老意法1楼韩系档口急招资深店长【档口福利】1.优厚薪资：底薪+提成+年终奖+每日餐补2.发展空间大，能力达标可晋升合伙人，每月正常领取店长薪资提成，年底额外分配门店利润，收益上不封顶【任职要求】1.年龄24-36岁，拥有2-3年韩系全品类一批档口独立管理经验，有千万业绩档口操盘经验、老意法从业者优先2.审美在线，精通店铺陈列、穿搭搭配，能够独立梳理货品数据3.擅长团队管理，自带客户资源优先；做事积极有干劲，无负能量、不矫情，沟通顺畅、执行力强，具备门店管理大局观【加分条件】身高160cm以上，形象大方气质佳，可穿版；性格活泼情商高，会运营、小红书短视频引流联系电话：

店长形象好，气质佳，热爱穿搭，有销售经验要求：沟通能力强，责任心强者优先。薪资福利:底薪+提成

岗位职责： 1. 全面负责游泳健身房日常运营管理，包括人员调度、服务品质把控及客户满意度提升 2. 制定并落地营销活动与会员增长方案，独立策划并执行季度/年度运营计划 3. 统筹教练团队管理与绩效考核，维护并拓展优质销售及教练资源网络 4. 监控门店营收与成本数据，定期分析经营指标并提出优化建议 5. 处理客诉及突发事件，保障场馆安全合规运营，落实泳池及健身设备维保标准 任职要求： 1. 具备游泳馆或中大型健身房店长管理经验，熟悉行业运营逻辑与法规要求 2. 有成功策划实施营销活动案例，具备较强的数据分析与目标拆解能力 3. 拥有稳定销售及专业教练资源，能快速组建并带教一线服务团队 4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强，结果导向 5. 学历不限，热爱运动健康行业，持有救生员证、社会体育指导员证者优先

任职要求： 年龄22‑35岁，学历不限 有服装/内衣销售经验优先，无经验愿意学习也可培养 性格开朗，服务意识强，吃苦耐劳，有团队精神 能够接受门店轮班，长期稳定工作 薪资待遇： 月薪3500‑6000元，底薪+提成，上不封顶 全勤奖、节日福利、免费工装 完善培训，可晋升店长、督导、合作伙伴 工作地点：纳雍县各门店，就近分配

岗位职责：1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成；2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标；3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核；4.营运标准&系统管理；任职要求：1.年龄：20-40岁；2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验；3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

店长22-35岁(男女不限)薪资福利:面议招工人数:1名上班时间10点-8点

店长形象好，气质佳，热爱穿搭，有销售经验要求：沟通能力强，责任心强者优先。薪资福利:底薪+提成

招工，地址，赫章二环路招一名店长，主要做帐卖东西，工资四千左右做要好可以加，有意者请联系

店内管理，善于沟通，服从安排，思想灵活。

工作地点： 金沙县朗月广场OPPO专卖店； 工作内容： 1. 销售管理：负责门店手机及配件的销售工作，制定销售策略，完成销售目标。 2. 顾客服务：接待顾客咨询，提供专业的产品咨询与服务，提升顾客满意度。 3. 团队管理：管理销售团队，包括人员培训、绩效考核等，提升团队整体销售能力。 4. 市场推广：策划并执行门店促销活动，提升品牌影响力。 5. 运营管理：负责门店日常运营工作，包括库存管理、陈列管理等，确保门店运营顺畅。 任职要求 1. 经验要求：具备丰富的零售或相关行业运营管理工作经验，有手机专卖店或类似品牌门店管理经验者优先，掌握小红书、抖音等线上运营知识。 2. 能力要求：具备出色的沟通能力、团队协作能力和领导能力，能够带领团队完成销售目标，并且能独立完成门店的线上运营。 3. 服务意识：具备强烈的服务意识，能够关注顾客需求，提供优质的服务体验。 4. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业毕业者优先。 培养及晋升： 1、定制培训【入职集训+优秀门店沉浸式带教学习+每日一对一点评辅导】 2、内部晋升：体验店店长-体验店运营-体验店运营主管/零售等岗位-相关线条管理层 薪资福利： 底薪+绩效，综合薪资5-9K，五险一金、带薪年假、节日福利、团建等

