中山酒店招副调一名五险一金，包吃五官端正活泼开朗具体详聊电话同步

，样貌端正，沟通能力强，能喝一点酒，会操作常规系统

带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务 监督服务流程，处理简单客诉，维持用餐秩序 安排员工站位、翻台、卫生，配合店长管理 高峰期统筹协调，提升顾客体验

学历要求：要求大专及以上学历。 专业偏好：酒店管理、旅游管理、市场营销或工商企业管理等相关专业优先 。 运营与收益管理：精通OTA（在线旅行社）平台的运营与维护，具备优秀的收益分析能力（如RevPAR分析）和动态定价策略制定能力 。 财务与成本管控：具备较强的商业和财务知识，能够制定预算，严格控制人力、物资、能耗等各项成本，提升酒店利润率 。 系统与工具：熟练掌握现代酒店管理软件（如Opera PMS等）及各类办公软件 。 市场营销：具备敏锐的市场观察力，能够分析竞争对手动态，制定并执行市场拓展与促销方案 。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全执行情况，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5.学历不限，有3-5年餐饮主管或店长经验者优先

1. 年龄32–40岁，有无高学历均可。 2. 性格开朗、能吃苦、责任心强，服从店内安排，能适应晚班、饭点高峰期忙碌节奏。 3. 会简单人员安排、卫生管理、客户接待，不需要高深管理套路，踏实肯干即可。

一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作，制定门店经营方案 把控营收业绩，完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标，策划节假日、淡季引流活动 成本管控：管控人力、水电、布草、耗材、采购成本，审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资 客户服务管理：处理客诉、差评、特殊入住纠纷，提升 OTA 评分、复购率，维护线上平台（美团、携程、飞猪）店铺 团队管理：招聘、培训、考核、排班、激励员工，搭建服务标准，稳定员工流失率 安全与合规：落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范，定期安全巡检，配合市场监管、公安检查 设施维护：对接维修师傅，跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部，定期上交经营报表、收支台账，汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–48 岁，有 1 年及以上同规模酒店店长经验；连锁酒店（如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店）管理经验优先，一定要会OTO。 熟悉酒店全套运营流程：OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准 会做经营数据分析，能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表 无不良征信、无犯罪记录，能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力，擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接 懂人员管理，会带团队、做服务培训，抗压能力强，节假日、晚高峰能在岗顶岗 具备基础财务对账能力，每日核对营收、现金、线上回款，账目清晰无差错 有营销思维，会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户 自律细心，重视卫生、消防安全，做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书 手上有协议公司、旅行社渠道资源 有 2 家以上门店操盘盈利提升案例 可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合薪资 XX–XX 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励，盈利门店年终分红 完善晋升通道：单店店长→区域督导

【急招】科学城总部大厦 餐厅主管 任职要求：，35岁以内，身高160cm以上，大专及以上学历 上班时长：8小时工作制，单休 薪资待遇：月薪6000-7500元，入职缴纳五险一金 福利齐全：包吃包住，环境优越，办公大厦工作轻松稳定 做事认真负责，有餐饮管理经验者优先，有意速联 工作内容 1. 日常运营统筹与现场管理 开工前：到岗检查前厅、后厨卫生、餐具消毒、食材准备、设备状态；核对当日预订，合理排班与分工。 运营中：全程巡查现场，监督服务规范与出餐效率，把控餐品质量与摆盘；快速处理投诉、设备故障、食材短缺等突发情况。 打烊后：组织清洁、消毒、食材储存、设备关闭等收尾工作；核对营收数据，整理运营日志。 2. 团队管理与培训指导 人员管理：执行考勤管理制度，关注员工状态，沟通疏导，降低流失率。 培训带教：新员工岗前培训（制度、流程、菜品、应急）；老员工技能提升与专项指导。 考核协作：建立多维度绩效考核与奖惩；组织团队会议，协调前后岗配合，提升凝聚力。 3. 客户服务保障与关系维护 服务管控：主动收集客户意见，监督服务礼仪，保障用餐体验。 投诉处理：第一时间响应、倾听、道歉并快速补救，维护餐厅声誉。 客户维护：建立常客档案，提供个性化服务；协助优化菜品与活动，提升复购。 4. 库存管理与成本控制 库存管理：定期盘点食材、餐具、耗材，制定采购计划；严把食材入库质量关。 成本控制：监督后厨减少食材损耗与浪费；管控耗材使用；优化采购成本，分析并改善成本薄弱点。 5. 合规与安全管理 食品安全：落实索证索票、分类储存、餐具消毒等规范；组织食品安全培训。 消防安全：检查消防设施完好有效；开展消防培训与应急演练，制定预案。

