招前厅部经理,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系马经理

招聘：前厅 试用期两个月，第一个月2500，第二个月2700，第三个月转正2800。8小时，三班倒，月休四天或者12小时两班倒月休13天，可以选。 招聘：销售经理 薪资：薪资面议 上班时间9-6，月休4天 酒店销售经理，有工作经历外出跑业务

办理入住以及退房，工作内容简单，轻松。 坐岗。十二小时制，班次是白白夜夜休休。上班时间08:30-20:00 夜班20:00- 08:30，夜班两点后可以铺床睡觉。做过酒店前台收银工作的优先

性格开朗 能沟通 能接受夜班

会offic，会网络运营，

前台收银，客房打扫卫生

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

招酒店前台收银员

酒店前台接待3名，薪资:2800-4000， 年龄：23-35岁， 工作内容： 1.为客人提供高效、友好的入住登记、退房结账及问询服务。 2.熟练操作酒店预订系统，处理电话预订及修改。 3.准确处理现金、信用卡等各类支付交易。 4.熟悉酒店产品与服务，积极向客人推销并解答疑问，妥善处理客人投诉与突发事件。 5.经验：不限，有酒店前台或相关客户服务经验者优先。 6.技能：相貌端正，亲和力强；普通话标准，具备良好的沟通与表达能力；基础电脑操作技能。 7.态度：具备出色的服务意识，性格开朗，有耐心，能适应轮班制工作。 8.其他：应变能力强，能承受一定的工作压力。 以上岗位一经录用，缴纳社保，免费购买商业保险，包三餐，月休4天，工龄福利，生日福利，节假日福利，满一年享受年休假，每月10号发工资

招聘啦 有会干抛光和吊板这块的没有 有的可以联系下

学徒工 4000元/月

机修工 3000-6000元/月

招聘：酸奶盒子日均198元/天可预支 薪资：5500-6000 团风包装厂 今天面试<br>#优势：入职快+可预支+当天安排住宿<br>大龄工+包三餐+月工资6000+<br><br>黄冈包装厂，生产酸奶盒子，塑料瓶子检测。<br><br>1⃣招聘要求：16-50岁（上限75年），男女不限，站班，视力良好，可以带眼镜。<br><br>2⃣上班时间：8：00-20：00，半个月倒班一次，月休2-4天。<br>3⃣福利待遇：18元/小时，每天按11小时算工时，正常离职，198元/天，月工资5500-6000元，白班150，夜班160元结算.

招聘：仓管 薪资：5000-7000元/月 1. 具备基本的仓储管理知识和操作技能。 2. 工作认真负责，有较强的责任心和团队协作意识。 3.服从公司安排，做好仓库卫生与安全管理工作。 4.能适应公司工作时间（7:30-18:00，午休 1.5 小时），严格遵守公司出勤管理制度，无频繁请假记录

59. 前厅经理 | 旅途唯美万和城店 | 高开区兴业路246号 | 1名 | 面议 | (28岁以下，3年以上同岗位经验)

招聘酒店前厅经理 包吃包住，上六休一 工作内容:确保前厅的运营，人员的安排培训以及客诉的处理等 工作时间:早八晚五点半 地址:大兴西红门 招聘酒店早餐服务员 包吃包住，上六休一 工作内容:做餐前准备餐中服务餐后收尾 工作时间:早六到下午三点 地址:通州台湖镇 招呼聘酒店客房服务员 包吃包住，上六休一 工作内容:客人退房之后，对房间卫生进行打扫 工作时间:早八到晚五点半 地址:通州台湖镇 招聘酒店厨师/帮厨 包吃包住，上六休一 工作内容:负责中餐的制作 工作时间:早五点半到下午2点半 以上工作均没有夜班！！！ 以上工作均没有夜班！！！。

招聘：招聘酒店管理2名和酒店前台2名 薪资：3000-5000元/月 酒店管理2名 性别：**不限 年纪：25之间 薪资待遇：3000-5000 ：底薪+提成+年终奖+节日礼品 +包吃 要求：有一定管理经验 ，性格外向开朗，工作认真负责，有赚钱欲望，抗压能力强 酒店前台：2名 性别：**不限 年纪：22-**岁之间 薪资待遇：3000-5000 底薪+开房提成+节日礼品+年终奖 要求：有经验者优先，应届生优先，懂一点基本的办公软件，性格外向好学，工作仔细认真负责 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

