酒店管家形象气质佳，熟悉电脑操作，有较强责任心，主动服务意识强、眼里有活，较强沟通和理解能力。要求要有工作经验薪资福利:薪资福利待遇面议招工人数:一名

本店招聘店长1名，服务员2名

山越山桂北宴招聘服务员2名。月休4天，节假日补休，每天工作8小时，包吃住。要求能吃苦耐劳，服从工作安排，有经验者优先，过年放假。工资为3300至3600元/月，提成另算。工作地址：南宁市青秀区茅桥路2号（东葛路内街斜对面）。联系人：梁经理，可咨询。

文邦国际半醒清吧招一个服务员，有意打电话

急招服务员和店内领班 无责底薪4000，工作轻松简单，没有体力活，负责帮客人点单上菜，清理用过的餐具设施，清理台面卫生地面卫生即可，要求18-30岁 包吃包住，住小区公寓，里面有洗衣机热水器空调 晚班：晚上7点~凌晨3:30，每月带薪休假四天，连锁店都在招聘，有意向可以直接发微信或者电话联系

全州家宴餐厅 因扩展招聘以下岗位 部长1名底薪3800 服务员数名底薪3100 洗碗工1名底薪3100 福利:月休4天全勤奖100元+提成包吃住，绩效奖、节假日补休、团体险.工龄奖.16号准时出粮. 工作地址:南宁市青秀区青山路15号. :唐 同步. .谢谢推荐

工作认真服从安排

大家好，台球厅招保洁员，每天工作两三小时，月资2800，有意者拨打温总

北海阳光下午需要一名开荒熟手，工作四小时，薪资100元。有意者可报名。

下午需要一名小工，工作半天，薪资90元，下班时结算。要求有工地工作经验，负责清理钢管材料。有意者可报名。

招聘木工师傅。

招聘一名小工，前往涠洲岛工作，配合泥瓦工完成相关工作。工作期限可做到年底。

酒店前台招聘陶溪川陶公寓酒店招聘前台接待/主管数名【任职要求】1、年龄20–35岁，形象得体，普通话流利；2、会基础电脑操作，有无经验均可；3、有酒店前台经验优先。【薪资福利】薪资面议月休6天包工作餐节假日三薪福利待遇优良，有意者可联系联系电话：联系人：胡女士

