招聘：大堂副理薪资：7千-8千【岗位职责】<br/>1、协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。<br/>2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。<br/>3、要负责处理宾客的问题和投诉。<br/>4、要负责重要宾客的迎领工作。<br/>5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。<br/>6、解决当班期间发生的安全问题。<br/>7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。<br/>2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。<br/>3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。<br/>4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。<br/>5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

岗位职责： 1. 负责餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、结账等服务流程 2. 带领并指导服务团队，确保服务质量与客户满意度达标 3. 处理顾客咨询、投诉及突发情况，及时协调解决现场问题 4. 协助完成排班、物料申领、卫生检查及营业数据汇总工作 5. 落实公司服务标准与安全规范，保障前厅运营有序高效 任职要求： 1. 具备餐饮行业前厅管理经验，有领班或主管岗位经历者优先 2. 形象端正，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与应变能力 3. 责任心强，能承受一定工作压力，适应轮班制工作安排 4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，有团队协作精神 5. 提供苏州本地包吃住福利，欢迎踏实肯干的优秀人才加入

悦方酒店，酒店主管

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

员工28~42之间。招餐饮经理

活泼开朗，善于表达沟通，男女不限。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

焊钢架

工作内容：需要骑车运输仓库里打包好的物品 住宿：免费提供住宿 不住宿：有房补+饭补1000元 薪资范围：8000-10000元/月 工作时间8~9小时 提供车住没有押金 全区就近安排，详细了解一下

南通市通州区招二保焊/气焊

南通市崇川区招幕墙安装秦淮区招钢结构铝板雨棚安装专业师傅两个人有焊工证高空作业证自带工具齐全（电焊机切割机手枪钻胶枪等）450一天管午饭住酒店

南通市如东县招工地打磨工

景区酒店负责人1.具有10年以上酒店、民宿、度假村等住宿业运营管理经验，其中同时段具备：3年以上酒店店长（或运营负责人）岗位经验，3年以上精品民宿、度假村店长（或运营负责人）岗位经验经验，有酒店民宿整合一体化提升或标准化体系搭建经验者优先，特别优秀的可适当放宽；2.熟悉酒店民宿服务流程和行业标准，具备提供SOP、服务标准、质检体系的实际经验，能够将管理要求转化为可执行、可检查的制度流程；3.具备培训需求分析、培训计划制定、课程组织、现场带教和效果评估能力，能有效进行培训—服务标准—规范O2O运营、收益管理新媒体营销；4.熟悉酒店民宿前厅、客房、保洁、物业等运营环节，具备预算管理、成本控制、收益管理和经营分析能力；5.熟悉OTA运营、收益管理新媒体营销；6.具备团队组建、排班调度、绩效考核、员工沟通和问题处理能力，能够稳定队伍、激发积极性；7.责任心强，服务意识好，工作细致，具备较强的执行力和抗压能力，身体素质较好，能适应项目驻地工作节奏和节假日、旺季驻场要求。招工人数:1投递邮箱：工作地址:山东济南

招聘岗位前台经理1名有酒店前台管理经验，熟悉前台整体运作、排班对账、客诉处理，执行力强，形象端正。前台接待2名负责入住退房、接待服务、简单账务，有无经验均可，带薪培训。客房服务员4名负责客房卫生、布草整理、房间质检，工作简单稳定、长期干优先。员工福利法定节假日三薪享有带薪年假团队年轻化、氛围轻松，无复杂内卷正规连锁酒店，长期稳定、不拖欠工资想找稳定工作、长期干的小伙伴欢迎咨询！接受自荐、推荐朋友入职！地址:海淀区苏州街秋果酒店应聘电话：

惠州招聘／名正经理员工，做过宴会酒店的，年龄30～38左右，10000～12000元，有意思者请联系刘生

岗位职责： 1. 全面负责携程旗下连锁酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动业务策略 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 3年以上酒店店长经验，有连锁酒店经验，有携程旗下连锁酒店经验优先

岗位职责： 1.协助前厅经理对该部门日常工作进行管理，参与前台工作过程并检查和督导。 2.每天检查部门员工的着装、卫生、仪容仪表、行为举止、服务态度及服务技能是否符合标准，并予以及时的指正。 3.第一时间处理客人投诉，权限范围内的当即解决，其他投诉及时向前厅经理汇报。 4.协同各有关部门处理突发事件，将当班客人意见、突发事件等特殊事件详细记录，并向前厅经理或总经理反馈。 5.合理控制房态，掌握客户预订状况和每天常住客人的情况，亲自处理需要特殊安排的订房事宜，达到收益最大化，出现问题要及时指导下属采取对策。 6.负责为部门员工提供基础知识和业务技能的培训。 7.及时对部门员工传达或组织学习公司最新政策、活动，使员工能准确回答客人关于酒店的问题。 8.关心员工生活，多与员工沟通，了解员工思想动态，及时向前厅经理反映。 9.定期评估前台员工的工作表现及效率，向前厅经理汇报，提出对员工考评奖惩建议。 10.对于欠费房间要认真核对，联系客人，积极催收。 11.次日负责夜间账务审核，对各类发票、冲减单、换房单、悬单、挂账单等凭证进行审核。 12.按规范做好前厅员工各班次的交接班工作，并及时落实好其他交接工作。 13.负责前厅财产管理和客用物品管理，最大限度地减少物品损耗，合理控制成本。 14.协助前厅经理主持每日班前会议，帮助下属解决工作中碰到的难题。 15.及时向前厅经理汇报工作中的异常情况，反映需要经理出面解决的问题。 负责协助确保前台设施设备的安全运转以及各项物资的安全和财务准确。

