岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、服务质量与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，监控成本控制、营收目标及食品安全合规性 3.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品质量与出餐效率稳定达标 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场突发状况 3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，能看懂营业报表 5. 服务意识强，注重细节，有团队带教与文化建设经验者优先

岗位职责： 1.全面负责会所日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉星级酒店运营标准及OTA平台运作机制 4.具备较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 5. 有连锁酒店管理经验或PMS系统操作经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

岗位职责 全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、礼宾、总机等岗位工作排班与流程落地 管控前厅服务质量，督导员工规范服务流程，妥善处理各类客诉与突发情况 配合酒店收益管理策略，落实房价管控、房态管理及渠道订单对接 负责前厅团队培训、绩效考核与人员带教，提升团队专业能力与服务水平 对接筹建期前厅物资采购、系统调试与开业筹备相关工作

公立学校饭堂主管。全面管理饭堂的学生配歺，出餐。的服务。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 负责班前检查与晨会组织，统筹前厅卫生、摆台、物资及员工仪容仪表管理 2. 营业中全程巡台督导服务流程，协调厨房出品节奏，高效处理客诉与突发状况 3. 带动团队销售推广，严控漏单、错账、跑单等营收风险，保障服务质量与顾客满意度 4. 组织班后收尾工作，完成清台、盘点、对账及闭店安全检查 5. 开展新员工带教与日常培训，落实门店制度执行与跨岗位协同运营 任职要求： 1. 具备餐厅一线服务及基层管理经验，熟悉前厅全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，能独立处理客户投诉与现场问题 3. 责任心强，执行力高，具备团队带动意识与服务标准把控能力 4. 具备基础财务意识，能配合完成对账、盘点及损耗登记工作 5. 学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，责任心强、服务意识佳 4.具备基础团队协作与协调能力，能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌工作经验者优先

会所管理，低薪加提成。具体面议。最好有经验，年龄25到35岁为上。

一、岗位职责 1、全面管理食堂前厅，维护秩序，主动了解就餐需 求，妥善处理客诉，提升服务质量与就餐体验。 2、统筹前厅运营衔接，配合公司及甲方管理，合 理安排工作，保障食堂高效合规运行。 3、负责出品检查、收尾验收及拍照汇报，确保餐 食与卫生达标。 4、协调管理前厅人员，人手不足时协助售餐，保 障服务不间断。 5、对接各岗位，做好工作衔接，落实运营要求， 确保服务高效落地。

当天面试当天安排入职住宿 招聘岗位:组装部、包装部、贴标签部、质检部操作岗。不需要经验新人有老员工带，工作简单上手，(可带手机.上班不能玩) 一、[薪资构架] 1、普工 18-24元/时+300 全勤奖,月平均工资5500-7000 2、工作时间:8点到8点，中间休息两个小时 3、加班费:上6休1其他都算作加班，平时加班1.5倍;节假日3倍 二、[待遇福利] 1、每个星期可以预支300-500，入职满月 2、包吃包住，宿舍4-6人间 3、要求年龄:17-50岁 4、带人奖励:带亲朋好友入职做满一个月奖金200元一人

有工做工最稳，一天一百天黑就得[坏笑]。

会氩弧土把焊，勤劳能干

百色市右江区招光伏安装，山地光伏，单立柱，板离地面一米五，不用搭跳盖板

东盟商务区铁投大厦写字楼直聘保洁高端商务写字楼，环境整洁干净，工作轻松不累，上班时间:7:00-12:0014：00-17：00，薪资待遇:月薪2600元，每月休息4天法定节假日加班另算加班费，。招聘要求:年龄60岁以内，诚聘多名做事细心勤快的人员。联系电话:黄先生

【兰欧国际酒店·诚聘英才】坐标：北城新区南京路与孝河路交汇处招聘岗位：前厅经理1名保安1名•待遇从优，提成丰厚联系电话：加入我们，一起点亮新职场！期待勤奋踏实的你，成为我们的闪亮伙伴！

虹桥有个店要大堂经理一名，工资一个月一万，联系电话（不要加我）

大庆美迪亚酒店招聘管理人员工资8000-10000及客房服务员4500-5000和前厅服务员5000-6500！电话

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招聘前台值班经理。年龄要求30至35岁，学历要求大专及以上。工作内容包括：主持前厅部交班会，确保良好沟通；每日班前了解房态信息、其他酒店房间状况、员工排班及酒店活动等情况；检查晨报表，确保房态、可卖房情况等信息的准确性；每班检查当日抵店客人信息，包括贵宾、万豪优先顾客、回头客人、团队情况及特别要求，并及时通知客房部发现的问题；确保大堂区域包括电梯间、卫生间的清洁整齐；维持对产品和服务的高度了解，以便向客人解释及销售服务和设施；对医疗要求和紧急事件做出快速反应，发生意外事件时向管理层和相关部门经理汇报，避免类似意外、事故、失窃等再次发生；作为酒店紧急行动队一员，了解酒店关于火灾、空袭、撤退等紧急程序；尽可能用最好方式代表酒店管理层处理与客人有关的一切事宜，并通过亲自追踪相关部门确保客人的要求被满足；完成每天宾客服务经理报表；按照福朋喜来登政策和程序处理无法发现预订记录和酒店客满时婉拒客人入住的情况；向管理层汇报酒店运行过程中的不足和不合理行为；全面了解酒店房价、折扣、包价、酒店设施及特别事件；确保客人的抱怨被合适记录并采取行动避免客人不满离开酒店，必要时从管理人员处获得帮助；遵守集团及酒店所有政策及程序，坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。薪资福利：综合4500至5500元每月（本薪资为底薪加绩效加提成），具体薪资面议。提供包吃、包住、医保、社保、年终奖、节日福利、年假、婚假及其他补贴。本招聘信息有效期至2026年7月23日。工作地址：婺源县高铁站片区旅游综合服务中心。

