前厅管理 有相关工作经验优先岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门协调配合 2.制定并落实经营计划与服务标准，提升客户满意度与复购率 3.管理前厅接待、预订、礼宾及宾客关系维护工作，确保服务流程高效专业 4.监控运营成本与营收指标，定期分析经营数据并提出优化建议 5.组建并培养管理团队，开展员工培训与绩效考核，营造积极服务文化 任职要求： 1. 具备酒店前厅管理相关工作经验，有全盘管理经验者优先 2.熟悉酒店运营流程、服务标准及OTA平台运作机制 3. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班与节假日工作安排 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者更佳

1、线上及电话对接本地闲置住宅、公寓、民宿房源业主，通过电话沟通、微信跟进等方式，挖掘有意向合作的房源客户，精准讲解公司房源托管运营模式。 2、负责公司民宿托管业务推广，向房东介绍公司全包运营服务，包含房源软装打理、线上平台上架、订单接待、保洁维护、客诉处理、收益管理等全套运营工作，打消客户合作顾虑。 3、完成客户电话邀约、初步洽谈、跟进维护工作，精准把握客户需求，针对有意向客户可对接线下面谈，完成房源合作签约。 4、维护存量合作房东关系，定期同步房源运营收益及经营情况，提升客户满意度，促成老客户，拓展房源资源。 5、每日整理客户跟进台账，统计通话、邀约、面谈、签约数据，完成团队下达的房源拓展及签约业绩目标。 任职要求 1、学历不限，年龄20-40岁，形象谈吐良好，具备扎实的电话邀约、电话销售、地面面销面谈经验，有房源招商、房产销售、民宿/酒店行业销售经验者优先。 2、擅长线上沟通、电话洽谈，抗压能力强，敢于开口、沟通逻辑清晰，能够精准捕捉客户核心需求，灵活应对客户异议。 3、目标感强，具备良好的客户跟进能力和谈判能力，吃苦耐劳，有强烈的赚钱意愿，服从团队管理。 4、无不良从业记录，品行端正，责任心强，具备良好的团队协作意识。 薪资福利 挂4-10K 1、薪资结构：无责底薪+高额提成+签约奖金+月度绩效+团队奖励，多劳多得，上不封顶，业绩优秀者月收入轻松过万。 2、福利保障：带薪岗前培训、月休、团建活动、定期晋升调薪机会，新人入职带教，快速上手出单。 3、工作氛围：团队年轻化、氛围轻松，无内卷、不打压，晋升透明，凭业绩晋升，适合想长期发展、踏实赚钱的求职者。

有工作经验，C 1驾照 能上夜班 工资面议

招聘职位：民宿经理 岗位职责： 1、负责民宿日常运营管理，确保服务流程规范有序； 2、统筹客户接待、入住退房及客房协调工作，给客户提供细致入微的入住体验； 3、监督环境卫生、设施维护及物资管理，保障运营品质； 4、处理客户反馈与突发事件，提供及时有效的解决方案； 5、协助开展本地化服务设计，结合文旅特色优化住客体验。 6、能运用新媒体运营，熟悉新媒体流量转化。 任职要求： 1、在喜欢的城市里，做自己发自内心喜欢的工作，让内心自由的生活方式； 2、年龄35岁以内，，学历：大专及以上，3年以上的民宿管理经验。 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能妥善处理客户关系； 4、有较强的组织协调能力和团队协作精神； 5、责任心强，能独立应对运营中的各类问题；

具备接待服务、应急能力、OTA平台运营、自媒体引流能力，

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、细致的入住及离店服务 2.管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适 3.协助策划并执行本地化体验活动，提升住客满意度 4. 处理客人咨询、投诉与突发需求，及时协调解决，维护良好口碑 任职要求： 1.热爱住宿、旅游行业，具备良好的沟通能力与亲和力 2. 有民宿、酒店或文旅行业经验者优先，经验不限 3.大专及以上学历，有经验者可放宽条件 5. 细心负责、适应弹性工作时间，能独立处理多任务

岗位职责： 1.全面负责小院日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

民宿管家

【黄平县万和酒店诚聘酒店总经理】 岗位职责： -全面统筹酒店运营管理，保障服务质量与经营目标达成。 -制定并执行酒店的经营战略、年度计划及预算，达成营收、利润等核心指标。 -领导团队建设，维护客户及合作关系。 -把控酒店安全、卫生等合规性工作，应对各类突发情况。 任职要求： -3年以上综合性酒店经验 -熟悉酒店全流程运营，具备出色领导力与市场洞察力 薪资福利： -试用期两个月，试用期间8000无责底薪 转正后10000底薪高额提成，能力突出者，收入上不封顶，欢迎有野心有能力的您加入我们！ -员工餐，免费住宿，节日福利，带薪年假 联系方式：宋总（，备注“酒店总经理+姓名”）非诚勿扰！ 工作地址：黄平县金榜山公园旁万和酒店

