
酒店前台接待
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前台接待工作,确保客户满意度;
2.处理客户入住及退房事宜,确保流程顺畅;
3.解答客户咨询,提供必要的旅游和住宿信息;
4.处理紧急情况,确保客户安全;
5.维护前台区域的整洁和专业形象。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识;
2.能够熟练操作电脑和相关软件;
3.具有较强的责任心和团队合作精神;
4.具备良好的职业操守,能够处理客户隐私信息;
5.具有良好的应急处理能力,能够有效应对突发事件。
酒店前台月结全职
城市便捷南宁科园大道地铁站招聘:酒店前台(2名)时间:三班倒(8-4,4-12,12-8)待遇:综合工资3000-4000元/月,月休6-8天,包工作餐,法定假日,员工福利,等...具体详情薪资面议!要求:身高155以上,五官端正,大专以上学历,身体健康,普通话标准,无经验要求!地点:南宁市科园大道75号C座一层018号铺.电话:商店长注明:“咨询职位+姓名”
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职性格 开朗活泼 大方得体
岗位职责:
1.负责接待酒店到店客人,办理入住和退房手续,提供热情周到的前台服务
2.解答客人咨询,处理预订、续住、换房等需求,提升客户满意度
3.熟练操作酒店管理系统,准确录入和核对宾客信息,确保数据安全与完整
4.协调与其他部门的工作对接,如客房、安保、餐饮等,保障运营顺畅
5.处理突发情况及客人投诉,及时上报并妥善解决,维护酒店良好形象
任职要求:
1.具备良好的服务意识和沟通能力,性格亲和、耐心细致
2.能够适应轮班工作制,有较强的责任心和应变能力
3.熟练使用常用办公软件及酒店管理相关系统
4.有酒店前台工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑
5.学历不限,具备基本读写算能力,普通话流利
6、要会视频剪辑
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,确保服务环境温馨专业
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4.具备服务意识、应变能力及团队协作精神
5.能适应轮班制工作,含夜班及节假日排班
前台
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、提供个性化服务建议
3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,确保服务响应及时专业
4. 管理前台现金、发票及单据,每日完成账目核对与交接,保障财务合规
5. 协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及运营部门完成突发事件初步应对
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带教培养
3. 熟练操作办公软件及酒店PMS系统,具备基础英语会话能力更佳
4. 责任心强,细致耐心,能适应轮班制(含夜班)及节假日工作安排
5. 学历不限,热爱服务行业,认同客户至上理念
猪肉分割技术员
5000-8000元/月
普工包吃有提成社保五险一金20人以上月结
岗位职责:负责猪肉产品的现场分割、修整与标准化包装,确保肉品规格符合出品要求
任职要求:
1. 动手能力强,接受无经验者,能适应站立作业及一定体力劳动强度。
2. 吃苦耐劳,责任心强,身体健康,具备良好的服务意识和团队协作精神
3. 学历不限,年龄18-45周岁。
搬运工装卸工货运司机
招聘:司机(港北区)薪资:3700-5000元工作要求1、有C1以上驾驶证,连续安全驾驶2年以上;2、主要负责贵港市区和乡镇的送货工作,要搬货.卸货.4、贵港本地人:包中餐,每月可休4天.待遇;底薪提成补贴(3700-5000)非诚勿扰工作地点:贵港市港北区金港大道西段延长线荷润物流城2幢3号没时间看简历,请直接电话联系:姜姐
客房保洁保洁开荒保洁大堂经理
招聘:阿克塞云熙酒店招聘启事 ??
薪资:3000-5000元/月
阿克塞云熙酒店现诚聘15名员工,欢迎有志之士加入我们的团队。
前台接待:负责宾客入住登记、咨询解答及日常沟通协调,确保服务流程规范高效;具备良好的沟通能力与应变能力,能熟练使用办公软件者优先。
保洁人员:负责酒店公共区域及客房的清洁维护工作,保持环境整洁有序;工作认真细致,责任心强,有相关经验者优先。
大堂经理:统筹大堂服务管理,监督员工工作表现,处理客户反馈,提升宾客满意度;具备较强的组织协调能力与服务意识,有管理经验者优先。
我们提供包食宿、福利齐全的工作环境,团队氛围融洽,发展空间广阔。岗位职责明确,晋升机制透明,助力员工持续成长。欢迎热爱服务行业、追求职业发展的您加入!
