招聘：店长，店内接待薪资：4000-8000元/月岗位职责：1.负责乡镇市场业务的开拓，积极挖掘潜在客户资源，提升市场份额。2.做好客户维护工作，建立并巩固良好的客户关系，提高客户满意度与忠诚度。3.承担日常销售任务，确保销售目标的达成，积极推动业绩增长。任职要求：1.具备较强的上进心，吃苦耐劳，学习能力出众，能够快速掌握新知识与技能。2.服从工作安排，执行力强，高效完成各项工作任务。3.拥有良好的沟通能力，能够与客户及团队成员进行有效的交流与协作。4.具备团队协作精神，能够与团队成员紧密配合，共同推动业务发展。该岗位薪资范围为4000-20000+，提供节日福利、年终奖、交通补贴。试用期一个月，薪资4000+提成+奖励+节日福利。联系电话：店长，店内接待。

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招聘：左右沙发水星家具招聘经理1名薪资：4000-10000元/月1. 门店整体运营管理：统筹门店日常营业、人员排班、卫生、货品陈列。任职要求1. ****-****，学历不限，有实体店管理经验（批发、零售、）优先2. 熟悉门店基础运营流程，具备较强销售能力、沟通表达能力，擅长带动团队，有目标感，抗压能力强；4. 责任心强，做事细心踏实，善于处理突发客诉，服务意识良好；5. 认同门店经营理念，能长期稳定发展。

招聘：店长，营业员薪资：4000-8000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保经营目标顺利达成。2.带领团队完成销售任务，提升门店业绩与客户满意度。3.制定并执行门店各项规章制度，保障服务流程规范化。4.管理门店员工排班、培训及绩效考核工作。5.处理顾客投诉与突发问题，维护品牌形象与客户关系。6.配合总部开展促销活动，推动门店营销策略落地。任职要求1.具备相关行业管理或运营经验，持有相关资格证书者优先。2.熟悉门店运营流程，具备良好的沟通协调与团队管理能力。3.具有较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏工作环境。4.了解零售或服务行业发展趋势，具备一定的市场敏感度。5.持有有效身份证件，无不良从业记录。6.具备良好的职业素养，能够以积极态度推动团队成长。

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招聘：家装店面经理薪资：5000-20000元/月岗位职责1.负责家装店面的整体运营管理，提升门店业绩与客户满意度。2.组织并协调工地施工进度，确保项目按时高质量交付。3.主导全案设计流程，提供专业设计方案以满足客户需求。4.整合内外部资源，优化服务流程，提升品牌影响力。5.定期分析市场动态，制定有效的营销策略与业务拓展方案。6.协调团队协作，推动门店运营效率与服务质量持续提升。任职要求1.具备丰富的家装行业店面管理经验，有成功团队管理案例者优先。2.熟悉施工流程与全案设计，持有相关资格证书（如设计师证、施工员证等）者优先。3.具备良好的沟通能力与资源整合能力，能有效协调多方关系。4.有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。5.对家装行业有深刻理解，熟悉市场趋势与客户需求。6.持有相关职业资格证书者，将作为加分项纳入评估体系。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4. 熟悉CRM系统及常用办公软件 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

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店长25----40。1、门店全面运营：负责烘焙店日常管理、开闭店流程、卫生标准、陈列标准，保证门店日常正常运转。2、品质与食品安全管控：熟悉蛋糕、甜品、烘焙出品标准，把控产品口感、颜值、保质期，严格落实食品安全规范，控制产品损耗。3、团队管理：负责店员排班、日常培训、服务督导、人员管理、氛围打造，提升团队稳定性与服务质量。4、业绩与营销：完成门店销售目标，配合新品上架、活动推广、线上线下引流，优化顾客服务、处理客诉，维护老客、提升复购。5、库存与成本管理：库存盘点、台账核对，合理控制原料、耗材、人力成本，降低损耗，提升门店利润。6、线上运营：熟悉外卖平台基础运营，会简单维护店铺、处理订单及评价优先。薪资福利:4000+提成（业绩提成+节日福利+月休2天）招工人数:数名工作地址:长征西路桃酥大王

店长3年以上相关工作经历，具备管理门店经验！考虑！薪资福利:底薪5000元+门店整体提成综合月薪6000-8000元，业绩上不封顶

五丁目·衣舍店长薪资：底薪+提成+带薪休息+五险综合薪资：6000-8000上不封顶岗位要求：有销售经验优先执行力强，有责任心，有目标，积极乐观年龄25到45岁之间公司定期专业培训、晋升空间大联系电话：同步

