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招聘宾客服务经理一名。薪资为5千至6千。岗位职责包括：全面负责宾客服务团队的日常管理，统筹前台、礼宾、总机及宾客关系等岗位的运营工作，确保服务标准与流程符合酒店品牌要求；督导并提升团队成员的对客服务技能，定期组织培训与考核，优化服务细节，提升宾客满意度及网评分数；高效处理宾客投诉、突发事件及特殊需求，及时协调相关部门跟进解决，维护酒店声誉与品牌形象；每日巡检大堂及公共区域，确保环境整洁、设备正常运转，并监督VIP接待、住客问候及离店关怀等环节的执行；分析宾客反馈数据与服务质量报告，制定改进计划并落实，持续提升服务品质与运营效率；协助前厅经理完成部门预算控制、物资管理及排班优化，确保人力资源合理配置与成本控制。岗位要求包括：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先；3年以上高星级酒店前厅或宾客服务岗位工作经验，其中至少1年同等管理岗位经验；熟悉酒店PMS系统（如Opera）及Office办公软件操作，具备数据整理与分析能力；具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，能妥善处理各类突发状况及客诉；形象气质佳，亲和力强，普通话标准，具备基础英语口语交流能力；年龄22至35岁，能适应轮班及节假日工作安排。

招聘前厅主管（FrontOfficeSupervisor）。薪资为5千至6千。岗位职责包括：健全各种问讯资料；掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实；处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉；负责总台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作；检查每日的报表是否有误，并及时纠正；建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。岗位要求：专科以上学历，有同岗位工作经验1年以上；有良好的团队领导精神及执行力，工作认真负责，作风正派；熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序；身体健康，品貌端正，气质高雅；掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

招聘收益经理，薪资范围为1万至2万。岗位职责包括：负责酒店收益管理策略的制定，涵盖房价策略、预订策略、渠道管理策略等，以提升酒店收益；分析市场动态、竞争对手情况以及酒店内部运营数据，为收益管理决策提供数据支持；监控酒店每日、每周、每月的收益情况，包括入住率、平均房价、RevPAR等关键指标，及时调整策略以应对市场变化；与市场销售部、前厅等部门紧密合作，确保收益管理策略在各部门得到有效执行，共同提升酒店业绩；定期进行收益管理汇报及培训，提升团队对收益管理理念的理解及应用能力；参与酒店年度预算制定过程，为收益目标设定提供专业建议，并监控预算执行情况。岗位要求：本科及以上学历；至少5年以上酒店收益管理或相关工作经验，有国际品牌酒店工作经验者优先；精通收益管理理论和实践，熟悉酒店行业市场动态和竞争态势；具备良好的数据分析能力，能够熟练使用Excel、SPSS等数据分析工具；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，以及较强的责任心和抗压能力。备注：合同性质为劳务工。

招聘前台主管。薪资为5.5千至6.5千。职位描述：前台主管提供热情和亲切的对客服务，处理日常的预订业务，根据酒店的目的和工作标准，为客人办理入住登记和结账手续以及其他所有的工作标准。主要职责：全面掌握前厅部操作系统专业知识。全面掌握酒店及雅高集团会员活动知识，例如雅高心悦界，Accorplus2.0雅高臻享卡。与客人建立友好关系，使其获得惊喜，赢得客人忠实感。高效率地办理入住和退房手续。与其他部门沟通协调，以便更好地为客人准备好房间。知识和经验：大专及以上文凭。至少3年以上相关工作经验。工作态度认真积极，有较强的责任心。有良好的沟通表达能力。基本的英语书写和口语能力。

陇南恒悦祥酒店招聘宾客服务经理，薪资为3500-4500元/月。岗位职责包括：协调酒店对客服务，维持酒店应有的水准；负责对客沟通及维护，协调酒店与宾客之间的关系；发掘和满足客人需求，记录和反馈客人意见和建议，不断促进服务质量的提高，确保宾客获得满意的服务；负责处理遗留物品及投诉工作，对客营业场所的服务质量做好监督沟通。

招聘大堂吧领班，要求具备相同岗位经验或有大堂吧工作经验者优先。薪资福利：提供五险一金、每周双休、免费食宿、免费提供床上用品（可定期免费换洗）、免费员工班车；员工餐厅美食节、每月定额员工宿舍免电、宿舍免水、可参与月度致胜之星评选；丰厚年终奖金、员工生日会活动、礼品、年节及节日礼品。岗位接受正式工和零工模式（结算灵活）。酒店正式工享有完善的福利政策，包括社保公积金、年假、忠诚服务津贴、月休8-10天、包食宿和员工餐等。招工人数：5人。工作地址：三亚市三亚湾路228号。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5. 学历不限，热爱服务行业，具备团队协作精神

三亚海棠湾香格里拉酒店招聘客房服务员多名50岁以下，有经验的优先招中班跑服务一名待遇：20块一间，多劳多得，包吃住，节假日3倍，上下班有班车接送。有专人撒布草和洗杯，赶房时有人铺床，房间小好打扫，领导也好，熟手优先，新手可培训，欢迎你的加入联系电话：同步

海棠湾香格里拉现招聘客房服务员若干名薪资按房计酬：20元/间，月收入5500-7500元，男女不限要求：熟手年龄50岁以下，生手年龄45岁以下工作时间：长白班，早8:40开班前会，18:00下班福利待遇：包吃包住，上下班统一班车接送法定节假日享受三倍薪资客房房型小巧，清洁工作量适中，布草供应充足，杯具专人清洗配送赶房高峰期可安排人员协助铺床，管理人性化熟手优先录用，新手可带薪培训，培训期90元/天入职需准备资料：食品卫生健康证、乙肝两对半检查报告身份证复印件三张、一寸免冠照片一张联系电话：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验可接受应届生培训 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

海棠湾喜来登明天需要合车帮工数名，180一天，跟师傅合车，有意联系：

招聘西餐厅主管，要求具备相同岗位经验或西餐厅领班经验优先。招聘人数为5人。薪资福利：提供五险一金、每周双休、免费食宿、免费提供床上用品（可定期免费换洗）、免费员工班车。员工餐厅举办美食节，每月定额员工宿舍免电、宿舍免水，可参与月度致胜之星评选。丰厚年终奖金、员工生日会活动、礼品、年节及节日礼品。岗位接受正式工和零工模式（结算灵活）。酒店正式工享有完善的福利政策，包括社保公积金、年假、忠诚服务津贴、月休8-10天、包食宿和员工餐等。工作地址：三亚市三亚湾路228号。

急聘房嫂。地点天涯区海润路25号。悦栖宾馆。工资4000联系电话

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2. 解答客人咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.保持前台区域整洁有序，确保单据、钥匙及设备规范管理 5.协同各部门完成日常运营支持，保障服务流程顺畅高效 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 具备基本英语交流能力，熟练使用办公软件 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，具备职业素养与服务意识

物业公司:招聘厨师长1名。有丰富的团队管理经验，沟通协调能力强，会川菜、粤菜更佳。每月6天公休、五险一金、节假日3倍工资、年终奖、包吃住、待遇优厚、工资面谈，要求无犯罪记录，爱岗敬业、工作细心认真、有意者请联系电话:工作地点：三亚凤凰机场附近

有做小工的吗？工地在三亚机场这边。要两个人。有电话联系，