管理者优先，在途虎，天猫

招聘：筹备新店高薪诚聘店长男女不限，年龄不限，学历不限，有能力者欢迎电话联系我主要负责门店运营管理工作，要有工作经验，

招聘：店长+4500元/月起+分红（无需投资）薪资：4500-10000元/月1、**25～***，要求零售店店长经验，会直播优先。2、薪资福利：入职第一个月4000，第二个月4500，。每季度有额外业绩分红，会直播三七分，不会直播二八分。

职责： 1、持续达成业绩目标 2、重视训练，关注员工成长，员工能力持续提升 3、门店服务体验、满意度提升 4、门店运营标准始终处于较高水平 5、主动进行整改和提升 6、各项要求指令能够快速落地，并及时反馈 任职要求： 1、稳定性：近5年中有一段完整2年以上经历 2、经验：5年及以上品牌零售相关行业经验，2年及以上门店管理经验，独立带团队打过胜仗（当地主流珠宝品牌优先） 3、职业素养：有一定职业化素养、谈吐得体 4、其他：可适应长时间线下零售门店工作节奏

24小时营业便利店，三班倒，有夜班

淮安大学（北京路）第二食堂现招酷堡王店长及店员各一名，有汉堡店工作经验优先，工资面议，（下午休息两小时），联系人：裴先生，。

招聘：85℃烘焙店店长薪资：薪资面议岗位职责1.负责门店日常运营管理及团队协调2.监督商品陈列与库存管理，确保运营合规3.组织促销活动并跟踪执行效果任职要求1.具备1年以上店长管理经验2.熟悉门店运营流程，沟通能力优秀3.认可85℃的理念

热爱中医养的，能吃苦耐劳的，人品好的，都可以到我们店上班

淮阴区区政府附近生鲜超市食堂招店长一名，收银员两名，会计一名，勤杂工及半天班若干名，具体工资及上班时间面议，联系人吴女士

负责店里卫生，产品介绍，收银，盘点

招聘代班驾驶员，要求持有A2驾驶证。在淮安接车，从宿迁跑杭州线路。杭州可能空车返回。工作时间为4.5天，薪资为每天400元。

小康城药膳鸡火锅店招勤杂工工作时间：白班9:00到14:00，17:00到22:00中班14:00到00:00夜班22:00到9:00薪资：白中班3800，夜班4000，月休两天。要求：能识字，勤快踏实、责任心强、执行力要强。年龄25‑50岁之间，有工作经验者优先！有意者联系：（）姜可先联系。

今天需要一名勤杂工，17点到22点有空的回复一下。

长白班，天天有事楚州中通电商.打包，事情轻，需细心，55岁以下15元一小时可日结可月结上午9点上班，到下午6点左右下班，有微波炉下午半天也可以淮安区中通快递，能来的电话同

淮安市淮阴区招工地小工/杂工

招聘：店长（六险一金+工作餐）薪资：6000-8000元/月招聘人数：2人工作内容：1，制定门店销售目标，带领团队完成业绩，负责谈单、逼单、客诉处理2，维护店面陈列、样品展示，执行总部活动，做好促销落地。3，招聘、培训、带教导购，提高团队销售能力招聘条件：1.负责门店日常运营、人员管理及业绩达成2.熟悉家具销售、谈单、售后全流程，沟通协调与执行力强3.有品牌家具店，家居建材管理工作经验优先工作时间:冬季:9点-17点40分9点-18点10分(周末)夏季:9点-18点10分9点-18:40分(周末)薪资福利：综合薪资6000—8000，缴纳六险工作餐各类福利工作地址:崇义路红星建材城东南门内源氏木语

招聘厦门湖里万达一楼招聘：店长，导购任职资格1、有服装销售经验2、年龄20-45岁，男女不限，个人形象良好；3、热爱零售，对工作充满热情，有主观销售意识4、沟通表达能力好、思维条理清晰；薪资:全天班（12小时）轮班制（7小时）个抽+总抽联系人：陈丽联系电话：(）

