招聘酒店前厅经理。薪资为5000-8000元。要求熟悉前厅管理和大堂掌控，熟悉收银系统的使用，具备培训员工的能力。联系企业时，请告知是通过金招招聘信息获取的。

岗位职责 1。负责顾客接待，点单，上菜及结账等全流程服务工作2。保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生3。主动了解顾客需求，提供礼貌，热情，细致的服务体 验 4。协助处理顾客咨询与合理诉求，维护良好客户关系5。配合店长完成日常运营支持及临时交办任务

二、岗位概述 本岗位主要负责台球厅日常营业期间的全场服务、环境卫生、器材维护、客户接待等工作，为到店顾客提供专业、舒适、优质的休闲娱乐服务，保障门店正常有序运营，提升顾客消费体验与门店口碑。工作轻松简单、上手快，适合零基础求职者。 三、主要工作职责 1. 客户接待与引导 主动热情迎接到店顾客，礼貌问候、指引入座及球台选择；耐心解答顾客关于消费价格、充值活动、套餐优惠、营业时间等各类咨询，根据顾客需求推荐合适球台、饮品及会员活动。顾客离店时礼貌送别，欢迎二次到店。 2. 球台服务与器材管理 负责球台开局、摆球、擦球、复位等基础服务，及时响应顾客呼叫服务需求；每日检查台球、球杆、巧克、三角架、架杆等器材的完好度，发现球杆破损、台球磨损、器材缺失等问题及时上报并登记；定期对球杆进行擦拭、保养，摆放整齐，保证器材正常使用。 3. 环境卫生清洁 营业前后及营业间隙，负责全场卫生清扫工作，包括球台台面、地面、座椅、茶几、休息区、过道等区域的清洁除尘；及时清理顾客遗留的垃圾、杂物、饮料瓶，保持全场干净整洁、无污渍、无杂物；定期清洁卫生间、吧台周边、门窗玻璃等公共区域，维持门店整体整洁环境

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无不良从业记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.初中及以上学历，不限专业背景 原标题：《ktv直招服务员（包吃包住）》

上班时间：18点到2点 工装：无要求，穿自己衣服就可以 包吃包住

引导顾客到座位，完成客席清洁。 响应呼叫，递送商品。 办理会员卡，提供饮品和食品销售。 进行日常吧台清洁。 提供优质服务，解答咨询。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料 3. 主动观察顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作 5.遵守食品安全规范与门店服务标准，积极参与团队协作与培训学习 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.工作认真负责，有较强的服务意识和抗压能力，能适应轮班制工作节奏 3.无不良从业记录，服从管理，具备基础学习能力和团队协作精神 4. 学历不限，有餐饮服务经验者优先，接受应届毕业生及零基础新人带薪培训

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保用餐体验顺畅愉快 2. 保持餐厅环境整洁，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动了解顾客需求，妥善处理简单咨询与合理诉求 4. 配合厨房与收银工作，做好前后台沟通协调 5. 遵守服务规范与食品安全要求，服从门店日常管理安排 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 经验不限，接受应届生及无经验者，提供带教培训 3. 身体健康，能适应站立工作及早晚轮班制 4. 吃苦耐劳，具备基本沟通能力与团队协作精神 5. 包吃包住，入职即享基础保障，薪资待遇面议

工作职责: 负责店内卫生，接待顾客，工作主动，热情，耐心周到 职位要求: 身高150以上，五官端正，听从安排 福利待遇: 转正后无责保底4000，包吃包住，面试成功当天可入职

【工作内容】 1 外场：餐区配餐、发餐、清洁及基本的顾客服务等工作 2、 内场：食品制作（解冻腌制、预制产品等）、清洁工作（器具清洁等） 【任职资格】 1、年龄满18-55周岁，学历不限； 2、 热情开朗、正直诚信、有团队精神； 3、 至少稳定供班3个月及以上 4、 能接受早、中、晚轮班工作时间，晚班居多。早班：06：00-15：00，中班：09：00-18：00，晚班：15：00-24：00。每周至少稳定供班3天 【薪酬福利】： 1、 时薪月结，综合薪资2500-3000，时薪+早晚班补贴+节假日补贴 2、 月休4-8天，每天工作8-9小时。 3、 工作期间用餐可享有员工优惠套餐价；

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招聘宾客服务经理2名。要求年龄25-45岁，大专及以上学历，酒店管理或旅游管理相关专业，具备1年以上酒店前厅主管或宾客服务经理岗位工作经验。需精通酒店前厅接待、入住退房办理及客诉处理全流程，熟悉酒店PMS系统和OTA平台操作，拥有丰富的前厅服务管理经验。具备优秀的沟通表达、客诉处理和应急处理能力，能妥善处理各类客户问题以提升客户满意度。同时需具备良好的团队管理和培训能力，能有效激励前厅团队完成工作目标。工作认真负责，有较强的服务意识和执行力，能承受一定工作压力，形象气质良好。薪资福利：底薪4200元/月加提成，以上仅作为薪资参考，具体薪资待遇待面试通过后详谈（含五险）。面试时间从2026年7月18日开始，招满为止。报名方式：请把个人资料发送到邮箱。

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岗位职责： 1、负责顾客的接待与引导，提供有序、热情的服务体验； 2、按照标准流程完成点单、传菜、上餐及餐桌清理工作； 3、保持服务区域的整洁卫生，配合完成营业前后的准备工作； 4、及时响应顾客需求，协助处理用餐过程中的相关问题； 任职要求： 1、具备良好的服务意识，态度端正，工作认真负责； 2、能适应餐饮行业的工作节奏，具备一定的抗压能力； 3、具备基础沟通能力，能够与同事及顾客进行有效交流； 4、有团队协作精神，服从工作安排，注重职业形象；

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