岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护餐厅品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班与节假日工作安排 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先

中餐店领班作为前厅管理的核心角色，需统筹服务流程、人员调度及顾客体验，工作内容为以下几大方面： 一、班前准备：统筹开场运营 1. 人员与仪容检查 2. 环境与设备维护 3. 备餐与物料协调 二、餐中管理：把控服务流程 1. 顾客接待与需求响应 2. 服务质量监督 3. 客情处理与危机应对 三、人员调度与团队协作 1. 岗位协调与人力分配 2. 员工培训与激励 四、餐后收尾与数据汇总 1. 收尾工作监督 2. 数据统计与汇报 五、沟通协调与长期管理 1. 跨部门协作 2. 客情维护与营销支持 六、安全与规范管理 1. 安全隐患排查

服务员主管 男女不限 岗位职责 1.负责餐厅顾客接待、引导与餐位安排 2.准确记录顾客点单，高效完成上菜服务 3.及时清理餐桌，保持用餐区域整洁卫生 任职要求 1.有餐饮服务经验优先 2.具备良好沟通能力，能热情接待顾客 3.工作认真负责，有较强的服务意识 工作时间：下午16.30-凌晨2.00。

安排客人，跟进反馈，处理客诉及细节工作

岗位职责: 1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。 2.负责协调服务员团队，确保服务质量。 3.参与火锅底前厅店的营销活动，提升顾客体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够有效管理服务流程，提高工作效率。 3.对火锅行业有一定了解，能够迅速适应工作环境，目前安徽境内十余家门店，体系建设完善，我们公司有一整套完整的晋升机制，如果你想晋升，更好的提升自己，欢迎加入我们的大家庭，共创美好未来！ 包吃住，有工龄奖，有优秀员工奖，绩效等，公司不 定时发送福利，后厨学徒长期招收。 联系方式: 厨师长:易良松 电话:

从事相关行业者优先

工作认真负责态度端正 心态积极正向 能起到带头作用

30-45岁，工作经验五年以上

岗位类别 职位名称 核心职责 参考薪资范围 来源 管理层 店长/经理/主管 统筹食堂整体运营，包括成本控制、人员管理、安全卫生监督及客户关系维护。 5,000 - 8,000元/月 ，后厨技术岗 厨师长 负责菜单设计、菜品质量把控、厨房流程协调及团队管理。 8,000 - 9,000元/月 厨师/面点师 负责热/凉菜制作或面点加工，保证菜品口味与供应。 7,000元/月左右 切配/墩子 协助厨师进行食材的清洗、切配、备料等工作。 约4,500元/月 前厅服务岗 服务员 负责打餐、收拾餐桌、解答咨询及维护餐厅大厅卫生。 约3,000元/月 洗碗/洗菜工 负责餐具、菜品的清洗、消毒与归位。 约2,800元/月 后勤保障岗 仓库管理员 负责食材的验收、出入库登记、库存盘点及单据管理。 面议

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

贵州凯里市招消防弱电工。要求厂房和办公楼消防弱电照图穿线和调试。联系人薛

18号19号20号3天 会展城安保兼职 18-55 岁，身高 165 以上， 要求短发，无犯罪记录 持保安证 工作时间: 8点到6点左右 工资，100元包餐 报名

黔东南苗族侗族自治州麻江县招工地小工/杂工

诚招砍竹工数名，工作范围，砍倒剃枝∽断尾~原地归堆~包抱开天窗140元一吨，，每车过磅付钱，年龄60岁以下，工作地址湖南，房租保险由老板负责，，能吃苦安心挣钱的联系我

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新乡新二街招聘大堂经理一名。工资好说有实力快快来。

酒店招主管一名要求形象好，有一定工作经验，客房服务员多名有经验，工资面谈，电话

昭苏县城高端酒店诚聘 本酒店位于昭苏县城内，环境舒适、客源稳定、团队氛围融洽，现面向社会诚聘以下精英： 招聘岗位 1. 客房经理 1名 熟悉客房整体运营、卫生质检、人员排班及日常管理，有酒店同岗位经验优先。 2. 前台经理 1名 负责前厅整体管理、接待服务、平台订单、员工培训及客诉处理，懂携程美团运营优先。 3. 厨师 1名 精通家常菜、员工餐及简餐制作，干净利落，服从管理，厨艺扎实。 福利待遇 待遇从优、薪资面议，正规排班，工作稳定，节日福利，长期干优先，发展空间大。 工作地点：昭苏县城 应聘热线： 有意者直接致电，非诚勿扰！

