
前台经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
前厅经理
9000-14000元/月
酒店经理1-2人前台经理经验丰富
[岗位职责]
1,负责酒店前厅部的接待和管理,培训工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。
2,进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。
3,使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4,督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。
5,保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。
6,协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
[岗位要求]
必须有华住经验
1,大专以上学历,有同岗位工作经验。
2,熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。
3,督导前厅各分部员工服务质量标准,操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。
4,有效贯彻,落实并完成部门制订的每月工作计划。
5,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6,全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
酒店OTA管理+无责底薪3500+社保+周末双休
8000-12000元/月
酒店经理3-5人月结全职
1、工作时间:周一到周五,9:00-18:00,周末双休
2、工作地点:四川省成都市金牛区抚琴西路181号(蜀汉路东地铁站C口步行320米)群益大厦801
3、薪资待遇:高底薪+高提成(具体情况需要面议)
一般销售提成:15%起提
资深同行销售:20%起提
优秀团队奖励,员工平均薪资在7000-12000以上,优秀者可达到20000以上薪资。
4、工作内容:开发酒店,通过了解酒店业务现状,进行价格谈判,每日酒店沟通数量15—20家全国除港澳台的所有酒店(非电销),不需要外出,利用携程、艺龙、去哪儿、飞猪等OTA预订平台售卖酒店房源,处理客人订单,工作内容有趣灵活不死板,可长期持续发展。
5、任职要求:性别不限,语言表达能力强,有良好的沟通能力,分析能力,五宫端正、口齿清晰、反应灵敏,逻辑思维清晰,有销售工作经验优先。
6:熟手优先,有意者联系咨询。
前厅经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.向酒店房务总监负责,执行总经理的指令和提升酒店运营效率。
2.根据酒店计划,设定前厅部的业务目标和预算,并确保完成。
3.日常管理预订系统,确保预定和销售流程的优化。
4.巡视检查前厅服务岗位,保证服务质量和客户满意度。
5.协调内部部门,确保前厅服务流程顺畅。
任职要求:
1.具备出色的组织和领导能力,能够管理团队完成目标。
2.优秀的沟通技巧,能与客人和团队成员有效沟通。
3.具备问题解决能力,能够及时处理客户投诉和问题。
4.能够独立工作,同时也是团队合作的良好参与者。
5.对酒店行业具有热情,能够在快节奏环境中稳定工作。
酒店前台,客房服务员
3000-4000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
客房经理
6000-7000元/月
客房经理月结全职
岗位职责:
1.全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与客户满意度达标
2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程
3.统筹排班调度,指导培训下属员工,提升团队专业能力与服务意识
4.处理宾客投诉及突发情况,及时协调解决,维护酒店声誉
5.定期盘点物资、控制运营成本,配合财务完成预算执行与分析
任职要求:
1.具备客房管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.具备基础英语会话能力,熟练使用办公软件
4.有较强的服务意识和团队管理经验
5.持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先
酒店前厅经理5500-7000
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责
1、全面负责前厅部日常运营,制定并执行服务标准与操作流程,确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范;
2、掌控酒店房态、房价、预订数据,优化客房分配,配合提升酒店收益;
3、负责前厅部人员排班与考核,搭建岗前+在岗培训(服务礼仪、系统操作、应急处理等),提升团队专业度;
4、营造积极协作的团队氛围,定期组织部门例会,传达酒店政策,复盘运营问题,推动服务与效率提升。
二、任职要求
1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;
2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验,熟悉酒店前厅部全流程运营;
3、专业能力:掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识,具备较强的数据分析与问题解决能力。
