招聘：管理储备 薪资：5000-7000元/月 负责门店营运

店长 1、有销售经验者优先；2、享有全勤奖、高额提成等福利；3、晋升路径：副店-店长-小组长-区域主管-区域经理，店铺全国连锁，工作地点可就近安排！ 薪资福利:综合薪资6000 - 12000，底薪+个提+店提+完成奖励现金红包+三薪 联系此人时请告知在平台看到此信息。 工作地址:汉川西街阿凡卓

招聘：9.9咖啡&黄油芝士炸鸡 薪资：2000-5000元/月 金三角9.9咖啡&黄油芝士炸鸡招聘合伙人(店长)1名，打包出餐员1-2人。 ■ 有餐饮工作经验优先 ■ 识字识数没有视力障碍可以分清物料 ■ 执行力强，有一定的沟通能力，有一定的抗压能力 ■ 薪资底薪长期2300根据实际收益发工资，体验生活勿扰。

老意法2楼店里韩版极简风格为主店长一名1.有一批管理经验3年以上，韩系风格，懂审美，会陈列会搭配2.有客户资源优先，会带团队，不负能量，有激情3.有良好的沟通能力，能够把控货品数据，对接工厂，负责补单4.有团队精神，不矫情本公司多个门店，平台发展稳定，提升空间大，福利好，，欢迎志同道合有想法的姐妹加入你有能力，我有平台，希望我们能成为事业共同体！！！欢迎志同道合的姐妹加入！电话同步

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招聘茶叶店店长一名 岗位职责： 1.全面负责茶叶门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管理及货品陈列 2.带领店员提供专业茶文化讲解与优质客户服务，提升顾客复购率与品牌口碑 3. 组织员工培训与排班调度，营造积极向上的团队氛围 4.执行市场推广活动，配合总部完成节假日营销及会员运营工作 5. 定期分析销售数据，及时反馈经营问题并提出优化建议 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.热爱茶文化，有茶叶销售或零售管理经验者优先 3.具备基础财务知识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 5.学历不限，有相关行业经验者可适当放宽学历要求

招清吧合伙人

招聘：有家便利店急招店长 薪资：面议 任职要求：1.教育管理。作为零售企业要树立一切为了顾客的观念，店长要随时教育全体员工“站在顾客的立场上考虑一切”，这是店铺工作的立足点。2.商品管理。商品管理的好坏是考核店长管理能力的重要标准。3.销售管理。4.组织管理。店长要具备组织管理的能力，有效地汇集各部门的能量，从而充分发挥整体效能。5.管理报表分析。在现代化的零售业中均运用POS系统来管理门店，使店长能够及时得到门店经营状况的信息资料。店长要对这些信息资料进行分析研究，作出改进经营的对策。信息资料有:销售额日报表、商品销售排行表、促销效果表、明细表、盘点记录表、损益表、顾客意见表等。6.公共管理。7.店铺设备及环境清洁、卫生的管理。8.各项成本管控。任职资格：1、大专及以上学历，便利店同行经验优先；2、务实、踏实、2年以上店长经验；3、硬性要求必须在便利店有过同岗经验； 年龄要求：18-35岁 职能类别：店员/营业员餐饮收银员 关键字：收银便利店有家储备应届生

1.完成店铺销售任务 2.维护店里形象陈列标准 3.每天检查店内食品安全风险

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展门店促销活动，维护陈列效果，提升顾客购物体验 5. 遵守服务规范与安全制度，配合店长完成日常运营及临时交办任务 6.店内动物洗护及日常护理 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 形象端正，亲和力佳，具备基础计算机操作能力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务文化

孝感市云梦县招1个氩弧焊，不锈钢管3处焊接，工价550元，带工具气，现在过去

核心职责： 安全体系建设与制度执行： 协助安全总监/安全主管，参与项目安全管理策划，落实公司及项目的各项安全规章制度、操作规程及应急预案。负责项目安全资料的建立、收集、整理与归档，确保符合规范及备查要求。 现场安全监督与巡查： 每日对施工现场进行安全巡查与专项检查，重点监控基坑工程、脚手架、模板支撑、起重吊装、临时用电、消防管理、高处作业、动火作业等高风险环节。及时发现并制止“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为。 隐患排查与风险管控： 建立隐患排查治理台账，对发现的安全隐患下发整改通知单，跟踪并验证整改闭环。参与危险源辨识、评估与动态管理，监督各项风险控制措施的现场落实。 安全教育与交底： 组织或协助开展新入场人员三级安全教育、日常安全培训、专项安全技术交底及应急演练。确保作业人员熟知岗位风险及防范措施，并保留完整的培训记录。 特种作业与劳动防护监督： 核查特种作业人员持证上岗情况。监督并检查现场劳动防护用品的正确配备与使用。参与大型机械设备、安全防护设施的验收工作。 应急与事故处理： 熟悉项目应急预案，在发生突发事件或安全事故时，按程序立即报告并参与现场应急处置。配合进行事故调查与分析。 任职要求： 学历与专业： 大专及以上学历，安全工程、土木工程、建筑工程管理等相关专业优先。 经验与资历： 8年以上大型建筑施工项目（特别是工业厂房项目） 专职安全管理工作经验。熟悉工业厂房施工中钢结构安装、大型设备吊装、深基坑、高支模等关键工序的安全管理要点。 必备证书： 必须持有有效的 “建筑施工企业专职安全生产管理人员（C证） 专业知识与技能： 熟练掌握国家及地方建筑工程安全生产法律法规、标准规范（如《建筑施工安全检查标准》JGJ59）。具备良好的现场隐患识别判断能力和风险管理意识。 核心能力： 原则性强，敢于管理，责任心极重。具备优秀的沟通协调能力、应急处理能力和文书报告能力。能熟练使用办公软件编制安全方案、报表及台账。