招聘：前厅经理薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效有序2.协调团队工作，处理客户投诉及突发状况3.监督员工服务质量，定期开展培训与考核任职要求1.大专及以上学历，酒店管理或相关专业2.具备3年以上前厅管理经验，熟悉酒店运营流程3.沟通能力强，能妥善处理客户关系（有大型酒店经验优先）

招聘1名托管教师 岗位要求： 1、有教师资格证优先；2、熟悉小学1-6年级课程内容，有托管或教学经验者优先；3、有耐心、责任心，喜爱孩子，善于沟通；4、能长期稳定工作。 岗位职责：1、负责小学生课后作业辅导、知识点讲解，督促学生按时完成作业；2、维持托管班级纪律，保障学生安全，培养良好学习习惯；3、做好学生考勤登记，及时与家长沟通学生学习情况；4、完成机构安排的其他日常托管工作。工资待遇：面议。联系方式:

招聘1名托管教师 岗位要求： 1、有教师资格证优先；2、熟悉小学1-6年级课程内容，有托管或教学经验者优先；3、有耐心、责任心，喜爱孩子，善于沟通；4、能长期稳定工作。 岗位职责：1、负责小学生课后作业辅导、知识点讲解，督促学生按时完成作业；2、维持托管班级纪律，保障学生安全，培养良好学习习惯；3、做好学生考勤登记，及时与家长沟通学生学习情况；4、完成机构安排的其他日常托管工作。工资待遇：面议。联系方式:

广州县青远找工人

广州县青远

招聘！招聘！招聘企业：泽龙生鲜超市招聘岗位：数名岗位要求：员工，熟手，18~50岁，服‬从管理，对工‬作认真负责薪资待遇：面谈上班地址:黎平大市场联系电话:(蒋女士)发布日期：2026.10.26黎平县发布

岗位职责： 1.负责酒店日常运营与客人接待，提供温馨、细致的入住及离店服务 2.管理客房清洁、布草更换与设施维护，确保环境整洁舒适、安全合规 3.协助策划并执行本地化体验活动（如手作、茶叙、徒步等），提升住客满意度与复购率 4. 处理客人咨询、投诉与个性化需求，及时协调解决，维护良好口碑 5.配合酒店运营经理完成库存管理、费用登记、数据汇总等基础运营事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有民宿、酒店、文旅行业工作经验者优先，经验不限 3.具备基础英语交流能力或本地文化知识者更佳 4. 责任心强，适应弹性工作时间，能独立处理突发情况 5.最低学历不限，热爱生活、认同慢旅行理念

名宿管家坐班岗位，专门找00后小伙伴！双休不加班，拒绝内卷，到点下班，不用熬夜倒班。 1、日常主要坐班处理民宿线上订单，及时回复客户咨询消息，核对订单信息，做好各类信息登记整理； 2、协调处理房源相关简单问题，线上对接各方，不用外出跑业务； 3、希望你会基础电脑操作，打字顺畅，沟通友好，做事细心靠谱； 4、有无经验都可以，入职老员工手把手带教，上手简单； 5、团队大多都是同龄人，氛围轻松，没有复杂职场内耗； 6、底薪5000，休息制度完善，想要安稳坐班工作的小伙伴，欢迎投递！

岗位职责： 1.全面统筹民宿运营管理：负责古城民宿小院整体日常运营工作，制定民宿运营管理制度、服务标准与工作流程，统筹客房管理、卫生管控、物资盘点、设施维护等全流程工作，保障民宿日常有序稳定经营。 2. 客户接待与服务管理：负责到店客人接待、入住引导、咨询答疑、售后维护等工作，把控整体服务质量，处理客诉与突发问题，提升客人入住体验与复购率，维护民宿口碑与品牌形象。 3. 对外政务对接工作：负责对接景区管理处、文旅、市场监管等相关政府部门，完成日常报备、检查对接、资料提交、政策落地跟进等工作，落实各项合规经营要求。 4. 日常经营统筹：统计民宿经营数据，优化运营方案，配合线上线下平台运营推广，做好成本管控、人员调度等工作，提升民宿整体经营效益。 5. 完成上级交办的其他民宿运营管理相关工作。 任职要求： 1. 学历不限，有民宿、酒店、景区门店运营管理经验者优先，应届生踏实肯干也可培养。 2. 熟悉民宿整体运营流程，具备独立统筹门店管理、客户接待的能力，有政务对接经验者优先。 3. 性格开朗、沟通能力良好，情商高，善于对接对外事务、处理突发问题与客诉。 4. 工作认真负责、踏实细心，有较强的服务意识、执行力和团队协作能力，能适应景区门店工作节奏。 岗位优势 景区工作环境优美、氛围轻松，工作内容全面锻炼能力，晋升空间良好，个人能力突出者薪资可面议，待遇从优。

