岗位职责:1、负责店面的全面营运管理工作;2、建立、健全公司的各项制度流程;3、建立、健全公司组织架构;4、检查、督促、指导门店各部门真正贯彻和执行公司各项经营、管理措施;5、计划、指导、协调、控制和激励下属部门完成企业的各项经营指标;6、对员工负责，包括店员的招聘、培训、发展、考核、工资评定等;7、完善、构建公司企业文化;8、完成集团总部下达的销售指标，提高公司在当地的市场占有率;9、对洗浴行业的相关资讯和发展动态进行收集、整理、反馈;10、妥善处理顾客投诉，确保服务人员提供优质服务，顾客满意;11、负责店面人员管理，包括招聘、培训、发展、考核、工资评定等;12、对员工负责，帮助员工提高工作技能，制定店规，完善岗位职责，确保员工按章办事，高效完成任务;13、妥善处理顾客投诉，确保服务人员提供优质服务，顾客满意;14、妥善使用和管理公司财产;15、完成上级领导交办的其他任务。岗位要求:1、本科及以上学历;2、最好有洗浴行业工作经验

大堂副理上24小时休24小时4500+500表现奖+工龄奖+高额提成

前厅主管、优秀服务员、服务生、收银员（会电脑）、后厨工作人员、面点师、饮品师薪资福利:工资面议

餐厅主管性别不限，25-34岁，初中及以下薪资福利:5300元，无技术等级或职称，包吃住招工人数:2名工作地址:黑龙江省哈尔滨市松北区科技二路733号

前台经理工作地址:哈尔滨市南岗区红旗大街289号6000

前厅经理上24小时，休息24小时底薪5000+满勤500

哈尔滨民航空港宾馆招聘【3000—5000元/月】，包吃+包住+年底双薪+交通补助+加班补助哈尔滨民航空港宾馆招聘： 前 台：工作时间上24休24，工资4000（含200满勤）加提 餐厅服务员： 早班（早8—晚20点，下午2小时休息） 晚班（早10—晚22点，下午2小时休息） 早晚班倒班，工资3500（含200满勤）加提成，月休4天 餐厅主管：要求有餐饮管理经验，工资面议 房 嫂：工作时间上5天休... （联系电话：）

前厅主管薪资福利:底薪4800+满勤200招工人数:1名工作地址:佳木斯万达广场三楼

休闲汗蒸餐饮经理工作地址:万宝大道189号底薪5000+满勤500

餐厅主管薪资福利:薪资待遇：面议招工人数:人数不限筹备办公室诚聘电话：工作地址:面试地址：绥化市科研北路67号

同江街里到建国东升水稻，80元一吨，装卸都快勤得利农场到香兰镇水稻100元一吨三个车，米厂卸车。

玫瑰园小区清雪用力工供饭160下班给钱

用力工4-5人，扣地面瓷砖，清雪，早6晚6，一个小时，150一天，一天一结，管饭，电话，

明园小区附近切果店招聘：切果师傅二名要求25-45岁平时会用刀以上岗位工作时间：早班8点-20点工资3200➕满勤200.大满勤➕300.月休两天供饭中班：10点-22点工资3200➕满勤200.大满勤➕300.月休两天供饭晚班12点-24点工资3200➕满勤200➕大满勤300月休两天供饭：

佳木斯市郊区招光伏安装，必须能上高，干过庭院的是最好的，最高点是4米。

延安百米大道金朵酒店因人员调整现招聘以下服务精英:1.前台服务人员两名。待遇:3000+200（全勤）+工龄上12小时休24小时公卫一名待遇:2400+200（全勤）月休三天2.餐厅服务数名主管两名，待遇面议要求:形象好，气质佳，思维敏捷。逻辑清晰。语言表达能力强。有大局意识，服从安排。联系电话:

随县一新开酒店12月10进场。现招聘：大堂经理1名，凉菜师傅1名，面点师傅1名，蒸菜师傅1名，炉子4名，案台3名，打荷2名，

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餐厅主管是餐厅管理团队的核心成员，负责餐厅的日常运营、员工管理、客户服务和财务管理等方面的工作。以下是餐厅主管的主要职责：1.**餐厅运营管理**：-制定餐厅的营业计划，确保餐厅运营顺畅高效。-监督餐厅的日常运营，包括菜单设计、原料采购、库存控制等。-确保餐厅服务标准和食品质量达到公司要求。-协调内部各部门的工作，确保餐厅运营顺畅。2.**员工管理**：-负责员工的招聘、培训、考核和激励。-确保员工遵守餐厅的规章制度和操作流程。-解决员工工作中的问题，提供必要的支持和指导。-促进员工之间的沟通和团队合作。3.**客户服务**：-监督餐厅的服务质量，确保客户满意度。-处理客户的投诉和建议，及时解决问题。-维护餐厅的卫生和安全标准，确保客户在舒适的环境中用餐。-与客户建立良好的关系，提高餐厅的口碑。4.**财务管理**：-监督餐厅的财务状况，包括收入、支出和利润。-控制餐厅的成本，提高盈利能力。-定期审计餐厅的财务报表，确保财务合规。-与财务部门合作，完成税务和审计等工作。5.**市场推广与合作**：-参与餐厅的市场推广活动，提高餐厅的知名度。-与其他业务合作伙伴建立良好的关系，寻求合作机会。-收集和分析市场信息，为餐厅的经营决策提供依据。6.**应急处理**：-制定餐厅的应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速应对。-在紧急情况下，负责指挥和组织员工进行应急处理。-定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。7.**领导交办的其他工作**：-完成餐厅主管领导交办的其他相关工作任务。餐厅主管需要具备良好的组织能力、沟通能力、团队管理和客户服务意识。同时，还需要不断学习和更新业务知识，以适应不断变化的市场环境和客户需求。

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