运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

岗位职责： 1. 负责食堂前厅日常运营管理，协助项目经理完成前厅服务工作 2. 指导并监督服务员执行服务标准，确保体验优质高效 3. 处理咨询、投诉及突发状况，及时协调解决，维护食堂形象 4. 协助排班、培训新员工，提升团队服务意识与业务能力 5. 核对营业数据，协助完成日/周报表及物资盘点工作 任职要求： 1. 具备前厅服务或餐饮管理相关工作经验，熟悉团餐运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，责任心强、服务意识佳 3. 形象端正，具备基本的英语会话能力者优先 4. 能适应轮班制及节假日工作安排 5. 有餐饮行业领班或主管经验者优先

任职要求： 1、3—5年以上前厅管理工作经验. 2、具备良好的团队管理能力、沟通能力. 3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件. 4、有较强的责任心和执行力. 5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程. 包吃包住、月休4天、工资面议

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系，持健康证上岗 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

招聘：领班主管 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 负责前厅日常管理，安排员工工作，培训新人 把控服务质量，处理顾客问题 检查环境卫生、餐具消毒、物资盘点 配合店长完成日常运营管理

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.对接总部运营标准，落实食品安全、卫生规范及各项管理制度 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有成本意识和数据分析能力，熟练使用基础办公软件 4. 服务意识强，注重细节，具备团队领导潜质 5.身体健康，无不良从业记录，服从工作安排

前厅经理

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 任职要求： 1.有餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长进行员工培训、考核与绩效管理 4. 核对营业数据，确保账实相符，协助完成日/月结工作 5.维护餐厅环境与设备安全，落实卫生及食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验 2. 熟悉餐饮服务流程与客户沟通技巧 3.具备良好的组织协调能力与抗压能力 4.有责任心，注重细节，执行力强 5.服务意识强，形象端正，普通话流利

黄冈市蕲春县招油漆工 装修公司招聘 按照买房面积，计算，40元一平方 挂大白，挂网，保护，喷漆， 需要先来公司签协议，在上岗。

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【最新招聘】维也纳国际酒店招聘：前厅部经理1名，年龄28-40岁，薪资面议岗位要求:1、有酒店前厅管理1年及以上的经验，熟悉前台系统操作和账务管理；2、有前厅培训的能力，能不断提升前台员工的各项业务技能；3、有较强的协调和应变能力，责任心强、执行力强。工作内容：1、督导前厅每个班次的接待、登记、问询、退房等环节；2、随时协调好与其他部门的工作衔接，确保工作的顺畅；3、关注宾客满意度，妥善处理投诉和突发事件，提升整体服务体验；4、店总交办的事宜。薪资福利：月薪4000-5000元，每月休假4天，有法定假，售房有提成，有过节物资和现金。工作时间：行政班：9:00-18：00、顶班：8:00-16:0016:00-24:00工作地址：澧县澧浦街道澧阳居委会中海蓝湾1栋501铺联系电话：杨先生

全季浦东机场店招聘房间：424间服务经理两名法定节假日三倍，年终奖；欢迎大家推荐或自荐工作地点：上海市浦东新区江镇路1909号电话同步

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【职位分享】惠州罗浮山丽笙度假酒店（筹备项目）预计开业。现招聘以下职位：宾客服务经理（大堂副理背景）楼层主管，值班工程师，活动策划有意者请添，联系人Julia

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诚聘厨师长、炉子、炉子工资:8000-10000厨师长工资电话沟通要求能吃苦耐劳，出品好、能出新菜、人品好、好沟通、闹眼子的勿扰工作地点：黄冈武穴市联系电话：

招聘：餐饮领班，任职要求：年龄50周岁以下，有餐饮现场管理经验者优先，薪资面议。 主要工作内容：统筹客户接待、散客点餐、包厢及宴席全流程服务；管理班组人员，把控服务质量，巡检现场服务，及时处理宾客现场需求与突发问题，落实餐前准备、餐中跟进、餐后收尾工作。

招聘：夜班收银兼领班（要长期做的，不要短期暑假工，上班时间16:00-02:00，休3天）薪资：3500-4000元/月年龄要求：28-55，要有餐饮相关经验，能上夜班，要长期做的，不要短期暑假工上班时间：下午4点到凌晨2点包吃住，工资3500-4000，休3天。

红安酒店需要前台工作时间：8:30—11:30，14:00—17:00月薪1500元

主管年龄20‑50岁，有餐饮经验优先，做事踏实有责任心，服从安排薪资福利:薪资3000‑6000;待遇面议招工人数:1名工作地址:长安世纪城幼儿园旁边

招酒店客房服务员,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系朱经理

招聘：楼层服务员薪资：2130-3000元/月职位详情：1.身体健康。2.能力要求:有酒店客房工作经验优先。3.经验资质:客房服务员经验。4.综合素质:工作严谨细致、责任心强、坚守原则，廉洁自律、作风踏实;具备良好的团队协作意识与服务意识，服从工作安排。

招前厅经理,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系焦先生

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