招聘电梯带班人员，工作时间为三天，每天十六小时。

招聘：会务临时工数名：员工，年龄：18-35岁以下，工作时间~，薪资待遇：200元/天，形象气质加，亲和力强。面试地点：毕节市七星关区区政府（物业办公室）。招聘电话：

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毕节纳雍附近师傅最好方便，要求技术过好，

文化街环城东路口，益源睡补养生馆招聘店长，服务老师，早八晚五，月休四天，法定节假日休息。有经验者工资面议。咨询电话：

老意法二楼急招销售2名要求会做生意勤快有市场经验另外【诚聘店长】老意法二楼原创设计师女装批发档口招店长要求：有四季青一批女装档口管理经验，审美在线，责任心强，擅长维护二批客户、管控货品库存、带动团队销售，懂原创女装拿货市场优先工作内容：档口全盘运营，负责销售目标、新品陈列、客户维护、库存盘点、跟进返单薪资：底薪+高提成，待遇面谈，能力出众收入上不封顶。地点：四季青老意法服饰城寻找长期稳定、志同道合的伙伴，热爱原创女装，非诚勿扰！待遇绝对好电话同步

聘：养生馆店长多名！善于表达，亲和力强，待遇优，提成奖金！电话：【电话咨询时，请一定说明在，谢谢！】

【福美多超市招聘】夜班10名(10点半到早晨7点)，店长5名，工作地点:开元路，联系电话【电话咨询时，请一定说明在，谢谢！】

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店员吃苦耐劳热情大方即可薪资福利:工资面议上二休一工作地址:智慧新城

织金县福建海鲜店员，薪资3000-4000，年龄要求:25－45周岁，男女均可；其他要求:会骑电瓶车，手脚麻利，勤劳能干

岗位名称：收银员；接待员；保洁；技师。岗位要求：1.具备良好的服务意识和沟通能力；2.具备一定的现金管理知识，能够熟练操作收银系统（针对收银员和接待员）；3.持有相关资格证书（针对技师，具体证书视岗位而定）。薪资待遇：收银员、接待员、保洁的底薪为3000元，另加200元全勤，并有提成；技师的薪资待遇为底薪加提成，扩加多20元，工资五天一结，不押不扣。

岗位职责： 负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业推荐 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货流程 协助完成库存盘点、日报填写及销售数据汇总，确保账实相符 维护良好服务形象，妥善处理顾客咨询与反馈，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习能力强，服从门店管理安排

菜市场卖东西和外卖配 单

收银员薪资福利:1、公司免费提供食宿(四餐/天);2、薪资:底薪+提成+保险补助+其他福利;3、定期的培训机会,4、内部优先晋升机会。招工人数:2名

岗位职责： 1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格： 1、认同企业文化，积极主动，热情开朗； 2、年龄18-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识； 薪酬：底薪+高额提成+奖励（优秀者可以门店入股）

毕节织金招店员/营业员，主要负责杀鱼送货。

岗位职责： 1.在指定场所（商超、门店、展会等）向顾客介绍产品特点、优势及促销政策，提升品牌认知度与产品销量 2. 主动引导顾客体验产品，解答咨询，处理现场异议，维护良好服务形象 3.负责促销物料的陈列布置、补货整理及日常维护，确保展台整洁、标识清晰、道具完好 4.准确记录每日销售数据、顾客反馈及竞品动态，并按时提交活动总结报告 5. 配合店方及公司开展联合推广活动，执行临时性营销任务，保障促销目标达成 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与亲和力，有服务意识和责任心 2.无经验要求，有快消品、零售或促销相关经验者优先 3.形象端正，普通话流利，能适应灵活排班及短期驻点工作 4. 具备基础数据记录能力，会使用智能手机完成信息填报 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限