招聘：诚聘酒店前厅经理岗位职责1.负责前台日常管理工作，统筹入住、退房、预订、问询等前厅接待服务；2.管理前台排班、考勤，督导前台员工仪容仪表、服务规范及工作流程；3.处理宾客投诉及各类突发情况，维护良好客情，提升客人入住体验；4.核对每日账务、房态管理，做好交接班及各类报表统计上报；5.培训新员工，带领前台团队完成日常接待及门店服务指标。任职要求1.有1年以上同岗位酒店前台主管经验；2.熟悉酒店前台操作流程、收银系统及客房OTA平台运作；3.形象气质佳，沟通表达能力强，有良好的服务意识和抗压能力；4.具备团队管理、应急处理能力，做事细心负责、原则性强；5.有连锁酒店、商务酒店从业经验者优先；工资面议，有意者可以到酒店大堂填表或致电：。工作地点：英德市全季酒店

招聘：温泉主管薪资：面议        英德英石园石头酒店温泉主管招聘岗位：温泉主管地点：英德英石园景区石头酒店岗位简介景区高端酒店温泉板块招人，工作环境优美、团队稳定。主要负责温泉日常运营、人员管理、现场安全及服务管控，保障温泉区域正常有序运营。任职要求有温泉/酒店康乐相关管理经验，懂现场运营、安全管理，责任心强，服从管理，能适应轮班，**优先。薪资福利薪资面议，节日福利、团建、带薪假期，晋升空间稳定。联系方式联系人：王经理电话：面试地址：英德英石园石头酒店前台有意可直接电话咨询或到店面试！英德英石园石头酒店温泉主管招聘岗位：温泉主管地点：英德英石园景区石头酒店岗位简介景区高端酒店温泉板块招人，工作环境优美、团队稳定。主要负责温泉日常运营、人员管理、现场安全及服务管控，保障温泉区域正常有序运营。任职要求有温泉/酒店康乐相关管理经验，懂现场运营、安全管理，责任心强，服从管理，能适应轮班，**。薪资福利薪资面议，节日福利、团建、带薪假期，晋升空间稳定。联系方式联系人：王经理电话：面试地址：英德英石园石头酒店前台有意可直接电话咨询或到店面试！

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.对服务行业有热情，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，能接受轮班制安排 3. 具备基础服务意识与团队协作精神，无经验者可带薪培训 4.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 5. 学历不限，年龄18-45周岁，男女不限

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，沟通表达清晰，具备良好服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.初中及以上学历，不限专业背景

工资4000-4500。月休两天，住小区楼，包吃住。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，身心健康，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守规章制度，具备团队协作精神和责任心

1:每月休息4天 2:4680底薪 3:提供吃住

上菜，搞卫生

清远市清城区招带证电焊工，上班9小时制，早上7点到11点半，下午一点半到6点，招长期工

清远市清城区招工地小工/杂工，能吃苦耐劳，尽职尽责，听从指挥，需要加班

清远市清城区招装修木工，户外凉亭葡萄架施工，户外木地板施工

清远市英德市招水电维修师傅一名 。主要工作维修路灯马路水电安装

清远市清城区招同力矿山车维修师傅，核心工作内容： 1. 负责渣土运输车辆的日常检修、故障诊断与维修保养工作 2. 对发动机、变速箱、制动系统、液压系统等关键部件进行专业维护与更换 3. 配合车队调度完成出车前安全检查及回场后例行维护 4. 记录维修过程与配件使用情况，确保维修档案完整可追溯 5. 遵守安全生产规范，落实防尘、防火、防漏油等现场管理要求 岗位基本条件： 1. 具备渣车、自卸车或重型工程车辆维修经验者优先 2. 熟悉常见品牌（如同力、陕汽、红岩、徐工等）渣土车结构与电路原理 3. 持有汽车维修工职业资格证或相关特种作业操作证者优先 4. 能适应户外作业环境，具备基本登高与体力作业能力 5. 工作认真负责，无重大安全责任事故记录

