招聘：黄桥 | 交流中心管理员 薪资：5千-7千/月 全面负责公司交流中心的日常运营与管理，确保为入住宾客提供高效、优质、安全的住宿服务，维护客房设施完好，并有效控制运营成本。一、日常运营管理1、负责公司交流中心的日常接待工作，包括住宿人员的入住登记、退房等，确保流程顺畅、准确。2、管理日常客房安排，合理调配房间资源，提高客房入住率。3、负责客房清洁、布草更换、用品补充等工作的执行情况，确保客房卫生与环境质量符合规定标准。4、管理宾馆物料库存，包括客房用品、清洁耗材等，负责申领、保管及使用，并控制损耗。二、客户服务与满意度1、主动了解内外部住宿人员需求，及时响应并处理投诉与建议，提升住客满意度和住宿体验。2、维护良好的客户关系，特别是针对公司的重要客户及长期住宿宾客。三、设施维护与安全管理1、定期巡查宾馆区域（包括客房、公共区域等），确保各项设施（如家电、家具、卫浴）处于良好状态，发现问题及时报修并跟进处理。2、负责交流中心区域的安全管理，包括消防安全、治安管理等，确保应急设备完好有效，消除安全隐患。3、遵守并执行公司制定的各项安全规章制度和应急预案。四、其他职责1、协助上级编制交流中心运营预算，并负责在日常运营中有效控制成本。2、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、教育背景： 高中或中专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业。2、工作经验： 具备三年以上酒店前台、客房服务或相关接待服务岗位工作经验，有内部招待所、公寓管理经验。3、品行端正，吃苦耐劳，保密意识强；外貌端正，举止得体，有亲和力。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升客户满意度 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.维护前台区域整洁有序，保持专业仪容仪表，展现酒店良好形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度快、准确率高 5. 责任心强，能适应轮班制工作，包括夜班及节假日值班

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

主要负责与酒店部门现场的沟通，以及夜班员工的工作管理。 熟悉酒店管事部的工作流程， 年龄65周岁以下，有相关工作经验优先。 8小时工作制，17：00~2：00，提供员工宿宿舍，男女不限，上六休一，月薪4000。 提供食宿

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分 6薪资待遇3000-4000，包吃

1、18-32岁，身体健康普通话标准。 2、性格开朗，敢于挑战自我，带薪培训。 3、接待顾客应主动，热情，礼貌，耐心，周到。 4、月休4天，自主安排可以连休。 5、包吃包住，新员工提供新的床上用品。

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯咨询，提升客户入住体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及应急事件初步处理 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制（含夜班）工作安排 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

有前台经验的收银员 You前台收银经验的摄影

办理入住退房 服务客人基本诉求 销售，售卡，好评 上二休二

4-直招货车司机（A2证）-运输普货·高低板车型·趟结工资-工作地点：省南通市海安市海安镇青萍兴环村9组兴环路6号海陵机动车综合性能检测站院内-岗位职责：负责运输普货，驾驶高低板车型，长期稳定工作，主驾职位。要求持A2驾照及货运从业资格证，熟悉路况和车辆保养，能开会倒、会盖雨布，熟练使用手机导航者优先。-公司名称：海安海林货物运输有限公司，装卸，期待经验丰富司机加入！薪资面议，有意者请联系

姜堰南大街找厨师一名工资9000左右。手艺好可以再商量联系方式

吃住在工厂，新企业学徒普工/行车工学徒普工：18-45岁以内，有无经验均可行车工：18-50岁以内，有证无证均可普工：25元/小时；行车工：地操遥控器行车，有证26元/小时，无证25元/小时8：00-17：00，做六休一，会加班，有夜班，夜班补贴20元/班需要穿劳保鞋，戴安全帽免费吃住每月20号左右发工资，报名：

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泰州中电化建招聘管工5人焊工10人，不拍片要求成外观成型美观。工资项目部，工资，联系人倪老板

龙湾区滨海：招海鲜楼管理团队合作王

【224】[强][强]金桥酒店前台主管，30岁以下要求：会电脑运用，有责任感，具有较强的服务意识和管理能力。[握手]男女不限，身体健康，仪表端庄，上海健康证。[握手]高中以上文化。[握手]有3年以上主管工作经验。[握手]月薪6300-6500，做六休一，节假日3倍工资，缴纳社保，提供住宿

招聘酒店店长【岗位职责】-负责常规电竞酒店前台工作以及酒店运营工作，包括但不限于接待查房处理客房需求等-旺季客流较大，需要与保洁阿姨一起进行客房打扫，保证客人到店前完成清洁工作【职位要求】-年龄不限-有相关前台工作经验-熟练操作电脑/手机软件-会视频剪辑者优先【工作地点】-沈阳市大东区津桥路7-7号电竞酒店民宿【工作时间】-常驻在店，提供住宿，无休【薪资福利】-综合月薪3000元，可面议，月结-薪资稳定，按月发放联系方式：全先生（电话/同步）

