招聘：9.9咖啡&黄油芝士炸鸡 薪资：2000-5000元/月 金三角9.9咖啡&黄油芝士炸鸡招聘合伙人(店长)1名，打包出餐员1-2人。 ■ 有餐饮工作经验优先 ■ 识字识数没有视力障碍可以分清物料 ■ 执行力强，有一定的沟通能力，有一定的抗压能力 ■ 薪资底薪长期2300根据实际收益发工资，体验生活勿扰。

安陆市区某大酒店，因工作需要，急聘有工作经验，形象好气质佳，店长1名，工资5000+，前台接待，工资3500+月休三天，委托联系电话，非诚勿扰[抱拳][抱拳][抱拳]

市中心某大酒店，招聘店长一名，要求形象好，气质佳，易沟通，懂管理！工资5000+，月休3天，委托联系电话非诚勿扰[抱拳]

全面负责门店销售，运营团队管理及业绩达成，精通营销策划与品牌推广，擅长会运营及促销活动落地，熟练进销存管理，具备库存周转，损耗控制以及数据分析能力，三年以及以上烘焙，餐饮，零售门店管理经验。结果导向，抗压能力强，有成功门店业绩提升案例者优先。 学历不限，要求精通营销策划，品牌推广，会员运营，促销落地，手链进销存管理，具备库存周转，损耗控制以及数据分析能力。 15000+门店业绩提成

招聘前厅店长，月薪5000元左右。要求有餐饮管理岗位工作经验者优先，优秀者待遇可当面沟通。薪资构成为基本工资加全勤奖加提成。提供午餐和晚餐，包住，宿舍配备空调、洗衣机、热水器、光纤宽带WiFi。每月为当月员工举办生日活动并发放200元红包。每月休息3天，法定节假日当月补假1天。过年享受3天带薪休假，并发放过年红包。工作满半年后，每月增加100元工龄工资。

招聘茶叶店店长一名 岗位职责： 1.全面负责茶叶门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管理及货品陈列 2.带领店员提供专业茶文化讲解与优质客户服务，提升顾客复购率与品牌口碑 3. 组织员工培训与排班调度，营造积极向上的团队氛围 4.执行市场推广活动，配合总部完成节假日营销及会员运营工作 5. 定期分析销售数据，及时反馈经营问题并提出优化建议 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.热爱茶文化，有茶叶销售或零售管理经验者优先 3.具备基础财务知识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 5.学历不限，有相关行业经验者可适当放宽学历要求

上班时间： 每天工作时长10小时（含吃饭半小时） 月休三天（无特殊情况，周末 节假日不排休） 班次： 早班：8.30点-18.30 中班：10.30点-20.30 晚班：12.30-22.30 薪资：2500底薪+400餐补+600住宿补贴 200全勤+法定三薪+营业额目标完成奖励； 第一个月是试用期，底薪3000。一个月后考核通过转正！ 面试通过后会有七天试岗期（试岗期不享受三薪），，若店长进行劝退，每天给予70元补贴；离职需提前15天向店长说明，，则半个月工资。每月15号发放上月工资。

轻松上手，无需经验，欢迎加入我们！主要负责接待顾客，销售商品。薪资3000-10000元/月，看个人表现。

岗位职责： 1.为顾客提供家具及配套服务的专业咨询与方案推荐 2. 根据客户需求匹配合适的产品组合，协助完成预算规划与效果呈现 3维护展厅陈列与产品信息更新，确保展示专业性与时效性 4参与门店促销活动执行，提升客户到店体验与成交率 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通与服务意识 2 学习能力强，能快速掌握公司产品体系与销售政策 3具备基础办公软件操作能力，能配合完成客户信息登记与跟进 4工作认真负责，有团队协作精神，适应零售终端工作节奏

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5. 诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

华仔烧烤招打荷一名4500到5000月休两天，云梦清河附近上班时间4点到2.30联系电话

有电工证的师付们有没有想出门做事的，在大型商场装灯接开关面板。

孝感孝南招工地小工/杂工，210日结，20-52岁，包住不包吃，室内工作，辅助师傅安装设备，直招

孝感市孝南区招架子工、工地小工/杂工

孝感孝南招工地小工/杂工，210日结，20-52岁，包住不包吃，工作内容轻松，室内工作，辅助师傅安装设备

招聘店长，缴纳五险。薪资为5000-12000元/月。，有品牌销售经验者优先，执行力强，语言表达能力强，具有亲和力、耐心和服务意识，有赚钱意愿且能力突出者优先。不招聘混日子、玻璃心或工作态度不认真的人员。工作时间为11:00至20:30，每周休息一天。薪资待遇包括底薪加提成、充值奖、团队奖和绩效奖。工作地点为涟水吾悦一店（东吾悦一楼1020）和涟水吾悦二店（西吾悦一楼1057）。

老意法六楼实力店铺简约韩系风格诚聘[烟花]店长一名要求：多年经验会管理带领团队[烟花]营业员多名要求：1、品行端正，目标感强！2、形象气质佳、能穿版，懂穿搭、会陈列、会拍照！3、有丰富的销售经验薪资待遇：面议有意者联系电话：（同步）

