岗位职责1.经营管理-全面负责酒店经营管理工作：领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。-制定和执行经营计划：围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支。2.市场营销-制定市场营销策略：根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制。-拓展销售市场：指导酒店营销活动，不断开发新客源，拓展销售市场。3.安全管理-确保安全：负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全。4.人事管理-团队建设：负责酒店团队的建立、培养和管理，提高整个酒店的服务质量和员工素质。-人事决策：决定酒店机构设置，人员编制及重要人事变动，提出酒店中层以上管理人员的任免建议，拟定酒店人事政策，制定人力资源开发方针。5.财务管理-财务控制：审定签署酒店重大合同，审批财务预、决算。控制各项开支和成本消耗，努力提高经济效益。-预算管理：审定年度经营计划，制定各部门管理目标、计划指标并组织贯彻实施。6.公共关系-维护公共关系：负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象。-外部沟通：与政府等相关部门的沟通与协调工作，建立良好的发展关系。7.培训与发展-培训工作：监督、检查酒店服务质量，组织和实施各类培训工作。-员工关怀：关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件。8.日常运营-日常管理：主持每周例会、总经理办公会，掌握控制酒店经营活动全局。-处理突发事件：及时处理营业现场发生的紧急事件，维持及营造良好会馆秩序。9.法律法规遵守-法律法规执行：认真贯彻执行国家关于酒店行业的有关法律、法规和方针政策，落实董事会的各项决策。任职资格必须有五星级酒店总经理岗位工作经验1.基本素质-职业道德和敬业精神：对企业有强烈的责任感，经验丰富，思路敏捷，勇于创新、敢于竞争，处事果断，讲求效率，为人正直，秉公办事，不徇私情，不以权谋私。-社交能力：在酒店经营管理方面有较强的业务实施能力，在与社会各界协作，塑造酒店形象时具有良好的社交能力。2.自然条件-年龄和健康：40岁一50岁，相貌端正，身体健康。3.文化程度-教育背景：具有高等旅游专业、酒店管理专业学历或同等学历，对酒店经营管理及相关行业的知识有广泛涉猎，全面了解国家方针政策，熟悉国家经济法规、合同法规，财经纪律和《外合资经营企业法》等。4.外语水平-英语能力：能够熟练使用英文进行听、说、读、写。5.工作经验-管理经验：具有五年以上酒店主要业务部门管理经验。这些职责和资格确保了酒店的高效运营、优质服务和持续发展。具体的职责和资格可能会因酒店的规模、定位和管理结构而有所不同。年薪：30-50万+分红+其它福利

负责招聘，带人，对接酒店各种事宜，并且要实际上班，要求具有处理突发事情的能力，有机动性

招聘：酒店店助薪资：面议职位描述：（1）具备连锁酒店店助工作经验者优先（2）有培训和指导员工的能力，执行能力强，擅长酒店营销（3）具备应对突发事件的处理能力，具备高度的危机防范意识（4）有较强的客诉处理能力（5）学习能力强，务实肯干，团队优先，具备优秀品质及职业道德素养（6）能接受贵州省内的外派职位要求：（1）年龄22—30周岁，身体健康;（2）大专及以上文化程度;（3）普通话流利，语言表达能力较好，电脑操作熟练;（4）具备酒店值班经理/前厅经理一年以上工作经验福利待遇：提供食宿、绩效提成、晋级调薪、节日福利、生日福利、团队旅游更多信息：试用期三个月， 无双休工作地点：贵州省贵阳市观山湖区

酒店管理

贵阳观山湖区百花湖大型文旅项目招聘：1、餐厅经理 2名，薪资8000，包食宿；2、酒店大堂经理：2名，薪资8000，包食宿；老板直接面试，能力强的，薪资待遇可以详谈，欢迎推荐冷总（

招聘：大堂经理薪资：面议有两年以上的经验，形象气质佳，口才好，会主动发现问题并能及时处置，能够合理调配全局！自带资源的优选！

米蓝国际酒店招聘1、前厅经理1名，男女不限，有相关工作经验1年以上。2、前厅接待员3名，男女不限，，，年龄20-35。星级酒店管家2名，身高170cm以上。4、人事经理1人，有酒店人事相关工作经验2年以上。5、餐饮服务员2名，男女不限，年龄20岁以上。6、万能工2名，，懂水电维修与安装，年龄45岁以下。7、酒店销售经理4名，男女不限，性格外向，健谈，有销售经验优先。以上岗位包吃包住，月休4天，节假日福利等。联系人：王女士，