招聘:现招酒店经理一名任职要求:大专及以上学历；有酒店管理经验者的优先；对待工作有责任心积极性；保洁数名:工作要求:有工作经验者优先，要有对工作有责任心者，保安数名:任职要求:有保安证优先:维汉不限。国语交流无障碍工资面议。联系电话:（有意向者电话联系[加油]）

岗位职责： 1.负责会所日常运营管理，确保服务质量与客户满意； 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置; 3.处理客户投诉及突发事件，维护会所形象与运营安全。 任职要求： 1. 具备酒店或会所管理相关工作经验; 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力； 3.服务意识强，注重细节，抗压能力强。 备注：请不要打电话，可交换微信沟通，谢谢。

招聘 西江千户苗寨（一号桥） 招聘民宿前台，工资面议 联系电话这

招聘 餐厅领班1名（长期） 男女不限 要求：20-30岁，有一定的工作经验 热情外向，吃苦耐劳，服从工作安排 待遇：3800元底薪，优秀4000起，每月奖金另算，综合工资在（4500-5500不等）包吃住，月休3天 前台收银1名（长期） 男女不限 要求：18-30岁，有工作经验优先 热情外向，会写字认字，吃苦耐劳，服从工作安排 待遇：3500元底薪，优秀者3800起，每月奖金另算，综合工资在（4000-5500不等）包吃住，月休3天 迎宾1名（长期） 男女不限 要求：18-30岁，有工作经验优先 热情外向，会写字认字，吃苦耐劳，服从工作安排，内向话少者勿扰 待遇：4000元底薪，优秀者4200起，每月奖金另算，综合工资在（4200-5200不等）包吃住，月休3天 有意者联系： 韦小姐

招聘 酒店前台管家，要求有一年工作经验男女不限，年龄22-35之间，包吃住工资面谈，联系电话

酒店客房服务员 负责客房清洁整理、布草更换、物品补齐，保持房间卫生整洁，服从工作安排，做好查房及服务记录，保障宾客入住体验 薪资福利:工龄津贴+免费培训（具体面议） 招工人数:5名 长期工 工作地址:雷山县丹江镇

餐厅领班1名（长期半年起） 男女不限 要求：20-30岁，有一定的工作经验 热情外向，吃苦耐劳，服从工作安排 待遇：3800元底薪，优秀4000起，每月奖金另算，综合工资在（4500-5500不等）包吃住，月休3天 前台收银1名（长期半年起） 男女不限 要求：18-30岁，有工作经验优先 热情外向，会写字认字，吃苦耐劳，服从工作安排 待遇：3500元底薪，优秀者3800起，每月奖金另算，综合工资在（4000-5500不等）包吃住，月休3天 有意者联系： 韦小姐（）

招 聘 山屿下司奶茶店。店长/店员(月薪4500+,上不封顶) 薪资待遇(真实到手): 店长：综合薪资5000-8000元/月(底薪2700+高额提成，现有店长月均4500+) 。员工：综合薪资3500-6500元/月(底薪2500+高额提成，熟练员工月均4500+) 联系电话：

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房安排及突发情况，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和核对客人信息，确保数据完整无误 4.协助处理客人投诉与特殊需求，及时与其他部门沟通协调，保障服务流程顺畅 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，展现专业服务水准 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店工作经验者优先 2.普通话标准，能应对日常接待场 3.学习能力强，适应轮班工作制 4.形象端正，亲和力强，具备较强的应变能力和抗压能力 5.有责任心，注重团队协作，能够胜任高强度的客户服务工作

客房服务员 有相关工作经验者优先，对酒店行业有热情，能够理解客户需求 薪资福利:工资面议 招工人数:多人

招聘啦！招聘啦！黎平五贵路中段七宜酒店招前台收银上班时间早班：9:00-21:00夜班：21:00-9:00岗位职责：1.负责酒店前台接待工作，包括接待客人、办理入住和退房手续，维护酒店营运等；3.具备相关酒店前台工作经验者优先考虑。七宜酒店联系人：纪女士发布时间：黎平县发布

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房安排及突发情况，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和核对客人信息，确保数据完整无误 4.协助处理客人投诉与特殊需求，及时与其他部门沟通协调，保障服务流程顺畅 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，展现专业服务水准 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店工作经验者优先 2.普通话标准，能应对日常接待场 3.学习能力强，适应轮班工作制 4.形象端正，亲和力强，具备较强的应变能力和抗压能力 5.有责任心，注重团队协作，能够胜任高强度的客户服务工作