招聘启事东光县养鼻堂鼻腔养护中心因店面升级招聘门店店长1名：底薪3000+提成门店店员2名：底薪2500+提成外宣人员2名：60元/天，6小时工作制+高额提成30-48周岁，有销售、大健康行业、保险相关工作经验优先录用福利：每月公休3天、年度旅游、管吃、每年工资递增连锁店经营模式电话：地址：东光县育才大街六合小区底商养鼻堂

招聘：华为新能源汽车店长薪资：8000-16000元/月岗位职责：1、全面负责华为智能生活馆内鸿蒙智行汽车板块整体运营管理，完成公司下达销售业绩指标2、制定销售计划，统筹门店销售、试驾、洽谈、交付全流程工作，提升成交转化率3、负责团队日常管理、人员培训、绩效考核，打造专业高效销售团队4、维护展厅环境陈设，严格遵守华为品牌运营标准，树立良好门店形象5、挖掘客户资源，维护客情关系，妥善处理客户咨询及售后问题6、调研市场及竞品动态，策划门店营销活动，推动业务稳步增长任职要求：1、大专及以上学历，3年以上新能源/中高端汽车门店管理经验2、熟悉汽车销售流程，了解鸿蒙智行产品优先3、具备优秀团队管理、沟通谈判及市场开拓能力4、持有驾照，驾驶技术熟练，抗压能力强，有高端门店从业经验优先

招聘：华为智能生活馆数码店长（泽胜广场）薪资：7000-12000元/月岗位职责：1、全面负责门店手机、3C数码、华为全场景产品的日常运营与销售管理，确保完成月度、年度销售目标。2、负责门店团队管理：员工排班、培训带教、销售话术指导、日常考核、激励管理，提升团队战斗力。3、严格执行华为品牌标准：店面陈列、样机管理、体验区维护、服务流程规范，保持高端门店形象。4、管控库存、进销存核对、滞销品跟进、防损控损，保障货品安全与周转效率。5、负责客户接待、客诉处理、会员维护，提升复购率与客户满意度。6、跟进门店经营数据（销量、毛利、转化率、客单价），定期复盘并优化销售策略。7、配合公司及华为厂商执行促销活动、门店推广、异业合作等工作。任职要求：1、大专及以上学历，1–3年以上手机、3C数码、通讯零售门店管理经验。2、熟悉华为全系列产品（手机、平板、笔记本、智慧屏、穿戴、音频等）优先。3、具备较强的销售能力、团队管理能力、目标感强，能主动推动业绩达成。4、形象端正、沟通流畅、责任心强、执行力强，能承受零售行业工作节奏与压力。5、认同华为品牌文化，热爱零售行业，稳定性强。薪资福利：2、福利：带薪培训、晋升空间大、节日福利、团建活动、工龄补贴、良好工作环境。

职位：门店主理人公司：蓝湾饮食薪资：6000-8000元/月要求：具备餐饮实操与门店管理经验，熟悉西餐店运营优先。电话：

（招聘专员）面试地点：开发区天马湖路12号（老厂）开发区洪泽湖路16号（新厂）请于面试前与招聘专员沟通面试时间地点。16【云燃冉餐饮】1、储备店长：若干名，入职要求：善良、真诚、勤奋、执行力强、有目标；年龄要求：22-40岁薪资：5000-10000，上不封顶+门店利润提成2、前厅厨房服务员：若干名，入职要求：性格开朗，无不良嗜好，有工作经验者优先年龄要求：18-50岁薪资：4000-5000上不封顶3、小时工：若干名，有过餐饮经验者优先每小时16-19元以上岗位：持有正规医院健康证上岗，包吃住，有机会晋升储备店长电话：茂业店

