招聘前台主管。

招聘前台主管。薪资为3500-5000元/月。负责酒店前台日常管理、人员统筹、接待统筹、客房登记、收银核对、客诉处理，统筹前台各项日常运营事务。

招聘前台主管。要求具备酒店前台或相关岗位工作经验，熟悉酒店前台操作系统及业务流程，具备良好的沟通协调能力、责任心、抗压能力及应变能力。薪资为4000-5000元。

组织全员早会。对接后厨。迎宾带位巡台服务。等

岗位职责: 1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理，确保服务质量； 2.监督和管理餐厅洗碗团队，保证洗碗效率和质量； 3.负责餐厅内部环境的维护，确保卫生标准达标； 4.处理顾客投诉，提升顾客满意度； 5.配合餐厅管理层，参与库存管理和员工排班。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力； 3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先； 4.具备基本的餐饮业务知识，包括服务流程、卫生规范； 5.能够灵活处理工作中的突发事件。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保运营流程顺畅高效 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5.学历不限，有3-5年餐饮主管/经理经验者优先

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

工作内容： 1.3个月的培训+考核升迁为部门主管（前厅/后厨）； 2.基础服务岗位学习（分岗位） 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作； 3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项； 4.协助部门经理完成业绩目标，团队搭建，人员保留等工作。 工作要求： 1.热情开朗、善于与人沟通交流，喜欢具有挑战性的工作； 2.抗压能力强，能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作； 福利待遇： 1.薪资：见习主管3440元/月，鉴定为主管后4170元+月度奖金，综合薪资4500左右/月； 2.周休1天，排班9小时工作制（早班、晚班、套班）； 3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动… 4.充足的晋升机会，公正透明的晋升渠道：见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。

明天招工地小工/要有力气240一天

长沙长沙县招工地小工/杂工，工地力工，220元每天

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沙漠酒店餐厅招聘大堂经理，1.年龄25-45岁，3年以上餐饮前厅/大堂管理经验，有同行业经验者优先；2.形象气质佳，语言表达流畅，擅长沟通协调，应变能力强；3.工作认真负责，执行力强，有服务意识和团队管理能力；。联系方式；，工资面议

开发区样样红酒店诚聘前厅经理一名，年龄25到50岁以内，要求有丰富工作经验和管理能力！资薪待遇从优，直接电话联系！联系电话：初总

主管工作地址:原怀化西南宾馆场地底薪4200＋

腾飞路桔子酒店招聘前厅经理和前台收银。薪资待遇面议。

招聘：上海路酒店招聘前台，值班经理，交社保，福利待遇好，具体情况联系负责人，李经理，

招聘前厅部接待员1名。要求大专及以上学历，男女不限，年龄20-35周岁。熟悉办公软件，普通话流利，善于沟通，有亲和力，有较强的服务意识，责任心强，能接受三班倒（8小时轮班制），服从工作安排，身体健康。有同岗位工作经验者优先。试用期2个月，试用期考核合格者即办理转正手续。薪资待遇面议。应聘者请于2026年6月8日24点前将个人简历及相关资质证书发送至指定邮箱。

接待负责客人安全

长沙县茶餐厅招精致湘菜厨师长一名，出粮日为18号，包吃包住。要求：年龄30-42岁，有敬畏之心，功底扎实。出品不精半桶水者勿扰。联系电话（）。

长沙湘江中路桔子水晶酒店招聘 客房中班：30-55岁，能吃苦，工资4500-6000 年终奖励，法定假日三薪社保，提供食宿，有无经验均可联系电话：

固定单：长沙威斯汀酒店（地铁4号线砂子塘）附近，帮工3人，17元/间，需有星级酒店经验，法定节假日双倍，想长期稳定房量高的报名，短期勿扰欢迎推荐报名[勾引]（徽信同号）

夜宵店招聘以下岗位。厨房水杂岗位，薪资为4500。炒锅师傅岗位，薪资范围为7000至9000。楼面经理岗位，薪资为6000以上。以上岗位均要求有夜宵经验，年龄在55岁以下，身体健康且工作勤快。联系人老陆，联系电话为5。工作地址为长沙市高桥。

招聘厨房水杂、炒锅师傅、楼面经理若干名。薪资待遇为每月4500至9000元。工作地点位于长沙市高桥。任职要求须有夜宵经验，年龄55岁以下，身体健康且勤快。该招聘信息有效期为3天。用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模为1至49人。

招聘客房服务员，提供五险和食宿。薪资范围为每月2700元至6000元。工作内容包括负责客房的全面清洁、床品布草更换、物品摆放整理。及时补充客房易耗品，检查设施设备完好情况。维护客房及走廊公共区域卫生，配合完成日常对客服务与临时安排的工作。

招聘前台接待员，岗位为专职夜班。薪资为4000-4000元/月。负责夜间宾客入住、退房手续办理，做好证件登记与收银核对。解答客人各类咨询，处理住客需求及突发情况。完成夜班账务核对、报表整理、班次交接。维护前台环境卫生，配合做好夜间酒店值守巡查工作。

急招：烤肉厨师长薪资待遇：6000-8000元/月，缴纳五险一金工作地点：长沙市望城区靖港镇靖港麓宿树屋营地岗位职责：*全面负责后厨的日常管理与运营*严格把控菜品出品质量与口感*负责后厨成本核算与损耗控制*统筹后厨团队的培训与人员管理任职要求：*年龄50岁以下*有烤肉店厨师或切配主管经验者优先考虑联系方式：段总（有意者请直接电话联系或到店面试！）