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新店招工！盱眙商贸苏果超市一楼（原聚客快餐）火锅店正在装修，马上开业！现招服务员、勤杂工，店长。干活踏实麻利就行，没经验可以带，工资面议，每月准时发薪。想找稳定工作的朋友欢迎来电，也欢迎推荐！（）

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招聘：店长薪资：5000元以上/月要有两年的店长管理经验，月休3天，包吃住，工作10小时联系电话

职责： 1、持续达成业绩目标 2、重视训练，关注员工成长，员工能力持续提升 3、门店服务体验、满意度提升 4、门店运营标准始终处于较高水平 5、主动进行整改和提升 6、各项要求指令能够快速落地，并及时反馈 任职要求： 1、稳定性：近5年中有一段完整2年以上经历 2、经验：5年及以上品牌零售相关行业经验，2年及以上门店管理经验，独立带团队打过胜仗（当地主流珠宝品牌优先） 3、职业素养：有一定职业化素养、谈吐得体 4、其他：可适应长时间线下零售门店工作节奏

招聘消控员，4名，中级证，男女不限，60以内，上24休24，麦德龙超市对面，工资待遇4000一4100联系电话

淮安市清江浦区招工地小工/杂工 今天晚上22点，淮安万象城需要小工保底8个小时180超过8个小时算加班。加班25块钱一个小时。体力活搬搬抬抬能来的联系。

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【顾家家居】顾家家居招店长一名和导购若干名，做过建材者优先。地址：丰城市林安国际商贸城顾家家居（农商银行旁），热线

拾米服装高薪资店铺招聘太原街万达、三台子万象汇、大悦城A馆高销导购：6-12K+资深店长：10-15K+1.销售能力强，态度积极；有1年以上销售经验或店长经验五险/带薪年假/法假三薪/年节福利年终奖金高销奖金联系方式：

【企业招聘】招聘岗位：百货门店店长岗位职责:1.负责百货门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率2.组织开展门店销售活动，提升顾客满意度和业绩表现任职要求：1.善于沟通，能按时完成上级交付的工作任务2.具备良好的团队合作精神，能够快速融入团队协作3.有较强的学习能力，能持续优化工作流程与方法4.有门店店长经验，会管理门店和人员薪资待遇：底薪4000-5000，转正后有提成试用期1-3个月月休四天排班制地址：常山东方广场一楼YO+门店电话：

招聘单位：燕玲柏记水饺店招聘岗位：经理招聘人数：2人招聘要求：45岁以下，男女不限，有责任心。工作时间：10:00-20:00工资待遇：店经理6500-7000元/月，包一日三餐及住宿，专业技能岗带薪培训，新菜品提成及奖金。联系电话：单位地址：长春市朝阳区抚松路50号富豪花园北雅苑F座2号门市

【招聘】板桥青龙街｜招聘店长一名工作地点：板桥青龙街薪资：2800元/月任职要求：工作认真负责，做事踏实，有责任心，有门店管理经验优先，期待靠谱的你加入联系人：王女士有意者欢迎来电咨询！

职位：营业员/服务员公司：七号果园薪资：4500-5500元/月要求：只招长期工，20-40岁，态度端正、踏实肯学，可缴纳社保。电话：

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任职资格 一、基础要求 学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理相关专业优先。 经验：2 年以上零售行业工作经验，具备零食/快消品连锁企业督导经验者优先。 核心能力 业务能力：熟悉门店运营全流程（陈列、库存、服务、营销），能独立制定并执行运营提升方案。 沟通能力：擅长与加盟商、店员及跨部门协作，具备突发事件应急处理经验。 数据分析：熟练使用Excel等工具分析销售数据，提出针对性改进建议。 二、职业素养 适应高频次出差（区域内门店覆盖需定期巡检），需自备交通工具（驾驶要求明确）。 抗压能力强，能接受单休工作制，具备客户服务意识及细节把控能力。 加分项 具有连锁便利店、茶饮、餐饮、鞋服等连锁行业管理经验者优先。 熟悉加盟模式运作，擅长通过标准化流程提升门店人效与坪效。   三、职业发展 年13～14 薪 晋升路径：督导→区域经理→大区负责人→总部运营管理层。 培养机制：提供系统化带训计划，包括门店实操、加盟商管理、数据分析等专项课程。 激励机制：绩效奖金

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招聘：奶粉导购/营业员（五险）薪资：3000~6000元/月岗位职责：主要负责门店单品牌奶粉销售、会员维护、新客开发，任职要求：有母婴店或者奶粉销售经验。，有带小孩经验优先上班时间：早晚班（各一半），早班9:00-16:30，晚班：14:00（14：30）-21：30（22:00），做六休一

招聘卤菜店营业员 招聘要求： 25-45 岁 服务热情、干净卫生、做事细心、会简单切菜，称重收银 半天班上班时间： 早7点上班-中午12点40下班 需要长期做 薪资待遇： 全天班：4000-5500 半天班2100-2500 详细面议

招聘：销售店员薪资：4000元以上/月要求有一定销售经验，月休3天，包吃住，工作10小时联系电话

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常店面清洁维护，保持良好购物环境 4.准确录入销售数据，协助完成日结、月结及库存核对工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合开展营销活动与品牌推广 任职要求： 1. 对零售服务有热情，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有导购或销售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备团队协作意识和服务意识 4.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 5.具备基础电脑操作能力，学习能力强 年龄要求在18到25之间