中餐厅经理性别要求：形象要求：五官端正，形象气质良好；男性身高172cm以上，女性160cm以上；具备星级酒店1-2年及以上中餐厅同岗位工作经验者优先，熟悉宴会、会议、包厢服务全流程；拥有良好的团队管理与领导能力，执行力强；沟通表达清晰流畅，具备较强的服务意识与团队协作精神，能高效统筹现场服务工作。薪资福利:综合薪资：6.7K-8K/月；提供营养丰富的免费员工餐及干净舒适的员工公寓，拥有完善的培训体系及晋升机制；月休六天，享有五险一金、年假、店龄津贴、满勤奖、节日福利，配备员工制服，可享受金陵饭店集团旗下酒店员工订房优惠价等。由第三方公司与拟录用人员签订合同，约定试用期及相关待遇；查看企业详情；工作地址:淮安市淮安区翔宇大道1898-1号海棠宾馆

淮阴区国际汽车城营业中快餐店招聘收营员1名（可半天可全天），服务员小时工（备用）4名。领班1名。联系电话

招聘：为人民大排档薪资：5000-6000元/月岗位职责：1、负责餐厅前厅的日常管理工作与执行；2、前厅人员调配与培训；3、事物处理与客户意见投诉处理与反馈；4、领导交办的其它工作。任职资格：1、相关餐厅主管工作经验；2、能独立管理团队与培训；3、适应性强，能按照企业的规定完成工作；4、有上进心。工作时间：

招聘总厨一名、要会研发，懂管理，有拿手菜、工作地点：淮安、做宴会和包厢、薪资面谈：，也可以加我！

任职资格 一、基础要求 学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理相关专业优先。 经验：2 年以上零售行业工作经验，具备零食/快消品连锁企业督导经验者优先。 核心能力 业务能力：熟悉门店运营全流程（陈列、库存、服务、营销），能独立制定并执行运营提升方案。 沟通能力：擅长与加盟商、店员及跨部门协作，具备突发事件应急处理经验。 数据分析：熟练使用Excel等工具分析销售数据，提出针对性改进建议。 二、职业素养 适应高频次出差（区域内门店覆盖需定期巡检），需自备交通工具（驾驶要求明确）。 抗压能力强，能接受单休工作制，具备客户服务意识及细节把控能力。 加分项 具有连锁便利店、茶饮、餐饮、鞋服等连锁行业管理经验者优先。 熟悉加盟模式运作，擅长通过标准化流程提升门店人效与坪效。   三、职业发展 年13～14 薪 晋升路径：督导→区域经理→大区负责人→总部运营管理层。 培养机制：提供系统化带训计划，包括门店实操、加盟商管理、数据分析等专项课程。 激励机制：绩效奖金

【淮安市某餐饮企业招聘】带班人员一名，工作地点位于省淮安市，薪资待遇面议，具体根据个人能力及经验而定。主要负责协助门店日常运营管理，带领团队完成顾客接待、点餐推荐、后厨协调等相关服务工作；确保餐厅运营流程顺畅，提升顾客用餐体验；配合店长完成人员排班、培训及日常考核工作。我们希望你具备良好的沟通能力和团队协作精神，有餐饮行业相关经验者优先。加入我们，你将获得一个稳定的发展平台和富有竞争力的薪酬福利。有意者请致电咨询详情。

1、有连锁超市同岗位2年以上管理工作经验，有带领团队完成业绩指标的成功经验与案例； 2、有商品采购、陈列管理、耗损管控、营销策划、带教培训、市场调研、供应链开发谈判的工作经验，熟悉店铺的各岗位工作流程，并制定工作流程与执行跟进； 3、能合理配置门店人力资源、做好人力成本优化和分工管理工作； 4、具有较强的沟通能力，能妥善处理客诉与售后问题；能合理的协调处理员工工作中的摩擦与小矛盾； 品貌端正、吃苦耐劳、身体健康、热爱零售行业、事业心重，有清晰的职业规划； 7、男女不限、年龄不限、学历不限

1、男女不限，年龄28周岁以内，大专及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先； 2、具备2-3年以上零售行业经验，熟悉门店日常运营、团队管理、销售目标达成、客户服务等全流程工作； 3、拥有良好的沟通协调能力、团队凝聚力及客户服务意识，无不良职业记录； 4、能适应门店灵活工作安排，接受跨区域调配者优先。