水果店招聘店长1名、营业员2名。薪资为2000-5000元/月。岗位职责包括负责店铺日常运营、商品陈列、收银结算、顾客服务，确保店内卫生整洁、库存管理有序、及时补货并记录损耗，保持良好服务态度、主动为顾客推荐优质水果、提升购物体验，店长还需协助安排人员排班、完成销售目标、做好团队协作。任职要求为有零售或服务业经验者优先、责任心强、吃苦耐劳，能够适应轮班工作、具备基本沟通能力与服务意识，有团队精神、愿意长期发展、踏实肯干。待遇优厚，具体面议，根据实际表现给予相应补贴与激励。工作环境整洁，团队氛围好。

招聘店长。综合薪资为4000-8000。提供五险一金。工作地点位于新河汇隆广场。具体工作地址为西正街电信大厦29号（凯新通信2楼办公室）。

招聘店长。要求有工作经验。工作地址为云梦锣湾。

招聘茶叶店店长一名 岗位职责： 1.全面负责茶叶门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管理及货品陈列 2.带领店员提供专业茶文化讲解与优质客户服务，提升顾客复购率与品牌口碑 3. 组织员工培训与排班调度，营造积极向上的团队氛围 4.执行市场推广活动，配合总部完成节假日营销及会员运营工作 5. 定期分析销售数据，及时反馈经营问题并提出优化建议 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.热爱茶文化，有茶叶销售或零售管理经验者优先 3.具备基础财务知识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 5.学历不限，有相关行业经验者可适当放宽学历要求

招聘：9.9咖啡&黄油芝士炸鸡 薪资：2000-5000元/月 金三角9.9咖啡&黄油芝士炸鸡招聘合伙人(店长)1名，打包出餐员1-2人。 ■ 有餐饮工作经验优先 ■ 识字识数没有视力障碍可以分清物料 ■ 执行力强，有一定的沟通能力，有一定的抗压能力 ■ 薪资底薪长期2300根据实际收益发工资，体验生活勿扰。

车佰佳招聘岗位: 店长一名 底薪4000+提成 时间自由，宝妈也可以做 有意向联系：

招聘门店店长1名。要求有便利店或超市管理经验，责任心强，踏实肯干，能配合排班。负责门店全盘运营、订货盘点、人员管理及门店营收提升。薪资福利为5000至7500元，包含底薪、业绩提成和全勤奖，上不封顶。工作地址位于吾悦广场店或福星城店。有意者请来电联系，并说明在周星星孝感便民信息看到此信息。

治愈系暑假工来啦！喜欢小猫小狗、热爱小动物的小伙伴看过来！本店环境干净温馨、工作轻松治愈、氛围超级好！现面向学生党招募暑期兼职，可撸猫撸狗、工作不累、适合体验生活赚零花钱！ 一、招聘岗位 宠物店暑期店员 三、工作内容 1. 负责猫狗日常基础照料，喂食、换水、清理宠物笼舍、打扫店内卫生。 2. 协助宠物洗护、美容前期准备工作，辅助店员给宠物洗澡、吹干。 3. 店内宠物用品陈列整理、货架摆放、货品盘点。 4. 接待到店顾客，简单介绍宠物用品，无硬性销售、无业绩压力。 5. 拍摄宠物日常、简单打理店内环境，完成日常辅助工作。 四、任职要求 1. 16-23岁，喜欢小动物、不怕猫狗，有爱心、耐心、责任心。 2. 学生党优先，有无经验均可，零基础免费带教。 3. 性格开朗，干活勤快，服从安排，做事认真细致。 4. 能接受宠物味道、不怕脏不怕累，稳定做完暑期。 5. 热爱宠物行业，喜欢撸宠、有亲和力优先。 五、薪资待遇 1. 综合薪资 4500-5500元/月，工资准时月结，绝不拖欠。 2. 免费撸猫撸狗，工作氛围轻松治愈，每天被萌宠包围。 3. 新手专人手把手教学，轻松上手，无复杂技术要求。 4. 工作轻松自由，无强制销售、无加班内卷。 5. 表现优秀有奖金，可开具社会实践、实习证明。 六、工作时间 早晚轮班制 早班：9:00–17:30 晚班：13:00–21:00 正常作息，排班合理，月休可调，不熬夜、不累人。 七、岗位优势 治愈系工作，每天接触可爱猫狗，心情轻松 门槛极低，无需经验，适合第一次打工 室内空调环境，不晒不累、干净整洁 同事年轻好相处，老板随和、氛围轻松 锻炼动手能力，超适合暑假社会实践

