一、岗位基本信息 岗位：生鲜超市店长 汇报对象：营运经理和总经理 管辖范围：门店全品类（蔬果、肉禽水产、干货日配、熟食、粮油、日用）、全体店员、门店货品、场地设备 二、工作职责 1. 经营业绩管理 制定门店日/周/月销售、毛利、损耗目标，拆解到各生鲜品类，跟进完成进度； 管控定价、促销、调价，根据早晚市、节假日、天气做生鲜打折、清尾货方案； 控制整体损耗（蔬果、肉水产为重点），降低报损率，把控毛利率。 2. 货品与供应链管理 每日对接供货商订货、收货验收，核查重量、品质、保质期、农残； 把控补货节奏：早高峰备货、午晚补鲜、临期折价清库，杜绝断货、大批量滞销； 监督库存盘点：日盘鲜肉水产、周盘干货粮油，处理破损、变质、临期商品。 3. 现场营运管理 生鲜陈列管理：蔬果分级摆放、肉水产保鲜陈列、排面丰满，做到新鲜美观； 早晚市运营：早间上新打理、晚间尾货折价处理； 环境管控：卖场、操作台、冷库、后场库房卫生、消杀、生熟分区合规； 设备养护：冷柜、斩骨机、水产制冰机、冷库日常检查报修。 4. 人员管理 排班定岗：收银员、理货、蔬果、肉品、水产、保洁人员排班、考勤； 岗前培训：分拣保鲜、宰杀分割、称重收银、服务话术、食品安全规范； 日常督导：在岗纪律、仪容服务，绩效考核、人员异动招聘。 5. 食品安全与合规 落实生鲜索证索票、进货台账，肉类检疫票、熟食留样； 管控保质期，及时下架过期、变质商品，规避市场监管处罚； 落实冷链储存、生熟分开、从业人员健康证管理。 6. 客诉与门店风控 现场处理退换货、品质投诉，维护客群复购； 管控损耗、偷盗、内盗、收银差错，降低门店非正常损失； 对接市场监管、消防、卫生检查。 三、任职要求 1年以上生鲜超市/农贸市场门店管理经验，熟悉蔬果、肉水产运营； 懂生鲜订货、控损、定价、促销逻辑； 熟悉食品安全法规，能应对日常巡检； 吃苦耐劳，适应早班（凌晨/清晨到货收货），沟通统筹能力强； 会基础盘点做账、使用收银系统。

招聘：店长（五险+节日福利）薪资：6000-8000元/月【店长1名】岗位职责：1、全面统筹门店日常运营、出品品质管控、团队管理与绩效考核；2、策划执行**线下营销活动，严控成本损耗，达成门店经营指标。任职要求：1、拥有3年以上店长管理经验，熟悉门店运营与活动策划/2、具备优秀团队管理、沟通协调、突发事件处置能力，责任心强，能够承受工作压力。薪资：底薪7000+门店营业额提成【优厚福利】购买五险｜完善岗前培训｜清晰晋升通道｜员工饮品专属优惠

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店店长相关工作经验，酒馆，剧本杀桌游，助教，等行业运营逻辑 2.具有良好的团队管理能力与跨部门协作意识 3.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 4.服务意识强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有成功带店经验者优先

