龙泉寺附近酒店招聘经理1名8000元，主管一名5000元，公休4天，孟

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招几个人。

1.形象气质佳 2.为客人提供优质的餐厅服务，确保客人用餐体验顺畅 4.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客人的需求和问题: 5.具有团队合作精神，能够与同事协调工作; 6.细心且具有责任心，能够在快节奏环境中保持高效工作

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

会干长期的就行

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点单服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品，确保上菜效率与服务质量 4.解答顾客基本咨询，处理用餐过程中的需求与反馈 5.协助完成营业前后的准备工作及收尾任务 任职要求： 1.有无经验均可，愿意学习基础服务流程，工作认真负责 2.具备良好的沟通能力，态度热情，服务意识强 3.能适应轮班制工作安排，服从门店管理调度 4.身体健康，持有有效健康证明者优先录用 5.工作地点位于本地市区范围内，需就近居住方便通勤

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先

工作经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

招女装棉服验货一名，常年有活，地址商业城，联系电话

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操作工工作地址:石家庄市藁城区建华预拌混凝土有限公司3千-5千

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盐城高新区埃索特大酒店需大堂经理一位，领班一位，收银一位，服务员三位，包吃住，可私聊，电话：

地址：共霄大厦招聘酒店前台经理：.年龄25-40岁，熟悉酒店运营流程；核心负责营销工作；具有良好的沟通协调与抗压能力；薪资4500元+提成。酒店维修人员：年龄55岁以下，，身体健康，持有电工证，无不良从业记录，服从意识强；工资面议。酒店保洁员：年龄50岁以下，身体健康，能适应日常体力工作，工资面议。有意请联系（）：

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前台，年龄25~40岁。工作认真负责，形象佳，有亲和力，从事过酒店前台接待工作者优先薪资福利:面谈招工人数:一名工作时间：三人倒班12小时制

招聘：店长，店员薪资：8000以上职位详情：公司简介​菲莉可餐饮管理有限公司总部，专注餐饮连锁品牌运营与管理，凭借标准化体系与创新经营理念，正加速拓展市场版图。我们坚信“人才是核心竞争力”，为员工提供总部直培、内部晋升的成长平台，诚邀有能力、有拼劲的伙伴共赴餐饮行业新蓝海！​招聘岗位及薪资​店长​3000-8000元/月​底薪+绩效奖金+门店分红+补贴​店员​2500-6000元/月​底薪+服务提成+全勤奖+工龄奖​​核心岗位职责​店长​统筹门店日常运营，制定销售计划并达成业绩目标，管控食材成本与人力成本；​负责团队管理（排班、培训、考核），打造高效服务团队，提升客户满意度；​执行总部营销策略，优化服务流程与菜品呈现，保障食品安全与门店卫生；​处理客户反馈与突发状况，维护品牌形象，推动门店持续盈利。​店员​热情接待顾客，高效完成点单、收银、做餐等服务流程；​协助食材准备与餐区清洁，严格遵守食品安全规范；​配合店长完成日常运营工作，积极参与团队协作与技能提升培训。​任职要求​通用要求​18-45周岁，身体健康（持有效健康证），无不良从业记录；​服务意识强，沟通表达流畅，能吃苦耐劳，具备团队协作精神；​有拼劲、目标感强，愿意接受餐饮行业轮班制工作。​店长额外要求​1年以上餐饮门店管理经验，熟悉连锁餐饮运营模式者优先；​具备成本管控、团队激励与问题解决能力，能独立应对门店各类事务。​晋升通道（总部直推100%内部晋升）​店员→资深店员→副店长→店长→区域督导→区域经理→总部运营管理岗​每季度考核晋升，总部提供定制化培训（产品知识、管理技能、营销技巧），助力快速成长​。招聘人数：10人

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