桂林招聘厨师、服务员20位左右及会做包子的师傅十个。

米粉店招工。

岗位职责： 1.在所指派的岗位内招呼客人，留意客人进餐情况，服从上司指派，为客人提供良好服务。 2.按照工作程序和标准做好各项工作，如换台布、摆台、收拾餐具，准备餐具及作好清洁卫生等。

招一名服务员，工资面议

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单收银、上菜撤台及餐后清洁，保障用餐流程顺畅 2. 主动介绍李氏福旺云吞特色菜品与当季优惠，提升顾客体验与复购意愿 3.协同后厨与店长完成物料清点、餐具消毒及营业前准备，确保食品安全与门店规范 4. 及时响应顾客需求与反馈，妥善处理简单客诉，维护品牌服务形象 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应餐饮行业轮班制工作节奏 2.具备良好沟通能力与服务意识，有亲和力，热爱餐饮服务工作 3.学历不限，有连锁餐饮从业经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训 4.遵守门店规章制度，服从工作安排，具备团队协作精神与责任心

工作内容： 我们是一家专业的KTV公司，现正招聘一批KTV营销服务员，为我们的客户提供专业的服务。招聘的职位包括： - 负责为客人提供热情周到的服务，包括接待客人、为客人提供饮料和协助客人完成其他需求等。 - 确保KTV的整洁和舒适，包括负责清理、以及与客人沟通和协调。 -主要负责在包厢里面点歌倒酒，引导客人消费，活跃一下气氛 职位要求： - 具有较强的沟通能力和服务意识，能够为客人提供专业的服务。 - 年满18周岁，形象气质佳优先 - 有较强的适应能力和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持良好的表现。 - 具有娱乐性质的工作经验者优先考虑。

年龄在35岁以内。

有早晚班，除了节假日忙，平时工作轻松，氛围好，工作内容简单。

有责任心，亲和力好优先 有没有经验不要紧，手把手带 工作时间9：30-14：00 16：00-21：30 月休四天 店内工作环境好，人员关系简单 要求有责任心，勤快 包吃不包住 工作内容:打扫包厢卫生，摆碗上菜，配合前台工作

【岗位职责】 - 负责娱乐场所日常接待与顾客服务工作 - 维护现场秩序，协助完成基础运营支持 【职位要求】 - 无经验要求，可零基础入职 - 普通话标准，沟通表达清晰 - 不限学历、不限工作年限 【工作时间】 - 晚班制：20:00—02:00 - 月休四天，具体安排灵活 【薪资福利】 - 综合月薪3000-5000元，结算方式灵活（日结/周结/月结任选） - 包住、包吃，减轻生活成本压力

贵港市平南县招管道安装/维修、电焊

普菲服饰急招！货源充足，翻单已裁好，不愁没货做5月继续补贴20%实拍近7天工资，不含全勤/加班，收入透明[爱心]现招：平车、打边车熟手[爱心]中查2名（底薪3000提成加班费全勤奖）[爱心]质检员1名（纯计件）[爱心]成品仓杂工2名，，25-45岁（4000-4500）诚邀各位朋友加入，一起赚钱！招聘热线：女士（）

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安装插座水箱油烟机等

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维也纳酒店集团成立于1993年，以'创世界品牌、立百年伟业'为愿景，经过十几年的不断积累，集团现已拥有酒店41家、客房10000多间。2008年被中国饭店协会评为--'中国中档商务连锁酒店领袖品牌'。国际著名风险基金软银赛富已巨额注资维也纳酒店集团。集团计划以每年新开60-80家的速度，用5年的时间，完成全国300家酒店的战略布局。同时计划2011年在A股上市。管理团队维也纳酒店集团管理人员均来自国际，国内知名酒店。受过系统的酒店服务及管理培训。拥有多年酒店各部门的实际操作及管理经验。管理人员具备高度的责任感及敬业精神。有良好的职业道德与专业水准。集团为员工提供最佳的职业培训和晋升机会，确保集团酒店的核心竞争力。集团管理团队在不断努力提高服务水准，完善管理系统网络的同时，不失时机在寻找新的发展机会:投资酒店、管理酒店、输出管理、开发其它餐饮连锁策划项目。企业文化企业愿景:创世界品牌，立百年伟业。核心价值观:谦和、务实、高效、创新集团理念*发展理念:提升品牌价值为主、经济效益为辅*合作理念:让合作伙伴先赢、共赢与责任*核心主张:五星感受二星消费*核心价值:高雅、超值、360度与众不同的独到价值，超越您的期望*经营理念:客户第一、员工第二、社会效益第三、投资回报第四。