招聘：生鲜主管（五险+年终奖+年度旅游） 薪资：薪资面议 一、岗位职责 1.全面负责门店生鲜板块（蔬菜、水果、鲜肉、水产、豆制品、熟食）日常运营管理，制定每日生鲜工作计划。 2.负责生鲜订货、收货验收、品质把关、分级挑选、加工分割、打包打包，严格把控食材新鲜度与食品安全。 3.规范生鲜陈列标准、排面维护、价签管理、氛围打造，定时打理台面、及时清理残次、烂果黄叶，严控生鲜损耗。 4.管理生鲜班组人员，合理排班、分工协作、技能带教、日常考核，监督员工仪容仪表、操作规范、卫生纪律。 5.管控生鲜毛利、损耗、库存周转，每日盘点、日清日结，滞销、临期、残次商品及时折价、打包处理，降低损耗。 6.落实生鲜区域卫生消杀、工具消毒、冷链设备养护、库房分类存放，严格遵守食品卫生及防疫安全规范。 7.配合门店促销活动，制定生鲜爆款、引流单品陈列及定价策略，完成生鲜部门销售及毛利目标。 8.及时处理生鲜类顾客咨询、售后问题，对接店长反馈日常经营问题，执行公司各项生鲜管理制度。 二、任职要求 1.****–***，身体健康，无传染性疾病，能适应早起、节假日轮班及生鲜岗位高强度工作。 2.2年以上社区生鲜超市、连锁超市生鲜实操+管理经验，熟悉蔬果、鲜肉、水产全流程操作。 3.精通生鲜验收、保鲜储存、分割加工、陈列打理、损耗管控，懂季节性商品切换与定价逻辑。 4.具备团队管理能力，沟通协调强，能带人、会管理、执行力强，原则性强。 5.吃苦耐劳、责任心强、做事细致，抗压能力强，认同连锁超市管理模式。 6.持有健康证，有同行业生鲜主管、班组长经验者优先录用。 有同行业（麦盟生活超市、和润家超市、未来超市等）同行业超市工作经验优先录取

漠北豪侠因业务需要现招店长一名男女均可（要有餐饮管理经验）服务员多名。有意向可电话联系

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

招聘店长及店长助理，月薪5000元以上，职责包括全面负责门店管理和运作，制定销售、毛利计划并指导落实，工作地点在湖北咸宁，联系方式另行通知。

襄阳万达影城广场店招聘兼职： 优先招可长期兼职的学生，社会兼职。 年满18周岁，可上晚班。 负责前台、售卖、检票、晨检、巡厅等工作[胜利]。 服务意识强、主动热情，可接受弹性工作时间。 优先招学生兼职16元/小时。 社会兼职22元/小时。 夜班超22:00后夜补15元一次。 法定节假日三倍工资。[转圈]

武汉招聘网约车司机 【工作内容】 通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点，待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 【岗位优势】 平台规范，不踩坑：管理规范，不踩坑。 收入稳定，可自提不拖欠。 日流水400-700，月流水8000-15000，可自提不拖欠。 多重奖励补贴： 新手期、节假日、高峰期出车等完单奖励。 单子多，收入稳，不画饼。 透明化：每单挣多少，乘客付多少，平台抽多少，全都清清楚楚亮给你看。 智能辅助：APP自带“智能找单”功能，哪热闹去哪，不空跑。 【车源配套】 网约车营运资质齐全，协助办理网约车驾驶员资格证。 车辆本身质量问题公司负责。 司管、车管、保险专员及时提供“多对一”服务。 【职位要求】 年龄：21-60周岁； 驾龄满3年，近3个记分周期内未扣满12分； 无任何刑事、酒驾、重大安全事故等记录，符合法律法规规定的其他条件，具有较强的安全意识； 工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦，具有服务意识。

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养殖场招聘电工，工作地址位于丹育（湖北）畜牧科技有限公司。薪资为5000-8000元/月，提供五险一金。

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茶楼诚聘：店长1名，服务员若干。要求①形象好，有丰富的服务工作经验！②住世纪城，茶楼附近优先！（优秀者高待遇录用）联系电话：（刘先生）

【招聘】店长店员【薪资】面议【地区】阜蒙县马家店极源康品店长2名：年龄40以上有一定管理经验店员：5名，年龄45以上有无经验均可联系电话：

南京江阳渔港连锁店招聘：见习经理待遇7000元转正经理待遇8000元见习副店待遇9000元副店待遇10000元店长待遇12000元以上岗位男女不限，有提成，有绩效月休4天，节假日有补休，春节放假（做年夜饭）有诚意者可，期待与你们共同发展，有晋升空间联系电话提供的平台

招聘：华联超市生鲜经理、理货员薪资：2500-7000一、生鲜经理1名4500-5500/月岗位职责：1、负责生鲜区日常运营管理（包括人员、商品等）2、跟进销售情况、数据3、把控商品进货、验收、定价、陈列、库存。二、理货员、临时工、小时工5名：岗位职责：补理货物，打称售卖临时工、小时工薪资面议，正式员工可缴纳五险一金、上六休一、法定节假日调休，符合要求的大学生可申请大学生就业补贴1500元/月。工作地址：酒泉富康店：酒泉市肃州区富康购物中心负一楼华联超市嘉峪关百盛店：嘉峪关市新华北路东方百盛负一楼华联超市

