岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

五险一金，双休（排班），八小时工作制，包吃包住，带薪年假 1.办理入住、退房、账单核对、开票、问询等； 2.解决客人入住期间需求及客诉处理； 3.有责任心、细致负责

负责前台接待工作，例如帮客人办理入住、退房手续和问询服务 准确处理客房预订、变更和取消工作 管理现金收支及账目记录，确保财务准确性 及时反馈客户意见并协助处理投诉 维护前摇区域正整洁有序，保持专业服务形象

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房安排及突发情况，提升客户满意度 3.准确录入和核对客人信息，确保数据安全与完整 4.协助处理客人投诉与特殊需求，及时与相关部门沟通协调，保障服务流程顺畅 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，展现专业服务水准 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本的计算机操作能力，能使用办公软件 3.工作认真负责，具备较强的应变能力和抗压能力，适应轮班制工作安排 4.具备团队合作精神，态度积极，愿意长期在酒店服务行业发展

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房分配及突发情况，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，确保账务清晰准确，配合完成日结和报表工作 4.维护前台区域整洁，保持良好的仪容仪表和服务形象，展现酒店专业风貌 5.协同各部门做好宾客服务衔接，及时反馈客人需求与建议 任职要求： 2.需要穿高跟鞋 3吃苦耐劳的

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于50字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分

办理入住退房 服务客人基本诉求 销售，售卡，好评 上二休二

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯咨询，提升客户入住体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及应急事件初步处理 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制（含夜班）工作安排 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、应变能力及团队协作精神 5.能适应轮班制工作，含夜班及节假日排班

泰州市靖江市招工地小工/杂工

泰州市高港区泰州高铁南站招熟练塔吊司机，项目部公司直招，可干到年底，待遇7500/月，晚上10点后算加班费30/小时，中午下午需要连班提供餐食，提供生活区住宿，有意详谈位置有限！

30/小时.320一天.综合工资:8000-9000 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄18-50周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址在江苏扬州

泰州市泰兴市招电焊

泰州，江西小炒招厨师一鸣9000到10,000包吃包住电话方总

诚聘 要求商业驻场经理一人、年龄50岁左右、有商业管理工作经验、吃苦耐劳、有上进心、服从管理。 工作时间8小时 工资面谈：7000元每月(不包食住) 联系人：杜先生 联系电话： 上班地址：龙岗区

物业经理薪资福利:具体面议

【盐城金鹰聚龙湖】项目经理招聘 地点：盐城聚龙湖金鹰购物中心 ⏰时间：早八晚七 薪资：5500元/月 ✅要求：45岁以内，大专及以上，1-3年项目管理经验，能独立操盘项目，有工程/物业/商业项目经验优先 联系：王经理 欢迎自荐/推荐~

【推荐物业资深1枚】 求职意向: 物业总监、品质运营总或项目经理 曾履职物业总、副总、总监、品质运营总、环境总、驻场项目总、项目物业经理等。管辖过500多万方物业；单一项目280万住宅、40万商业综合体；熟悉“住宅、商写、专业市场、综合体、产业园”等从“0到1”的运营管理。具备优秀的组织统筹、沟通协调能力，对物业战略策划、目标制订、团队体系构建、品质标准化落地等非常熟悉；也曾拓展过多个项目。驻场项目实操经验丰富；也精通环境保洁板块。管辖过300多人物业团队。文笔优秀，也擅长培训。 发简历： ❤承蒙推荐 感激不尽。 打扰啦

招聘物业经理： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保各项服务流程高效、规范执行； 2. 组织协调安保、保洁、工程、客服等各岗位工作，监督服务质量与执行标准； 3. 处理业主投诉及突发事件，及时响应并解决各类物业管理问题； 4. 制定并优化物业管理方案，提升客户满意度与物业运营效率。 任职要求： 1. 具备五年及以上物业管理工作经验； 2. 熟悉物业管理相关法律法规及操作流程，具备较强的组织协调与应急处理能力； 3. 具备全能型工作能力，可独立承担多模块管理工作。 薪资6-8k，五险 双休 法定节假日 联系电话：

职位类别：餐饮/酒店/旅游 职位名称：前台接待 公司名称：维也纳酒店（泰州迎春西路凯文国际店） 所在区域：泰州市 海陵区 城西 1:帮助客人办理入住 2:保持工作区域干净卫生 3:做好协调工作 上班时间： 白班：8:00-20:00 晚班：20:00-8:00 薪资待遇：底薪3000，开会员卡和夜班补助另算联系人: 凯文