4、综合素质:形象气质佳,沟通协调、抗压能力强,服务意识与责任心突出,注重细节,具备良好的职业素养。
四、福利待遇
具有竞争力的薪资+绩效奖金;
购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿;
完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠;
四、应聘方式
简历投递邮箱:@qq.com
联系电话:
前厅经理
1.2-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先
5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
酒店总经理
9000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、基本条件
- 年龄:23–55岁
- 形象:气质好、谈吐得体、五官端正、着装精致
- 学历:大专及以上/或同等岗位管理经理5年以上
- 性别:不限
- 健康:身体健康、无不良嗜好、能适应晚班/节假日
二、核心经验要求
- 3–5年+ 高端会所/五星级酒店/私宴/高端餐饮管理经验
- 2年+ 团队管理、店总/店长/运营负责人岗位
- 精通:前厅+后厨、接待、私宴、VIP服务全流程
- 有会员体系、私密服务、成本管控经验
- 高端会所/政企会所/圈层会所经验优先
三、专业能力
1. 运营管理
- 建立SOP、服务标准、卫生/安保/食品安全体系
- 预算、采购、库存、成本控制、财务核算
- 设施维护、环境品质、消防安全管理
2. 客户与VIP服务
- 高端商务礼仪、私密接待、隐私保护
- 会员维护、档案管理、定制化服务、投诉处理
- 私宴统筹、现场控场、高净值客户公关
- 本地政企/圈层资源优先
3. 团队管理
- 招聘、培训、考核、激励、团队文化建设
- 跨部门协调(前厅/后厨/保洁/安保)
- 服务意识、纪律、仪容仪表督导
4. 软实力
- 极强沟通、公关、应变、抗压能力
- 细节控、保密意识强、责任心重
- 有品位、懂生活方式、审美在线
- 活动策划、私域/新媒体运营加分
四、优先加分项
- 有高端客户资源、政企资源、本地圈层
- 红酒/雪茄/茶艺/西餐/私厨知识丰富
- 会所筹备/开业经验、多店管理经验
五、岗位职责(核心)
- 全面负责会所日常运营、服务品质、经营业绩
- 团队管理、培训、考核、激励
- VIP接待、会员维护、私宴统筹
- 成本控制、预算、财务、采购、安全
- 活动策划、品牌维护、资源拓展
- 处理投诉、突发事件、保障隐私
保洁经理1-2人月结
招聘[庆祝][庆祝][庆祝]商场保洁经理1名要求:有商场项目保洁管理工作经验3年以上,年龄48岁以内,能吃苦耐劳,抗压能力强。薪资:面谈工作地址:湘潭市有意者请联系
工地学徒工月结
招聘不锈钢学徒工氩氟焊焊接激光切管机冲孔机管材制作安装全套服务学习都教只要愿意学湖南省湘潭市雨湖区湘潭西高速路口附近包吃住另有1500—3000一月的生活费
湘潭湘潭县夜宵头部连锁品牌店需要厨师长一位,要求40岁以内,薪资(8500-12000)+
8500-12000元/月
厨师长月结
湘潭夜宵头部连锁品牌店需要厨师长一位,要求40岁以内,薪资(8500-12000)+绩效,有社保,上班时间是下午4点到2点半,有1000平以上夜宵店经验,欢迎推荐,桃子。。
行吊3-6个月日结
河东科技公司临时工招聘-招聘岗位:临时工(若干)任职要求:45周岁以下-工作工期:90天,可长期转正-岗位:1.叉车工,会行吊优先,长白班,日薪200一天2.清洗工,会行车,需要倒班,日薪200一天-联系方式:
酒店经理1-2人
招聘岗位:酒店经理1名,负责酒店日常整体运营管理工作,有相关的管理经验优先,薪资面议。工作地址:龙川三星商务酒店联系电话:
酒店管事部主管
5000-6000元/月
酒店经理月结全职可预支包三餐住宿四人间
太仓酒店招聘管事部主管
年龄 60 周岁以内
要求有管事工作经验,熟悉后厨药剂的使用,熟悉厨房设备操作,有团队管理经验,有江苏省健康证
25一小时,包三餐
可预支工资
做六休一,每天8小时
月工资5200-6000左右
住宿4-6间
节假日额外补贴100每天
酒店工程部经理(直接电联)
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
招聘:工程部经理岗位一名
【岗位职责】
1、负责工程部人员培训及管理,搭建工程团队架构,制定岗位职责与培训计划,统筹安排日常运维、检修及应急抢修工作,提升团队专业能力与工作效率。
2. 精通酒店工程系统(水电、暖通、消防、智能化)的日常保养、故障排查与大修方案设计,制定年度/季度设施设备检修计划,降低设备故障率。
3. 合理规划工程类预算(如耗材采购、设备维修、改造项目),优化采购流程与供应商管理,在保证运维质量的前提下,控制工程成本不超预算。
4. 对酒店突发工程问题(如停水停电、设备故障、消防隐患),制定应急预案并组织实施,减少对酒店运营的影响。
【任职要求】
学历专业:中专或者高级技工及以上学历,酒店管理或者相关工程类专业者优先;
工作经验:有同类型酒店经理岗位至少2年以上工作经理,需要有电工证或者高压电工证专业能力:熟悉酒店各类设施设备(如暖通、水电、中央空调、消防、电梯、智能化系统)的运维逻辑。
职业素养:具备强烈的安全意识,将设备安全、操作安全作为工作核心,杜绝违规操作与安全隐患。
-工作严谨细致,对工程图纸、检修记录、预算报表等关键文件的准确性负责,能通过数据复盘优化运维方案。
-具备良好的沟通协调能力,能跨部门对接需求,也能有效对接外部供应商、维保单位。
-抗压能力强,能适应酒店24小时应急响应需求,可统筹处理多线程工作(如日常运维、紧急抢修、项目改造同步推进)。
【薪资待遇】
月薪范围:具体面议,根据能力定薪
工作时间:8小时