高新区力明学院内部招聘大堂经理、前台、服务员，联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店前台日常工作 2.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备基础财务分析与数据解读能力，能独立完成经营分析报告 4.普通话流利，具备良好沟通表达与跨部门协作能力

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训、绩效评估与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务体系 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及高强度工作环境下的抗压能力 3. 熟悉主流OTA平台操作、CRM系统应用及基础财务数据分析 4.具备强烈的客户服务意识与精细化运营管理思维 5. 能适应轮班制工作安排，责任心强，职业操守良好

1、每周召开的部门例会，检查员工的仪表仪容，宣布一周的客情。 2、分配班组员工工作，保证前台对客服务人手，检查文具及对客服务用品的准备情况。 3、检查每日营业日报表。 4、检查当日房卡钥匙制作情况，并给予落实。 5、检查次日进店团队一览表，团队确认书。 6、核查当班需打印的所有电脑报表，特别房租报 告。 7、督导检查当班员工工作及时解决困难。 8、安排员工分批就餐、 9、查阅＊*＊日志，落实上一班交接内容。 10、进店高峰参与前台的接待工作。 11、检查当班员工的各类资料的输入确保信息发生准确。 12、检查差异房的处理情况。 13、熟记常客姓名，努力提供针对性服务。 14、检查当班员工工作区域内的环境卫生。 15、每日征求客人意见记录在＊*＊本上。 16、每日送团队征求团体陪同、领队和客人意见，到门口挥手送别

勤快，灵活，责任心强，包吃包住，五险一金！

【招聘】银盏家湘‬小厨招聘：1、招服务员2名：3000-40002、招传菜1名：3000-4000过年能上班优先考虑待遇‬福利：包‬吃住，每月‬月休3天，免费培‬训、生日‬福利，年终奖‬励带薪‬年假。购买团体险。有相关‬工作经‬验者待遇‬从优。升职‬流程:服务员‬一组长-‬领班-主管-店长一合伙人电话：(阳‬女士)地址：清远市清‬城区龙‬塘镇银盏中心村‬银高路212号

云吞店招聘白班服务员，要求长期工，手脚麻利。18-40岁有意者请联系微信同步。

招聘：早餐钟点工一名上班时间7点至9点落班招早餐钟点工一名上班时间7点至9点落班，地址碧峰华府西门有意者联系电话老板，请问招聘到人了吗？多少钱一个钟？

实习生/周末/节假日/寒暑假工按所分配的岗位进行工作，服从园区管理/安排1、园区计时岗位：17元/小时，2、客房计件岗位：17元/间，3、园区包吃3餐，提供住宿，住宿扣10元/天，商业保险扣2元/天工作时间8：30-18：00（以实际工作情况为准），月休4天薪资福利:3000-4000元/月招工人数:10名工作地址:清远市清城区长隆大道清远长隆长颈鹿酒店

招聘：服务员烧烤店服务员，要求勤快老实的，有意者联系下午到致电。或者

招聘：客房服务员薪资：面议英德市栖湖酒店招聘客房服务员一名岗位职责：1.负责酒店楼层客房退房、续住房、空房的清洁整理、铺床、卫生打扫。2.更换布草、补充客房一次性洗漱用品及各类消耗物资。3.礼貌接待客人，做好对客服务，响应送物、加被、借物等需求。4.巡查房间设施设备，发现损坏、漏水、故障及时上报。福利待遇：购买五险一金+提供食宿+加班补贴+晋升空间等等+带薪年假+年底双薪等等联系方式：付小姐（请在上班时间致电）工作地址：英德市苏公路栖湖酒店

