负责店里卫生，产品介绍，收银，盘点

【好想来零食店】招店长/营业员，晋升机会多多，优秀员工福利满满！联系电话：！

一、岗位基本信息 门店店长 二、岗位核心目标 全面负责门店的日常运营管理、团队管理、业绩达成与客户服务，带领团队完成销售目标，提升门店品牌形象、盈利能力与顾客满意度，打造高效、稳定的运营团队。 三、主要工作职责 （一）业绩管理与经营规划 1. 制定门店月度、季度、年度销售目标、利润目标及运营计划，拆解任务并监督执行，确保业绩达标。 2. 分析门店经营数据（销售额、毛利、库存、客单价等），及时调整经营策略，优化成本控制，提升门店盈利水平。 3. 负责门店促销活动策划、落地与复盘，配合总部完成营销推广工作，提升门店客流量与转化率。 （二）门店日常运营管理 1. 统筹门店货品管理，负责订货、收货、盘点、陈列、库存管控，确保货品充足、陈列规范，减少损耗与缺货。 2. 把控门店服务标准、卫生标准、安全标准（消防、设备、人员安全），维持门店良好运营秩序。 3. 管理门店财务、收银、台账、费用报销等工作，确保账目清晰、资金安全，合规运营。 （三）团队管理与人才培养 1. 负责门店员工的招聘、面试、入职培训、排班、绩效考核与日常管理，打造积极协作的团队氛围。 2. 制定员工培训计划，提升员工销售能力、服务意识与专业技能，做好人才储备与梯队建设。 3. 处理团队内部沟通、激励与矛盾协调，提升员工稳定性与工作积极性，降低流失率。 （四）客户服务与关系维护 1. 监督门店服务质量，处理顾客投诉、建议与突发客诉问题，提升顾客满意度与复购率。 2. 维护老客户关系，建立客户档案，开展会员维护与拓展工作，积累门店忠实客户群体。 （五）对外沟通与品牌维护 1. 对接总部、区域管理部门，及时传达并执行公司各项政策、制度与工作要求。 2. 维护门店周边商圈关系，配合完成工商、消防、物业等对外沟通工作，维护品牌形象。 四、任职要求 1. 学历：高中及以上学历，有餐饮、服务类门店管理经验者优先。 2. 经验：1年及以上同岗位门店管理经验，熟悉门店运营全流程，具备业绩达成与团队管理能力。 3. 能力：具备优秀的沟通协调、执行力、抗压能力与问题解决能力，熟练使用基础办公软件。 4. 素养：责任心强、诚信正直、积极上进，认同门店经营理念，有良好的服务意识与管理思维。

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岗位职责： 1.负责顾客接待与商品结算，准确高效完成收银操作，确保账款无误 2.熟练使用收银系统，处理现金、移动支付等多种付款方式，做好日结对账工作 3.维护收银区域整洁卫生，及时补充单据和耗材，保障设备正常运行 4.解答顾客基本咨询，协助处理退换货流程，提升顾客购物体验 5.配合门店开展促销活动，主动核对优惠信息，确保活动执行准确到位 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通能力，工作认真细致，有责任心 2.能够熟练操作计算机及收银设备，学习能力强，适应轮班安排 3.有零售或服务业相关经验者优先考虑，应届毕业生亦可培养 4.诚实守信，具备基本的财务安全意识，无不良从业记录 5.学历不限，接受中专/技校、高中及以上学历人员应聘 年龄38岁以下，长相端正

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有销售经验，亲和力，喜欢孩子 疏导乐园秩序，保持卫生整洁干净； 有责任心，安全意识，主动性强， 时间：周一到周四，二个人一人一天，9.30到晚上商场营业结束，周五，周六，周日一个人全班一个半班对倒， 售票加提成制，保底3000，上不封顶， 性格活泼开朗，责任心强20--50岁

招聘：好想来理货员 薪资：3000-3500元/月 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-35岁，身体健康。 工作时间：上午8点-下午4点，下午3点-11点，两个班次轮班。

招聘 1⃣销售员一名 上班时间早7点40，晚6点半 年龄在40以下， 3500元保底加提成，一个月在4千—5千 包吃 地址：淮阴区莘潮国际，东门三保家纺 联系人电话： 2:招聘，仓管配货打包员 年龄45岁以下，5000一个月 包吃

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