招聘：物业经理薪资：5000-8000元/月战略与经营：具备出色的战略规划与落地能力，能够制定并实施物业年度经营计划，完成预算与利润指标；团队管理：具备优秀的团队建设与领导能力，能够有效激励团队，提升整体执行力与服务意识；运营与品质：精通物业管理全流程，对客服、工程、安保、环境等模块有深刻理解，能持续提升服务品质与客户满意度；成本与风控：具备较强的成本控制与财务分析能力，熟悉物业法律法规，能够有效识别与管理运营风险；创新与沟通：具备创新思维与学习能力，能够推动物业服务的数字化转型与升级；拥有出色的内外部沟通协调能力。

因酒店业务需要现招聘酒店前台收银2人， 12小时制，上4休2，早班8点—20点，夜班20点—次日早8点，底薪+全勤+提成＋餐补，月综合工资3000——4000元。有无经验均可，懂基本电脑操作，能适应夜班，有服务意识！联系电话:王

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带教培养 3.熟练操作办公软件及酒店PMS系统，具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，细致耐心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念

招聘酒店前台 上一休一 24小时制。 月休15天 每个月15号发工资。 有经验者优先。综合工资2800-3500左右。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.维护前台区域整洁有序，配合安保与客房部做好突发情况初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.学历不限，有酒店前台实习或工作经验者优先考虑 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同酒店服务文化

三班倒早班：8:00-16:00 夜班：24:00-8:00 工作时间:面议

核心工作：快速办理宾客入住离店手续，妥善处理客户需求 岗位要求：18-35岁，普通话流利，经验不限，男女不限 薪资构成：底薪+提成+夜班补贴。

前台 上班时间：早8点至次日8点，上一天休一天。 薪资福利:待遇面谈，按需沟通；岗位不包吃（有餐补） 招工人数:2名 工作地址:井冈山火车站附近（好莱屋酒店）

岗位职责：1. 负责客人预订确认、入住登记、续住、换房及离店结账等全流程前台服务，确保手续高效准确，VIP及会议客人提前安排到位。2. 提供专业电话接听与转接服务，严格管理房卡/磁卡钥匙发放与回收，规范执行身份核验及访客登记制度。3. 妥善处理宾客咨询、投诉与突发需求，及时安抚情绪、协调资源并闭环反馈，持续提升客户满意度。4. 熟练操作酒店管理系统，准确录入账单、核对日结报表，规范完成现金/刷卡/转账等各类收付款及退款操作。5. 协助办理贵重物品寄存、行李托管、叫醒服务、保险箱使用及商务支持等增值服务，保障服务安全与体验。 任职要求：1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力、服务意识与应变能力。2. 熟悉酒店前台操作系统，有基础财务知识及信息安全意识。3. 工作细致负责，能适应轮班制，具备团队协作精神。4. 无学历硬性要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生或有志于酒店行业发展的求职者。5. 有星级酒店前台实习或工作经验者优先。

很轻松的工作 平常没什么事

企业直招，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 电子厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在长沙 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

岗位职责： 1.按照生产计划和包装标准，完成产品装箱、封箱、贴标、打包等工序 2.检查包装材料质量及产品外观，确保包装完好、标识准确、数量无误 3. 协同流水线作业，及时补充包材，保持工位整洁与物料有序摆放 4.配合质检人员进行抽检，如实反馈包装过程中的异常情况 5.遵守安全生产规范，正确使用包装设备及工具，杜绝违规操作 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，能适应站立作业及适当体力劳动 2.工作认真细致，责任心强，具备基本识字能力和简单计数能力 3. 服从管理，具备良好的团队协作意识和沟通能力 4.有工厂包装、物流分拣或流水线作业经验者优先 5.无学历及经验硬性要求，接受应届生及零基础人员带薪培训

厂区都是属于轻工业的，手工活，不需要什么经验，有人教有人带 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

岗位职责： 1、负责制定本项目年度环境管理方案，并组织实施； 2、负责项目环境管理工作并进行有效地检查、监督、指导，不断提升服务品质； 3、负责员工培训计划的制定、执行以及对培训效果的检验，不断提升员工的业务知识和专业技能； 4、负责拟定环境工作应急预案，处理相关突发事件； 5、负责对楼层和外围、地下室的灭“四害”消杀和消毒工作监管； 6、负责对环境外包单位进行工作督导，以保证小区环境质量； 7、负责清洁绿化工作的全面督导、检查，对各岗位工作进行巡视和检查并做记录； 8、制定清洁绿化工作的岗位细则和流程，并监督执行落实。 9、完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1. 30-45岁之间，五官端正，有亲和力; 2. 大专及以上学历,3年及以上物业的环境管理经验; 3. 有较强的领导能力、组织能力，注重细节，能正确对待工作中的挫折和压力； 4. 熟悉物业管理流程，熟悉国家及物业管理条例及相关法规，熟悉住宅或商住环境维护服务特点。