福利待遇:五险、节日福利等
联系人:吕主任
湘潭湘潭县招聘酒店前台人员。薪资为每月3000至4000元。可直接联系王经理。工作地点位于
3000-4000元/月
酒店前台月结
招聘酒店前台人员。薪资为每月3000至4000元。可直接联系王经理。工作地点位于湘潭迪威酒店,具体地址为易俗河杨柳中路飞鸽安置区旁。工资结构为底薪3000元加提成。要求年龄在20至35岁之间,身高1.58米以上,形象气质佳。有经验者优先。要求身体健康,热爱工作,服务意识强,有团队合作精神。入职后均包食宿,购买意外保险,每月休息三天。
湖南湘潭招聘客房打扫人员一名。薪资福利为淡季4000,旺季5000。
4000-5000元/月
客房服务员月结
招聘客房打扫人员一名。薪资福利为淡季4000,旺季5000。
会所管理
1-1.2万元/月
酒店经理3-5人
岗位职责:
1.全面负责会所日常运营管理,统筹1400㎡经营场所的服务质量与运营效率
2. 制定并执行人员排班、绩效考核及团队培训计划,管理7-10人服务团队
3.处理客户接待、投诉协调及突发事件应对,保障服务体验与经营安全
4.监督环境卫生、设施维护及成本控制,确保符合行业卫生与安全标准
5. 配合完成月度经营分析、健康体检组织及基础行政事务
任职要求:
1. 年龄27-45周岁,形象端庄、性格开朗、沟通表达能力强
2. 具备1年以上酒店/会所类场所管理经验,有团队管理实操经历
3.责任心强、细致耐心,具备良好应变能力与服务意识
4.爱干净、讲礼貌,认同服务行业职业规范
5.学历不限
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理**
1.**经营规划**
-制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。
-监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。
2.**收益管控**
-分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。
-控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。
二、团队建设与跨部门协作**
1.**人才管理**
-主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。
-建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。
2.**部门协同**
-协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。
-联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。
三、客户服务与品质监督**
1.**客户关系**
-处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。
-建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。
2.**质量管控**
-执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。
-监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。
四、财务与合规管理**
1.**预算执行**
-审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。
-优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。
2.**合规风控**
-落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。
-配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。
|**
高端会所管理/会所总经理
1.2-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
【岗位】私人会所总经理
【要求】
30-55岁,5年以上高端会所/五星酒店/会员制俱乐部全盘管理经验;
可自带高端人脉/高净值客户资源,精通圈层运营、私宴策划与高端商务接待;
保密意识极强,懂红酒、茶道、艺术鉴赏等高端文化,擅长团队管理与成本运营。
【职责】
全面负责会所整体运营、会员维护、圈层活动策划、团队搭建及经营目标达成。
【待遇】
底薪12000-15000+绩效+项目分红,薪资上不封顶,优质高端平台,资源圈层优质,具体面谈。
有意者请私发简历,非诚勿扰。
客房主管
4000-5000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
3. 统筹客房,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
急急 7500 公寓客房经理 管吃住 有五险
7000-8000元/月
客房经理月结客房主管酒店经理酒店主管
华北公寓招聘:
主管一人,税前工资 7500,务必有经验
上六休一,缴纳五险,管吃住,年底奖金等福利。
年龄在29-46(35岁左右最好)之间,,有客房主管经验的
形象好,身高体重匀称
面试过了 不能入职 勿扰
北京市海淀区学院路街道北四环中路
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供湘潭酒店经理找人在线招聘信息,主要招聘湘潭酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。