酒店前台未学会之前八点到20点学会后上八小时八点到四点，四点到12点，十二点到八点

会港式火锅 经典 最火的汤底 待遇工资都可以沟通

客房服务员1、身体健康，能适应轮班、体力工作；2、做事细心，爱干净，有服务意识；3、有酒店客房经验优先，无经验可培训。1、按标准清扫客房、卫生间，更换布草，补齐客用品，保证客房整洁达标；2、及时清理走廊、公区垃圾，保持区域干净；3、检查客房设施，发现损坏、异常及时上报领班；4、留意客人遗留物品，按规定登记上交；5、遵守酒店服务规范，礼貌待客，做好安全、卫生相关工作。薪资福利:薪资：5000-7000元/月福利待遇：五险、提供食宿、公积金、节日福利、带薪年假招工人数:2名工作地址:海门区解放东路99号南通海门福朋喜来登酒店

前台负责宾客入住退房登记、收银结算、咨询接待，维护前台卫生等。年龄35岁以下，形象亲和，普通话标准，会基础电脑操作；有经验者优先。无不良嗜好。薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:海安市日月路66号5幢101室

烘焙主管岗位职责： 1.负责烘焙业务管理，熟悉并参与烘焙饮品制作流程 2.监督和确保烘焙饮品的质量和生产效率 3.领导团队，提升团队的协作和工作效率 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队管理能力，拥有相关行业5年及以上工作经验 2.对烘焙饮品行业有深入了解，能够有效执行业务策略 3.能够持续优化工作流程，提高产品质量和生产效率

招聘：客房服务员（五险一金+包食宿）薪资：3200-4500元/月岗位职责：主要负责客房清扫工作。任职要求：熟练工可免试用。5、五险一金、包吃住、免费体检、年终奖金，另享中天科技集团福利、礼金关怀等。

岗位职责： 1.热情迎接宾客，办理入住与退房手续，提供准确的酒店信息及周边咨询服务 2.协调客房、餐饮、礼宾等部门，确保宾客需求及时响应与妥善处理 3.维护前台区域整洁有序，管理客用登记资料及系统信息，保障数据准确与隐私安全 4.处理宾客投诉与特殊需求，主动跟进并反馈，提升服务满意度 5.参与日常班前会及业务培训，持续提升服务意识与专业技能 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2.有酒店前台或接待相关经验者优先，无经验者可接受带教培养 3.普通话标准，具备基础英语交流能力者更佳 4.具备服务意识与应变能力，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

招聘店长 要求 长相亲和 年龄 30-40 岁 薪资 底薪 5000+绩效考核 1000+ 包厢提成+包吃包住 1.熟练自媒体拍摄剪辑运营 2.熟悉餐饮店人与人之间的管理（根据制度严格执行） 3.有创意创新能力，每周出去其他社区食堂尽调 2 次，传达到厨师长出新品 4.每两周去一趟批发市场调查批发价格波动，同品牌冻品比价，开发优质供应商 4.宣传工作落实到位 5.严格执行规则，奖惩制度落实

南通观音山招厨师长一名：工价1.2-1.3w人品手艺过关

西厨热菜主管1、有3年酒店或社会餐饮西厨热菜从业经验；2、熟悉西餐热菜基本烹调方法及常用酱汁、香料运用，能独立完成标准菜谱制作；3、具备良好的食品安全意识，了解厨房卫生规范及相关法律法规；4、工作踏实认真，有责任心，能适应轮班制及高强度工作节奏；5、具备一定团队协作能力和沟通能力，服从管理，执行力强。1、负责西厨房热菜档口的日常运营，根据酒店标准完成菜品的制作、装盘与出品，确保色香味符合要求；2、协助西厨主厨制定菜单及季节性新品研发，合理控制食材成本，减少浪费；3、严格执行食品安全卫生规范，做好食材验收、储存及工作区域清洁消毒工作，确保通过各项卫生检查；4、合理安排热菜班组内人员分工，指导帮厨及实习生操作，把控出品节奏，保障用餐高峰时段顺畅高效；5、定期检查维护炉灶、烤箱、扒板等厨房设备，发现问题及时报修，确保操作安全；6、配合完成宴会、会议及其他餐饮活动的热菜供应，服从上级临时工作调配。薪资福利:薪资：5000-7000元/月福利待遇：五险、提供食宿、公积金、节日福利、带薪年假招工人数:1名工作地址:海门区解放东路99号南通海门福朋喜来登酒店

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作 2. 主持班前会与交接班管理，监督营收对账、票据整理及系统数据准确性 3.指导并培训一线员工，优化服务流程，落实食品安全、卫生防疫及操作规范 4. 妥善处理客户投诉与突发状况，及时上报重大异常并协同制定改进方案 5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先，无经验者可带薪培养 2.普通话标准，具备优秀的沟通协调能力与强服务意识 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4. 持有效健康证，熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求 5.学历不限，认同企业文化，具备团队协作精神与成长潜力

前台接待，店铺管理