项目负责人（物业经理）招聘条件要求：‌年龄与学历‌：年龄：24-33岁。学历：物业管理相关专业大专以上学历。‌专业技能与经验‌：熟练使用办公电脑软件。有高速服务区管理工作经验【优先考虑】。熟悉物业公司运作实务及物业管理行业相关法律法规。有物业管理岗位资格证。‌个人素质与能力‌：懂人际交际，具备良好的沟通协调能力。遇事有快速处理的能力，反应速度快。勤劳肯干，能承受较强的工作压力。‌薪资福利‌：薪资要求：底薪4000-5000元，绩效提成。工作所在地：中山市板芙镇五险一金。

物业经理招聘条件要求：‌年龄与学历‌：年龄：35-45岁。学历：物业管理相关专业大专以上学历。‌专业技能与经验‌：熟练使用办公电脑软件。有高速服务区管理工作经验【优先考虑】。熟悉物业公司运作实务及物业管理行业相关法律法规。有物业管理岗位资格证。‌个人素质与能力‌：懂人际交际，具备良好的沟通协调能力。遇事有快速处理的能力，反应速度快。勤劳肯干，能承受较强的工作压力。‌薪资福利‌：薪资要求：6000-7000元。工作所在地：中山市板芙镇五险一金。

物业经理招聘条件要求：‌年龄与学历‌：年龄：35-45岁。学历：物业管理相关专业大专以上学历。‌专业技能与经验‌：熟练使用办公电脑软件。有高速服务区管理工作经验【优先考虑】。熟悉物业公司运作实务及物业管理行业相关法律法规。有物业管理岗位资格证。‌个人素质与能力‌：懂人际交际，具备良好的沟通协调能力。遇事有快速处理的能力，反应速度快。勤劳肯干，能承受较强的工作压力。‌薪资福利‌：薪资要求：6000-7000元。工作所在地：中山市板芙镇五险一金。

招酒店前台20-30岁微信同歩

酒店前台招聘，负责日常前台酒店工作，三班倒，只需要认真做事的人。。试用期两个月4000元转正4500元买社保。

4000元/月，200元/住宿补贴，300元/饭餐补贴，节假日3工，月休4天，每天上班8小时，免费培训上岗，每月15号准时发工资，年底有红包，固定上晚班（00：00一08：00）

岗位要求：1.负责管理人员生活区域工人生活区所有安保人员与物业人员的管理工作。2.负责与甲方相关负责人工作对接及日常管理，负责工人相关活动的策划、组织；3.要求熟悉工友实名制入园管理，能使用电脑办公，沟通表达能力强，能够协助甲方做好项目各项管理和团队建设工作。任职资格：1.35周岁以下，大专及以上学历；2.会开车，有驾照，有做过工地项目物业经理经验的优先；3.能熟练操作电脑，word、excel等办公工具；4.服从领导安排，积极配合领导工作，有一定的沟通能力、抗压能力；5.周岁35以下，大专学历。

前台接待员

一个月6000-7000

1、具有丰富的工厂物业管理经验处理所管理该项目的日常事务；2、处理客户投诉记录及安全措施；3、负责对管理的项目方案的申请、落实、执行、监督、反馈；4、负责对管理区域的相关数据收集、反馈；5、负责对相关部门文件及通知的上传下达；6、负责安全、保洁、绿化及员工管理工作；7、负责做好管理区域员工考勤及其他相关的人事事务（招聘、入职、转正、离职等）。任职要求任职要求：身高：170㎝以上，，高中以上文化程度，3-5年工厂园区项目管理工作经验，相貌端正，品德良好，纪律性强，有责任心，身体健康，无不良嗜好。退伍军人优先；有较高的工作责任心，较良好协调和组织能力；

中山黄圃明天用个200挖机顶班司机，附近有空的联系

广东中山招石材加工师傅2个，长期，包吃不包住，工资面谈工作地点，中山市港口镇

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中山市招工地小工/杂工，主要是内墙批墙打杂，浇水铲沙浆和清地，做日结不要打电话，

凉山州春森物业管理有限责任公司一、保安 10名要求：初中及以上学历，年龄40-55岁。二、物业经理 1名联系电话：

台山时代物业 招聘1.保安2名月薪：4000-4500学历不限，12小时制，月休4天，18-55岁， 2.物业管家 1名月薪：3200-3600学历不限，上班时间9:00-17:30，月休6天，18-45岁，会使用基本电脑办公软件3.工程技工（水电工）1名月薪：3500-4200学历不限，8小时制，月休6天，18-60岁以下，身体健康，有相关经验者 以上岗位公司福利：伙食补贴、年终奖、年假、节假日福利、高温补贴工作地址：广东省江门市台山市环市中路金沙城营销中心联系人：

物业公司招聘项目经理，主管。有相关物业工作经验，年龄50岁以内，身体健康。包吃住，交社保，月工资6500元。

物业主管经理高中以上学历，沟通表达能力强，责任心强，懂点法律常识和生活常识，年龄25—55之间薪资福利:待遇优厚，工资面议招工人数:2名下岗工人复员军考虑，试用期一个月