酒店前台

招聘: 酒店招聘前台收银员，能吃苦耐劳、会基本的电脑操作、有酒店前台工作经验者优先，工资待遇面议。地址:老大关酒厂国荣路口对面！电话

凯里市维也纳酒店诚聘水电工程1名前台接待数名，客房服务员数名年龄50岁以下，薪资待遇优厚联系人：雷经理 电话：地址：凯里行政中心维也纳酒店三楼

水泥管桩厂招普工260-300一天，适合大龄工，农民工，夫妻工，包吃包住，厂吃厂住，普工就是做一些辅助性的作业，这边全部都是机械化作业，比较简单，管理人性化，长期活室内作业，每个月按时发工资，每周可以借支500，年龄18-50岁，男女不限，身体健康，工作地点：广东，福建，江苏可自由选择

招聘：保洁薪资：3000-5000元打扫卫生

招聘：兼职共享单车配电员薪资：5000-8000元配电，18点到达花溪区仓库装电池前往清镇市，等待换电员换完后装电池往回花溪仓库，中途需要帮助换电员装卸电池

需要找一位35~45岁做收碗洗碗工作

贵阳市云岩区招管道安装/维修

招聘，名仕商务酒店经理一名，要求，身体健康，业务能力强，有工作经验者优先，联系电话.

大堂副理大专及以上学历，35岁以下（特别优秀者可适当放宽），性格开朗，具备一年以上酒店前台管理工作经验。薪资福利:4000 - 5000元；一经正式录用，享受以下福利：1、为员工办理五险一金；2、提供集体宿舍，上班时间提供工作餐；3、工作满一年享受带薪年休假；4、传统节假日享受工会福利；提供晋升平台，优秀者纳入集团后备人才库。招工人数:1名简历投递邮箱：工作地址:西陵区夷陵大道78号、云集路41号

前厅经理薪资福利:月薪5000 - 8000元工作地址:双城

大堂副理形象好、气质佳，沟通理解能力强，有主动服务意识。薪资福利:4000-6000元+全勤+工龄+绩效+提成+五险（包食宿）招工人数:2名工作地址:许昌市建安大道3699号（建安大道与景福路交汇处许昌颂锦大酒店）

前厅大堂经理形象好、气质佳，沟通理解能力强，有主动服务意识。薪资福利:5000元--7000元+全勤+工龄+绩效+提成+五险（包食宿）招工人数:2名工作地址:许昌市建安大道3699号（建安大道与景福路交汇处许昌颂锦大酒店）

招聘客房服务员，主要职责递送茶水进入房间，引领客人进入房间，遵从领导指令，可适当对安排提出建议

前台1.20岁以上；2.高中及以上学历，形象气质佳；3.普通话流利，具备基础英语能力；4.有服务意识，沟通能力强；5.有酒店工作经验者优先，无经验可培训。1.负责客人入住、退房手续办理；2.接听电话，处理客户咨询与预订；3.解答客人问题，处理简单投诉；4.维护前台区域整洁与秩序。薪资福利:3000+提成，上一休二，包吃住（同步）工作地址:贵州省贵阳市白云区泉湖公园旁

有前台工作经验，热情大方，处理事情灵活

贵阳南明兴业希尔顿欢朋酒店招客房主管工资待遇3800元，完成任务有绩效，买保险五险一金，包吃住，月休4天。要求吃苦耐劳，认真负责联系人:王经理

招聘酒店前台接待主要工作负责前台接待，对客服务，执行酒店主管及店总下发的工作任务。综合薪资待遇3000-5000

岗位职责：1.负责酒店前台接待工作，包括接待客人、办理入住、退房等手续；2.负责酒店客房预订、安排和管理，确保客人入住体验；3.负责酒店前台日常事务处理，如电话接听、邮件回复等；4.负责酒店前台日常报表的填写和整理，如日报、月报等；5.负责酒店前台日常物品的采购和管理，如文具、礼品等；6.负责酒店前台日常的客户服务和投诉处理，确保客户满意度。任职要求：1.具备中高端酒店前台工作经验，熟悉酒店前台工作流程；2.具备普通话标准，能够流利沟通，并具备良好的服务意识；3.熟练使用办公软件，如Word、Excel等；4.具备连锁酒店工作经验者优先考虑；5.具备全勤奖、系统培训等培训经历者优先考虑；6.具备良好的团队合作精神和沟通能力；7.具备包吃住、中高端酒店工作经验者优先考虑。以上是酒店前台职位描述，如有需要请参考。

贵阳市乌当区东风镇梦成大酒店招聘前台一名有相关工作经验者优先考虑详情电联

客人入住登记，数据填写，好评添加！

招民宿管家临时工3位（5.1节）早班8点到8点晚班12点到12点联系电话（）

扎佐御香源酒楼招聘前台收银一名工资3500——4000元（试用期3个月）20—38岁，熟悉办公软件，沟通能力强，吃苦耐劳有责任心和较强餐饮服务意识。地址:扎佐腾晖林城3栋联系电话: