酒店经理新媒体营销
民宿管理+营销
1、具有酒店住宿管理2年以上的工作经验；
2、熟悉各类平台住宿营销；
3、年龄在35岁以下，男女不限；
4、薪资将根据能力协商确定。
会所管家
8千-1.3万/月
大堂经理1-2人月结全职管理管家
【岗位职责】
· 负责前厅日常运营管理，确保服务标准执行到位
· 协调大堂各岗位工作，提升客户满意度
· 处理客人投诉及突发情况，保障服务顺畅
【职位要求】
· 2年及以上会所/星级酒店前厅管理或大堂经理经验
· 具备良好的沟通协调与应变能力
【工作时间】
具体面议，无固定班次
【薪资福利】
· 综合月薪14800-20000元
· 基础薪资14800元/月
· 五险一金、包住（单人间）、包吃、年底双薪、免费工服
酒店前台经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
1、负责酒店前台的接待等工作：负责酒店前台的接待、收银管理工作及对客服务工作，确保高效办理客人的入住及退房；
2、制定相关规章制度并监督员工严格执行：制定部门相关规章制度、操作流程，传递给员工并监督其严格执行；
3、建立部门文化：建立部门文化，每天班前会及每周周例会严格执行；
4、制定岗前培训等计划：制定新员工岗前培训计划和员工业务技能提升培训计划；
5、确保设备正常运行并保障物品供应：确保运营期间设施设备的维修保养和正常运行，所需物品正常供应；
6、安排员工工作时间及内容：合理安排员工工作时间及工作内容，保证员工的工作状态及精神达到状态；
7、快速并准确传递信息：严格执行上传下达，确保信息的传递快速、准确；
8、建立前厅部知识库：建立前厅部知识库包括培训资料、酒店文件、行业知识、其他知识、部门动态信息、部门的会议已录等；
9、指导预定工作并做好房控工作：督促、指导前台的预定工作，配合店长做好房控工作；
10、整理并装订单据：定期整理前台单据，并归档装订；
11、高效服务并做好登记：在保证高效标准的服务下，将客房的出租率、平均房价达到最大化，保证每一个入住客人都做好了登记，严格按照酒店业的治安管理条例执行；
12、做好相关准备与接待工作：做好大型会议、团队预抵、入住、预离准备工作及安排，做好VIP入住的接待；
13、控制投诉并收集意见：控制客人投诉，主动发现及收集客人意见，提前预防并及时处理客的不满情绪，确保客人满意离店；
14、优化操作服务流程：根据前台工作人员素质、酒店店情、消费群体不断优化操作服务流程；
15、做好沟通协调工作：做好与销售部、客房部等平行部门的沟通协调工作，确保工作的正常开展；
16、做好安全工作：负责所属区域的安全工作，并承担安全责任；
17、完成其他工作：完成上级交办的其他工作。
餐厅领班
4-5千/月
餐厅领班月结全职
工作内容：
1、 餐前检查前厅卫生、物料、餐具准备情况；
2、 监督前厅卫生、服务流程和员工仪容仪表；
3、 处理顾客简单投诉，维护用餐秩序；
4、 协助排班、带领并培训新员工。
岗位要求：
1、年龄18周岁以上，学历不限，具备餐饮健康证；
2、具备餐饮行业管理经验1年以上；
3、具备吃苦耐劳、热情主动、心思细腻，主动服务品质，意向管理方向发展。
薪资待遇：
1、 综合薪资4200元-4500元，月休4天；
2、 提供食宿，带薪带薪婚、丧、产、陪产以及年假；
3、 工龄奖、优秀员工评选、晋升空间
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责食堂日常运营管理，包括餐品制作、卫生监管与人员调度
2. 制定并执行食品安全管理制度，确保符合国家及地方餐饮卫生标准
3. 统筹食材采购、成本控制与库存管理，保障运营效率与质量稳定
4. 协调员工用餐服务，及时处理现场问题，提升就餐满意度
5. 组织团队培训与考核，持续优化服务流程与员工专业能力
任职要求：
1. 具备食堂或团餐项目管理经验，熟悉餐饮全流程运作
2. 了解《食品安全法》及相关操作规范，具备基础食品安全管理能力
3. 责任心强，具备良好的沟通协调与应急处理能力
4. 能适应倒班或弹性工作安排，服从项目统一调度
5. 中专或以上学历，持有健康证及食品安全管理员证者优先
6.熟悉办公软件操作和ERP系统
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、卫生及成本控制等环节
2. 管理服务团队，优化排班与绩效考核，提升团队执行力与服务标准
3. 主动处理客户反馈与投诉，持续改进服务质量，提升顾客复购率与口碑
4. 制定并落实员工培训计划，强化服务礼仪、产品知识及应急处理能力
5. 执行食品安全与消防安全规范，确保门店合规运营
任职要求：
1. 大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先
2. 具备餐饮一线管理经验，有团队带教与跨部门协作能力
3. 沟通表达清晰，抗压能力强，能适应快节奏工作环境
4. 熟悉餐饮服务流程及基础办公软件操作
5. 责任心强，注重细节，具备服务意识与成本管控意识