招聘前台主管。薪资为每月4200元以上。督促管理当值期间的前台接待工作，确保提供优质高效的服务。与员工进行有效沟通，提供明确指示，关注员工表现并给予激励。在遵循酒店规章制度、维持优质高效服务的基础上，设法解决所有宾客及员工遇到的困难和问题。管理前台，以敏锐的判断力和决断力对当值期间的突发状况予以迅速解决。

松山区金狮皇冠·喜上嘉宴酒店诚聘↓【宴会预定员/经理1名】薪资4000-11000具体面议详询：

烟三月餐饮【碧悦名都店】招聘：1、经理、楼层主管（需有餐饮管理类工作经验，薪资面议）2、收银、前台接待（有相关工作经验优先，薪资4500-5500）3、全职服务员（薪资4500-5000）4、传菜员5、中班、晚班兼职服务员数名（需有服务员工作经验）6、早餐阿姨所有岗位薪资待遇高于同等规模饭店，伙食好，工作氛围好，有培训，员工生日会、聚餐、旅游，节日福利等等~请直接打电话了解详情联系人:王女士非诚勿扰！中介勿扰！

后厨团队扩招，高薪诚聘手艺师傅 【招聘岗位&薪资范围】 1. 厨师长：7000–10000元/月 2. 炒锅热菜师傅：6000–8500元/月 3. 砧板切配：4800–6500元/月 4. 打荷：4200–5500元/月 5. 凉菜师傅：5000–7000元/月 6. 面点师傅：5000–7000元/月 7. 后厨杂工/洗碗：3800–4500元/月 ✅任职要求 身体健康，持有效健康证，吃苦耐劳，服从管理，有相关工作经验优先，踏实肯干学徒也可带教。 ✅福利待遇 ✅包吃包住 ✅全勤奖+绩效奖金+工龄奖 ✅每月准时发薪，不拖欠 ✅团队氛围好，晋升空间大，长期稳定 工作地址：泰州泰兴 联系电话： 欢迎自荐或推荐师傅，成功推荐入职有红包感谢！

有5年以上厨师长经验.优先做过自助的

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招聘厨师长一名！详情电话联系田总，医疗器械园

岗位职责1．按仟那品牌标准，细致入微的做好当班时的宾客接待工作，保证岗位服务质量； 2．保持良好规范的岗位形象，时刻保持工作环境的整洁，维护店面形象的美观； 3．执行店长和主管下达的指令，服从上级工作安排； 4．负责做好当班账务管理，做好班结账工作，确保当班营收无误，收银准确； 5．严格执行班交接，交接内容做到全面、准确，无遗漏； 6．做好班结账工作，保证当班账务无差错； 7．做好夜审工作，处理好夜审房费不足的在住客房间，并能及时上报； 8．负责做好当班房态控制，确保预订安排准确无误，排房合理； 9．做好当班客房、会员卡、小商品等销售工作，为酒店创造最大利润； 10．负责管理好寄存物品、小商品、发票及有价券证，做好登记、保管、交接、签收和发放工作； 11．负责为宾客提供仟那标准的问询及商务服务； 12．按要求参加培训及相关业务考核。

岗位名称：客房主管（餐饮/酒店/旅游类别）；岗位要求：1.有相关工作经验优先考虑录用；2.能够管理酒店客房，确保客房服务质量；3.协调客房部与其他部门的工作，保证酒店服务流程的顺畅。薪资待遇：工资4650，交五险，包吃住，节假日三倍工资，年底十三薪。

后厨团队扩招，高薪诚聘手艺师傅 【招聘岗位&薪资范围】 1. 厨师长：7000–10000元/月 2. 炒锅热菜师傅：6000–8500元/月 3. 砧板切配：4800–6500元/月 4. 打荷：4200–5500元/月 5. 凉菜师傅：5000–7000元/月 6. 面点师傅：5000–7000元/月 7. 后厨杂工/洗碗：3800–4500元/月 ✅任职要求 身体健康，持有效健康证，吃苦耐劳，服从管理，有相关工作经验优先，踏实肯干学徒也可带教。 ✅福利待遇 ✅包吃包住 ✅全勤奖+绩效奖金+工龄奖 ✅每月准时发薪，不拖欠 ✅团队氛围好，晋升空间大，长期稳定 工作地址：泰州泰兴 联系电话： 欢迎自荐或推荐师傅，成功推荐入职有红包感谢！

【科技城酒店】餐饮副经理22-35岁薪资区间6K-8K大专以上学历，同等级别酒店相关工作经验，具有本岗位工作经验者优先，熟练运用微软办公软件：如Word,Excel和PPT、掌握餐饮操作系统，认同酒店价值观，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度，酒店产品和服务知识、销售技能、良好的财务知识入职缴纳五险一金，上午休二8小时排班制，免费提供4人间公寓宿舍。更多招聘联系客服，日结月结都有】报名联系客服：萌萌手机