
海南琼海收银员招工人数:2-3员工(限80人,全日制30人)工作地址:嘉积镇金海路与沿江南
收银员3-5人
收银员招工人数:2-3员工(限80人,全日制30人)工作地址:嘉积镇金海路与沿江南路交叉路口附近
收银员1-2人
我们正在寻找一位专业收银员,负责公司的收款与结算工作。工作内容:1.准确、快速地完成每笔交易;2.处理退款、折扣等特殊情况;3.结束班次时进行现金结算;4.维护收银台的整洁与设备完好。岗位要求:1.无学历要求;2.有收银或相关工作经验者优先;3.熟练操作收银系统;4.良好的服务意识和沟通能力;5.细心、负责,能处理突发事件
收银员
岗位职责:
1.负责生鲜超市的日常营业活动,确保顾客服务质量。
2.维护超市商品陈列,确保货架,店面卫生整洁有序。
3.配合上级安排的工作任务,保证工作效率。
4.日常货物配送要求。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能够与顾客进行有效交流。
2.能够适应快节奏的工作环境,保持工作积极性。
3.具有团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务。
4.愿意多练习,责任心强,交代的事按时完成,不懂就问,绝不糊弄。
5.情绪稳定,沟通顺畅,能礼貌清晰交流,能守时,有交代,有规划,有回话。
无经验有人带着做,这里只有实战,没有大饼。
期待求职者带着新思路新思想投入战斗,我不负你,你不负我,鸽子勿扰。
收银员长期3-5人月结全职
《头号台球俱乐部》
招聘:收银3长期
要求:年龄18-28有责任心
薪资:2900—3500+提成
(过年有三倍工资)
急招餐饮领班|懂前厅管理,熟悉后厨切配
3-8千/月
餐厅领班月结全职
【招聘】餐饮领班|懂切配优先
要求:
有餐饮领班管理经验,能统筹前厅日常运营
熟悉后厨切配流程,看得懂刀工,能把控出品
善于沟通,能带团队,服务意识强,执行力好
有责任心,能配合门店排班,吃苦耐劳
待遇:薪资优厚,包吃住,月休,环境稳定,待遇看能力,能力强者薪资可谈。
有意直接私信,或者到店面谈,非诚勿扰!
切配东北菜厨师
海南琼海东北饭店招聘东北菜厨师,工资一万,要求能炒好东北菜,干净利落,切配一名,工资7000,必须能能管理好冰箱,干净卫生,无月休息工作时间:早9点至晚10点,下午有二个小时休息!电话:
兼职包住包吃3-5人日结
诚聘国庆期间急需-兼职3名工期6-7天左右。要求年纪不得低于16岁有经验者120元/天无经验者100元/天工资一天一结或者工期满后一次性结都可,(提供食宿)中餐厅:工作简单易上手,()工作地:琼海17度将军里商业街:()
酒店运营经理
4千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职长期
酒店经理招聘(高薪诚聘·懂运营、能带业绩)
海南本地酒店现诚聘酒店经理1名,主打长期稳定合作,高薪招实干型管理人才,有业绩能力者优先!
任职要求
1. 硬性条件:拥有5年以上酒店整体运营管理实战经验,熟悉酒店前厅、客房、后勤、人员统筹全流程;
2. 具备独立操盘酒店运营能力,可针对性制定运营方案,有效提升酒店营业额、提升入住率及口碑;
3. 精通酒店线上平台运营、客源维护、成本管控、团队管理等核心工作;
4. 责任心强、执行力高,思维灵活,有较强的创收思维和市场敏感度;
5. 踏实靠谱,只招长期稳定任职人员,短期过渡、混日子勿扰。
薪资福利
1. 薪资区间:4000-10000元/月,业绩上不封顶,能力越强、营业额提升越高,薪资越高,具体面议;
2. 全程包吃包住,食宿齐全,无额外生活开销;
3. 工作环境稳定,正规经营酒店,氛围轻松,长期合作优先,薪资稳定有保障。
诚招有实力、懂运营、能做业绩的资深酒店管理人,期待共赢长期合作!
保健体验店储备店长
2-4千/月
储备店长学历不限
要求:24岁—35岁之间,稳定,上班时间:上午6:30–中午11:30,性格活泼。
促销员
招聘:伊利牛奶促销员,100元/天18-35岁,热情开朗地点:琼海乐会超市时间:9月19-9月20,12:30-21:30(中间休息一个小时)联系:
急招收银员 包吃住
4-5千/月
收银员3-5人月结假期工全职
前台收银
负责记账做账,会电脑操作,前台的收钱找零、各个包厢的结算,手工做账、电子报表、熟练
收银系统,(接受无经验)。
上班时间下午(18.00-凌晨3点)每个月9号发工资。
试岗期(7天)每天工资为70/天
实习期(为一个月)底薪4000500全勤
转正 底薪5000500全勤
包食宿 月休三天
酒店经理
3-5千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
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