招聘门店店长，薪资范围为6000至15000。要求年龄在35岁以下。需具备鞋类、服装类或化妆品类销售经验3年以上。需适应赣南地区出差和外派。有意者请联系刘总。

招聘装维经理。薪资为每月4000元以上。要求服务意识强、善于沟通、有责任心。

髙薪招聘主厨1名（年龄28一45）岁配菜1名（年龄18一45）岁店长1名（年龄25一45）岁求身体健康，要合群，有工作经验，人品好。有意者面议：赣州市老城区

餐厅招聘一位厨师长，一位店长，有意者联系：廖总，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

招聘店长（经理）一名。

万博雅校服专卖招聘店长2名。薪资结构为底薪加提成，具体薪资待遇面谈。工作地址为万博雅校服专卖。

招聘零售店长1名。要求大专及以上学历，具备2年及以上零售门店店长工作经验。熟悉零售门店运营、货品管理、销售管理、团队管理全流程。需具备较强的销售能力、目标意识、成本管控与团队管理能力。工作积极主动、责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力。有文旅、景区零售门店管理经验者优先。岗位职责包括负责零售门店全面运营管理，制定门店销售目标、工作计划，带领团队完成业绩指标。统筹门店人员管理、排班、培训、考核，打造高绩效销售团队。负责门店货品采购、入库、销售、盘点、库存管理，保证货品充足、账实相符。管控门店运营成本、货品损耗，提升门店盈利水平。维护门店环境卫生、货品陈列、服务形象，提升客户购物体验。处理门店客户投诉、突发问题，对接上级完成销售数据、运营报表上报。薪资面议。工作地址为赣州市南康区家居小镇功夫动漫世界。

门店接货，收银，直播， 招工。

招聘：品牌女装导购薪资：4500起佳人苑招聘长期导购及店长2名主播1名，要求有服装销售经验者优先，工资底薪提成奖金全勤奖月休2天联系电话月薪4500起工作地址：赣州佳人苑万象城店

《大量招收暑假工!!有无工作经验者皆可安排，岗位轻松可摸鱼玩手机，工期可干两个月，两个月薪资拿到10000没有问题，人走账清!!!》 物业公司直招保安员，图书馆坐岗的工作，每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500左右，交社保，入职领费用，有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500左右，4500左右一个， 18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期2个月 51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板。 当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，全程不收任何费用！岗位有空调，宿舍有热水器 空调，洗衣机。 干满十天左右可预支。

有没有烧氩氟焊焊水箱的？来一个师傅。

公司介绍：主要负责生产无线耳机，无线充电设备的等。 招聘人群：短期工，长期工均可（48岁以下就可以） 招聘岗位：组装，包装，质检，开机等，岗位多简单易学没有经验要求，不合适可以随时调换，车间可以带手机，管理人性，休息时间固定等，空调车间，坐班。 薪资待遇：25元/小时，工资可以周结，吃住免费都在厂里，食堂菜品种类齐全，宿舍家电全套，洗衣机空调独立卫生间都有。（入职可以）

赣州市信丰县招水电

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意尔康-招人啦店长3名，柳巷商圈有经验者优先，提供住宿薪资待遇优厚，7000-13000电话:地址:太原柳巷意尔康店

招聘店长一名，前厅服务员两名。工作地址位于天北新区天玺大厦楼下盱眙龙虾七师旗舰店。

本店招聘店长一名，年龄22岁~45岁，会说粤语优先。负责接待客户提货，理货，销售，维护客户等。底薪3800元，加提成。线上直播超市+线下卖货，每月休息4天。联系电话：。

店长、店员、营业员：若干名，男女不限，熟练工优先，薪资3000-4500元，18-35周岁，负责门店日常收银、理货，工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经验优先【一定要长期工】【短期工勿扰】地址：诸暨店口镇店（店口五金公园-赵一鸣零食店）联系：刘经理

玛尔女装招聘导购：多名首月保底4000元综合工资：底薪++个提3-5个点+完成目标奖要求：年龄22-38岁店长：1名首月保底5500元综合工资：底薪+社保补贴+个提3-5个点+店提+完成目标奖要求：年龄22-38岁时尚潮流，性价比拉原创品牌设计师女装《玛尔》工作地址：兴国潋江大道玛尔女装联系方式：曾女士

招聘岗位一：小儿推拿师3名（有无经验均可！） 我们希望你： • 喜欢孩子、有耐心，对小儿推拿行业充满热情； • 有无经验均可！零基础小白我们手把手带教，有经验者优先适配更高薪资； • 愿意主动学习，配合门店完成基础接待、推拿服务等工作； • 性格开朗好沟通，能快速融入年轻团队。 你能获得： 团队氛围超赞：95 后 / 00 后为主的年轻团队，拒绝勾心斗角，沟通直接不内耗，上班像和朋友共事； 工作轻松无压力：合理排班不加班，客户群体稳定且素质高，不用硬推销售，专注做好服务即可； 学习资源拉满：免费提供专业小儿推拿培训，从基础理论到实操技巧，资深老师一对一指导，快速掌握核心技能，越做越吃香； 晋升路径清晰：推拿师→资深推拿师→技术主管→门店合伙人，能力够强就有机会独当一面，晋升不看资历只看实力； 福利实打实：底薪 + 高提成 + 绩效奖金 + 节日福利 + 带薪培训 + 员工体检，收入与付出成正比，多劳多得无上限。 招聘岗位二：门店店长1名 我们希望你： • 有 1 年以上服务行业管理经验（母婴 / 推拿 / 养生行业优先）； • 具备基础的门店运营思维，能统筹接待、服务、排班、库存等日常工作； • 擅长沟通协调，能带领团队完成业绩目标，同时维护好客户关系； • 认同小儿推拿行业，愿意和门店一起成长，有责任心和执行力。 你能获得： 年轻团队易管理：核心成员都是积极向上的年轻人，执行力强，无复杂人际关系内耗； 工作节奏舒适：合理规划工作流程，拒绝无效加班，兼顾事业与生活； 成长空间巨大：参与门店运营策略制定，获得行业前沿培训资源，提升管理 + 专业双重能力； 晋升无天花板：优秀店长可获得门店分红、股权，成为核心合伙人，共同拓展市场； 丰厚福利保障：高薪底薪 + 门店业绩提成 + 年终奖金 + 节日福利 + 带薪年假 + 社保，待遇优于同行业。 联系方式 有意向者可联系： 微信y 门店地址：赣州市章贡区万盛购物中心步行街1-106（锦源儿推） 我们期待志同道合的你，一起在轻松愉快的氛围中成长赚钱，共创美好未来！

岗位职责： 1. 为客户提供专业的家装产品咨询与方案推荐，精准匹配客户需求与公司产品体系 2. 主动接待到店客户，引导参观展厅，讲解工艺、材料及施工流程，提升客户信任感 3. 协助客户完成预算规划、风格选型及合同签订，跟进订单进度与售后服务对接 4. 定期参与产品知识与销售技巧培训，持续提升专业服务能力与转化效率 5. 维护客户关系，收集反馈信息，协助优化服务流程与产品展示方案 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有家装、建材、定制家居等行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，具备较强的学习能力与团队协作精神 4. 热爱家居行业，认同品质家装理念，能适应阶段性旺季工作节奏

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验者可培训上岗，有零售行业经验者优先 3.工作认真负责，具备基本数字计算与学习能力 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 具备团队协作精神，积极主动，抗压能力强

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工作八小时，工资面议，招聘店长一名，，年龄28至45。