招聘客房卫生人员，人数为1名。

招聘酒店餐饮部副店长。薪资为3500元以上/月。要求具备餐饮行业相关管理经验，熟悉餐饮运营流程与管理模式。责任心强，目标感明确，能主动推动各项工作落地执行。态度亲和，沟通协调能力出色，善于处理客户关系与团队矛盾。团队精神突出，能带领团队高效协作，共同完成运营目标。抗压能力强，有良好的职业素养与服务意识。

招聘前台礼宾员。岗位职责包括：为客人办理入住、退房手续；接受电话与现场咨询，解答问题；处理客人的基本需求和投诉；维护前台区域整洁与有序。岗位要求：形象端正，普通话标准，有良好的沟通能力；热情主动，有服务意识和耐心；能熟练操作电脑，学习能力强；能适应工作制度，有酒店经验者优先。福利待遇：五险、包吃包住、工龄奖、年终奖、月休四天、法定节假日。

那坡县城市便捷酒店招聘以下岗位：客房服务员2名，年龄30-50岁。前台接待员2名，年龄18-30岁，要求最低高中学历，无纹身，无不良嗜好，身体健康，有经验者优先。提供食宿，节假日福利。工作地点：广西百色。

招聘楼面经理一名。薪资为3200元以上每月。要求对餐饮行业有兴趣，性格开朗健谈，具备服务意识。

招聘民宿管家暑期工1名。岗位要求：在校学生优先，性格开朗、踏实靠谱；讲卫生、有责任心，做事积极主动，不偷懒、眼里有活；基础手机操作熟练，沟通能力良好，服务意识佳；热爱山水、喜欢民宿氛围，能适应短期住宿工作；无不良嗜好，能服从日常工作安排。工作内容：前台接待，包括接待入住客人、办理登记退房、简单解答客人咨询；客房协助，包括配合整理客房、换洗布草、维护公共区域卫生；日常运维，包括打理庭院环境、简单茶水接待、维护店内整洁；辅助工作，包括协助拍摄民宿日常素材、配合完成简单运营工作。薪资福利：薪资月结，100元/天，不压工资；包吃住，提供2人间住宿、三餐全包，环境干净舒适；氛围轻松，老板好相处、团队简单，无复杂职场人际关系。工作地址：凌云县青山为隐度假民宿（浩坤湖景区内）。

招聘客房服务员。要求初中以上学历，身体健康，具备良好的沟通能力、服务意识和责任心，服从管理。薪资为2500-3000元/月。

招聘酒店前台接待员。薪资为2040-3000元/月。工作内容包括：负责接待客人，提供优质服务；处理客人入住、退房等相关事务；协助客人解答问题，提供相关信息。要求普通话标准，在单体酒店任职。任职要求：具备良好的沟通能力和服务意识；能够处理前台日常工作，具备一定的抗压能力；具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。

招聘民宿管家2名。岗位要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理专业优先；有酒店或民宿工作经验优先；具备良好的沟通和协调能力，注重礼貌礼仪；具有强烈的责任心和事业心，能承受工作压力，注重细节和服务质量，以身作则提供优质服务；爱好广泛，具备绘画、摄影、茶艺、调酒、烹饪等艺术相关技能者优先录用；持有驾驶执照或电工证者优先录用。工作职责：负责民宿门店的日常运营，包括客人入住、退房手续办理，接听电话，处理预订和房态管理，确保信息准确无误；负责前台区域卫生清洁及氛围布置；协助客房服务，确保客房清洁和维护，满足客人需求；提供客人咨询服务，解答关于民宿设施、周边景点、交通等疑问；协助客人解决住宿期间遇到的问题，确保愉快入住体验；每天跟进预订落实及开退房，检查远期房态并及时调整；每天跟进平台点评，针对性回复客人反馈，及时处理宾客投诉和意见，提升满意度；处理基础客诉，超出范围及时反馈上级；协助民宿安全工作，保障宾客人身安全及员工和财产安全；跟进店内营销工作，做好日报表，核对每日账单。薪资福利：薪资4000元/月，有业绩提成、二销提成及全勤奖；包吃住（工作餐，2人间住宿）；每周休息1天。工作地址：凌云青山为隐度假民宿（浩坤湖景区内）。

招聘餐饮厨师长一名。薪资为3001-5000元/月。要求会做正宗广式白切鸡，并有实战经验。做事干净利索，责任心强，人品稳定。希望应聘者能长期发展，愿意一起把店做好、做多店。