招聘店长，人数10人。要求初中及以上学历，具备两年以上店长工作经验，热爱母婴行业，能适应店面工作环境，具有良好的表达、沟通和管理能力，责任心强，有团队精神。薪资福利为5000元加销售提成，预计收入5000元起，上不封顶，购买五险。工作地址位于毕节市七星关区草海大道创美世纪城1期205门店宝之爱办公室。

招聘全能店长1名，要求年龄23-38岁，形象大方，能够长期稳定工作。薪资为5000-8000元，逐年涨薪，福利包括缴纳社保、带薪培训、老客资源稳定，每月准时发薪。

老意法1楼韩系档口急招资深店长【档口福利】1.优厚薪资：底薪+提成+年终奖+每日餐补2.发展空间大，能力达标可晋升合伙人，每月正常领取店长薪资提成，年底额外分配门店利润，收益上不封顶【任职要求】1.年龄24-36岁，拥有2-3年韩系全品类一批档口独立管理经验，有千万业绩档口操盘经验、老意法从业者优先2.审美在线，精通店铺陈列、穿搭搭配，能够独立梳理货品数据3.擅长团队管理，自带客户资源优先；做事积极有干劲，无负能量、不矫情，沟通顺畅、执行力强，具备门店管理大局观【加分条件】身高160cm以上，形象大方气质佳，可穿版；性格活泼情商高，会运营、小红书短视频引流联系电话：

招聘店长1名。要求具备从业经验，熟悉门店运营，拥有团队搭建和业绩带动能力，目标感强，善于沟通协调，有带队经验者优先。综合薪资4000-6000元（底薪+提成+团队绩效+奖金）。工作地址：纳雍县大十字农行对面牧童。

招聘店长1名，。负责门店日常运营、员工管理、客户接待与谈单，制定销售目标，带领团队完成业绩。需熟悉窗帘量尺、搭配、报价、售后全流程，维护客户关系，处理门店日常事务。要求沟通能力强，有责任心，能长期稳定工作，熟悉纳雍本地市场，能独立管理门店。有家居、建材、零售门店管理经验者优先。薪资福利：有责底薪3500元，加门店业绩提成0.6%、个人销售提成3%、达标奖、全勤，综合工资5000-9000元。月休2至4天，提供节日福利及晋升空间。工作地址：纳雍县城区。

工作地点： 金沙县朗月广场OPPO专卖店； 工作内容： 1. 销售管理：负责门店手机及配件的销售工作，制定销售策略，完成销售目标。 2. 顾客服务：接待顾客咨询，提供专业的产品咨询与服务，提升顾客满意度。 3. 团队管理：管理销售团队，包括人员培训、绩效考核等，提升团队整体销售能力。 4. 市场推广：策划并执行门店促销活动，提升品牌影响力。 5. 运营管理：负责门店日常运营工作，包括库存管理、陈列管理等，确保门店运营顺畅。 任职要求 1. 经验要求：具备丰富的零售或相关行业运营管理工作经验，有手机专卖店或类似品牌门店管理经验者优先，掌握小红书、抖音等线上运营知识。 2. 能力要求：具备出色的沟通能力、团队协作能力和领导能力，能够带领团队完成销售目标，并且能独立完成门店的线上运营。 3. 服务意识：具备强烈的服务意识，能够关注顾客需求，提供优质的服务体验。 4. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业毕业者优先。 培养及晋升： 1、定制培训【入职集训+优秀门店沉浸式带教学习+每日一对一点评辅导】 2、内部晋升：体验店店长-体验店运营-体验店运营主管/零售等岗位-相关线条管理层 薪资福利： 底薪+绩效，综合薪资5-9K，五险一金、带薪年假、节日福利、团建等

招聘店长1名。要求具备从业经验，熟悉门店运营，拥有团队搭建和业绩带动能力，目标感强，善于沟通协调，有带队经验者优先。薪资福利为综合薪资4000-6000元（底薪+提成+团队绩效+奖金）。工作地址位于纳雍县大十字农行对面牧童。

老意法1楼韩系档口急招资深店长【档口福利】1.优厚薪资：底薪+提成+年终奖+每日餐补2.发展空间大，能力达标可晋升合伙人，每月正常领取店长薪资提成，年底额外分配门店利润，收益上不封顶【任职要求】1.年龄24-36岁，拥有2-3年韩系全品类一批档口独立管理经验，有千万业绩档口操盘经验、老意法从业者优先2.审美在线，精通店铺陈列、穿搭搭配，能够独立梳理货品数据3.擅长团队管理，自带客户资源优先；做事积极有干劲，无负能量、不矫情，沟通顺畅、执行力强，具备门店管理大局观【加分条件】身高160cm以上，形象大方气质佳，可穿版；性格活泼情商高，会运营、小红书短视频引流联系电话：

招聘体验店店长1人。要求具备零售、数码相关销售经验，擅长门店销售运营、营销推广以及社群运营，工作执行力强，有较强门店统筹能力。全面负责体验店整体运营管理，开展门店营销推广、社群维护运营，完成门店销售目标，做好人员、货品、客户管理等工作。薪资福利为5000-8000元/月，入职购买五险一金。工作地址在金沙朗月广场OPPO专卖店。

招聘体验店店长1名。要求具备零售、数码相关销售经验，擅长门店销售运营、营销推广以及社群运营，工作执行力强，有较强门店统筹能力。全面负责体验店整体运营管理，开展门店营销推广、社群维护运营，完成门店销售目标，做好人员、货品、客户管理等工作。薪资福利为5000-8000元/月，入职购买五险一金。工作地址位于金沙朗月广场OPPO专卖店。