一、基础硬性条件 · 学历经验：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理专业优先。1年以上酒店前台、客服或相关服务行业经验者优先，但也欢迎服务意识强的应届生。 · 基本技能：熟练操作Office软件及OTA平台（如美团民宿、途家、爱彼迎），能使用PMS系统。普通话标准，英语或当地方言流利者加分。 二、核心专业技能 · 接待全流程：能独立处理订单、入住、退房、开票及线上线下咨询。 · 客房管理：能检查、协调保洁维修，确保客房符合标准；负责备品库存管理。 · 应急处理：能独立应对停水停电、投诉、物品遗失、疾病等突发状况。 三、关键软性素质 · 服务意识：主动热情，善于观察细节。例如能记住熟客喜好、主动介绍本地玩法、为家庭客人准备儿童用品。 · 沟通能力：善于破冰，也能专业处理客诉，在“亲切”与“专业”间保持平衡。 · 解决问题：面对临时问题（如客人对房型不满）能灵活提供替代方案。 · 抗压能力：能适应节假日忙碌、临时突发状况及碎片化工作制。 四、加分项 · 具备摄影、新媒体运营、基础维修、咖啡制作等技能。 · 认同民宿文化，有较高的审美能力。 · 本地人或熟悉周边旅游资源。 五、工作形式 · 工作时间：排班轮休，含周末及节假日，住店管家岗位需留宿。 · 工作地点：建德云漫松间温泉美宿。 我们希望你热爱民宿行业，有星级酒店或精品民宿经验。能独立完成从客人预订到离店的全过程，妥善处理投诉与突发状况。性格开朗细致，懂生活、有审美，为客人创造超出预期的体验。

熟悉民宿后台运行操作、日工作任务接待客户、协助办理入住退房、有很好的沟通技巧处理客户需求和客诉问题、工作灵活自由、有意向的面聊哦、期待您的加入！

招聘凯里市区民宿招“1名”前台能吃苦耐劳，口才灵活，爱卫生，上二休二，年龄28岁至45岁，有经验者优先，联系电话

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.准确解答客人咨询，协助处理客房预订、费用结算及特殊需求 3.维护前台区域整洁有序，保持良好的服务形象与职业礼仪 4.协同各部门解决客人问题，提升客户满意度与酒店服务质量 5.熟练使用酒店管理系统，确保信息录入准确及时 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.普通话标准，有较强的责任心和应变能力 3.能适应轮班制工作，接受节假日上班安排 4.有酒店或服务业工作经验者优先考虑 5.形象端正，亲和力强，具备基本电脑操作技能

急招临时客房阿姨30一间马上到店熟手联系电话：

客房服务员30岁以内。薪资福利:2800+200（全勤+提成）包吃包住+带薪假期+集团完善晋升通道，有无经验均可培训上岗。招工人数:1人工作地址:镇远县金家湾海天石油加油站旁

黎平县五贵路七宜酒店招聘前台收银人员。早班时间为9:00至21:00，夜班时间为21:00至9:00，月休2天。薪资待遇为3100至3300。岗位职责包括负责酒店前台接待工作，如接待客人、办理入住和退房手续等；维护酒店前台的日常运营，确保前台与客房对接工作顺畅。具备相关酒店前台工作经验者优先考虑。联系人：纪女士。该信息由黎平县发布，位于贵州黔东南。

招聘，客房一名，工资三千，有想做的姐妹，欢迎来电

招聘：乐途智能酒店招聘一名保洁一名前台薪资：面议乐途智能酒店诚招保洁1名、前台1名，欢迎有意向者来电咨询。保洁岗位：负责酒店公共区域及客房日常清洁工作，保持环境整洁卫生。要求身体健康，吃苦耐劳，能适应轮班工作。前台岗位：负责宾客接待、入住登记、电话接听及简单事务处理，需具备基本沟通能力，有服务意识，能耐心细致地对待客人。学历要求：高中或中专及以上。福利待遇：提供餐补。工作时间根据排班安排，具体面议。有意者请直接电话联系，因工作较忙，可能无法及时回复软件消息，建议直接拨打电话沟通更高效。

【金禾惠收集岗位信息】--------------------------【县内招聘】▲招聘企业:三穗县东都大酒店▲工作地址:三穗县东都酒店▲招聘岗位:收银员1名▲薪资待遇:面议，可包吃包住▲联系方式:

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房安排及突发情况，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和核对客人信息，确保数据完整无误 4.协助处理客人投诉与特殊需求，及时与其他部门沟通协调，保障服务流程顺畅 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，展现专业服务水准 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店工作经验者优先 2.普通话标准，能应对日常接待场 3.学习能力强，适应轮班工作制 4.形象端正，亲和力强，具备较强的应变能力和抗压能力 5.有责任心，注重团队协作，能够胜任高强度的客户服务工作

招聘：莫菲尔酒店招前台一名薪资：3000-3500莫菲尔酒店诚聘前台一名，工作内容包括：接待客人入住与退房、处理日常事务、解答咨询、维护前台秩序等。要求：会基本电脑操作，责任心强，沟通能力好，有亲和力，能吃苦耐劳，无经验也可学，有人带。新员工薪资面议，上班时间上一休一，具体安排可面谈。有意者请直接联系电话 欢迎来电咨询。