县医院附近餐馆，招聘一名店长，年龄45岁以下，工资4000-6000，联系电话

门店店长1、形象气质佳，热爱穿搭，喜欢服装行业2、性格开朗热情，沟通能力强，有服务意识3、做事细心踏实，有无经验均可，有服装销售经验优先。1、负责到店顾客接待、穿搭推荐、服装销售2、货品陈列、整理、盘点，保持门店整洁3、维护老客户，做好日常门店基础运营薪资福利:底薪待遇:+提成+奖金招工人数:门店店长1名门店店员2名工作地址:中山市三角紫荆广场

收银台

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，及时补货、理货、陈列，确保商品信息清晰、价签规范 4.协助开展促销活动执行与氛围布置，提升顾客购物体验与门店销售业绩 5. 做好营业前后巡检，保障门店安全、卫生及设备正常运行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备团队协作精神与基础学习能力 5. 遵守公司规章制度，认同企业文化，稳定性强

招聘【普工】薪资：4000-8000元/月链接：招聘【威佳4s店机电技师（4000-10000）】薪资：4000-12000元/月链接：招聘【导购（水星家居左右家居稳定客源）】薪资：3000-10000元/月链接：招聘【昌盛五菱宝骏4S店销售顾问（底薪4000+五险一金）】薪资：4000-10000元/月链接：点击↑链接进入职位页面、右下角点击【投简历】后、可在线和企业沟通或拨打电话哦~。

岗位职责： 1. 负责仓库或门店商品的清点、分类、上架及补货，确保货品数量准确、陈列规范 2. 核对进货单与实物信息，及时发现并反馈差异，协助完成入库验收流程 3. 定期盘点库存，整理货位，保持理货区域整洁有序，符合安全与卫生标准 4. 配合物流、销售等部门完成拣货、打包及出库交接工作，保障订单履约时效 5. 记录并上报商品破损、临期或滞销情况，协助优化库存结构 任职要求： 1. 学历不限，踏实肯干，具备基本识字算数及简单操作电子设备能力 2. 无经验要求，有仓储、零售或物流相关经历者优先 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动（如搬运20kg以内货物） 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通配合意识 5. 遵守规章制度，服从工作安排，能适应轮班或旺季加班

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、成本管控及食品安全法规 4.具备基础财务意识和数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，具备较强的执行力与团队领导力

招聘驻店店长10名及驻店推广员30名。驻店店长薪资为每天150元+，驻店推广员每天100元+。薪资结算方式为周薪制。月收入可达5000元以上。

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招聘：店长+店员薪资：薪资面议驼奶粉店招工要求：性别：不限口齿伶俐做过销售，爱戴老人，有耐心优先工作时间：上午8点−12点下午2点-6点

招聘：店长（无责底薪5000元+提成）薪资：5000-9000元薪资待遇5000--9000带薪免费培训上班时间:不影响接送孩子8:10--12:00/13:30--18:00

招聘：干洗店店长（电话约面试）薪资：3000.00-5000.00工作时间-每日工作时段：早8:30—晚20:30-上四天休一天，可根据门店客流协调调休岗位要求-身体健康，吃苦耐劳-做事认真负责，有良好的沟通能力和服务意识-有无干洗行业经验均可，新手可教-流畅操作电脑即智能手机工作地点：根据工作需要调整上班店铺一店，吾悦店二店，中医院东三店：东关南路锦绣江南东门对面

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岗位职责： 1.负责超市日常收银工作，准确快速完成顾客商品扫码、计价、收款及找零 2.规范使用收银系统，每日核对账款、打印报表，确保账实相符 3. 保持收银台整洁有序，及时补充购物袋、票据等耗材，维护良好服务形象 4.主动引导顾客使用自助收银设备，解答结账相关咨询，处理简单退换货操作 5.配合门店开展促销活动，熟悉当期优惠规则，协助完成会员积分录入与推广 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字算数能力及智能手机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，能适应超市快节奏服务环境 3.具备良好沟通能力与服务意识，亲和力佳，无不良信用记录 4.能接受排班制工作（含节假日、早晚班），服从门店统一管理 5.有超市或零售行业收银经验者优先，无经验者可带薪培训

要求形象大方，和蔼可亲，积极学习验光专业知识，能够较好配合顾客选择镜框。