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运营店长薪资福利:3000-8000元/月

岗位职责：1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成；2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标；3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核；4.营运标准&系统管理；任职要求：1.年龄：20-40岁；2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验；3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

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店长 ，沟通能力强，有责任心，能长期稳定工作，熟悉纳雍本地市场，能独立管理门店，有家居、建材、零售门店管理经验优先。负责门店日常运营、员工管理、客户接待与谈单，制定销售目标，带领团队完成业绩，熟悉窗帘量尺、搭配、报价、售后全流程，维护客户关系，处理门店日常事务 薪资福利:有责底薪3500元+门店业绩提成0.6%+个人销售提成3%+达标奖+全勤(综合工资5000 - 9000元)，月休2～4天，节日福利，晋升空间大 招工人数:1名 （） 工作地址:纳雍县城区

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招聘 因超市发展和工作的需要，现招聘以下人才: 1、猪肉师傅 2、猪肉中工 3、猪肉一条龙夫妻工 4、水果主管 5、海鲜师傅 以上岗位要求经验丰富，服务态度好，热情大方，爱卫生，会主动销售及现场叫卖，会操作利润控制损耗。 薪资待遇 沟通 工作地点:东莞市镇区 有意者联系:

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这个地方清洗四台空调，加一台空调漏水，未报价，谁去？。

岗位职责： 1.按照施工图纸和安全规范搭设、拆除各类脚手架及支撑体系 2.对架体进行日常检查、加固与维护，确保结构稳定与作业安全 3. 配合项目进度要求，及时完成各阶段架子搭拆任务 4.正确使用和保管工器具、安全防护用品及材料 5.参与安全交底与班前教育，落实高处作业各项防护措施 任职要求： 1. 具备架子工相关工作经验，熟悉扣件式、碗扣式等常见脚手架搭设工艺 2.持有有效特种作业操作证（建筑架子工证） 3. 身体健康，无恐高症，能适应高空及户外作业环境 4.吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图能力和团队协作意识 5.无不良从业记录，服从项目现场管理安排

杨家店带班明天自己打电话<br/>岗位职责:<br/>1. 液压异响、无力会停机报修<br/>2. 工地便道、坡道能过、会车能让<br/>3. 顶班、替班能把设备交接清楚<br/>4. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白<br/>5. 现场料具、土方不乱堆，工完收尾<br/>6. 进度、要料有问题跟带班说

店长年龄满16岁至25岁，男女不限，有无经验均可。具有较强的责任心、执行力、学习能力。标明应聘（注：请勿来电）工作地址:佛山市顺德区大良街道清晖路怡高大厦陈文鼎奶茶店

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店长有亲和力，有责任心，有销售经验，有团队意识，善于团队协作。工作时间：早晚倒班工作地址:百货大楼二楼

店长 20-30岁，2年以上工作经验，大学专科以上学历，有一定运营统筹能力，会电脑基本操作 薪资福利:3800+业务提成，月休6天，学生放假带薪休假 工作地址:云南财经大学安宁校区

体验店店长 薪资福利:底薪+提成，综合收入4000-6000，五险，演示机免，节假日礼品等等 招工人数:1名

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招聘：店员【早八晚六】 薪资：3000-8000元/月 任职要求： 1、性格开朗、大方，具有良好的表达沟通能力。 2、良好的团队的协作能力！ 3、有一定的销售经验！ 福利待遇：底薪+话补+业绩提成（综合工资3000-8000） 上班时间：早八晚六

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门店店长1。性格开朗外向，善于沟通表达，服务意识强2。踏实稳重，愿意长期稳定发展，做事有责任心3。有门窗/家居/建材/房产销售经验优先4。无相关经验没关系，公司带薪手把手培训薪资福利:高额保底底薪+丰厚业绩提成+月度奖金综合月薪6000-18000+上不封顶高端展厅室内办公，冬暖夏凉，不用风吹日晒跑外勤公司精准客源扶持，新手轻松开单，晋升空间广阔招工人数:1名

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