岗位职责： 1. 协助店长统筹酒楼日常运营管理，做好前厅人员排班、分工与督导，保障服务流程顺畅高效。 2. 主动对接顾客需求，处理用餐过程中的咨询与投诉，提升顾客满意度与复购率。 3. 负责前厅物资盘点、台账登记，管控物料损耗，配合后厨做好备餐、出餐衔接。 4. 组织前厅员工开展服务技能培训，落实酒楼各项规章制度与卫生标准。 5. 参与酒楼营销活动执行，协助推广特色菜品与优惠套餐，完成业绩指标。 任职要求： 1. 年龄22-40岁，有1年及以上酒楼、餐厅前厅管理经验者优先。 2. 形象气质佳，沟通表达能力强，具备良好的服务意识与团队协作精神。 3. 熟悉餐饮服务流程，能灵活应对各类突发情况，抗压能力强。 4. 会基础办公软件操作，能熟练记录营业数据与排班信息。 薪资福利： - 月薪 5200 元，购买社保 - 包吃住，月休3天，法定节假日可以补班 工作地址：广东省汕尾市海丰县鲘门街道百安海景旅游度假村海景壹号酒楼

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

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急急急[玫瑰]白班家务阿姨地址：中山南朗锦绣海湾城一期薪资：5000/月，月休4天上班安排：7-8月全天白班；9:00-19:00，可休息两小时房屋：190㎡饭菜：湖南口味，1大2小，2大2小要求：55岁以内，做饭做家务麻利细心联系人：蓉老师电话/：

招聘联通营业员，岗位提供五险一金，每月休息6-8天。薪资为7000-8000。职位要求：1.全面负责营业厅业务办理与客户咨询，成为业务的专业顾问，为客户提供一站式通信解决方案。2.服务于个人客户、家庭客户、商企客户、商户客户等各类消费群体，致力于移动网络、宽带、全融合产品、家庭智能产品、商企产品等业务的推广与销售，实现个人业绩突破与职业成长。3.主动开展厅外客户关系维护与拓展，深入周边街区，挖掘潜在客户，提升品牌影响力。4.严格执行高标准服务规范，持续优化服务质量与运营效率，成就客户满意与自我价值双提升。任职要求：1.本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专学历，年龄35周岁以下。2.五官端正、形象好、口才好，身高达标，有工作责任心，具有较强的沟通能力以及服务意识，有一定的营销工作经验。

