6200元地址：上海市黄浦区淮海中路279j
保姆日结
玫瑰]上海黄浦区悦来街需要钟点工，时间是10点~12点或者10点半~12点半，做五休二，50元小时，13月龄宝宝辅食简单大人饭简单家务就行，年龄不能太大，阿姨，联系电话
传菜员包住包吃
招聘服务员数名5500——-6000跑菜数名5000—-5500要求能吃苦耐劳包吃住节假日三倍工资宿舍有空调洗衣机20岁到50岁男女不限地址上海市黄浦区马当路355号电话周女士
酒店经理1-2人月结
市北区地铁大厦附近酒店要一名前厅经理，有没有的朋友可以联系一下，工资8000+、一个月四天休班，每个月15号发工资！联系电话鞠总说郭厨介绍
经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先
5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
酒店经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）、财务基础及劳动法律法规
5.服务意识强，注重细节，具备职业化形象与高度责任心
6.年纪要求25～60岁
前厅经理
1.2-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先
5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
客房服务员
上海打浦桥日月光中心亚朵酒店招聘啦客房服务员（只要姐姐职级可谈）薪资待遇好欢迎大家联系（）：住宿环境好吃住都在酒店，一个人一个床，不是上下铺，晋升空间清晰，绝不画大饼法定节假日三薪，带薪年假，团队氛围好！地址：上海市黄浦区鲁班路166号
前厅实习生包吃住，给开实习证明来就上岗
4000-5000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职
连锁酒店台招前台，会说普通话，踏实肯干就行
包吃包住，无需缴纳任何费用，可以开实习证明，干得好可转正
男女都可接受，形象气质尚可即可
工作轻松好上手
酒店管理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
服务员包食宿
7000-8000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台周结全职包吃住
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业
任职要求：
1. 学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者更佳
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况
酒店收银
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
天祖酒店前台收银应聘条件
1.第一、酒店只招聘长期员工；第二、不能单独上岗；试岗期间管吃管住，但必须服从酒店试岗管理制度，按时上下班，请假不得超过两天；第三、年龄20-35周岁，，五官端正，形象佳，气质好，高中专以上文化程度。
2.无经验者可以，但是从了解酒店到本质工作要用心了，不然一时半会上不了岗，前台是酒店核心岗位，在试岗期间酒店觉得应聘者不适合或不能胜任此工作，酒店会，。
3.应聘成功后，上班时间为两班倒制，上24小时休息24小时，下午两点上到第二天下午两点下班，上班时间没有客人或酒店负责人不在的情况下可以坐班。
4.底薪3300+300全勤，加工龄工资，节假日福利。
5.上班时间必须化妆，头发禁止漂染彩色，穿工作服，禁止奇装异服。
6.禁止将亲属、朋友带入工作区域或值班室。
7.试岗成功后，要单独上一个整班，看整个工作过程是否还有问题，没有问题开始正式上班即开始计算工资。
8.上班满三个月，补发试岗期间的工资和，。
岗位职责
1。负责酒店宾客的接待，登记及退房服务，确保流程高效准确；
2。为宾客提供咨询与指引，协助解决住宿期间的相关需求；
3。维护前台区域的整洁与秩序，保持良好的服务环境；
4。协调与其他部门的工作对接，保障宾客服务的连续性；
5。准确处理各类预订信息及入住数据，确保系统记录完整。
任职要求
1。具备良好的服务意识和沟通能力，能够耐心应对宾客需求；
2。熟练使用办公软件和酒店管理系统，具备基本计算机操作能力；
3。工作认真负责，具备较强的应变能力和抗压能力；
4。具有团队协作精神，能积极配合完成各项工作任务；
5。形象端正，举止得体，具备良好的职业素养。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供黄浦区酒店经理急聘180一天在线招聘信息，主要招聘黄浦酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