运营经理
7千-1万/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责：
1. 负责酒店全平台OTA渠道（携程、美团、飞猪、去哪儿等）日常运营、价格体系搭建、房态库存管理。
2. 制定渠道营销策略，优化Listing、图片、点评、标签，提升曝光、转化率与排名。
3. 监控经营数据，分析流量、订单、复购、差评等指标，提出优化方案并落地执行。
4. 对接平台运营经理，参与平台活动、促销、流量扶持，提升渠道营收与入住率。
5. 负责口碑管理，及时处理客诉与差评，维护酒店品牌形象。
6. 配合酒店销售、前厅、收益管理，完成月度/年度经营目标。
任职要求：
1. 2年以上酒店OTA运营实操经验，熟悉主流平台规则与运营逻辑。
2. 具备数据敏感度，能独立做数据分析、活动策划与复盘。
3. 沟通协调能力强，执行力强，抗压能力好。
4. 有中端/高端酒店、连锁酒店运营经验者优先。
铝扣板周结
卫生间300×300铝扣板安装，龙骨已放好，只需要装板，卫生间方正，有一根水管，1.6×1.2，30元一间，有116间，一个人的就不要联系了
铝扣板周结
卫生间300×300铝扣板安装，龙骨已放好，只需要装板，卫生间方正，有一根水管，1.6×1.2，30元一间，有116间，一个人的就不要联系了
酒店经理
福小香纯粮酒铺【阜宁乡镇招人啦】阜宁已有20多家门店，实力靠谱！招聘岗位：酒铺经理工作乡镇：三灶、芦蒲、施庄、陈良、板湖、永兴、公兴、青沟、罗桥、古河待遇：底薪+提成+奖金，多劳多得！总店地址：阜宁新林路小学对面，福小香纯粮酒铺应聘电话：
酒店经理1-2人月结
酒店招聘海鲜管理员：1名要求：员工年龄45以下吃苦耐劳时间：早九-晚八点左右休息两小时管吃管住工资5500-6000元具体看个人表现电话：地址：柳青街道奥体皇冠假日酒店
店里管理运营负责
5-6千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.维护门店环境卫生、食品安全及设备设施正常运转，确保合规经营
5.处理客户投诉与突发事件，及时上报重大问题并提出解决方案
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长或储备店长经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉食品安全法规及门店标准化运营流程
4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强、执行力佳
5.能适应倒班制工作安排，具备基础的数据分析与报表制作能力
酒店前台月结全职
1.年龄18-35岁，形象气质佳，普通话标准流利，有基础英语沟通能力优先
2.学历中专及以上，酒店管理、旅游服务相关专业优先
3.身体健康，能适应倒班、夜班及节假日值守
4.无不良从业记录，征信良好
二、核心岗位技能要求
1.熟练操作酒店管理系统（PMS）、身份证读卡器、发票打印机等设备
2.掌握客房预订、入住登记、退房结算、等全套前台流程
3.熟悉酒店房价体系、会员政策及周边配套服务信息
4.能快速处理发票开具、账务核对，基础电脑办公（Excel/Word）熟练
三、关键综合素质要求
1.沟通表达能力强，善于倾听，能耐心解答客人疑问
2.服务意识强，态度热情周到，有抗压能力，能妥善应对客人投诉
3.细心严谨，责任心强，避免入住登记、账务处理等工作失误
4.有团队协作意识，能配合客房、安保等部门完成联动工作
四、加分项（可选补充）
•有1年及以上酒店前台从业经验者优先
•持普通话等级证、酒店从业资格证者优先
•具备多语种基础、有高端酒店从业经验者优先
客房服务员绿化
珠海长隆旅游度假区招聘，55岁以内，面试通过当天可安排宿舍（客房岗位除外）。接受实习生。
招聘岗位：
1. 绿化工：25-55岁，男性。
4. 公区清洁工：30-52岁，男性身高165以上，女性身高155以上。
5. 客房服务员（包住）：25-50岁，男女不限，生熟手不限。
6. 洗涤中心：18-50岁，男女不限。
7. 餐饮服务员（包住）：18-50岁，男女不限，需要健康证（出证）。
薪资待遇：17-20元/小时，包吃3餐。平日17元/小时，法定节假日20元/小时。满300小时，次月18元/小时；满600小时，次月19元/小时。客房成为熟手后计件：17-18元/间，多劳多得，每天有足量房间可做，月收入可高达7000元以上。
工期：2个月，可长期做。
工作时间：09:00-18:00左右，具体以部门排班为准。
要求：无案底，无明显纹身、夸张染发，自备全黑色鞋子，需广东食品健康证（可面试后办理）。
住宿：客房岗位包住，提供床上6件套。其他岗位提供住宿，15元/天包含水电费，为外部公寓宿舍，2人间，配有热水、洗衣机、独立卫生间、阳台、空调。
客户服务大使
4-6千/月
酒店前台月结全职
1：熟练操作前台各项业务，熟悉酒店服务设施内容做好前台的接待工作
2：有效地处理对客服务关系，促销酒店会员卡及商品