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

孝感市孝南区招二保焊/气焊（铆工） 岗位职责： 1. 负责钢结构、钢构件的二保焊、气焊作业，确保焊缝质量符合GB/T 985.1、JB/T 4709等标准要求 2. 按图纸及工艺要求完成铆接、划线等钣金与铆工作业，保证构件尺寸精度与装配质量 3. 配合质检人员完成焊缝外观检查、无损检测（如探伤）前准备及返修工作 4. 规范使用CO₂气体保护焊机、等设备，做好日常点检与基础维护 5. 严格遵守安全操作规程，落实动火审批、劳保穿戴、通风防尘等职业健康安全要求 任职要求： 1. 持有效特种作业操作证（焊接与热切割作业）、压力容器焊接资质者优先 2. 熟悉常用碳钢材料焊接特性，掌握平焊、立焊、横焊等基本操作技能 3. 具备识图能力，能依据机械制图及焊接符号独立理解工艺要求 4. 工作认真负责，具备团队协作意识和较强的质量安全意识 5. 身体健康，适应制造现场作业环境，能接受短期出差或项目驻场

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 零食厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

店长|健康食品连锁店|庄河市五一广场附近|10名|年薪6万+提成+奖金+五险|

理疗馆招聘店长一名，要求有相关经验，45以下，薪资面议！招业务员数名，工资面议，联系电话

会销体验店店长服务老师 | 佰优医疗器械商店 | 无 | 若干 | 2200~5000 |

招聘：裕豪舒适家空气能招聘店长，35 以下月入 5500-10000+，要求有规划带队经验。店员 35 岁以下，月入3500-7000+，外勤 35 以下，月入4000-8000+，所有待遇上不封顶，工资结构底薪+提成+大单奖+月度奖+年底超额分红奖。主营空气能、地源热泵，懂专业技术优先同时招门窗安装工。地址：宁晋县新兴路南头路西裕豪系统门窗。【电话咨询时，请一定说明在看到的，谢谢！】

招聘信息编号：1⃣0⃣4⃣5⃣2⃣ 招聘单位：山西鑫金贤达环保科技有限公司 招聘岗位：超市店长 岗位要求：，接受出差，负责超市日常运营管理工作，熟悉零售行业运作流程，有相关经验 薪资待遇：工资面议 联系方式： 公司地址：介休文苑街

门店营业员 ，年龄18 - 38岁，性格开朗，沟通能力强，短期工勿扰 薪资福利:月休3天+法定节假日带薪休假 招工人数:5名 工作地址:汉川市经济开发区徐家口村水厂路168号1楼

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及票据管理 3.参与商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业区域整洁有序 4. 协助处理顾客咨询、退换货及简单售后问题，提升客户满意度 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从团队管理

招聘：马口拓信门店营业员（节日福利） 薪资：3000-6000元/月 岗位职责： 手机陈列与销售，店面日常维护，电信业务办理，挖掘需求，促成销售，处理投诉事宜，维护客户关系，提高满意度 岗位要求： 有良好的沟通能力和服务意识，会电脑基本操作，认真负责，有耐心，有团队精神

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，为顾客提供专业、热情的购物服务 2.熟悉所售商品信息，及时解答顾客咨询，处理退换货及售后问题 3.协助完成商品陈列、补货、盘点及店面清洁，保持营业环境整洁有序 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，提升顾客转化率与复购率 5. 如实记录销售数据，及时反馈市场信息与顾客需求，协助优化运营策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，责任心强，有团队协作精神 5.遵守公司规章制度，认同企业文化，愿在零售行业长期发展

孝感万达广场精肉区湘佳买鳮现招聘导购一名，50岁左右，身体健康，有超市工作者优先。工资底薪十提成，大概3600至4000左右，下午班下午1点至10点，联系电话夏，非诚勿扰。

导购（店员） 1、有销售经验者优先；2、享有全勤奖、高额提成等福利；3、晋升路径：副店-店长-小组长-区域主管-区域经理，店铺全国连锁，工作地点可就近安排！ 薪资福利:综合薪资5000 - 8000，底薪+个提+完成奖励现金红包+三薪 联系此人时请告知在平台看到此信息。 工作地址:汉川西街阿凡卓

营业员 非短期 招工人数:2名 有意向欢迎到店咨询详谈 工作地址:新河慕玛店

收银员 身体健康工作细心有上进心吃苦耐劳，年龄22 - 48岁 薪资福利:3300 - 4000 联系此人时请告知在平台看到此信息 工作地址:汉川汉海国际，汉川荣鑫广场

汉云桥头雍豪府柠檬优品汉川总店招人： 上班时间 早班：7：30～3：30 晚班：14：00～22：00 工资：底薪2800+ 300全勤 如果能力出众工资可谈（月休两天） 年龄：30～45岁（男女不限） ️要有亲和力，沟通能力强主要是在店里产品推销

工作地点:汉川市中央锦城稳得福李鲜生超市岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格： 1、30_55周岁有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识； 3、身体健康、吃苦耐劳。 4、服从管理能积极主动学习新技能有责任心5、接受无经验有专人一对一培训带教 岗位福利：加班补助节假日福利 晋升通道:店员--店长--营运助理--区域主管