中山市招二保焊/气焊、氩弧焊、电焊

招聘仓库主管，薪资范围为5000-7000。职位要求包括：仓库日常运营管理，统筹仓库收货、入库、存储、盘点、拣货、打包、出库、发货全流程作业，制定每日工作计划，合理分配人员与岗位，保障仓储运转高效有序。库存与货品管理，执行定期盘点（日盘/周盘/月盘），核对账实数据，及时处理盘盈、盘亏、破损、呆滞货品，规范货品分区、码放、标识，做好防潮、防火、防盗、防损管理。人员管理与团队建设，负责仓库员工考勤、排班、现场督导、日常培训与绩效考核，规范作业行为，处理团队日常问题，提升团队执行力与作业效率。单据与账务管理，审核出入库单据、物流面单、退换货单据，确保单据完整、数据准确，对接财务、采购、销售、物流等部门，同步库存及流转信息。现场5S与安全管理，落实仓库5S现场管理，保持库区整洁、通道畅通，落实消防安全、作业安全规范，排查安全隐患，杜绝工伤、火灾、货品丢失等事故。物流与外协对接，对接快递、物流承运商，跟进发货时效、运费、异常件处理，协调退换货、返修、调拨等跨部门货品流转工作。流程优化与成本控制，梳理仓储作业流程，提出优化方案，提升出入库效率，合理管控包装耗材、人工、物流等成本，减少浪费。异常问题处理，快速处理错发、漏发、丢件、客诉、货品质量、系统故障等各类仓储异常，并做好记录与复盘。任职要求包括：基本要求为中专及以上学历，物流、仓储、供应链相关专业优先，年龄25-45岁，能适应仓库倒班、加班及现场一线作业。经验能力要求为2年及以上同行业仓库主管或组长管理经验，熟悉电商、制造业、商贸类仓储模式优先，熟练使用进销存、WMS、ERP、仓储管理系统及Office办公软件，精通出入库、盘点、库存管控全流程，熟悉仓储5S、消防安全管理规范，具备较强现场统筹、人员调度、问题应急处理及沟通协调能力，执行力强。职业素养要求为责任心强，做事严谨细致，抗压能力好，遵守公司规章制度，有良好服务意识与团队管理意识。工作内容补充包括：负责仓库工具、货架、叉车、地台等设备日常维护与管理，制定仓储作业标准、管理制度，并监督落地执行，定期提交仓储日报、周报、月报、盘点报告等。

兴亚宾馆招聘经理。要求应聘者具备酒店或宾馆管理工作经验，性别不限，年龄在35至55岁之间，需长期稳定工作，吃苦耐劳，时间充裕并能全心投入工作。薪资福利包括基本工资与绩效工资。工作地址位于兴亚时代广场。

雅轩云居招聘前厅经理和夜班保安各1名，客房服务员2名，底薪+提成＋过节福利+年终奖，要求有1年以上工作经验，，联系电话：

招聘前厅经理1名。薪资为7000-8000元每月，福利包括带薪休假4天、工龄工资、各类奖金、计件提成、会员卡提成、点评提成。集团平台晋升通道完善，总部提供政策扶持。工作地址位于茶卡盐湖景区。

招聘前厅经理。有工作经验者优先。薪资福利包括底薪、提成、公休、工龄奖及其他福利。工作地址位于大名县北京路五得利大厦维也纳酒店。

[庆祝][庆祝]招聘，招聘麗枫酒店（诸城恐龙公园店）招聘：前台接待1名，前台主管1名薪资3500-5000[爱心]全勤+休班2+工龄+福利[爱心]电话：孙经理

红博城招，服务员3500，洗碗工3000，领班4000-5000，月休三天，符合年龄的购买社保，包食宿，

招聘商管员/楼面管理员，工作地点为石岐店。薪资为每月4000元以上。岗位要求如下：1.具备一年以上的管理工作经验或一年以上同等工作经验，有家具建材和零售行业经验者优先。2.熟悉电脑操作，了解店面运营管理及相关操作流程。3.有一定的工作责任心和执行力，较好的沟通协调能力和团队意识。4.工作积极向上，吃苦耐劳，有较好的心理承受能力。

中山招楼面主管一名工资6000元加提成，做两个饭市月休四天。联系电话罗生

招聘楼面主任。要求懂电脑系统应用软件，工作责任心强，服从安排，有工作经验者优先。薪资为5500元。福利包括五险一金，月休4-5天，包吃不包住，另加每月400元住房补贴，节假日享受三薪，过年不放假但享受三薪。年龄要求18岁以上。联系方式：。

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中山市古镇招聘楼面经理二名楼面主管二名服务员二名联系人林生

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 4.服务意识强，注重细节，具备较强的成本管控与数据分析意识 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先

招聘：「小榄海港城翠华餐厅诚邀您」1、楼面主任：薪资5500「懂电脑系统应用软件，工作责任心强，服从安排，有工作经验优先」2、楼面服务员：薪资3900「有工作经验优先，工作责任心强，服从安排」福利：五险一金，月休4-5天，（包吃、不包住）另+住房补400/月，节假日三薪（过年不放假，三薪）年龄：18岁以上楼面联系电话：/：，李经理