江苏常州:招聘信息。省、、薛家镇、酒店前厅需要主管一名工资待遇和其它福利面议联系电话吴总
酒店经理1-2人
:招聘信息。省、常州市、薛家镇、酒店前厅需要主管一名工资待遇和其它福利面议联系电话吴总
保洁酒店经理酒店前台
招聘单位:百富广场酒店
招聘职位:①酒店经理1名,
任职要求:有酒店管理经验,有责任心;
②酒店前台8名,
任职要求:普通话标准,有酒店前台工作经验者优先;
③酒店保洁员10名,
任职要求:身体健康,卫生意识强,服从工作安排;
④酒店食堂阿姨2名,
任职要求:有做饭经验厨艺好,能做家常菜;
待遇:以上工作均包吃包住,工资待遇具体面议
联系方式:杨
广西贵港房务经理工作地址:广西西山泉文化投资有限公司7000-10000元/月
7000-10000元/月
客房经理月结
房务经理
工作地址:广西西山泉文化投资有限公司
7000-10000元/月
广西贵港酒店专职大夜班前台工作地址:广西西山泉文化投资有限公司2500-3500元/月
2500-3500元/月
酒店前台月结
酒店专职大夜班前台
工作地址:广西西山泉文化投资有限公司
2500-3500元/月
广西贵港酒店专职大夜班前台工作地址:广西西山泉文化投资有限公司2500-3500元/月
2500-3500元/月
酒店前台月结
酒店专职大夜班前台
工作地址:广西西山泉文化投资有限公司
2500-3500元/月
客房服务员月结
柏曼酒店(生活港店)
招聘岗位:客房服务员
任职要求:
1. 身体健康,能吃苦耐劳
2. 有酒店客房工作经验者优先。
3. 具备良好的服务意识,工作仔细认真,有责任心。
4. 服从安排,能够适应轮班工作制。
5.月休4天,享受国家法定节假日(或调休),带薪年假。
6.月薪2500-5000(上不封顶)
地址:港宝商贸街68号
联系方式:
广西贵港酒店专职大夜班前台工作地址:广西西山泉文化投资有限公司2500-3500元/月
2500-3500元/月
酒店前台月结
酒店专职大夜班前台
工作地址:广西西山泉文化投资有限公司
2500-3500元/月
广西贵港房务经理工作地址:广西西山泉文化投资有限公司7000-10000元/月
7000-10000元/月
客房经理月结
房务经理
工作地址:广西西山泉文化投资有限公司
7000-10000元/月
贵港桂平市客房服务员1.年龄25-50岁,身体健康,吃苦耐劳;2.有客房清洁经验优先,无经
3800-5500元/月
客房服务员月结
客房服务员1.年龄25-50岁,身体健康,吃苦耐劳;2.有客房清洁经验优先,无经验可带教;3.服从管理,遵守酒店卫生标准与操作流程;4.做事细致,有服务意识,无不良嗜好。薪资福利:3800-5500元/月招工人数:2人工作地址:桂平市西山镇粤桂花城对面北江湾文化广场
广西贵港房务经理工作地址:广西西山泉文化投资有限公司7000-10000元/月
7000-10000元/月
客房经理月结
房务经理
工作地址:广西西山泉文化投资有限公司
7000-10000元/月
酒店前台
前台接待1.年龄18-35岁,沟通表达能力强;2.熟悉电脑基础操作,工作细心、责任心强、服务意识好;3.服从排班,能接受倒班(早/中/夜班);4.有酒店前台工作经验者优先,无经验可培训工作内容;。接听咨询电话,解答宾客疑问,能处理简单投诉。薪资福利:3000-5000元/月招工人数:2人工作地址:桂平市西山镇粤桂花城对面北江湾文化广场
酒店前厅接待员
2000-3000元/月
酒店前台月结全职有酒店工作经验者先
1.负责宾客入住登记,管理房卡及磁卡钥匙的发放与回收,并积极推广酒店客房,提升入住率;
2.确保准确无误地将入住客人的信息录入系统,并及时向公安系统上传中外宾客数据
3.实时更新并掌握房间状态和价格信息,高效推广各类客房服务,提升客户满意度;
4.妥善处理客人的房间更换、开门服务、留言传递、行李寄存、叫醒服务及衣物洗涤等多样化需
5.高效办理客人的退房结账手续,确保流程顺畅无误;
6.向宾客推广并销售VIP卡,严格按照规定办理会员入住手续,
7.提供精确的客户服务,解答各类关于酒店设施、市内外交通、旅游景点、娱乐购物等问询;
8.维护前台区域的清洁卫生,确保所有设备设施的正常运行;
9.及时处理客房设施的报修情况,并通知工程部门进行维修;
10.管理电话和访客的查询,执行访客登记,严格保护客人的隐私信息;
11.熟知酒店安全规定,对可疑行为进行监控,发现异常情况立即报告;
12.对于客人损坏的酒店物品,进行赔偿处理,并向值班经理汇报;
13.管理客人遗失物品的记录、保管和归还工作,确保流程的准确性;
14.编制并提交酒店的日常营业报告,为管理层提供决策支持;
15.确保交接班过程的顺畅,确保工作的连续性和一致性。
栏目概述
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