云枫酒店招聘懂OTA、管理前厅客房，对接政企旅行社等上一休一，夜班有寝室休息期待努力的你一起把酒店运营做得更专业联系人:黄经理：

一、岗位概述 负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、收银、预订、礼宾、大堂卫生、宾客服务，带领前厅班组落实酒店服务标准，处理客诉，保障前厅高效有序运转，对前厅营收、服务质量、宾客满意度负责。 二、主要工作职责 1. 人员管理 • 合理安排前厅员工排班、顶岗，监督考勤、仪容仪表、站姿礼仪； • 班前会布置当日工作、传达通知、培训服务流程； • 督导前台接待、收银员、礼宾员工作，考核员工，反馈员工问题，做好带教。 2. 接待与服务管理 • 监督入住、退房、换房、续住、叫醒服务、行李服务等流程规范执行； • 把控预订、锁房、房态核对，及时核对房态，避免超售、错房； • 落实会员推广、OTA订单核对、抖音/直播套餐核销，协助完成前厅销售指标。 3. 收银、账务与物资管理 • 检查前台收银操作、押金收取、发票开具、账单核对，把控资金安全； • 每日审核前台报表、夜审数据，跟进应收款、押金、退款； • 管理前台物资：房卡、发票、单据、宣传物料、易耗品，定期盘点申领。 4. 宾客关系 & 客诉处理 • 主动关注大堂宾客，第一时间接待、安抚、处理宾客投诉与特殊需求； • 记录客诉台账，跟进闭环，复盘问题，避免同类问题重复发生； • 维护VIP接待流程，做好重点客人接待。 5. 卫生、设施与安全管理 • 巡查大堂、前台区域卫生、灯光、空调、PMS系统、对讲机、读卡器等设备； • 落实消防、治安要求，登记访客，配合公安上传住宿信息； • 留意大堂安全，防范跑单、财物遗失等风险，突发事件第一时间上报店长。 6. 报表、沟通协作 • 按时提交前厅各类报表：入住报表、客源分析、交接班记录； • 和客房、工程、销售、后勤对接，同步房态、维修、团队预订信息； • 落实店长下达的各项工作任务，定期向上汇报前厅问题与改进建议。 三、岗位权限 • 有权安排前厅员工班次、现场纠正员工不规范服务； • 在授权范围内处理客诉、赠送小礼品、房型升级； • 核查前台账务、叫停不合规操作，上报异常问题。 四、任职要求（可选加上） 1. 有酒店前厅主管经验，熟悉PMS酒店管理系统； 2. 熟悉接待、收银、OTA、会员流程，擅长沟通、处理客诉； 3. 有责任心，执行力强，能适应倒班、夜班。 我给你做两个版本：上面是完整版，下面是精简版（适合贴在办公室、岗位卡） 精简版（岗位卡） 前厅主管岗位职责 1. 主持前厅班组日常工作，排班、带教、督导员工服务，召开班前会； 2. 管控房态、预订、入住退房流程，核对OTA、直播套餐核销，落实销售任务； 3. 监督收银、账单、发票、押金管理，保障前台资金安全； 4. 负责宾客接待，独立处理客诉，提升宾客满意度； 5. 巡查大堂卫生、设施设备，落实治安、消防安全； 6. 做好台账、报表，对接客房、工程、销售等部门，完成上级交办工作。 需要我导出成一页Word格式文本，或者再加一份前厅主管每日工作流程表吗？

预订主管，有酒店预订收益相关工作经验，根据客情调整价格，服务意识强，沟通能力好，有一定的团队管理及抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

年龄不限，主要做外卖订单打包煮粥

招聘民宿厨房勤杂工，月薪3000元工作时间：上午8点半～下午13点下午15点～19点！工作内容配合切菜，打扫厨房餐厅卫生

招一个洗碗阿姨工资待遇面谈联系电话石经理

岗位职责： 1.负责餐厅后厨餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位，确保符合卫生安全标准 2.协助整理洗碗间及周边区域，保持工作环境整洁有序 3.配合厨师团队完成食材初加工辅助工作（如择菜、清洗等） 4.按规范操作洗碗机、消毒柜等设备，及时报修异常情况 5.执行日常清洁消毒记录，配合食品安全检查 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应快节奏餐饮工作环境 2.具备基本卫生意识和安全操作常识 3.身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 4.学历不限，有餐饮后厨工作经验者优先 5.遵守劳动纪律，服从工作安排，具备良好团队协作精神

服务员

要求50岁以下，能吃苦耐劳，能上夜班，手脚灵活

招聘岗位：酒店前台（可24小时住店） 岗位职责： 负责酒店前台接待、入住退房办理、客人咨询等日常工作。 任职要求： 1. 熟悉酒店前台工作流程，能熟练操作电脑 2. 能够24小时住店值守 3. 会拍摄、剪辑、发布视频者优先 4. 工作认真负责，服务态度好 薪资待遇： 工资待遇面谈，可缴纳社保，工作稳定。 有意者请联系

仔细认真，实实在在。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5.严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实防疫及消防安全要求 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

负责点单，收拾卫生

厨房帮厨干活干净利落听从安排

保持一个好的工作态度，为公司引入新鲜血液

• 餐前：摆台、备餐具，清洁区域 • 接待：迎顾客、引座位、递菜单 • 点餐：记订单、传厨房 • 餐中：添水、响应顾客需求 • 餐后：核账单、协助结账，清桌备新客 • 协作：配合厨房、收银，服从安排