招聘：客房经理薪资：面议一、岗位职责1、负责酒店客房、公共区域的卫生及服务品质管控，落实各项卫生标准，日常巡查楼层，督促整改问题客房，保障客房出品质量和正常房态。2、统筹客房部日常人员管理，负责员工排班、考勤、纪律督导，做好新人带教、技能培训和绩效考核，稳定团队人员。3、对接前厅核对每日房态、入住及退房信息，合理安排清扫工作，提升客房周转效率；对接工程部处理客房设施故障，减少坏房、返修房数量。4、管控部门各类物资，包括客房易耗品、布草、清洁用品等，做好出入登记和月度盘点，严控物料浪费、布草损耗，节约运营成本。5、负责楼层消防安全、场地安全排查，规范遗留物品处理、访客登记等工作，完善安全台账，杜绝安全隐患及事故。6、及时处理客房相关的客人投诉、差评及反馈，针对性优化服务和卫生问题，提升客人入住体验及满意度。二、任职要求1、35-45岁，高中及以上学历，品行端正，责任心强，有良好的职业素养。2、有3年以上连锁/星级酒店客房管理经验，3年以上客房经理独立带队管理经验，熟悉酒店客房整体运营流程。3、熟练掌握客房清扫、查房标准，懂人员排班、人效管控和成本管理，熟悉酒店安全卫生规范，会操作酒店PMS系统。4、具备良好的统筹能力、沟通能力和问题处理能力，抗压性强，能适应酒店行业作息及节假日值班。三、核心工作指标客房卫生合格率95%以上，返修率控制在5%以内；无重大客诉、安全事故；稳定团队人员，严控单房耗材成本，保障部门人效达标。电话：

招聘：服务员一名具有良好的书写及沟通能力招聘服务员一名具有良好的书写及沟通能力，能吃苦耐劳，有宵夜档工作经验优先！上班时间下午17:00-次日清晨3:00，工资面议！联系电话：（同步）

招聘招聘招聘招聘1.家政合伙人：1名，有家政育婴师板块多年经验，有资源优先，待遇面议2.餐厅收银员：1名，20-35岁，有收银经验优先3.餐厅服务员：2名，有餐厅服务员经验的优先3.母婴顾问：1名，有销售经验2年以上优先4.客房服务员：1名，有做过酒店客房经验的优先5.园林工：1名，会虫害治理，会配药，能在养护中预防花草虫害，懂得养护经验者优先6.育婴师、月嫂、母婴护理师：5名，有育婴师、月嫂、母婴护理证，新手熟手均可，待遇优厚有意者私聊地址:清远石角美林湖摩天轮附近有意者联系（同步）

招聘服务员1名。

服务员1名 形象好,具有良好的沟通能力和服务意识，工作积极，服从工作安排 薪资福利： 全勤奖+绩效奖金+生日福利+工领奖+餐补+提成

一、运营管理 制定与执行制度 制定前厅部工作计划、服务标准及工作流程，并监督实施13。 优化部门组织架构及规章制度，确保高效运转1。 现场督导与问题处理 实时巡查服务现场，及时纠正服务问题，保障服务质量14。 处理突发状况及客人投诉，维护客户满意度145。 设备与物资管理 检查工作设备（如POS系统、打印机、通讯设备）状态，确保正常运作2。 负责部门财产管理，定期盘点物资，控制物料损耗及费用支出14。 二、团队管理 人员调配与考核 负责员工排班、考勤核准、定岗定编及薪酬建议124。 实施员工绩效考核，协助开展培训计划145。 团队建设 召开班前例会和周例会，分配任务并传达工作要求34。 关注员工思想动态，加强沟通与思想教育1。 三、客户关系维护 建立客户档案，定期拜访重要客户，深化客情关系1。 收集并反馈客人对服务、产品的意见（如向厨师长传递菜品反馈）4。 管理线上舆情，提升品牌形象2。 四、收益与协作管理 收益优化 在酒店场景中，需管理房态、房价策略，分析营业报表25。 跨部门协作 协调后厨、销售等部门，确保服务衔接顺畅15。 协助店经理调整人员及物资配置以适应客情变化14。