酒店经理招聘（高薪诚聘·懂运营、能带业绩） 海南本地酒店现诚聘酒店经理1名，主打长期稳定合作，高薪招实干型管理人才，有业绩能力者优先！ 任职要求 1. 硬性条件：拥有5年以上酒店整体运营管理实战经验，熟悉酒店前厅、客房、后勤、人员统筹全流程； 2. 具备独立操盘酒店运营能力，可针对性制定运营方案，有效提升酒店营业额、提升入住率及口碑； 3. 精通酒店线上平台运营、客源维护、成本管控、团队管理等核心工作； 4. 责任心强、执行力高，思维灵活，有较强的创收思维和市场敏感度； 5. 踏实靠谱，只招长期稳定任职人员，短期过渡、混日子勿扰。 薪资福利 1. 薪资区间：4000-10000元/月，业绩上不封顶，能力越强、营业额提升越高，薪资越高，具体面议； 2. 全程包吃包住，食宿齐全，无额外生活开销； 3. 工作环境稳定，正规经营酒店，氛围轻松，长期合作优先，薪资稳定有保障。 诚招有实力、懂运营、能做业绩的资深酒店管理人，期待共赢长期合作！

大金枪私厨新鸿港海鲜美食广场新店开业，招聘服务员18-25岁，，有经验者优先。

食堂招聘 切配：2人，工资3500一4000 服务员洗碗工4人工资3500 月休4天，包吃包住，年龄55岁以下 工作地址：三亚市吉阳区 联系电话：谢厨

KTV服务员

包厢服务员 岗位职责： 1、负责包厢、茶室配套包厢的迎宾接待。 2、餐前按标准完成包厢清洁与布置 3、餐中全程跟进：及时为客人添茶倒水、更换骨碟/烟缸（保持桌面整洁），协助分餐（如需），处理临时需求（如加菜、调换餐具等）。 4、餐后服务：协助打包剩余菜品，快速清理包厢（撤餐具、擦拭桌面、检查物品遗漏），恢复包厢整洁状态。 任职要求： 1、年龄20岁-30岁之间，形象气质佳优先考虑。 2、有1年以上餐饮/会所/酒店包厢服务经验优先（熟悉中高端服务流程、酒水知识或茶艺技能更佳）；无经验但学习能力强、服务意识突出者可培养。 税前月薪4千-5千，包两餐，月休四天。

对客服务

烧烤店招聘夜班服务员，地址在友谊路，3500-4000，月休两天，想来的打电话谢谢

主要工作职责 1. 客务接待： -为到店客人办理登记入住手续，核对身份信息，分配客房并介绍酒店设施及服务。 -为离店客人办理退房结算，处理账单支付（现金、银行卡、线上支付等），开具发票。 2. 咨询与服务： -解答客人关于酒店服务、周边交通、景点、餐饮等方面的咨询。 -协助客人预订客房、餐饮、会议等酒店内部服务，或联系外部服务（如叫车、订票）。 3. 信息管理： -准确录入客人信息至酒店系统，维护客史档案。 -及时处理客房状态变更信息，与客房部保持沟通。 4. 问题处理： -妥善处理客人投诉、请求或突发事件（如物品遗失、医疗协助等），无法解决时及时上报。 -协调酒店各部门资源，确保客人需求得到满足。 5. 其他工作： -负责前台区域的环境卫生、设备（如电脑、打印机、电话）正常运行。 -保管前台备用金、票据及客房钥匙/房卡，做好交接记录。

诚聘服务员（包吃住）要求： · 18-45岁，身体健康 · 吃苦耐劳，有服务意识 · 有无经验均可，待遇4000-6000元/月（底薪+提成） · 包吃住，月休2天 电话：

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

接待到店顾客，引导顾客进入对应包厢 负责包厢内物资补给，酒水小吃递送 包厢环境卫生维护，包厢设备简单检查 响应顾客呼叫，及时处理顾客需求 任职要求： 待人热情，善于沟通，具备基础服务意识 服从门店排班安排，能够适应夜班 有无KTV相关经验都可以，门店提供岗前培训

岗位：门店店员，全职招聘 岗位职责： 负责到店顾客接待、引导入座 包厢物品清点、卫生维护、物资补给 前台相关协助工作，维护门店日常秩序 任职要求： 态度端正，沟通良好，有服务意识 能够配合门店排班 有无相关经验均可，门店可培训 岗位福利： 门店提供岗前培训，环境舒适，薪资面议，具体待遇面试沟通。 有意向求职者可直接投递简历，邀约到店面试！