一、岗位职责 1. 酒店公寓整体运营管理：全面负责酒店公寓日常运营管理，统筹酒店公寓经营目标、出租率、续租率、收缴率及利润指标达成，制定并执行运营计划。 2. 长租客户全生命周期管理：负责长租客户全周期管理，包括客户咨询、带看签约、入住接待、租期服务、到期续租、退租验房等全流程服务提升，维护客户关系，提升客户满意度与口碑。 3. 团队管理与带教：负责团队管理，包括管家、保洁、维修、安保等岗位的排班、培训、督导、考核与激励，打造高效稳定的服务团队，确保服务标准统一落地。 4. 房源与品质管理：负责管理督导、设施巡检、维修跟进、保洁质控、布草与物资管理，保障房源品质达标，提升房源周转效率与出租竞争力。 5. 租金与财务管理：负责租金、物业费、水电费、杂费等费用的核算、催缴与对账管理，严格控制成本，做好营收与支出台账，完成财务报表提报。 6. 安全与风控管控：落实消防、治安、用电、门禁等安全制度，定期开展安全巡检与隐患整改，处理突发事件与应急事件、客诉纠纷及各类应急事件。 7. 渠道与招商拓展：维护线上平台、中介、企业客户等合作渠道，开展长租推广与拓客活动，提升客源去化速度与出租效率。 8. 供应商与现场管理：对接保洁、维修、消杀、洗涤等供应商，监督服务质量；执行公司标准化制度，定期上报数据、总结与计划。 二、 任职要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上长租公寓、酒店公寓、集中式公寓店长/运营管理经验优先。 2. 行业认知：熟悉长租公寓运营模式，熟悉出租、续租、催缴、客诉、安全管理等全流程。 3. 客户服务：具备较强的服务意识与沟通能力，擅长客户关系维护与纠纷处理。 4. 经验思维：懂出租率、坪效、成本控制，能独立完成经营指标。 5. 管理能力：具备团队管理、现场管理、执行力强，能抗压、责任心强。 6. 基础技能：熟练使用手机办公、酒店公寓管理系统、线上房源平台。 7. 素质要求：形象端正、做事细致、诚信正直、适应酒店公寓工作节奏。 8.熟悉：公寓全房通，酒店pms等系统

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招聘：酒店前台薪资：3500-3500元/月职位详情：薪资3500+，负责酒店前台接待工作，热情招待顾客，懂PMS系统，会做台账熟悉携程美团OTA平台，礼貌热情做好服务，协调房态事宜，形象气质佳可加薪资！不懂可以培训，上班时间二班倒，上四休二（月休十天），联系电话：（陈）

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招聘❗❗❗ 招聘客房服务员3⃣名 工资待遇：底薪4000，做房保底10间，超出间数10元/间，国家法定节假日双倍工资。 上班时间：8点之前到岗，包早/中餐，当天分配房间数做完即走。 工作地点：告庄内孔雀楼斜对面（南漫·密境花园酒店） 联系电话：郭主管 ☎

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招聘：客房服务员（包吃住）薪资：2400-3000元/月职位要求：1、年龄18-55岁，学历不限，有过酒店客房服务员经验优先2、品行端正，勤劳肯干，积极主动，有主动的服务意识3、客房打扫、卫生打扫、宾客服务、其他临时工作；

岗位职责： 1、受理客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位；2、处理销售部或其他部门发来的预订单；3、按工作标准及程序进行预订变更、取消；4、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息；5、为客人办理入住登记手续；6、为客人办理换房、加床续住；7、负责保管、制作和发放客房钥匙卡；8、保持前台清洁整齐；9、按规定登记、录入和发送境外客人户籍资料；10、协助前台收银员为客人做好结账工作。 任职要求： 1、年龄及学历要求：年龄25-40岁，高中及以上学历 2、男女不限； 3、有酒店前台接待工作经验，会电脑操作4、沟通协调能力强，应变能力好，服务意识好。 5、对工作认真负责，能服从酒店管理。 岗位福利： 1.不考核业绩，工作环境好，冬暖夏凉； 2.美美的上班，工作服漂亮，每月有化妆补贴； 3、休息时间多，月休10天，两天白班两天夜班，两天休息。夜班晚上不影响对客服务情况下，后半夜可以休息几个小时。 4、工资：3000-4000