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本公司招聘一名，驾驶员一名，工作地点在金沙龙山水怡旁，联系电话

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招聘｜酒馆店长 本店新晋网红清吧，现诚聘店长一名，全权负责门店运营管理，寻找志同道合、热爱酒水行业的伙伴。 工作内容 1. 门店整体运营管理，制定服务标准，培训服务人员； 2. 管控物料损耗、采购盘点，控制经营成本； 3. 维护老客户，开发新客，执行充值、酒水营销活动； 4. 协调邻里关系，处理各类突发问题，保障门店正常营业； 5. 每日营收统计、账务核对，定期向老板汇报经营情况。 任职条件 1. 1年以上餐饮/酒馆店长管理经验，熟悉酒水行业优先； 2. 善于人际交往，遇事沉稳，具备独立处理客诉能力； 3. 具备基础财务盘点能力，自律、责任心强； 4. 能适应晚间营业，无不良嗜好，稳定长期发展。 薪酬待遇 综合薪资6000-10000上不封顶，底薪+业绩提成+月度奖金 店内福利：员工餐、定期团建、酒水福利、晋升空间 工作地点：塘厦花园新街2号楼（可私聊发定位） 联系微信/电话：（招聘店长）

招聘品牌：SENKNI圣可尼设计师女装工作地点：北京世纪金源、崇文门新世界、花乡奥莱招聘岗位：店长、店员岗位要求：年龄：20-40岁有销售经验三年以上优先，店长有同类管理经验三年以上优先。薪资待遇：店长综合8000-12000店员综合6000-8000不定期奖励+五险一金+带薪年假工作时间：上六休一销售目标感强，执行力强，踏实务实，正能量，形象好气质佳亲和力强。销售能力强的年龄可放宽。联系人：毛（同步)

新城区家常菜招聘：店长1人：6500保底加提成，每月2天休班（2年以上管理经验）成手服务员：4500保底，200满勤加各种提成（5000以上）改刀1人：4800保底，200满勤，2天休班打荷1人：3800，1天休班应聘电话：

招聘店长，薪资为5000~8000。工作地址位于山后三路劳动保障局对面。联系时请告知在平台看到此信息。

招聘副店长职位，地点贵州毕节。

栗子来了招聘店员两名。要求活泼开朗、热情大方，有销售经验，年龄18-35岁。排班制，分早班和晚班。月休3天，每月15号准时发工资。

招聘门店销售，要求年龄23-38岁，形象大方，能长期稳定工作。薪资5000-8000元，逐年涨薪，福利包括缴纳社保、带薪培训、老客资源稳定、每月准时发薪。招聘人数多名。

招聘招聘:鸿大百货（新田店）销售产品:水饺、汤圆、面点雪糕等速冻系列食品工资:底薪+提成+奖金+工龄月休:4天试用期一至三个月，转正后保底4000元／月，综合工资4000以上.工龄工资:入职满一年以上，100元/月其它福利:、公司活动、节日福利、生日红包、等等.，性格开朗、大方，不怕吃苦、有促销经验优先。联系方式：电话：同步介绍

招聘店长和导购。要求有经验者优先，需长期工作。工作时间为早晚班。年龄要求25至38岁，，身高158厘米以上。薪资待遇为3000至10000元，上不封顶。

门窗导购，底薪3000-5000带提成带年底分红

王老吉促销日期：-地点：威宁县五里岗民族文化广场4位工作人员（穿工作服裙子），从遵义出发跟车一起下去，包住宿，餐食一天只补贴10元需要注册上下班打卡工资：110元上班时间：12:00-21:00（中途一个小时吃饭休息时间）工资发银行卡（周结）年龄18-30岁、身高160以上，体重110斤内。会卖货腼腆内向不要、，要勤快的，看好在联

招聘方特玩具售卖员（室外），属于百货零售类职位。工作地点在方特园区内，主要负责售卖儿童玩具。要求能吃苦耐劳、热情大方，需主动推销玩具并向小朋友叫卖。性格内向或怕辛苦者请勿联系。薪资为底薪加提成，销售业绩越高收入越多。有销售经验者优先考虑。

栗子来了招聘店员两名。要求活泼开朗、热情大方，有销售经验，年龄18-35岁。排班制，分早班和晚班。月休3天，每月15号准时发工资。

招聘粤菜炒锅厨师主管。薪资为8千至1万。岗位职责包括：负责公司营养餐厅接待用餐中粤菜菜品的独立炒锅烹饪，确保出品口味纯正、色泽美观；根据时令及营养需求，定期研发创新粤菜菜品，配合部门进行菜单优化与成本控制；严格把控食材质量与加工环节，执行厨房卫生、安全及设备管理规范，杜绝食品安全隐患；协助行政总厨完成食材验收、库存盘点、物料申领等工作，保障厨房日常运营顺畅；针对特殊饮食需求（如低盐、低脂、养生餐）进行定制化出品，满足医疗健康企业员工及客户的健康需求。岗位要求：学历、经验、年龄不限，具备粤菜炒锅实操能力，能独立完成出餐工作；熟悉粤菜烹饪技法（如镬气小炒、煲仔、焖炖等），对传统与创新菜品均有较好把握；具备食品安全意识，了解厨房消杀、留样、台账记录等基本规范；工作责任心强，能适应食堂高峰时段及不定时商务接待的炒锅节奏；有团队协作精神，服从上级调配，无不良餐饮行业从业记录。