店长1名，性别不限，45岁以下，1年以上餐厅管理工作经验，有一定组织协调及管理能力，工作责任心强，带领团队按要求完成岗位的各项工作。薪资福利:5000元/月以上，详细面议。招工人数:1名工作地址:恩施舞阳大道晨曦大厦一楼

年龄 20 以上 45 以内。有意者面聊

崇阳县仓聚惠供应链管理有限公司急招卖场理货员6名薪资面议，月休四天，！地址：崇阳县天城镇二桥红绿灯旁，联系方式：

招聘：预备店长（五险+节日福利）薪资：3000-8000元/月岗位职责：1.负责店内商品的销售工作，为顾客提供专业的产品介绍与推荐。2.协助顾客完成购物决策，解答顾客关于商品的疑问，提升顾客购物体验。3.整理与陈列商品，确保商品摆放整齐、美观，便于顾客选购。任职要求：1.具备相关导购工作经验2.能够熟练运用销售技巧，有效促成交易。3.拥有良好的沟通能力与服务意识，为顾客提供优质服务。福利待遇：公司为员工缴纳五险，提供具有竞争力的底薪+福利+绩效提成+津贴待遇，设有小食堂

招聘收银员，不限经验。专职负责收银。要求能吃苦耐劳。工作时间早班8-15.30晚班下午2:00至10:30。综合薪资3000-4000元/月，包含节日福利和全勤奖。

1. 接待进店的客户，了解客户的需求，根据客户的喜好推荐合适的瓷砖。 2. 配合业务员跟进未成交的客户，了解客户家里的装修进度，邀请客户再次来店选瓷砖，直至成交。 3. 学习瓷砖相关知识（有人教），开加工单，开发货单。 4. 根据发货单，协助联系送货师傅，并核对送货师傅装车的数量，核对瓷砖型号是否有误。

我们正在招聘店员/营业员，主要工作内容包括接待顾客、销售记录、货品盘点、账目核对、商品验收和陈列摆放日期清查等。希望你能有良好的沟通能力和服务意识，身体健康，能吃苦耐劳。 中班07:30-16:00 晚班15:30-24:00 早班23:30-08:00

1，，18~35岁，工作时间就是每天早上6：00~9：00，17：00~21：00 2，手脚麻利，做事勤快，稳定，不多事。

我们是悍高五金旗舰店铺，工作环境干净，轻松无忧，打单守店，老板人好 好接触，工作愉悦无压力。

前台收银员，工资待遇3000至4000

理货员有服务行业经验优先，要求细心且耐心。理货员薪资福利:工资面议，可交社保招工人数:两名工作地址:一中后门乐万家超市，东岭尚城正门斜对面

招聘：门店店长（五险+工作简单+节日福利）薪资：5000-6000元/月【岗位职责】：1.门店总负责人，全面统筹门店日常运营、管理及各项业务推进工作。2.门店经营绩效、安全生产责任人；完成领导交办的其他工作。3.负责门店营收管理、会员维护与老人入住转化，做好存量会员跟进、新客开发，完成月度、季度经营目标。4.统筹门店人员排班、日常管理、服务督导，规范护理、后勤服务流程，把控服务质量与安全管理，杜绝服务纠纷与安全隐患。5.对接社区、街道及合作医疗资源，开展社区养老活动、公益宣讲、长者回访，搭建良好的社区口碑与政企关系。6.负责门店台账、数据统计、营收核对、日常物资与场地管理，定期输出运营报表，优化门店经营效率。【任职要求】：1.大专以上学历，持养老护理证，持消防监控证，在工作经历优先；2.工作负责、服从安排，安全意识强，具备扎实的护理专业知识和实操能力；3.熟悉门店护理服务流程、服务标准及行业规范，熟练掌握各类护理项目操作技能。4.具备良好的团队管理、统筹协调能力，能够合理安排团队工作、开展员工培训，具备较强的问题处理能力和应急处置能力。

南湖幸福佳苑大型超市招聘营业员收银员、生鲜店长、猪肉刀手、水产员。有意向者可联系： 敖总- 何总-