三亚海棠湾民生威斯汀度假酒店正在招聘万豪管事部员工。

三亚艾迪逊酒店招聘万豪管事员（Stewarding）。提供工作餐。

招聘万豪酒店夜班管事主管（Stewarding）一名。薪资为1900。

宾客服务经理薪资福利:6300-7000招工人数:1福利待遇：月休8天、法定日加班三倍工资、提供食宿、提供生日礼物、生日会、节日礼物（酒店及宿舍均可享有免费且丰富的一日三餐，便捷的酒店-市区-宿舍穿梭巴士，4人间宿舍,提供床上用品，配备齐全的宿舍，空调、电视、WIFI、公共洗衣房和健身房等）工作地址:海南省三亚市海棠湾海棠北路128号

三亚艾迪逊酒店招聘万豪管事员（Stewarding）。提供工作餐。

酒店经理招聘（高薪诚聘·懂运营、能带业绩） 海南本地酒店现诚聘酒店经理1名，主打长期稳定合作，高薪招实干型管理人才，有业绩能力者优先！ 任职要求 1. 硬性条件：拥有5年以上酒店整体运营管理实战经验，熟悉酒店前厅、客房、后勤、人员统筹全流程； 2. 具备独立操盘酒店运营能力，可针对性制定运营方案，有效提升酒店营业额、提升入住率及口碑； 3. 精通酒店线上平台运营、客源维护、成本管控、团队管理等核心工作； 4. 责任心强、执行力高，思维灵活，有较强的创收思维和市场敏感度； 5. 踏实靠谱，只招长期稳定任职人员，短期过渡、混日子勿扰。 薪资福利 1. 薪资区间：4000-10000元/月，业绩上不封顶，能力越强、营业额提升越高，薪资越高，具体面议； 2. 全程包吃包住，食宿齐全，无额外生活开销； 3. 工作环境稳定，正规经营酒店，氛围轻松，长期合作优先，薪资稳定有保障。 诚招有实力、懂运营、能做业绩的资深酒店管理人，期待共赢长期合作！

店面，临时工，卫生管理工资5000-6000.包吃不包住，工作地点宝安西乡，南山科技园，福田深科技联系人张先生

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制方案，确保营收与利润双达标 3.主导员工培训与团队建设，提升服务标准与执行力 4.维护品牌形象，落实品牌方运营规范及活动落地执行 5.处理客诉及突发事件，保障门店安全、卫生与合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉串串/火锅类业态者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 3. 有团队管理经验，能独立统筹门店全盘工作 4.认同胡龙飞酸菜串串品牌文化，注重服务细节与顾客体验 5. 学历不限，有相关经验者优先

三亚天涯招水工，贴公区走廊墙地砖都是750*1500砖，单价55一平

三亚海堂区要水电工师傅4人左右，要干过装修的师傅，工资面议

岗位职责： 1. 工地日常杂务，包括材料搬运、场地清理、辅助施工等基础工作 2. 按时完成指定区域的保洁与整理，保障施工环境整洁有序 3. 需要准备餐食，确保按时为办公室管理人员提供热饭热菜（需具备基本烹饪能力） 4. 配合现场管理人员安排，服从调度，保障施工进度顺利推进 5. 严格遵守工地安全规范，佩戴必要防护用品，杜绝安全隐患 任职要求： 1. 年龄20-50岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2. 学历不限，有工地从业经验者优先 3. 具备基本生活自理与烹饪能力，夫妻应聘者可优先考虑 4. 责任心强，踏实肯干，具备良好沟通与协作意识 5. 无不良记录，服从管理，能长期稳定在三亚海棠区工作

三亚市吉阳区招管道/通风保温，地下室保温玻璃棉，10块钱一平方，也可以做点工，在三亚的有意的联系，

大量招人，，均可！不压工资！ 管吃管住！ 工作内容就是，用吊机往楼上吊玻璃，人工辅助一下！活不累！长期有活！ 工作长期稳定，没活就歇着，月结工资照开，干的好加工资，会开车加工资，加班的话加工资，老板豪爽诚信可靠！不拖欠工资！ 身高：170以上，力气大的！太低不行！太瘦不行！

招聘单位：百富广场酒店招聘职位：①酒店店长1名，任职要求：有3年以上酒店管理经验，有责任心；②酒店前台8名，任职要求：普通话标准，有酒店前台工作经验者优先；薪资:底薪2600元200全勤提成③酒店保洁员10名，任职要求：身体健康，卫生意识强，服从工作安排；薪资:底薪2400元全勤200提成待遇：以上工作均包吃包住，工资待遇具体面议（以上工作，）联系方式：