招聘：上海一贵州菜馆招聘服务员3名，月工资5000元全勤绩效。招聘店长一名，月工资10000元全勤绩效。。电话赵

招聘万达店长。薪资为10000-15000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，提升销售业绩与客户满意度；制定并执行门店促销方案，优化库存与陈列策略；带领团队完成销售目标，提升员工专业能力。任职要求：具备3年以上零售管理经验，熟悉女装行业；沟通协调能力强，能带领团队完成目标，有连锁品牌经验者优先。

招聘面包店长1名。要求年龄在25至45周岁之间，有烘焙、甜品或餐饮门店管理相关经验者优先。需做事严谨细心，具备良好的沟通能力和管理能力，能承受门店日常工作压力。热爱烘焙行业，服务意识强。工作内容包括负责门店整体日常运营，把控产品品质、店内卫生及货品陈列；安排员工工作排班，管理店内团队并做好员工岗前培训；管控食材库存与损耗，控制门店运营成本，达成月度销售目标；妥善处理顾客投诉，提升门店口碑与到店客流。薪资为4500至6000元，具体薪资面议。有意应聘者可直接到店咨询面试。

招聘食百、生鲜、加工部理货员。薪资为3000-4500。岗位职责包括：负责门店日常商品陈列与整理，保持货架整洁有序；主动接待顾客，解答商品相关问题，协助完成选购流程；处理顾客咨询、退换货及投诉，及时反馈现场情况；按时完成收银操作，确保账款准确无误；配合完成库存盘点、补货及促销活动执行。任职要求：有服务意识，能主动回应顾客需求；熟悉基本电脑操作，会使用收银设备；能适应轮班工作安排，具备一定抗压能力；有零售或服务行业经验者优先，无经验也可培养；工作认真负责，能遵守门店日常管理规范。

汉云桥头雍豪府柠檬优品汉川总店招人： 上班时间 早班：7：30～3：30 晚班：14：00～22：00 工资：底薪2800+ 300全勤 如果能力出众工资可谈（月休两天） 年龄：30～45岁（男女不限） ️要有亲和力，沟通能力强主要是在店里产品推销

招聘营业员，，招聘人数2名。短期工作者请勿联系，有意者欢迎到店咨询详谈。联系时请告知在平台看到此信息。工作地址：新河慕玛店。

招聘门店导购，人数多名。要求善于沟通，有无经验均可，提供带薪培训。工作内容包括接待客户、家电销售、维护客情。薪资福利为底薪加高额销售提成，并缴纳社保五险。每日工作8小时，月休4天，入职缴纳社保，满一年享带薪年假，提供免费专业培训、节日礼品、年终奖金、工龄加薪。短期工请勿联系。有意者请直接电话联系，联系时请告知在平台看到此信息。工作地址位于汉川世纪新城核心商圈海尔专卖店。

不要问招不招人，直接发有无经验，能 做多长。有无经验都招，新手从零教起 重点！！！: 1工作时间【凌晨2点到次日早9点】 2包早餐包吃住 3工作内容就是拆猪、拆完和店主一起 坐在那卖猪肉（最好可以送货） 任职要求: 1 新手要能够认真学习！十几年经验店 主亲自教授技能 2身体健康，能够适应长时间站立及体 力劳动。 3年龄60岁以下，男女不限

招聘导购人员。薪资为3000-5000元/月。岗位职责包括：负责门店商品陈列与销售支持工作；提供客户咨询与产品推荐服务；协助完成每日销售数据记录与整理。任职要求：有零售行业经验者优先；具备良好的沟通能力与服务意识；熟悉商品知识，能快速响应客户需求。，享受节假日福利和旅游奖励。

岗位职责: 1.负责商品的入库、出库及盘库工作. 2.按照三班倒工作安排，准时到岗完成库存相关操作. 3.处理售后相关事宜. 任职要求: 1.能适应三班倒工作制度; 2.熟练使用手机操作; 3.有责任心。 公司性质:线上超市

任职要求： 1.学历不限，有早餐店工作经验优先 2.具备良好的沟通表达与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强。

招聘营业员3人。薪资为2500-4000。工作内容包括保持店内环境整洁，为有需求的顾客提供洗头及头发护理服务。要求责任心强，能吃苦耐劳，具备基本沟通能力，有服务意识者优先。工作时间灵活，具体安排可面谈，按实际出勤结算。

招聘食百、生鲜、加工部理货员。薪资为3000-4500。岗位职责包括：负责门店日常商品陈列与整理，保持货架整洁有序；主动接待顾客，解答商品相关问题，协助完成选购流程；处理顾客咨询、退换货及投诉，及时反馈现场情况；按时完成收银操作，确保账款准确无误；配合完成库存盘点、补货及促销活动执行。任职要求：有服务意识，能主动回应顾客需求；熟悉基本电脑操作，会使用收银设备；能适应轮班工作安排，具备一定抗压能力；有零售或服务行业经验者优先，无经验也可培养；工作认真负责，能遵守门店日常管理规范。湖北孝感