3：随时做好宾客入住前的准备工作，准确，高效的为其办理入住登记手续
4：做好所有入住客人的信息输入工作并确保准确性
5：处理宾客的各种问讯和要求，为其提供各方面的最新信息
6：有团队精神，团结协作
7：有经验者优先录用，无经验者提供带教培训
酒店客房服务员4000+
4-8千/月
客房服务员月结兼职假期工全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2.补充客房内洗漱用品、茶饮及客用物资，及时更换布草与垃圾
3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修并记录
4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提供礼貌周到的接待支持
5. 配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务，保障服务流程顺畅
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识与沟通能力
2.无经验要求，有酒店客房服务经验者优先，接受岗前带教培训
3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4. 遵守酒店规章制度，服从管理，具备团队协作精神
餐饮主管
岗位职责:
1.负责餐厅的整体管理与运营，确保服务质量。
2.监督和管理餐厅员工，包括招聘、培训、排班及绩效评估。
3.确保餐厅卫生和安全标准符合要求。
4.制定和实施餐厅营运标准和流程，提升工作效率。
5.推动餐厅销售目标，实施销售策略以提升营业额。
任职要求：
1.具备良好的领导能力和团队管理经验。
2.优秀的沟通能力和协调能力，能有效解决员工关系问题。
3.对餐饮服务行业有深刻理解，能够把握客户需求。
4.具有较强的组织能力和执行力，能够带领团队达成目标。
5.对食品安全和卫生标准有高度责任心。
客房服务员绿化
珠海长隆旅游度假区招聘，面试通过者当天可安排宿舍（客房岗位除外）。接受实习生。
招聘岗位：
1. 绿化工：25-55岁，男性。
2. 洗碗工：30-55岁，男女不限。
3. 后厨帮工：20-55岁，男性。
4. 客房服务员（包住）：25-50岁，男女不限，生熟手不限。
5. 制服房布草员：30-55岁，男性。
薪资待遇：17-20元/小时，包吃3餐。平日17元/小时，法定节假日20元/小时。满300小时，次月18元/小时；满600小时，次月19元/小时。客房岗位成为熟手后按计间计算：17-18元/间，多劳多得，每天有足量房间可做，月收入可高达7000元以上。
工期：2个月，可长期做。
工作时间：09:00-18:00左右，具体以部门排班为准。
要求：无案底，无明显纹身、夸张染发，自备全黑色鞋子，需广东食品健康证（可面试后办理）。
住宿：客房岗位包住，提供床上6件套。其他岗位提供住宿，15元/天包含水电费，宿舍为公寓式2人间，配备热水、洗衣机、独立卫生间、阳台、空调。
客房服务员绿化种植
珠海长隆旅游度假区正在招募以下岗位：
1. 绿化岗位，要求年龄在25至55岁之间，工作地点在本部。
3. 客房服务员岗位，要求年龄在25至48岁之间，生熟手不限，工作地点在企鹅酒店。
薪资待遇为平日每小时17至19元。
宿舍安排：客房类岗位提供食宿，并配备床上六件套；其余岗位住宿为每天15元，宿舍为外部公寓，需自备床上用品，宿舍内配备空调、热水器、洗衣机、独立卫生间和阳台。
工期为2个月，工作时间为09:00至18:00左右，具体以部门排班为准。
要求：五官端正，无明显纹身和夸张染发，面试通过后需办理广东食品健康证，并自备全黑色鞋子。
工作地点位于珠海长隆度假区。
酒店招聘客房服务员(香洲区体育中心附近)
4-6千/月
客房服务员月结全职
我们正在寻找经验丰富的酒店客房服务员，负责客房的日常清洁与维护工作，确保为客人提供舒适、整洁的住宿环境。
岗位职责：
1.按要求完成客房清洁、布草更换及物品补充；
2.检查客房设施，及时上报维修需求；
3.协助处理客人的合理需求；
4.遵守工作流程，维护工作区域整洁有序。
任职要求：
1.有酒店客房服务经验者优先（熟手）；
2.工作认真细致，吃苦耐劳，能适应体力劳动；
3.服从管理安排，具备良好的团队合作意识；
4.年龄18-55岁，身体健康，责任心强。
薪资待遇：
面议（提供培训、福利及晋升机会，具体薪资根据经验面谈）。
服从安排，能吃苦耐劳。有酒店客房工作经验者优先录用。年龄18到55岁。工作时间：
早上8:00到16点30，需适应周末及节假日上班。
应聘方式：
请直接致电或前往酒店前台咨询，期待您的加入！
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供珠海大堂经理直招5500一月在线招聘信息，主要招聘珠海酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