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3. 监督设施设备运行维护、安全消防、环境卫生及应急事件处理，保障项目平稳运行 4. 编制并执行年度预算，控制运营成本，提升物业费收缴率与经营效益 5. 对接业主委员会、街道社区及政府相关部门，妥善处理投诉建议，维护良好公共关系 任职要求： 1. 学历不限，物业管理、工商管理或相关专业优先 2. 具备3-5年物业项目管理经验，有住宅/商业综合体项目实操经历者优先 3. 熟悉国家及地方物业管理法规政策，持有物业经理上岗证或物业管理师证书者优先 4. 具备较强的组织协调能力、突发事件应对能力及客户服务意识 5. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力

有相关岗位工作经验5年以上，能独立带团队，负责项目

岗位职责： 1.资产运营：全面负责商业项目的日常运营，制定运营策略与预算，监督物业、环境、客服等服务质量，通过数据分析驱动运营优化。 2.招商管理：主导招商全流程，制定招商策略，拓展并维护品牌资源，完成商户引进、谈判与签约，确保项目出租率与租金收益目标达成。 3.策划推广：策划并执行各类营销活动、主题策展，整合推广渠道，提升项目人气、客流及商户经营业绩。 4.团队协作：协同物业、工程、财务等内部团队，保障项目高效运转，推动整体经营目标实现。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理、房地产等相关专业优先。 2.3年以上商业项目运营经验（购物中心、商业街区、社区商业等），具备完整的招商、运营、推广实战经验。 3.熟悉商业数据分析，具备敏锐的市场洞察力、出色的策划能力与商务谈判技巧。 4.拥有团队协作意识，抗压能力强，以结果为导向。 5.持有相关职业证书或拥有本地优质品牌资源者优先。

医院物业经理

物业管家 男女不限，40岁以下，高中以上学历，具有物业管理资格证书者优先，退伍军；性格开朗，普通话标准，形象气质佳；能熟练操作电脑，灵活运用各种办公软件；有良好的客户服务意识和团队合作精神，具备较强的沟通交流、协调能力；能独立完成领导布置的各项任务。 薪资福利:工资面议 招工人数:2名 招聘邮箱:，招聘截止日期：5月10日 工作地址:劳动北路紫金城写字楼1901

江西新余招聘维修工，薪资3000元以上，要求熟练运用工具设备进行日常维护。

客房经理 工作地址:江西新余 7000 包吃包住，待遇稳定。 具备酒店客房管理从业经验，熟悉客房全套运营流程；精通员工排班、客房卫生质检、物料物资管控及对客服务标准；工作认真负责，沟通协调能力强，能独立统筹客房日常全盘工作。

招聘：绿化工/杂工/维修工 薪资：2500元以上/月 3名，60岁以下，能吃苦耐劳，身体健康，具备绿化工作经验者优先。工作地点：新余市城南、城北、高新区部分住宅小区（含商住楼）

景区酒店经理 具有酒店、食堂管理及酒店专业，有较强的责任心及沟通能力，有经验者优先，年龄50岁以下，，包吃住。 薪资福利:包吃住 招工人数:1名 工作地址:新余市渝水区下村镇步桥村委

酒店前台年龄18-38岁，有责任心，会简单的电脑，能长期做，做过酒店前台的优先考虑。上一天24小时休2天，一个月十天班薪资福利:工资3000左右招工人数:1名

招聘：客服管家 薪资：2000.0-4000.0元/月 职位详情： 客服管家（1名）：48岁以下，初中以上，7.5小时，有物业服务经验优先，薪资待遇：面议。

景区物业员 60岁左右，有景区管理或农场管理经验者优先，薪资面议。 薪资福利:薪资面议 招工人数:1名 工作地址:新余市渝水区下村镇步桥村委

前台接待 岗位职责： 1、熟练前台各项专业业务和技能，做好对客服务； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务； 4、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 岗位要求： 1、英文听说良好； 2、掌握Opera操作系统优先； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范； 4、可接受应届毕业生

民政大酒店诚招前台一名，要求：会懂基本电脑操作，年龄25-40岁左右，做一天休一天。