海南琼海养殖场急招饲养员两名，联系电话

混凝土磨面收面工人，要三个

招前台值班经理，珠市口附近

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及基础财务分析能力者优先 5. 诚信正直，责任心强，具备较强的职业素养与应变能力

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

夜班，上菜打扫卫生

客房服务员年龄要求50岁以内有客房服务员工作经验。1.客房清洁：按标准流程清洁客房，包括铺床、除尘、卫生间清洁、物品补充2.房间检查：清洁后自查房间设施、物品配备，确保达到出租标准3.客户服务：响应客户服务需求，如送物、加床、开夜床等4.布草管理：收集、清点、更换脏布草，确保布草数量准确5.设备报告：发现房间设施设备故障及时上报，配合工程维修6.安全规范：遵守安全操作规程，正确使用清洁设备与化学品薪资福利:3000-4000元/月招工人数:1人工作地址:琼海市博鳌镇博文路1号经济特区生命源酒店（博鳌亚洲论坛附近）。

琼海市人民路京博雅居小区门口招聘服务员1名工资2800至3000元.月休2天联系电话:

招饭店服务员工资3千，会骑电动三轮车，优先，年龄50岁之内

博鳌星级酒店客房服务员有客房保洁经验，熟练工优先，上班需穿黑鞋、黑裤，长期稳定优先。负责酒店客房日常清扫、床铺整理、基础对客服务等客房相关工作薪资福利:计件提成，多劳多得，17元/间，综合月薪5000+，包吃包住，劳务费月结。工作地址:博鳌星级酒店

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程餐饮服务，主动关注顾客需求，提升用餐体验 2.按标准完成餐前准备、餐中巡台、餐后收台及餐具清洗消毒工作，确保服务动线高效顺畅 3.保持餐厅地面、桌椅、吧台、卫生间等公共区域整洁卫生，定期检查设施设备运行状态 4.协同厨房、传菜、保洁等岗位高效配合，及时反馈顾客意见与现场异常情况 5. 参与日常服务培训与岗位练兵，持续提升服务规范性与应变能力 任职要求： 1. 无学历限制，热爱服务行业，具备基础沟通能力与亲和力 2.吃苦耐劳，能适应早晚轮班及节假日工作安排，服从门店统一调度 3.具备基本食品安全与卫生意识，有餐饮服务经验者优先 4.形象端正，举止得体，能保持积极乐观的服务状态 5.遵守公司规章制度，无不良从业记录

服务员薪资福利:面议招工人数:1面议工作地址:琼海市阳江镇华莱士

琼海昌隆诚聘：【招聘岗位】昌隆鹅乡饭店楼面主管昌隆鹅乡饭楼面部长昌隆鹅乡饭店楼面服务员工资+全勤奖+绩效+提成福利:月休4天，法定节假日，工龄，包食宿欢迎大家推荐/自荐联系方式:莫女士(同号)面试地址：琼海市金海东一路2号(昌隆饭店后门)

岗位：包房服务 全职招聘 岗位职责： 接待到店顾客，引导顾客进入对应包厢 负责包厢内物资补给，酒水小吃递送 包厢环境卫生维护，包厢设备简单检查 响应顾客呼叫，及时处理顾客需求 任职要求： 待人热情，善于沟通，具备基础服务意识 服从门店排班安排，能够适应夜班 有无KTV相关经验都可以，门店提供岗前培训 岗位福利： 店内环境舒适，新人一对一带教，薪资面议。 有意向请直接投递简历，邀约到店面试！

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务，确保服务规范、响应及时、体验温馨 2. 按标准完成餐前准备、餐中巡台、餐后收台及餐具清洗消毒，保持操作区域与公共环境整洁有序 3.协同后厨与吧台高效配合，准确传递顾客需求，及时反馈服务问题，保障运营顺畅 4. 主动关注顾客需求与情绪变化，妥善处理简单咨询与合理诉求，提升满意度与复购意愿 5.遵守食品安全与卫生管理制度，落实个人仪容仪表、操作流程及防疫相关要求 任职要求： 1. 无学历限制，热爱服务行业，具备基础沟通能力与亲和力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者提供带教培训，欢迎踏实肯学的新人加入 3.身体健康，能适应站立作业及早晚轮班，具备基本体力与抗压能力 4. 责任心强，注重细节，服从管理，愿在团队中积极协作、共同成长 5.无不良从业记录，认同企业服务理念，愿意长期稳定发展

工作有经验，两年以上的能够独立完成点开，买单撤台，包吃包住，有独立宿舍，有卫生间，WiFi，空调。