前厅部经理 工作地址:黎平县肇兴镇 8:30-17:30 4000-5000元 负责前厅日常管理、客户服务优化、接待流程管控及前厅人员管理工作，负责前厅日常管理、客户服务优化、接待流程管控及前厅人员管理工作，具有2年以上酒店管理经验

听从店里一切安排招20-30岁

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求与反馈，妥善处理用餐过程中的疑问或简单投诉，提升顾客满意度 4. 协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作 5. 配合团队完成临时性任务，如活动支持、节日布置等，展现良好协作意识 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及站立工作 2. 普通话流利，具备基本沟通能力与服务意识，有餐饮服务经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的应变能力与情绪管理能力 4. 学历不限，接受应届毕业生及零经验人员，公司提供岗前带教培训

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.做好收银结账工作，确保账单准确无误 5.积极参与门店培训，提升服务技能与客户满意度 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，待人热情有耐心 3.能适应轮班制工作，服从门店管理安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供带薪培训 5.学历不限，具备基础识字和计算能力

需要两名长期兼职

工作内容： 我们是一家专业的KTV公司，现正招聘一批KTV营销服务员，为我们的客户提供专业的服务。招聘的职位包括： - 负责为客人提供热情周到的服务，包括接待客人、为客人提供饮料和协助客人完成其他需求等。 - 确保KTV的整洁和舒适，包括负责清理、以及与客人沟通和协调。 -主要负责在包厢里面点歌倒酒，引导客人消费，活跃一下气氛 职位要求： - 具有较强的沟通能力和服务意识，能够为客人提供专业的服务。 - 年满18周岁，形象气质佳优先 - 有较强的适应能力和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持良好的表现。 - 具有娱乐性质的工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量 5.完成上级交办的其他服务相关工作 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、有耐心 3.能适应轮班制工作，服从安排，具有团队合作精神 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.学历不限，对服务业有积极发展意愿

收拾餐桌，接待客户

形象气质佳，有一定的沟通能力和时间观念

招聘 坐标西江千户苗寨 岗位：烧烤服务员 2名 位置西江四号桥西江里旁边 茶有话说 旁 电话 工资面议

1. 小时工（30元/小时）按实际工时结算 月综合收入：8000- 8500元/月（按280-300工时计算） 发薪：每月固定日期发放，按时不拖欠 2. 正式工 薪资构成：基础薪资2000+加班工资（1.5/2/3倍）+岗位补贴+全勤奖+夜班补贴 月综合收入：6000元 - 7200元/月 福利：依法缴纳相关社保，完善配套福利 - 发薪：每月固定日期打卡到账 选择多地分厂可选：湖南、湖北、江西地区同步招人 ? 分厂支援福利：入职前3个月每月额外补2000元分厂支援金（合计6000元） ? 模式灵活：小时工/正式工均可，两班倒/长白班可选 ? 面试专属：统一在湖南长沙面

国电投和平九龙基风电场项目，地点在剑河县敏洞镇和平村附近，联系电话工资待遇5000-7000左右，带安全员C证，（有证就行，不用转）

靓衣阁女装店招聘信息 靓衣阁女装店是一家从事女装销售的企业，因工作需要，现招聘以下岗位人员： 一、销售员 招聘人数：3人 招聘条件：有一年及以上销售相关工作经验 工作内容：负责门店女装销售、客户接待、货品整理等相关工作 工作地点：凯里市大十字地下商场南路107号 基本劳动报酬：2600-5000元/月 招聘有效期至：长期有效 联系人：姚女士 应聘电话：

招聘：和静县汗王府酒店招聘：主管1名，有餐饮管理经验，工资面议 服务员，工资面议。年龄20-45岁，要求：身体健康，干活踏实稳重，有责任心。联系电话:

2026年（泾县人力资源市场招聘信息推荐）公司名称：安徽桃花潭酒业有限公司招聘岗位：酒店经理一名，有相关的工作经验优先，月休4天，购买社保，薪资是4000元加提成以上岗位相关的具体细节（包括薪资范围、福利待遇、年龄限制等关键要求）需以最终与企业直接沟通确认的结果为准，联系电话：地址：桃花潭镇包合

招聘蓝田葛牌新装修民宿酒店经理一名，薪资面谈，联系人：马总

本店诚招优秀酒店店长，全职在岗！ 负责门店整体运营、团队管理、线上平台运营、门店品质与营收管理。 要求有酒店管理经验5年以上，懂运营、善于沟通、责任心强，有独立管理门店能力。 薪资优厚：底薪5500+绩效+提成，多劳多得，能力决定收入 有志从事酒店行业、想稳定挣钱、想提升自我的朋友欢迎自荐推荐！ 工作地址：靖远县派酒店 联系电话:

