滨江国际温泉酒店招聘ʕᵔᴥᵔʔ一：招聘1名宾主管，上一天休一天[玫瑰]二：招聘1名洗浴前台，上一天休一天[玫瑰]三：招聘1名24小时房嫂，上一天休一天[玫瑰]招聘1名长白班房嫂[玫瑰]带薪培训3天，四星级酒店，环境优雅舒适，每日免费两次工作餐，有工龄奖，有晋升空间，有节假日福利！工作认真负责，长期优先。老板人好，事儿少，酒店氛围好，诚挚邀约有缘人，期待您的加入。[加油][加油][加油]电话

鑫颖酒店诚聘前台经理，有会计经验者优先电话：

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鑫颖酒店诚聘前台经理，有会计经验者优先需要电话：

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度与复购率 4.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作 5.遵守食品安全与卫生操作规范，落实门店服务标准与企业文化要求 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 学历不限，热爱服务行业，愿在岗位中持续成长

岗位职责： 1. 负责台球厅日常清洁与卫生维护，确保球台、地面、卫生间等区域整洁有序 2. 熟练操作收银系统，完成顾客消费结算、找零及票据开具，确保账款准确无误 3. 热情接待顾客，提供台球规则讲解、器材借用及基础服务支持 4. 巡查场地设施，及时报修损坏设备，协助维持现场秩序与安全 5. 配合店长完成库存盘点、物料补充及临时交办的运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 无经验要求，有餐饮、娱乐场所服务经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 形象端正，性格开朗，具备基本的收银与计算能力 5. 遵守职业规范，服从管理，注重团队协作

让胡路唐人中餐招聘 长期服务员：有工作经验，会用点菜宝优先 薪资：4300 满勤：200 有酒水提成 4个半天休息、不休息补工资 满半年有事工龄奖50，300封顶 店长联系电话：

有责任心认真负责本岗位职责有团队协作精神

【馄饨店招聘】 招聘：服务员 薪资待遇：面议春节休假5-7天 钟点工:15元/小时 工作内容： 1.负责顾客点餐、上菜等日常服务工作； 2.保持店内环境整洁，做好卫生清洁； 3.协助后厨包馄饨（可学）。 -踏实勤快，有责任心； -服务热情，善于沟通； -有无经验均可，我们会耐心带教。 工作地点：[五福市场附近] 联系方式：电话

佳木斯桦南县找炒菜师傅一名，一万二，要经验丰富手把好的，李师傅。

电竞酒店招聘:房嫂一名要求有一年以上工作经验，身体健康，干净利落，年龄35-55岁之间薪资待遇:底薪+提成，月保底4000元起。地点:三江商贸城附近联系电话:，联系人：王女士

桦川县附近有没有焊工来两个。

需要一个力工，200一天，供吃住

用一个力工，地面补30来块大理石，伺候瓦匠攉灰200一天，电话

攀枝花市盐边县招聘酒店老总一名。要求年龄在40岁以下，精通酒店客房管理和餐饮管理。年薪约为15万元。联系人：蒋总。工作地点在四川攀枝花。

招聘前台主管，薪资为每月4500至5000元。岗位职责包括：负责酒店前台运营管理工作；制定酒店前台各项经营目标、经济指标及各项规章制度；协调酒店各部门之间的关系，负责落实并参与VIP客人的接待工作，确保服务质量；制定每月前台排班工作、制定培训计划并实施；检查、督导酒店的前台服务工作；熟悉OTA，如携程，飞猪等预定渠道。任职要求为大专学历，年龄25岁至48岁，有星级酒店3年以上酒店前台主管、GRO工作经验者优先。

大堂经理，1工作地址:兰州新区面议（高薪优待）

招聘酒店店总，薪资为8000-9000元每月。岗位职责包括：全面负责酒店的客房经营管理；建立、健全酒店客房的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；负责实现酒店客房的营业收入指标和利润指标；负责制定酒店客房的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；落实酒店客房年度财务预算，向各部门下达年度工作指标；督促酒店客房维修保养工作和酒店安全管理工作；负责做好酒店客房与各界人士的公共关系，树立酒店良好形象；做好酒店客房机构设置、员工编制及重要人事变更；指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求为：年龄在30至45岁之间，身体健康，拥有良好的职业精神；具有较强的责任心、价值意识、服务意识和管理意识；酒店管理、行政管理、财务管理等相关专业，本科以上学历；具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力，以及较强经营管理和团队管理能力；具有较强的表达能力和适应性，秉公办事，不谋私利；具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和实施决策；接受过酒店管理、运营管理、团队管理、领导力等方面的培训；拥有十年以上星级酒店行业相关工作经验，五年以上同等岗位工作经验，熟悉北海酒店市场。

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

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前厅主管每日早9:00——晚21:00；月休2天底薪5000+补助800+满勤200+绩效=综合工资6000+

招聘经理一名，工作地点位于水源山附近。能力强者优先考虑，仅会传话而无法解决问题的人员请勿联系。薪资待遇需电话沟通。