工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，厨师5人，打荷2人，配菜2人，烧烤师傅3人。

牛约堡汉堡店助 1.协助店长完成店里各项事宜
2.有餐饮经验至少有1年实体店工作经验，熟悉门店日常流程。 协助店长管理店内事务
员工考勤监督、现场工作安排、货物盘点补货、环境卫生督导、客户接待、简单账目核对
做事勤快细心，抗压能力强，善于沟通，能及时处理门店突发小事，服从管理，配合店长完成业绩目标，可接受轮班、晚班，稳定性强

招聘：服务员2名工资3000—3600前提主管2名工资3500—4000前厅经理一名工资4000—6000联系电话

主要丛使小型洒店管理营消服务，精通酒店管理。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，确保营收目标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生标准及各项制度的落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备较强的数据分析意识 4.热爱餐饮服务行业，认同企业文化，服从公司统一管理 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 协调厨房、前厅及后勤部门，确保各环节顺畅协作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 热爱餐饮服务行业，认同顾客至上理念

烹厨酸菜鱼诚聘英才｜包吃包住｜工资准时发放｜节日福利｜月公休3天 l领班：4500‑5500元有前厅管理经验优先 待遇：全勤奖｜绩效奖金l晋升空间大 联系：地址：十五大街与腾达路交叉口向西200米

招聘：领班薪资：3500-4000？？本店招领班？要求：做事勤快，待人热情？工作内容：前厅服务。薪资：3500元起，具体面谈。具备工作餐饮经验？？地址：中华路与灯塔路向北100米路东？？电话：

1、校园餐厅负责人岗位职责： * 全面负责餐厅的日常运营与管理工作，保证餐厅良好有序运行； * 负责餐厅工作流程的管理，做好各项管理制度、规定的推进落实； * 负责餐厅产品的日常管理及完善，做好每周出品计划的安排； * 负责餐厅原材料管理，质量和成本控制，确保各项运营指标达标； * 全面负责餐厅人员及团队管理，如人员安排及调动； * 负责制定餐厅培训计划，并按计划推进实施； * 负责做好餐厅食品安全、员工人身安全、设施设备及消防安全管理； * 负责做好餐厅各项工作的统筹，做好与各级管理部门的沟通对接； * 负责餐厅文化建设的推进； * 领导安排的其它工作。 2、餐厅经理任职要求 * 热爱餐饮服务行业，有热情，具有团队协作精神； * 具备良好的个人品质及职业素养，不怕吃苦； * 具有3年以上餐饮管理经验，对学校餐厅经营运作有一定的了解，具有学校团餐从业经验者优先； * 良好的沟通、组织协调能力，能够协调对内外各种关系； * 国家统招专科及以上学历； * 薪酬待遇：薪酬面议， 职位福利：五险、包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、带薪寒暑假、能接受早六点上班。

需招前厅经理1名，有工作经验，管吃管住，工资准时发放，连锁品牌

周口市淮阳区招铝扣板吊顶、装修木工

地址周口五一路中段（中医疗养院厨房）招聘厨师，环境优越有意联系

地址周口五一路中段（中医疗养院厨房）招聘厨师，环境优越有意联系

周口市淮阳区招外墙㭑灰

周口市沈丘县招工地小工/杂工

招聘：值班经理DutyManager薪资：8千-8.8千作为值班经理，您将应以最高标准完成以下任务:<br/>• 与员工有效的沟通，提供明确指示，关注员工的表现并给予激励。依相关程序面试，挑选，培训，督导，评估，管理前厅部所有员工。留意大堂交通状况，根据需求进行人员调配。<br/>• 关注VIP及有特殊要求的预订，及时更新系统相关信息，确保VIP及团队预订的良好运作。监督住店客人房价变更情况。<br/>• 关注VIP及有特殊要求的预订，及时更新系统相关信息，确保VIP及团队预订的良好运作。监督住店客人房价变更情况。<br/>• 对前台进行日常管理，用敏锐的判断力和决断力解决客户的问题。<br/>• 通过训练及一致的管理，领导和激励团队员工。<br/>• 在前厅经理/前厅副经理不在的情况下，作为值班经理负起责任。<br/>• 在夜班经理不在的时候完成夜班经理职务。<br/>• 积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。<br/>• 做队员的导师，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。<br/>• 确保员工手册，相关劳动法，HR相关政策的一致性，必要的时候提供培训。<br/>• 根据希尔顿PDR标准，进行1：1的面谈，确保对每个员工的公平，为员工提供继续发展的平台。<br/>• 培训部门高潜能员工，促进工作水平的提高及进一步的职业规划。<br/>• 致力于酒店工作，为酒店发展提供创造性的建议，为顾客和整个团队提供高品质服务。<br/>• 简单易懂的培训新员工，使其尽快达到胜任工作的最低标准,了解公司的期许与要求。<br/>• 为顾客提供热情周到的服务，有宾至如归感。<br/>• 依照预订为客人办理入住，核对预订信息，希尔顿荣誉客会号及航空公司会员号，确保入住登记表的完整性及付款方式安全有效。<br/>• 将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时送达等。<br/>• 采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。<br/>• 将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时送达。<br/>• 作为VIP客人最先联系到的部门，要确保他们的个性化服务。<br/>• 按照客人的预定或喜好安排房间，并做详细目录管理。<br/>• 引入新的荣誉客会会员，确保会员应得利益，为会员提供优质专业的服务。<br

