前厅管理人员 有大酒店管理经验，形象好，气质佳，沟通能力强 薪资福利:5000 - 8000元，一经正式录用，月休三天，工龄工资每年一百元，最高五百封顶 本招聘有效期截止3月14日

【招聘】 【咸丰尧珈望城度假酒店】诚聘： ★前厅经理/主管 ★厨房切配 ★前台接待 ★咖啡师 【希望您是】 · 身体健康； · 有同岗位经验者优先。 【薪资福利】 · 薪资：3000-5000元/月； · 休假：月休2～4天； · 保障：入职缴纳社保； · 食宿：提供免费食宿，需要住店； 联系电话： （向总） 面试地址： 咸丰尧珈望城度假酒店

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

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岗位职责：（年龄18-28） 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体专业素养 4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、设备维护及合规性管理工作 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌从业经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备团队管理意识，责任心强，执行力突出 5.能适应轮班制工作安排，服从工作地点调配

前厅经理1名及多名服务员

负责店内日常管理。

前厅经理

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

任职要求： 1、3—5年以上前厅管理工作经验. 2、具备良好的团队管理能力、沟通能力. 3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件. 4、有较强的责任心和执行力. 5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程. 包吃包住、月休4天、工资面议

来几个师父宣恩搞水电，工资300管午饭，晚饭。早餐补贴10元。上午8.00-12.00下午13.00-17.00。加班18.00-21.00三个小时算半天。工资前期搞完结百分之八十。酒店开业两个月内结清。钱活。不差钱。不罗里吧嗦。 工人要求，品行端正，不小偷小摸，节约材料。上班时间不喝酒，有安全意识，搞事有责任心。。

面点学徒 身体健康，无不良嗜好；学习能力强，能快速学会产品的制作。负责汤圆、包子等产品的制作 薪资福利:薪资待遇：3000 - 4000元/月+提成，包吃、、有节日福利、良好的晋升空间、定期员工活动以及培训学习等福利。 简历投递邮箱： /

厨师 负责后厨炒锅岗位工作，并保证每份出品产品的产品品质及质量；服从工作安排，服从工作调动；遵守厨房管理制度；与其它岗位互相配合，保质保量完成生产任务。 薪资福利:综合薪资：6500 - 7500元/月+提成，包吃、、有节日福利、良好的晋升空间、定期员工活动以及培训学习等福利。 简历投递邮箱： /

餐厅收银员 身体健康，品行端正，吃苦耐劳，性格活泼开朗；在工作中精神饱满、积极上进，灵活周到、亲切和蔼，服务热情。 薪资福利:综合薪资：3000 - 4000元/月+提成，包吃、、有节日福利、良好的晋升空间、定期员工活动以及培训学习等福利。 简历投递邮箱： /

店员 1.年龄18-35岁，形象干净整洁，态度积极2.有无经验均可，带薪培训，上手快3.做事认真负责，手脚麻利，有团队意识4.能适应轮班/站立工作，吃苦耐劳5.沟通良好，服务意识强，喜爱茶饮行业。1.负责奶茶制作、点单收银、打包出餐等日常工作2.保持门店卫生清洁、物料整理、设备维护3.热情接待顾客，提供优质服务，维护门店形象4.配合店长完成排班、盘点、备货等工作5.遵守门店规章制度，服从工作安排 薪资福利:职位福利：五险高提成；薪资待遇：3000 - 5000元；底薪+全勤+提成+奖金+节日福利+带薪培训，月综合4000 - 6000，包吃住/餐补，晋升空间大。 扫码或长按二维码识别投递简历

招聘：关爱接待主管 薪资：4.8千-7千 【岗位职责】<br/>1、根据制定的程序登记并为所有抵达的客人办理入住手续；<br/>2、落实登记入住、退房离店及客房更换的程序，确保将所有的数据都完整的输入酒店客房管理系统中；<br/>3、了解所有的特别促销计划程序，如希尔顿荣誉客会会员计划；<br/>4、关注客人的投诉、来电、所有的需要与请求，如果无法帮助解决则将问题第一时间上报；<br/>5、 实施余额审核并井然有序的准备审核的所有工作；<br/>6、负责对公安住客登记系统的输入及审核，确保系统中的相关数据资料准确无误；<br/>7、保持对标准预订程序的深入了解，包括正确使用表格，如何阅读传真、电子邮件、信息以及如何理解预订系统中的有效信息资源；<br/>8、努力保持酒店服务的最高标准，尤其关注希尔顿荣誉客会会员及其他重要贵宾。<br/>【任职要求】<br/>1、与酒店客人、团队成员及公众沟通的交流技巧和能力；<br/>2、基本的计算机应用技能，最好懂第二种语言；<br/>3、 具有酒店行政管理，商业管理或相关的大专及以上学历；<br/>4、拥有2年以上酒店宾客服务工作经验，包括1年管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

