帮客人买单退款之类的最主要的是接

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房办理及咨询服务，确保服务流程高效顺畅 2.熟练操作酒店管理系统，准确处理预订、房态更新和账务结算 3.积极响应客人需求，妥善处理投诉与突发情况，提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象 5.协助完成上级交办的其他接待与行政支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力和服务意识 2.普通话流利，沟通表达清晰，具备良好的礼仪素养 3.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 4.有酒店或服务业工作经验者优先考虑 5.具备较强应变能力，能从容应对高峰期客流与突发状况

每天工作6个小时

南华大学，佳利影音酒店，招聘前台，有意向请联系，工资面谈

1、负责物业项目的人员管理及现场管理。1、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维护、清扫保洁、绿化养护、安防、车辆管理及依法依规制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作。3、负责物业突发、紧急事件的处理。4、负责做好各相关部门的联系、协调工作。

1、有过酒店前台相关经验，懂得电脑操作，熟练操作房态、房量，精准控房 2、人品诚实可信，能长期干下去 3、形象良好，端庄大方 4、执行力强，勤奋，人品好 5、头脑灵活，简单的东西一学就会 6、严格遵守酒店管理制度 7、能处理好客人的投诉、等相关问题

及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转； 完成上级主管交办的其它工作； 较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗岗位职责: 1. 掌握当日酒店客房的需求及供应状况，了解当日客人抵、离店情况，核对空房状态 2. 迎送接待宾客，为宾客介绍房型、价格及酒店各项服务设施，合理安排房间 3. 协助宾客办理入住手续，处理宾客在酒店内遇到的困难，为其提供相应的服务和必要的协助 4. 提供留言、叫醒及酒店各项服务设施、公开信息的查询服务 5. 发生失火、盗窃、急病等紧急情况时，按照酒店规定迅速通知有关部门妥善处理

包吃包住，一天工作七个小时，保底9500

前台收银负责帮客人买单，退款之类的，看有什么不懂的，他跟客人解决一下

1.会简单的电脑操作 2.服从管理

湘潭市湘乡市招工地小工/杂工

周结二保焊380/天，提供食宿，持证18-48岁 工作简单，独立岗位，工作地点在长沙

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湘潭招考工6000休3

净化板生产车间普工，日常配合师傅开机生产，进出卸货，会开叉车.

招聘项目经理 工作地点:朝阳区北辰西路6号院北辰荟办公楼。 工作时间：8：00-17：00双休。 工资情况：7000元工资上社保，。管吃工作餐不管住。 年龄要求：45周岁以下。 现场情况：小物业保洁人数37人，分早班中班。 职位要求：5年以上写字楼管理经验，具有招聘能力，培训能力。身高170以上。 联系电话：张经理（电话联系不）

开发区九象西班牙映象小区招保安一名一个月4000不管吃住，物业经理电话九点到九点下班，站门岗工作

招聘：物业 因公司发展需求，先招有工作经验的物业经理1名。详情面议。

1.招聘：物业项目经理人数：1工资：1w~1.3w工作地点：阿里改则县要求：，，物业证书、相关物业经验、熟悉电脑操作善沟通，有管理能力，(无犯罪记录、有健康证)福利：五险、包吃住（项目上） 2.招聘：会计人数：1工资：8000工作地点：拉萨城关区要求：持会计证，2年以上会计经验，藏汉不限(藏族普通话沟通无障碍)，无犯罪记录福利：五险、周末双休、包午餐 3.招聘：餐饮管理员人数：1工资：面议工作地点：全西藏要求：3年以上餐饮管理经验，有厨师、服务员、物资、配送等资源，熟悉餐饮管理制度，能适应出差，有驾驶证优先，工资面议，无犯罪记录，健康证福利：五险 4.招聘：项目经理人数：1工资：8000~8500工作地点：日喀则要求：，有项目管理经验，退伍军，会基本电脑操作，沟通能力强，有驾驶证，无犯罪记录。福利：五险联系人：周琳 联系电话：

招聘 ​因公司发展需要现招聘企业物业经理1名年龄30-50岁，保洁6名，厨房帮工4名，男性60以内，女性55以内，月休4天，身体健康，无不良嗜好，工作认真负责，有工作经验者优先，工资面议。 地址:东港镇黄土塘厂内 联系电话:朱经理

酒店前台接待客人入住

湘潭市岳塘区某小区急聘物业客服管家 （2名） 1. 年龄45岁以下，有物业客服、管家相关工作经验者优先； 2. 责任感强，具备优秀的沟通协调能力、执行力，能从容应对业主各类需求，抗压能力突出； 3. 性格活泼开朗，思维灵活，有耐心、有亲和力，能长期稳定任职，重视服务品质。 薪资福利：3-4K，具体面议（根据经验及能力定薪，待遇优厚），缴纳五险、餐补，月休4天 联系方式：

