招聘前台主管。要求具备酒店前台或相关岗位工作经验，熟悉酒店前台操作系统及业务流程，具备良好的沟通协调能力、责任心、抗压能力及应变能力。薪资为4000-5000元。

招聘前台主管。

组织全员早会。对接后厨。迎宾带位巡台服务。等

岗位职责: 1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理，确保服务质量； 2.监督和管理餐厅洗碗团队，保证洗碗效率和质量； 3.负责餐厅内部环境的维护，确保卫生标准达标； 4.处理顾客投诉，提升顾客满意度； 5.配合餐厅管理层，参与库存管理和员工排班。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力； 3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先； 4.具备基本的餐饮业务知识，包括服务流程、卫生规范； 5.能够灵活处理工作中的突发事件。

露营地经理

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

1. 全面负责餐厅日常运营管理，制定月度/季度经营计划，完成营收与利润目标。 2. 建立并执行服务、卫生标准、食品安全制度；落实日管控、周排查、月调度。 3. 团队管理：招聘、排班、培训、考核，提升服务质量与执行力。 4. 成本控制：食材、人力、能耗、易耗品管控，定期盘点，降低损耗。 5. 客诉处理：快速响应、妥善解决，维护口碑与复购。 6. 营销活动：线上（美团/抖音）运营、节日活动策划执行。 7. 对接监管，持证上岗（食品安全总监/员证优先）。 岗位职责 8. 协助经理日常运营，执行服务标准、卫生检查、餐前准备与收尾。 9. 现场管理：前厅服务、出餐衔接、高峰人力调配、秩序维护。 10. 员工管理：督导服务礼仪、仪容仪表、考勤与纪律。 11. 食品安全：落实日常巡检、台账记录、消毒与留样，日管控执行。 12. 处理一般客诉，上报重大问题；维护就餐环境与设备完好。 13. 配合营销活动执行，完成经理交办任务。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

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招聘嘉宾轩副理。薪资为6000至8000元。岗位职责包括确保嘉宾轩分部门的有效运行，组织参加每天所在班次的例会并宣布每天的住房率、到店客人、离店客人、会议宴会以及需要特别注意之处，在日常运营中与客房部及其他各部门保持紧密联系，确保客人得到快速、高效、准确的服务。任职要求为大专及以上学历，有相关国际五星级酒店工作经验者优先，愿意接受轮班工作，具有良好的个人品行和正常履行职责的身体条件和心理素质。

招聘前厅部副经理一名。薪资范围为每月9000元至12000元。岗位职责包括管理日常运营工作，确保前厅服务高效有序；监督前台接待、礼宾、总机等岗位的服务质量与操作标准；处理宾客投诉及突发事件，提供即时解决方案；负责员工排班、培训及绩效评估工作；协调与其他部门的沟通协作，保障对客服务衔接顺畅；定期分析运营数据，提出服务改进方案；维护前厅设备及物资管理，控制部门成本。岗位要求具备酒店前厅部工作经验，熟悉Opera系统操作者优先；具备优秀的服务意识与突发事件处理能力；具备流利的普通话及英语沟通能力（CET-4以上）；抗压能力强；具备良好的团队管理及跨部门协调能力；熟练使用Office办公软件。

招聘前厅部副经理，薪资为10000-13000元。负责所有前厅部门及员工，职责包括宾客服务、前台和值班经理工作。作为部门主要负责人，指导并与管理者及员工成功执行所有前厅运营，包括客人抵达和离店程序，力求不断提高客人和员工满意度，并最大化财务绩效。

1.青海湖某酒店招聘前台经理1名客房主管1名前台收银客房服务员若干名。包食宿，工资面议，有意者联系电话：

特克斯县喀拉峻酒店招聘管家数位要求:普通话过关有工作经验优先适应外住工作长期稳定的联系方式:/艾力

给朋友发一个招工信息，有需要的可以联系！[抱拳][抱拳][抱拳][庆祝]浏阳沙市酒店餐饮招聘一名主管，年龄40岁以下，要求有三年以上工作经验，包吃包住，具体薪资待遇可以面议，如有感兴趣的可以电话联系！周经理：

【招聘】石乡商务酒家招聘：餐饮店长一名年龄45周岁以内有一年以上餐饮门店店长/管理经验，熟悉饭店运营流程；善于维护客户关系！全面负责门店日常运营、人员管理、服务及后厨协调工作；制定门店经营计划，把控菜品品质、环境卫生、成本与营收；薪资：底薪5000元+业绩提成，综合收入可观；工作经验丰富者，薪资可面议工作地点：望城区丁字新镇石乡商务酒家联系方式：有意者请致电或到店面试！

招聘：夜宵经理1名工作时间：下午4:00-次日2:00工作地点：黄花机场旁薪资待遇：面议（底薪+加班补贴/提成）职位要求：1.年龄25–35岁，有餐饮工作经验。2.有品牌连锁餐饮工作经验者优先。3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力；团结同事关爱员工。能听话照做执行！4.能处理顾客点单、上菜、清洁等基础工作；福利待遇：加班补贴、包吃住团队氛围好、月休4天；表现优异者提供晋升机会。电话/联系：（或直接到店面试）

长沙湘江中路桔子水晶酒店招聘 客房中班：30-55岁，能吃苦，工资4500-6000 年终奖励，法定假日三薪社保，提供食宿，有无经验均可联系电话：

接待负责客人安全

梅溪湖因业务须要现向社会招聘，厨师长1名，(有连锁夜宵同岗位经验)，8000一12000，炒锅1名，7000一8ooo个(夜宵6年以上经验)，切配1名4000一5000，水爷1名4000一4500，厨房阿姨4000一5000，月休2天，节假日加1天，跑冮湖，手机党勿扰，电话

川菜馆招聘厨房主管一名，要求炒菜5年以上，具备一定的厨房管理能力，厨房配置四人，工资7000-7500，月休四天，店铺盈利有提成，工作地点长沙市雨花区熊女士

招聘烤肉厨师长。薪资为6000-8000元每月，缴纳五险一金。工作地点位于长沙市望城区靖港镇靖港麓宿树屋营地。岗位职责包括全面负责后厨的日常管理与运营，严格把控菜品出品质量与口感，负责后厨成本核算与损耗控制，以及统筹后厨团队的培训与人员管理。任职要求为年龄50岁以下，有烤肉店厨师或切配主管经验者优先考虑。联系方式为段总，电话。有意者请直接电话联系或到店面试。

黄兴镇五韵同城酒店招聘:客房服务员若干名。要求:有亲和力、擅长沟通交流、服从安排。待遇面议。联系电话:酒店地址:黄兴镇长轴社区对面

长沙市天心阁附近下午2点后联系）[玫瑰][玫瑰]【求职】应聘头锅（限长沙工资9000元每月），厨师长（可去外省），出品总监（可去外省），湖南常德人，现年50岁，从厨33年，最近十年均在长沙，先后在长沙多家餐饮公司担任厨师长，出品总监等职，熟练掌握菜品开发，成本核算，指导与监督菜品的制作，能合理的协调与管理团队。本人对常德钵子菜，长株潭衡阳小炒，广式蒸菜有一定的造诣。联系：