招聘：副理 - 前厅部 Assistant Manager - Front Office 薪资：6千-7千 岗位职责<br/>1. 适应夜班工作<br/>2. 熟悉前台各项业务，较强的沟通能力<br/>3. 掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种疑难问题<br/>4. 妥善处理各种投诉，确保客人得到满意服务<br/>5. 流利的英语口语表达能力<br/>6. 掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，负责接待工作的落实<br/>7. 负责前台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作<br/>8. 检查每日的报表是否有误，并及时纠正<br/>9. 建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售<br/>岗位要求<br/>1. 有同岗位工作经验1年以上<br/>2. 有良好的团队领导精神及执行力<br/>3. 工作认真负责，作风正派<br/>4. 熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序<br/>5. 身体健康，品貌端正，气质高雅

招聘：前厅部经理 薪资：5千-7千 岗位职责<br/>1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。<br/>2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3.使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。<br/>4.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>5.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>岗位要求<br/>1.大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。<br/>2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。<br/>5.英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。<br/>6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

锦园宾馆 招聘雅间主管2名 要求：有3年以上工作经验，责任心强。薪资：6000—7000 每月带薪休假3天招聘联系电话 ☎

佰宏酒店. 诚意招聘 前厅管理 年龄25岁一45岁 工资6000+ 前厅收银员 年龄18 －50岁 工资：4000+ 服务员 年龄：18—55岁 工资：3600+ 传菜员 年龄18—50岁 工资：3600+ 包吃包住，每月带薪休假三天；节假日福利！ 联系人：董姐 电话： 工作地点：张店西五路北首市政府三宿舍院内

储备店长/店员 热爱餐饮行业，有服务意识和团队合作精神；具备良好的沟通能力及责任心，能够妥善处理顾客需求；有餐饮或服务行业工作经验者优先；能适应倒班及快节奏的工作环境；对食品安全及卫生标准有基本认知；有志于在餐饮行业长期发展，愿意接受管理培训；年满18周岁，身体健康，无传染性疾病。协助店长完成门店日常运营工作，包括但不限于收银、点单、服务顾客等；维护店内卫生环境，确保食品制作及服务流程符合卫生标准；负责小吃产品的制作，保证食品质量及出品速度；处理顾客投诉及反馈，提升顾客满意度；参与库存管理，协助盘点及补货工作，确保物料充足；学习并掌握店铺管理技能，为晋升储备店长做好准备；完成上级交办的其他工作任务。 薪资福利:3000 - 6000元，工作餐

招聘：零时客房人员一名，要求熟手，能吃苦耐劳，包吃住。工资面议。联系电话:

前台收银员 28 - 45岁，会简单电脑操作，沟通能力较强。主要负责前台收银、接待以及酒店活动主持等工作 薪资福利:3500 - 4000元/月 工作地址:恩施施南古城

今天来两个客房兼职，私信我

储备店长/店员 1.热爱餐饮行业，有服务意识和团队合作精神；2.具备良好的沟通能力及责任心，能够妥善处理顾客需求；3.有餐饮或服务行业工作经验者优先；4.能适应倒班及快节奏的工作环境；5.对食品安全及卫生标准有基本认知；6.有志于在餐饮行业长期发展，愿意接受管理培训；7.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病。1.协助店长完成门店日常运营工作，包括但不限于收银、点单、服务顾客等；2.维护店内卫生环境，确保食品制作及服务流程符合卫生标准；3.负责小吃产品的制作，保证食品质量及出品速度；4.处理顾客投诉及反馈，提升顾客满意度；5.参与库存管理，协助盘点及补货工作，确保物料充足；6.学习并掌握店铺管理技能，为晋升储备店长做好准备；7.完成上级交办的其他工作任务。 薪资福利:职位福利：工作餐，薪资待遇：3000 - 6000元

前台收银员 28 - 45岁，会简单电脑操作，沟通能力较强。主要负责前台收银、接待以及酒店活动主持等工作 薪资福利:3500 - 4000元/月 工作地址:恩施施南古城

利川市洁雅餐饮店（塔斯汀中国汉堡） 职位名称： 店员（两班倒，8小时工作制） 薪资： 3500~7000 职位链接： 职位名称： 领班 薪资： 3500~7000 职位链接： 职位名称： 领班，店助 薪资： 3500~7000 职位链接： 杨老板| ----◆----◆----◆----◆---- 点击相应的链接即可查看详情，投递简历~（投递简历后即可拨打电话）

招聘：零时客房人员一名，要求熟手，能吃苦耐劳，包吃住。工资面议。联系电话:

前厅收银 有工作经验优先，服从安排，责任心强，有服务意识。职位晋升空间大，每月带薪休假3天，提供中晚餐 薪资福利:3400-4500元，年终奖1200/年，工龄奖，优秀员工奖，工作餐 扫码或长按二维码识别投递简历 工作地址:贵丰首府贵丰天澜酒店

招聘：前台，服务员 薪资：面议 有酒店从业者优先