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前厅经理工作地址:中捷如家精选酒店面议，底薪+绩效提成，带薪月休、员工餐、定期培训晋升通道。负责门店前厅整体运营管理，统筹前台接待、客诉处理、房态管控、员工排班培训、门店营收数据跟进，对接总部各项标准，维护酒店口碑与客户关系。拥有1年及以上连锁酒店同岗位管理经验；熟悉酒店前台全流程操作；沟通应变能力强，能妥善处理客诉；责任心强，可接受轮班。

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招聘店长办公室一共3家酒店现招聘店长一名！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质 工资待遇6000----10000 宿舍到店铺不行5分钟

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绍兴上虞万豪酒店招聘管事员。提供工作餐。

对于一家120间房的中型酒店，店长不是“超级前台”，而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块： 经营与业绩指标（第一要务） 核心是赚钱，直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划，紧盯入住率、平均房价（ADR）和每间可售房收入（RevPAR），并严控成本，确保利润达标。 团队建设与管理 负责员工的招聘、培训和考核，打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制，解决团队内部问题，培养后备人才 需要亲自处理重大客诉，尤其要关注OTA平台评价 市场营销与渠道拓展 制定营销策略，不能只依赖OTA，还要拓展企业协议客户、接旅游团会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销，并根据市场变化灵活 总之，这个规模的酒店，店长的核心目标就是持续盈利，同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内，学历本科以上，最好是工作经验5-8年已上，一定要有OTA运营能力，接团能力，最好能住店里，年底还有绩效。店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段，120间全屋智能房间，年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。

酒店招聘领班：1人上班时间：8:00_17:00工资：4500元月休4天，中班是20元/1小时，中班主要是对客服务综合工资：6000_7000待遇：包吃包住地址：滨江开元酒店联系电话：王

塞罕坝机械林场宾馆招聘服务员两名，前台一名。提供食宿。有相关工作经验者优先考虑。有意者请电话联系。

餐饮企业招聘储备经理15名。工作地点覆盖河北省石家庄市。薪资待遇面议。

空中花园火锅店招聘前厅主管，负责前厅管理工作。薪资范围为4000-6000元。工作地点位于石家庄裕华区。

三、客房服务员1.岗位职责按照酒店标准打扫客房、更换布草、清理卫生间、补充客房用品、检查客房设施，保障客房整洁达标。2.任职要求有无经验均可；手脚勤快，做事细致能吃苦；服从安排；长白班为主。3.薪资福利底薪+打扫计件提成，多劳多得，月休4天，，简单易上手，专人带教。

连锁店招聘厨师长1名，薪资面议。招聘家常菜炒锅，薪资6000至6500元。以上岗位每月公休四天，提供食宿，每月15号发放工资。工作地址位于正定砂之船奥莱四楼。联系电话为，联系人姓刘。

招聘客房服务员8人。工作内容为负责酒店客房的清洁与整理，包括更换床单被罩、打扫房间卫生、补充客房用品，检查客房设施设备的完好性并及时报修，为客人提供送物、叫醒等服务。工作时间为8:30-18:00，根据酒店运营情况和客房入住率灵活安排。岗位要求身体健康，无不良爱好，年龄在55岁以内。薪资为2600-3000元。

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商业城附近餐饮店招聘前厅主管一名。工作地点位于河北省石家庄市。薪资待遇优厚，具体面议。岗位职责包括全面负责前厅日常运营管理，带领服务团队提供优质顾客服务，确保用餐体验顺畅高效。同时协助店长完成人员培训与排班安排，协调前后台协作，提升整体运营效率。要求具备餐饮行业相关管理经验，沟通能力强，有责任心，能有效处理突发情况。

岗位名称：厨师长;岗位要求：1.有5年以上团餐管理经验2.对出品把控、成本控制有一定的能力3.良好的协调沟通能力薪资待遇：月薪7000-8000元，，每月公休4天，提供食宿。