招聘：礼宾主管/领班薪资：3千-4千【岗位职责】<br/>1、负责酒店大堂及前厅区域的宾客接待工作，主动迎送客人，提供行李寄存、搬运及送取服务，确保宾客体验舒适满意。<br/>2、督导或协助礼宾团队完成日常运营，合理分配工作任务，检查员工仪容仪表、服务规范及岗位纪律，保证服务标准落实。<br/>3、熟悉酒店各类设施、服务项目及周边交通、旅游、餐饮等信息，准确解答宾客问询，并提供必要的行程建议或预订协助。<br/>4、协调与前台、客房、安保、工程等部门的工作衔接，及时处理宾客投诉及突发状况，维护大堂秩序与酒店形象。<br/>5、管理礼宾部物资及工具（行李车、雨伞、轮椅等），做好日常盘点与维护，确保设备完好、摆放整齐。<br/>6、协助培训新员工及在岗培训，指导团队成员提升服务技能；根据排班合理安排人员出勤，保障高峰时段服务力量。<br/>7、完成上级交办的其他相关工作，并积极参与酒店重要接待或大型活动的礼宾支持工作。<br/>【岗位要求】<br/>1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，酒店管理、旅游服务等相关专业背景或从业经验者优先考虑。<br/>2、具备良好的服务意识和亲和力，性格开朗，乐于与人沟通，能主动发现并满足宾客需求。<br/>3、普通话流利，表达清晰；掌握基础英语口语者优先，能适应轮班工作制（含夜班、节假日）。<br/>4、身高、体态符合酒店行业基本形象要求，注重个人仪表，举止得体，具备团队合作精神。<br/>5、责任心强，工作细致认真，能承受一定工作压力，具备基础的突发事件处理及协调能力。<br/>6、熟悉基本办公软件操作或具备酒店前台/礼宾系统使用经验者优先考虑。<br/>7、对淄博本地交通、景点及文化有一定了解，或愿意主动学习相关资讯，能够为宾客提供有效指引。

酒店前厅经理1.,有酒店前厅经理,管理相关经验优先；,2.,负责大堂日常管理、接待、客诉协调、人员统筹等工作；,3.,待人热情,沟通能力好,服务意识强。薪资福利:【薪资】3200元/月工作地址:城步

酒店前厅经理1.,有酒店前厅经理,管理相关经验优先；,2.,负责大堂日常管理、接待、客诉协调、人员统筹等工作；,3.,待人热情,沟通能力好,服务意识强。薪资福利:【薪资】3200元/月工作地址:城步

招聘：前厅部副经理薪资：6千-7千岗位职责<br/>1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。<br/>2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。<br/>4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>岗位要求<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。<br/>5、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。<br/>6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

店长1名 要求：有餐饮管理经验，会排班、管员工、控成本、处理客诉，责任心强，能带团队，熟悉前厅整体运营。 服务员数名 要求：手脚麻利，热情有礼貌，有服务意识，服从安排，有无经验均可，带薪培训。有经验者优先。 吧台1名 要求：会收银、酒水盘点，明档点单，细心稳当，懂核销团购套餐，做好吧台卫生。 包吃，月休带薪休假3天 地址：周口川汇区禾盛院子

电竞酒店前台

住在酒店来客的登记，记录，收银工作

1、全面负责门店的线上、线下管理工作，保证门店经营业务的正常进行； 　　2、严格执行门店规章制度、工作程序、质量标准； 　　3、领导全体员工完成公司下达的各项任务和经营指标； 　　4、负责门店设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用； 　　5、保持门店设备设施整洁、完好、有效，及时报修和提出更新添置意见； 　　6、检查和督导员工严格按照门店服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效； 　　7、负责门店工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质

招聘以下岗位： 楼面主管，薪资4000-6000元。 餐饮部经理，薪资6000-8000元。 海洋馆海洋动物饲养员，薪资2500-6000元。 电工，薪资4000-4500元。 回访客服，薪资3000-10000元，缴纳五险一金，双休，法定节假日带薪放假。 电话客服，薪资3000-10000元，缴纳五险一金，双休，法定节假日带薪放假。 保安，半班制，薪资2000-2600元。 财务/会计，薪资3000-4000元。 保洁员，半班制，薪资2000-2500元。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充并更换客房内用品（如毛巾、洗浴用品、茶具等），保障物资充足有序 3.检查房间设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，及时报修异常问题 4.协助办理客人入住/退房相关事务，提供基础问询与便民服务 5. 遵守酒店服务规范与安全制度，维护良好客户体验与职业形象 任职要求： 1. 工作认真细致，具备较强的责任心与服务意识 2.身体健康，能适应轮班及站立作业，无传染性疾病 3.具备基本沟通能力，普通话流利，有酒店从业经验者优先 4. 服从管理，团队协作意识强，能积极配合部门工作安排 5.学历不限，接受应届毕业生及零经验人员带薪培训

淮阳西关婚宴店，招聘蒸笼主管，6-7k,邢

汉庭酒店前台

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询服务，确保流程规范高效 2. 熟练操作酒店管理系统（别样红），准确录入并维护客人信息与房态数据 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应客人需求与突发情况 4.处理电话预订、网络订单及现场咨询，提升客户满意度与复购率 5. 保持前台区域整洁有序，展示酒店专业形象与服务温度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 4. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 具备责任心、抗压能力及团队协作精神

负责门店正常运转，员工沟通，等等 有想法电话沟通