长白山保护开发区天诚酒店管理有限公司（维也纳酒店） 招聘岗位： 1.前台经理：1 人 要求：年龄 35 周岁以下、有同岗位工作经验，熟练使用办软件，责任心强。 2.客房经理：1 人 要求：有同岗位工作经验，熟悉连锁酒店工作流程，责任心强。 以上人员薪资：面议 福利待遇：、免费食宿、月休4天、工龄工资、节假日福利、定期团建 联系电话：（） 工作地点：卡森鑫海名城 2 期 5 号楼，维也纳酒店

【维也纳国际酒店招聘】 1、餐厅服务员1名，身体健康，服从工作安排，上班时间：06：00-12：30，下午16：00-18：30，有餐饮服务经验者优先。 福利待遇：保险+例休2天+法定节假日+生日假+包食宿。 2、安全服务员1名，初中以上学历，能接受夜班，服从工作安排，上班时间：白班08：00-20：00，夜班20：00-08：00，有退伍证及上岗证者优先。 3、前台收银员1名，形象好气质佳，良好的服务意识，熟悉电脑操作，8小时三班倒，薪资3500-6000元（标准工资+绩效+提成） 上不封顶。 福利待遇：社保+例休4天+法定节假日+生日假+岗位培训+夜班补贴+包食宿 公司地址:黎平县德凤镇曙光大道857号维也纳国际酒店天玺湾店 预约面试:吴经理 发布时间： 黎平县

酒店招聘 招聘前台一名，工资底薪加提成 地址：榕江乐途智能酒店 电话

前台服务员

古城边，榕江旁，西湖畔紫园茶•餐厅招聘岗位：服务员任职要求:18-40岁，待人热情、做事踏实，男女不限。工作时间每日大概8小时左右轮班，节奏适中月休2天。薪资待遇初始月薪3200-4500元，收入稳定，多劳多得。工作地点榕江西湖《紫园》茶餐厅这里氛围轻松，同事友善，不用奔波劳碌，在风景宜人的西湖边，守一份安稳工作，过踏实小日子。期待真诚靠谱的你，一起用心服务，把平凡日子过得温暖又安心～联系人:林姐联系电话:在湖光，落日相伴的地方工作，用微笑温暖三餐四季，我们在榕江西湖等你～紫园茶•餐厅2026年

岗位职责： 1.负责客人接待、登记入住及退房手续办理，提供热情周到的前台服务 2.解答客户咨询，处理电话预订、房间安排及突发问题，提升客户满意度 3.维护前台区域整洁与秩序，确保工作环境专业有序 4.妥善保管客人信息及酒店资料，严格遵守保密制度和操作规范 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通能力，形象端正，普通话流利 2.熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 4.有酒店前台工作经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽要求 5.学历不限，接受应届毕业生或转行人员应聘

招聘 本店要一个服务员，20到五十岁之间，要求勤快。 联系电话

酒店招聘前台一名 联系电话

雅欧酒店酒店招聘前台收银2名工资：3000-5000工作时间：早晚班12小时地址：雅欧酒店酒店：（吴女士）面试时间：上午10点

酒店前台 1.高中及以上学历，有酒店前台/服务行业经验者优先。165cm及以上，155cm及以上。3.性格开朗、工作踏实，具有较强的服务意识和责任感。1.负责酒店宾客入住、退房、续住、换房等手续办理，做到高效、准确、礼貌。2.严格按规定完成宾客身份证/证件登记、上传，确保人证一致、信息合规。3.做好访客登记、钥匙/房卡管理，落实酒店安全及消防相关要求。4.主动迎接到店宾客，解答咨询，介绍酒店设施、服务项目及周边信息。 薪资福利:2600 - 3000元/月；具有竞争力的薪资、缴纳五险；包吃、提供住宿、每周单休、带薪年假；丰富多彩的员工活动、全员销售奖励、年终奖、全勤补贴、学历补贴、职称补贴等。 工作地址:剑河县岑松镇温泉村仰阿莎温泉小镇

招聘：中餐厅主管薪资：4千-5千【岗位职责】<br/>确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。<br/>对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力<br/>提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变<br/>在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针。<br/>在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。<br/>保持操作台的干净和整齐。<br/>和厨房保持有效的沟通。<br/>为团队准备培训课题。<br/>在培训中借助餐厅经理。<br/>良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。<br/>在团队中展现个人精神和严守时间。<br/>问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。<br/>向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水。<br/>维护良好的客户关系和提高个人的修养。<br/>依据库存的要求来采购物品。<br/>准备每周排班。<br/>在经理缺席期间负责运营。<br/>接受餐厅经理安排的其它工作。<br/>为客人服务酒水和食品。<br/>提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。<br/>实施培训课程和时间表格。<br/>全面的食品和酒水知识。<br/>熟练运用客人维护技能。<br/>领导素能。<br/>【岗位要求】<br/>全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。<br/>至少1-3年的餐饮运营经验。<br/>至少1-3年以上的同岗位工作经验。<br/>良好的运营和管理技能。<br/>良好的仪容仪表。<br/>积极主动。<br/>团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。<br/>良好的英文书面和口语能力。