1.负责接待客户，为客户提供专业的产品讲解服务。2.承担店面日常工作的有序开展与管理。任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效交流。 2.熟悉产品知识，以便准确向客户讲解。 福利待遇:、带薪年假、绩效奖金、年终奖、节日礼物等福利 3.上班时间：8：00---17：30

孝感夜市招聘顶班儿烧烤师傅，周四，地点:分丝路，上班时间:下午3点~凌晨1点。联系电话

孝感市孝南区招钢结构安装，焊工

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现在，需要几个钢筋工。

招仓库做饭阿姨一名。汉川新河毅达工业园，联系:

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惠州潼侨生活超市500平左右超市现诚聘以下岗位：猪肉夫妻工：12000-15000（具体详聊）水果领班1名：5000+200全勤蔬菜领班1名，5000+200全勤猪肉中工多名，5500-6000具体薪资：面谈，福利：包吃住（不吃补钱）月休2天（不休补钱）高额提成+高额奖金工作地址:惠州市潼侨联系电话：

辽河大街店安踏招聘：店长1名。要求：年龄25——40周岁。形象好气质佳，身体健康，有责任心，有较强的沟通表达能力，有管理经验者优先录用！！！[礼物]联系电话：

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及票据管理 3.参与商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业区域整洁有序 4. 协助处理顾客咨询、退换货及简单售后问题，提升客户满意度 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从团队管理

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4.协助完成日常营业数据录入与报表整理，配合门店盘点工作 5.主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1.诚实守信，责任心强，具备基本财务安全意识 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，能适应快节奏工作环境 3.熟悉基础办公软件及收银设备操作，有零售/餐饮收银经验者优先 4. 学历不限，身体健康，无不良从业记录 5. 能接受排班制工作，包括节假日及早晚班次

招聘促销员，薪资为2130-3000元每月。核心工作包括：负责门店或卖场产品的销售、推广与讲解，主动接待顾客，介绍产品卖点、价格及活动信息；引导顾客下单，完成个人或门店的销售指标；维护商品陈列，确保排面整齐、价签准确、货品丰满；及时进行补货、理货与库存盘点，并上报缺货、临期及破损商品。

农资店营业员

孝感方特陆公园｜暑假工急招长白班・包吃住・边玩边赚核心优势纯长白班不熬夜免费包吃包住工作轻松边玩边赚钱学生暑假兼职首选薪资待遇2500元/月包吃包住｜宿舍水电平摊工作时间周一至周五：10:00-17:00周六至周日：09:00-18:00月休4天招聘岗位售票员、检票员、游客接待、游乐指导员、设备维护员招聘要求17-38岁，男女不限，性格开朗，服从现场管理。

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2.主动引导顾客体验，提升现场购买转化率 3. 维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料齐全规范 4.实时记录销售数据与顾客反馈，定期向上级提交活动总结报告 5.配合品牌方完成临时性市场调研、问卷填写及活动执行任务 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通与应变能力 2.工作积极主动，能适应轮班及节假日上岗安排 3.有快消品、美妆、数码或家电类促销经验者优先 4. 具备基础数据整理能力，会使用智能手机及简单办公软件 5. 学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，无不良从业记录

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招聘收银员，工作地点在湖北孝感。

汉云桥头雍豪府柠檬优品汉川总店招人： 上班时间 早班：7：30～3：30 晚班：14：00～22：00 工资：底薪2800+ 300全勤 如果能力出众工资可谈（月休两天） 年龄：30～45岁（男女不限） ️要有亲和力，沟通能力强主要是在店里产品推销

收银，接待客户进店消费，定期打扫鱼缸和店内卫生。认真负责，有尽业精神，营业员一名‘ 岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动执行、陈列布置及现场氛围营造 5. 记录顾客反馈，配合店长优化服务流程与客户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备团队协作精神和基础抗压能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.保持货架整洁有序，及时补货、理货，定期参与商品陈列与促销布置 4.协助完成库存盘点、日报表填写及交接班记录，确保账实相符 5. 积极参与门店培训与团队协作，维护良好服务形象与客户关系 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从门店管理安排

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员调度、货品陈列和客户服务等环节 2.参与门店销售目标的制定与执行，定期分析经营数据并提出优化建议 3.负责团队基础培训与员工绩效管理，提升团队服务意识与业务能力 4.学习并掌握门店财务管理、库存控制及客户维护等核心运营技能 5.根据公司发展需要，接受跨区域或跨门店的轮岗培养计划 任职要求： 1.学历不限，具备服务业或零售业相关工作经验者优先考虑 2.经验不限，有志于在连锁零售或服务行业长期发展 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力 4.服从公司培养规划，愿意通过阶段性学习成长为合格店长 5.持有有效健康证明，能够适应轮班制工作安排