招聘：市区 | 综合维修工 薪资：6千-8千/月 1.年龄50岁以下；2.有高压电工证，会电焊；3.有设备维护保养相关工作经验5年以上。

招聘：客房服务员 薪资：3千-4千 【岗位职责】 <br/>1、负责客房清洁与整理工作，确保房间达到酒店卫生标准 <br/>2、及时补充客房用品及消耗品，保持物品充足 <br/>3、检查客房设施设备运行状况，发现问题及时报修 <br/>4、按要求处理客人遗留物品并做好登记 <br/>5、配合前台完成查房、续住等工作交接 <br/>【岗位要求】 <br/>1、能适应早晚班轮班制，吃苦耐劳 <br/>2、具备基础清洁技能者优先 <br/>3、服务意识强，有团队协作精神 <br/>4、身体健康，无传染性疾病 <br/>5、接受酒店统一工作服着装要求

招聘：电竞酒店店助（包住+餐补） 薪资：3500-4000元/月 岗位职责： 1. 协助店长开展店内宾客维护工作，提升宾客满意度与忠诚度。 2. 深入学习电竞酒店相关岗位知识，不断提升专业素养。 3. 鉴于酒店为全国连锁门店，需适应地区调动安排。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协作能力，能够与团队成员有效配合。 2. 拥有较强的学习能力，可快速掌握电竞酒店相关知识。 3. 适应能力强，能够接受因全国连锁性质而产生的地区调动。 工作时间：无相关信息提供。 福利待遇：包住+餐补，提供食宿。

客房总台 薪资福利:3800元/月+提成 招工人数:1名 工作地址:现代农业产业园

招聘：万御安防-工程经理（强电） 薪资：10000-11000元 工作职责: 1、负责营业部强电专业团队组织建立，日常运营管理。包括制定品质抽检、风险问题整改、品质提升、设备稳定运营等维度考核办法与结果输出。 2、提高现场业务品质，负责制定强电年度保养计划，负责重大设备年检工作，并对过程进行监督管理，抽查各项目维保计划和实际维保情况是否相符，临时维修工单完成质量与真实性。落实营业部内的项目强电设备房标准化建设。 3、负责提升团队专业技术水平，负责对街区强电专业能力搭建，开发课件，日常收集突发事件编辑案例，对街区技术员提供赋能培训，协助解决强电专业的疑难杂症。推动强电专业新产品、新技术、新平台的应用与推广落地 4、强化强电风险管理，根据营业部机电强电系统维保业务范围，组织营业部内开展项目风险排查与管理。根据季节性用电规律和突发事件趋势制定对应措施，杜绝因管理不当的故障事故发生与突发事件四不放原则的落实。 5、制定专业的管理标准，优化维修保养作业流程，落实营业部内的项目强电设备房标准化建设。指导与审核各营业部强电系统(含供配电)技术改造方案与设备专业保养大修计划，监督实施计划落地。零配件的采购计划以及仓库管理工作。 6、制定专业线设备满意度提升措施，负责定期回访TOB端客户，指导处理客户投诉，对T0C端客户不满意意见进行分析，制定营业部机电运维供配电满意度提升措施并推动落实。 7、督导员工做好技术档案的管理工作，建立设备台帐，完成设备全部上线公司系统，设备维修保养记录。 8、负责强电专业协同工作，制定营业部范围内强电系统维保业务接管方案，项目承接前期介入强电设备检查、梳理遗留问题的风险清单，对遗留问题处理措施；参与技术更新改造的设计、方案审议、专业维保商招标评议工作，实现现场监督管理。负责强电系统(含供配电)专业的法律法规文件，及时向营业部专业线员工宣导。 任职资格: 【教育背景】 1）学历-大专以上，电气相关专业 2）年龄-40岁以下 3）专业资质-电工技师，高、中级电工和其他机电类证书 【工作经验】 1）长短-从事5年以上供配电设备管理经验，从事供配电成套设备生产安装经验。 2）类型-对强电设备安全操作操作和流程熟悉。 【知识】熟悉强电专业系统(含供配电)专业的法律法规文件，行业规范，项目强电设备的安装，运营、维护标准和要求。 【技能/能力】强电设备的安装、

全季大观招聘客房主管一名，要求有华住经验者优先，包吃包住有意者电话私聊，

熟练 用 1、负责青旅日常前台接待工作，包括客人入住，退房办理及咨询解答； 2、维护前台区域整洁，保持良好的服务形象与环境； 3、协助处理客人需求，提供旅游信息，交通指引等基础服务； 4、配合完成房态管理，订单核对及相关数据记录工作。 任职要求： 1、有酒店前台工作经验者优先； 2、具备良好外在形象和气质，普通话标准； 3、具备良好的沟通能力和服务意识； 4、熟练使用电脑；

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

招聘酒店前台，工作地点扎下高速出口，年龄35岁以下，学历经验不限，联系人陈女士