物业主管经理高中以上学历，沟通表达能力强，责任心强，懂点法律常识和生活常识，年龄25—55之间薪资福利:待遇优厚，工资面议招工人数:2名下岗工人复员军考虑，试用期一个月

负责民宿客房和公区的卫生清洁。要求45岁以下，有相关行业两年以上工作经验，有五星级酒店或大型连锁酒店工作经验者优先考虑。

1、负责酒店的日常运营管理工作，包括客房、前台、餐饮等工作的协调与管理；2、制定并执行营运计划和政策、确保各项业务运作的顺利进行；3、负责酒店员工的招聘、培训和管理，并推动团队建设和员工激励；4、与员工保持密切的沟通与合作，提升客户满意度，确保高品质的服务；5、负责制定并执行预算、控制成本和提高酒店的盈利能力。

1、处理客户投诉/建议；2、负责管理区域内的客户关系维护；3、负责处理区域内的环境、安全、技术人员工作协调等；4、协助上级完成各项任务。

广东中山招聘：物业管家/助理薪资：3500-45001、协助部门主管处理租户问题及维护好与租户良好的关系；2、日常物料预算及出入登记和收租及登记工作；3、前台日常文职工作；4、完成领导交办的其他工作。1、服从上级领导工作安排；2、吃苦耐劳，做事细心；3、有物业工作经验优先考虑；4、熟悉操作办公软件

服务数据1）关注分店的服务数据是否达标，每日对当月、当日累计的携程分值、百人差评值、官网分值、官网24h差评未回复率进行跟进，并填写服务数据跟踪表；2）每周根据服务周报、月报，对服务数据工作做分析，找出分店的问题，及时为前厅员工培训；3）关注各渠道顾客点评与回复情况，按照公司规定网评指标，统筹管理网络点评数据，确保分店各项网评数据达标；同时，根据客人在OTA渠道的差评内容，进行跟踪、回访客人、结合具体内容进行整改；4）参与并督导酒店所有员工关注客人入住体验，第一时间解决客人不满和投诉并及时采取补救措施；帮助客人解决住店期间的各类问题及突发状况，对客人需求及建议及时响应，将每日客情，服务数据汇总上报店总，同时分享给酒店员工；5）定期回访客人、建立良好的宾客关系，建立前厅客人入住登记本，定期对入住的客人进行电话回访；6）做好服务经理工作日志填写（存档保留），完整详细的记录在职班期间所发生和处理的任何事项，跟进客人诉求的改进结果；服务呈现1）定期规划并组织门店员工的培训，对培训结果进行监督、跟进、负责；定期对员工进行技能考核，保障服务工作的功能性、专业性、标准性；2）关注并参与酒店的整体服务内容（五大核心服务、百分百执行条例、员工仪容仪表等），根据公司规定和内容，严格要求酒店的服务质量，提升服务品质；3）负责新员工的培训和考核，树立希岸人的价值观和服务观；4）落实公司服务各项管理规定，确保外借物品种类齐全且能正常使用，监督并主动呈现服务结果，创新服务呈现方式，体现酒店整体服务价值；服务质检1）根据质检表内容（前厅、客房、销售、内务），每月对分店进行自检，确保总部质检合格；2）针对总部质检的问题进行专项整改及培训，提交整改方案；客房管理1）每天至少五间房抽查，确保房间的品质；2）日常房态核实无误，确保系统房态的真实性；3）督促客房经理落实分店客房产品和卫生整改问题；商品销售1）每月根据公司发布的销售目标，制定分店的销售计划，完成当月销售额；2）积极鼓励引导员工售卖；IP房执行1）完成IP房所需要产品的采购及备货，保障IP房的布置；2）引导前厅积极推荐IP房型，促进产品的二次销售；经营结果协助总经理对经营结果进行把控和监督，确保各项考核指标完成

招聘：前厅经理薪资：5-8千1.有酒店同等工作经验2年；

广丰宾馆招前台收银员一名，男女不限，经验不限，年龄18到35岁

负责前台的开房登记，收款

珠海前山酒店招临时前台接待两名，女性，23岁以下，工作时间早九晚五，工资每日结清，日工资300元，工期一个月，联系电话，，微电同号

招聘：前台接待/总机/接待生薪资：3000-50001.负责前台接待工作，包括接待客人、电话接听、信息登记等；2.管理前台工作人员，安排工作任务，培训新员工；3.协助处理客人投诉和问题，确保客户满意度；4.负责前台日常事务管理，保持前台环境整洁有序。1.专科及以上学历，人力资源管理、酒店管理等相关专业优先；2.具有相关岗位工作经验，熟悉前台工作流程和客户服务流程；3.具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效处理各种突发情况；4.具有较强的服务意识和责任心，能够独立完成工作任务。