招聘酒店经理，主管

1.负责前厅日常运营、团队管理、客诉处理、OTA维护、账务核对 2.有连锁酒店前厅管理经验，熟练PMS系统与OTA操作，能带团队 3.形象佳、沟通好、抗压强，服从门店排班 福利：包吃住+绩效奖金+节日福利+晋升通道清晰

招聘业务经理男女不限，有无经验均可，月薪6000到15000

岗位职责： 1.门店整体运营管理：全面负责民宿日常经营管理，统筹客房、公区、人员、物资、成本，保障民宿正常、稳定运营，完成月度、年度营收目标。 2.线上平台运营：负责携程、美团、飞猪、小红书等OTA平台房源上架、定价、房态维护、图片优化、评价管理；处理订单、改价、控房、活动报名，提升房源曝光与排名。 3.客户接待服务：负责客人咨询、预定确认、入住接待、退房核验；处理客诉、特殊需求，维护客户关系，提高好评率、复购率。 4.客房与卫生管理：制定清洁标准，监督保洁人员打扫质量，检查房间卫生、布草、耗材、设施摆放，把控入住品质。 5.物资与采购管理：统计日常耗材（洗漱用品、饮用水、清洁物料），定期盘点库存，按需采购，控制运营成本，做好台账记录。 6.设施维护保养：日常巡检房屋水电、家具、家电、卫浴、庭院设施，发现损坏及时报修、维修，保障民宿硬件完好、安全合规。 7.账务与数据统计：每日登记营收、支出、流水，定期提交经营报表；统计入住率、客源、差评原因，优化经营方案。 8.团队管理：管理保洁、前台、服务人员、后勤，排班调度、工作分配、人员培训，维持店内服务标准。 9.氛围及活动打造：维护民宿环境氛围感，定期打理庭院、公区；可根据季节、节假日策划简单引流活动，提高入住率。 招聘要求： 1.年龄：30—45岁，男女不限，形象干净得体。 2.经验：有民宿、高端酒店、客栈店长经验。有酒店、民宿0-1的团队搭建经验。 3.能力要求：熟练使用办公软件、简单图片处理；懂基础定价、房源优化。 4.个人素质：性格温和、情商高，善于沟通待客，耐心处理客人问题；抗压能力强，节假日可正常上班。 5.工作态度：做事勤快、自律性强，爱干净、注重细节，热爱民宿行业，能长期稳定任职。 6.硬性条件：有高端酒店、民宿店长经验，具备较强的领导统筹能力和应变能力，无不良嗜好，无犯罪记录，诚实守信；能接受民宿居住、驻店工作。 7.加分项：会构图拍照、会简单文案、懂小红书/短视频引流、会简单园艺。 薪酬福利： 1.薪资结构：底薪 + 营收提成 + 好评奖金 + 节日福利，综合薪资面议（6K-10K,优秀者可上调）。 2.福利：包吃住、水电全免、生活用品配齐；定期团建、节日礼品、员工聚餐。 3.晋升：表现优异可晋升区域主管、多家门店统筹管理。

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烧烤夜宵店，招捡菜、打包、后厨

木乐大酒店招聘以下人员： 炒锅师傅、钻板、水台、楼面部长、服务员多名，搞卫生阿姨两名，要求经验，服从安排，意者联系：陈经理，

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炭火匠人烧烤店招寒假兼职 【招聘岗位】招寒假兼职， 【岗位要求】做打包捡菜工作 【上班时间】有下午四点到凌晨两点，七点到凌晨五点两个班 【薪资待遇】120一 【工作地点】在贵港市港北区宏桂广场 【联系电话】张生

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