
餐饮主管(前厅经理)
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1、全面负责前厅日常管理工作,快速分解店长下达的各项工作指标,和后厨保持良好的沟通和工作支持,完成工作目标;
2、负责对前厅的营运现场进行指挥、监督和协调,确保前厅各工作站服务品质的稳定;
3、负责顾客满意度的管理,现场对顾客意见的收集和整改,定期对老顾客的维护;
4、负责检查和指导人员卫生、环境卫生、食品卫生,保证整体用餐环境的舒适和清洁;
岗位要求:
1、熟悉店铺前厅管理,具有1年以上全面管理前厅经验;
2、具有良好的人际沟通、指挥协调、培养带教
3、年龄45岁以下,身心健康,有相关工作经验者优先考
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.严格执行食品安全与卫生标准,确保合规经营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 热爱餐饮事业,认同服务导向价值观
酒店经理
岗位职责:
负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保等工作,保障服务品质。
制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标,做好成本控制。
处理客诉、突发事件及日常管理问题,维护酒店口碑与品牌标准。
负责团队招聘、培训、排班及绩效考核,打造稳定高效团队。
落实卫生、消防、安全等合规要求,保障酒店正常运营。
任职要求:
有酒店/宾馆同岗位管理经验,熟悉酒店全流程运营。
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
餐厅领班
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据,协助盘点库存与物料管理
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉社区食堂运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,能独立应对现场问题
3.有责任心和抗压能力,具备基础数据分析与报表整理能力
4. 形象端正,普通话流利,具备团队管理潜质
5.学历不限,持有健康证,无犯罪记录
6.能听懂萧山本地话优先
要三个人干杂活,320一天,工资不拖欠,有空的直接联系
320-320元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
新厂新能源芜湖包吃住 年龄16-54岁不限经验,
320一天工作轻松,人走账清 非流水线!!!
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要两个看机器的,320一天,不限经验 管吃住
320-320元/天
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客房服务员
招聘佳泰优选酒店(湖南店)招聘:客房主管,客房服务员,底薪+提成,2700+待遇优厚。招聘:大堂副理,前台接待员,底薪+提成,3000+。!电话:
昆明盘龙区招聘连锁酒店主理人1名。任职要求:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业,
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘连锁酒店主理人1名。任职要求:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业,具备五年以上同岗经验;精通酒店全盘运营逻辑,熟悉酒店行业相关流程及法律法规;具备优秀的商业敏锐度、数据分析能力及卓越的跨部门沟通协调能力;持有相关职业资格证书者优先,拥有成熟品牌连锁酒店管理经验更佳;抗压能力强,认同企业文化,能适应弹性工作制。岗位职责:全面负责酒店日常运营管理工作,制定并执行年度经营计划与预算方案;统筹前厅、客房、餐饮等各部门协作,优化服务流程以提升宾客满意度;主导市场营销策略落地,拓展商务及散客渠道,确保营收指标达成;建立标准化管理体系,严控运营成本,定期开展服务质量检查与整改;负责团队建设与人才培养,营造积极氛围,处理重大突发事件及客诉。薪资福利:月薪6000-8000元+,单休,五险、带薪年假、提供工作餐、年度旅游、专业培训、团建活动等。工作地址:昆明市盘龙区奥斯迪商务中心B座18楼整层。
酒店经理月结
武功山凤颐酒店招聘:底薪5000|包食宿|招:酒店前厅经理(1-3年经验)要求:会OTA运营、有连锁酒店背景坐标:吉安武功山凤颐温泉酒店(吉安武功山景区内)联系人:邢总
酒店店长
7000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升入住率与收益水平
3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与客户体验
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,打造高效专业服务团队
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力,能承受工作压力
4.具备基础财务分析与成本管控意识,熟练使用办公软件及酒店管理系统
5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先
酒店前台月结
那拉提民宿招人职位:酒店前台18—30 会说普通话,形象好,气质佳,有上进心有工作经验者优先,无经验者也可以学工作时间上一休一,包吃包住工资面议 联系电话:
酒店前台
那拉提民宿招人职位:酒店前台18—30 会说普通话,形象好,气质佳,有上进心有工作经验者优先,无经验者也可以学工作时间上一休一,包吃包住工资面议 联系电话:
客房保洁开荒保洁保洁酒店前台
招聘酒店前台和客房保洁。酒店前台:综合工资3500-4000元。岗位职责包括负责酒店宾客入住、退房手续办理,解答宾客咨询,提供各类信息服务,处理宾客投诉,确保优质入住体验。任职要求为学历不限,酒店管理等相关专业优先,有酒店前台接待经验者优先,接受无经验者。工作时间是上一休一(24对24)。短期勿扰。客房保洁:综合工资3000-3500元。岗位职责包括负责客房日常清洁,确保符合卫生标准,检查客房设施设备,及时上报维修需求,协助安排客房物资补充与库存管理。任职要求为有酒店或保洁相关经验优先,具备良好沟通能力与责任心,熟悉清洁工具使用及流程规范。有经验者可优先,无经验者提供培训。短期勿扰。
酒店前台月结
神将电竞酒店招聘前台,工作时间为上12小时休息24小时,工资待遇为每月2600元,长期职位,短期勿扰,工作地点在河南商丘。
客房保洁开荒保洁保洁酒店前台
招聘酒店前台和客房保洁。酒店前台薪资待遇为综合工资3500-4000元。岗位职责包括负责酒店宾客入住、退房手续办理,解答宾客咨询,提供各类信息服务,处理宾客投诉,确保优质入住体验。任职要求为学历不限,酒店管理等相关专业优先,有酒店前台接待经验者优先(接受无经验者)。工作时间为上一休一(24对24)。短期勿扰。客房保洁薪资待遇为综合工资3000-3500元。岗位职责包括负责客房日常清洁,确保符合卫生标准,检查客房设施设备,及时上报维修需求,协助安排客房物资补充与库存管理。任职要求为有酒店或保洁相关经验优先,具备良好沟通能力与责任心,熟悉清洁工具使用及流程规范。有经验者可优先,无经验者提供培训。短期勿扰。
酒店前台月结
那拉提慕雪云提民宿招人职位:酒店前台18—30 会说普通话,形象好,气质佳,有上进心有工作经验者优先,无经验者也可以学工作时间上一休一,包吃包住工资面议 联系电话:
客房保洁开荒保洁保洁酒店前台
招聘酒店前台和客房保洁。【客房保洁】薪资待遇:综合工资3000-3500元。岗位职责:负责客房日常清洁,确保符合卫生标准;检查客房设施设备,及时上报维修需求;协助安排客房物资补充与库存管理。任职要求:有酒店或保洁相关经验者优先;具备良好沟通能力与责任心;熟悉清洁工具使用及流程规范。有经验者可优先,无经验者提供培训。短期勿扰。【酒店前台】薪资待遇:综合工资3500-4000元。岗位职责:负责酒店宾客入住、退房手续办理;解答宾客咨询,提供各类信息服务;处理宾客投诉,确保优质入住体验。任职要求:学历不限,酒店管理等相关专业优先;有酒店前台接待经验者优先(接受小白)。工作时间:上一休一(24对24)。短期勿扰。
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