井号大量招聘，珠海现场面试，出席，直接安排~7.27T（M某五星级酒店内川菜馆招前厅经理）[职位名称]前厅经理[薪金待遇]12000~15000+包吃包住，住宿在珠海[性别要求]男女不限[语言要求]粤语[年龄要求]45岁以下[上班时间]A班:10:00-15:00中间落场17:30-21:30/B班:14:00-23:00（工作9小时），月休4天[职位要求]3年以上餐饮前厅管理经验，形象气质佳，有高端餐饮/连锁品牌经验优先[工作地点]D区以上信息仅供参考，具体面议为准。

大堂经理，1名工作地址:邵阳市双清区东风路曹家医疗美容整形须有管理美容医院5年以上经验

酒店运营保障部经理 一、岗位职责 1. 工程管理 制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。 管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。 控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。 协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。 2. 安全管理 制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。 监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。 协调消防、公安等外部机构，确保合规性。 管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。 3. 跨部门协作 与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。 参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。 二、任职要求 1. 资质与经验 工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。 安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。 持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。 双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。 2. 学历及年龄要求： 本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。 年龄40-45岁 3.专业领域经验： 工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。 安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。 三、核心能力 1. 技术能力： 精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。 2. 管理能力： 具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。 3. 应急处理能力： 能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。 4．培训能力： 具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。 四、软技能要求 1. 沟通与合规意识： 熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。 与各部门及外部相关单位沟通能力。 2. 责任心与抗压性： 需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。 3、审核及写作能力： 能够审核标书及良好的写作能力。

广丰区仙境酒店诚聘精英如下岗位：前台：3名要求：20-38周岁身高1.58以上，形象良好，有一定工作经验者优先，一经录用待遇丰厚客房保洁：3名。要求：30-55周岁，有一定客房工作经验者优先，享受生日假带薪水前厅主管：1名要求：2年以上酒店前厅管理工作以上，熟悉酒店的日常流程。善于沟通及表达，以上岗位，一经入用待遇优厚。地址∴广丰区芦林大道电话∴何

诚聘前厅经理：2名提供食宿，宿舍空调WiFi，每月带薪休息两天酒店都是东北人，工作氛围很好。新店扩张，长期合作工作地点三亚具体事宜电话沟通联系电话：

亚龙湾五星级酒店招聘客房熟手5人：年龄25-45岁，能吃苦耐劳，接受新人，一对一培训上岗！[玫瑰]包吃包住。计件20元/间，房量足[玫瑰]日工资大概200-240元左右。法定节假日三倍计件多劳多得计件帮工[玫瑰]工作内容：打扫房间，清洁卫生间，刷马桶，铺床等。[玫瑰][玫瑰][玫瑰]不查退房，不跑服务[拳头][拳头][拳头]伙食丰富，领导好，管理到位，工作氛围合谐，一切都和你想象的一样[憨笑]招聘热线：（）吴经理、、

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验可接受应届生培训 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

招聘客房领班。要求中专毕业学历或同等以上，有客房管理工作经验，熟悉客房专业知识与流程。薪资为3000-4000元，缴纳五险一金，周末双休，提供体检。工作地点在海南三亚崖州区隆平生物园区。有意者请将简历投递至指定邮箱，报名时需注明应聘岗位。

招聘三亚月川中路6号管事部主管及领班一名。月休四天，待遇面议。工作地点位于海南三亚。

海棠湾威斯汀酒店招聘楼层客房服务员多名酒店生意火爆，19块一间，开夜床3元一间，节假日3倍，不用查房，不跑服务要求：要求45岁以下。提供吃住，宿舍6到8人间，宿舍环境好，提供床上用品月工资6000+包吃包住，上下班有班车接送，有意者请随时联系（）

招聘炒锅主管。薪资为6500至7000元，具体薪资面谈。福利包括节假日福利、全勤奖、绩效奖、达标奖、工龄奖及社保。工作地址位于三亚湾1号。

中粮酒店（三亚）有限公司三亚美高梅度假酒店招聘客房服务员，提供工作餐。

（微同信号）招酒店客房计件！！客房计件16元/间房，有跟班费，节假日1:2，春节1:3，包吃包住（三餐），月薪计房点算，多劳多得，每月收入至少6000～8000元以上。要求：男女不限，有客房工作经验，有健康证。上班时间：08：30~17:30工作内容：房间清洁，换床品地址：三亚湾酒店联系电话:

涨价了，涨价了三亚太阳湾柏悦酒店招聘客房服务员3-5名生手熟手皆可，大早班打扫一间算两间标间20元一间，夜床4块一间，合计24元一间套房40元一间，夜床8块一间，合计48元一间节假日由原来两倍，涨到节假日三倍，月工资8000-10000多都有包吃包住，上下班有员工班车房间好打扫，伙食好，领导好有人跑服务，撤布草赶房，有人送洗杯子，有人配易耗品框只需要打扫房间卫生就可以入职需要食品卫生健康证，无犯罪证明有需要的家人电话都可以联系我电话介绍一人做满一个月有推荐费300元