湘潭市岳塘区某小区急聘物业客服管家 （2名） 1. 年龄45岁以下，有物业客服、管家相关工作经验者优先； 2. 责任感强，具备优秀的沟通协调能力、执行力，能从容应对业主各类需求，抗压能力突出； 3. 性格活泼开朗，思维灵活，有耐心、有亲和力，能长期稳定任职，重视服务品质。 薪资福利：3-4K，具体面议（根据经验及能力定薪，待遇优厚），缴纳五险、餐补，月休4天 联系方式：

岗位职责 日常运营管理 执行前厅部经理制定的服务流程，监督接待收银员按标准操作（如入住登记、退房结算）。 实时更新房态信息（如脏房/住客房），与客房部、工程部协同解决突发问题。 团队管理与培训 协助经理排班，分配工作任务，监督员工出勤及服务态度。 培训新员工（如系统操作、应急处理），定期组织技能考核。 客户投诉处理 第一时间响应客户投诉（如噪音、设施故障），协调相关部门解决并跟进结果。 记录投诉案例，分析原因并提出改进建议。 物资与安全管理 管理前台物资（如房卡、宣传册、办公用品），控制损耗（年度损耗率≤2%）。 监督前台安全规范执行（如监控设备、紧急出口标识）。

沟通能力强，服务意识强，形象气质佳

招聘酒店前台，面谈

岗位职责: 1.为客人提供优质的接待服务，确保客户满意度； 2.处理客人的入住及退房事务，确保流程顺畅； 3.向客人提供必要的旅游及住宿信息。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能够有效解决客人的问题； 2.能够高效处理前台日常事务，具备良好的团队协作精神； 3.能够在压力下保持工作质量和服务水平。 4:年龄满18以上

该岗位职责 一、前台运营管理 1.统筹前台工作 -制定前台工作流程、服务标准及排班计划，确保24小时高效运转。 -监督入住、退房、换房等手续的规范性，处理特殊需求（如VIP接待、延迟退房等）。 2.系统与数据管理 -确保酒店管理系统（PMS）数据准确，监控房态、房价及预订情况，及时调整策略。 -审核每日报表（收入、房态、客账等），确保账目无误。 二、团队管理与培训 1.人员管理 -招聘、培训、考核前台员工，提升团队业务技能（如沟通技巧、应急处理、多语言能力等）。 -协调排班，解决员工工作中的问题，营造积极的工作氛围。 2.服务质量监督 -定期评估员工表现，通过神秘客人或客户反馈优化服务流程。 三、客户服务与投诉处理 1.提升客户体验 -确保前台提供热情、专业的服务，处理客人个性化需求（如纪念日布置、接送机等）。 -主动收集客户意见，推动服务改进。 2.投诉与危机处理 -直接处理重大投诉或突发事件（如超额预订、系统故障等），制定补救方案并跟进。 四、跨部门协作 1.与其他部门联动 -与客房部协调房态清洁进度，与销售部沟通团队预订需求，与财务部对接账目问题。 2.安全与合规 -确保遵守公安系统登记要求，协助安保部门处理可疑情况或紧急事件（如火灾、医疗救助）。 五、收益与成本控制 1.增收策略 -推广酒店会员计划、升级销售，客房或附加服务（如早餐）。 2.成本管理 -控制前台物资消耗（房卡、文具等），减少运营浪费。 六、其他职责 -参与酒店营销活动策划（如节假日促销）。 -执行店总安排的其它工作。 &关键能力要求 1，3年以上酒店前台或同岗位经验，熟悉管理系统优先。 2，技能：有出色的沟通能力、多任务处理能力及抗压能力，熟练使用办公软件。 前台经理需兼具管理能力和服务意识，既是酒店形象的“门面担当”，也是保障运营顺畅的“中枢角色”。

有经验者优先，吃苦耐劳，服从领导安排。

薪资：3200中班夜班补贴+会员卡提成其他 发展：能够达成我说的这些的话我这边没问题，可以拿到你该有的回报，连锁酒店有很大的上升空间与学习空间。3个月晋升考核一次。 上班时间：3班倒，8小时制度，早班8点到16点，中班16点到24点，晚班0点到8点 待遇：包吃住，做六休一月休4天调休，氛围好，环境好。 关于社保：。 ps不招兼职不招暑假工，站班（夜班是坐班），有七天试岗！！！ 没问题就约面试 面试时间：上午10点到下午5点（周日不面试）。