岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

招聘店员2名，店长或店助1名。月休3天，薪资面议。工作地址位于化州下郭街道。

招聘店长1名。学历要求为大专及以上，工商管理类专业优先。岗位职责包括：完成既定销售指标；做好进货、收货、入库及库存实时盘点工作，确保账实相符；加强临期、滞销商品管控，保障商品稳定供应；规范收银流程，确保资金安全。岗位条件要求有5年以上大型供应链运营管理经验，或有3年以上商超、实体店店长管理经验，熟悉货品入库盘点、库存管控、收银及门店日常管理，能够落实销售指标，工作细心负责，把控门店资金与货品安全。工作地址位于化州市文化宫店。有意者请将简历发送至邮箱。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并落地销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训、绩效辅导与团队建设，强化服务意识与专业能力 4.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化流程并提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备基础数据分析意识与实际问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并落地销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训、绩效辅导与团队建设，强化服务意识与专业能力 4.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化流程并提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备基础数据分析意识与实际问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并落地销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训、绩效辅导与团队建设，强化服务意识与专业能力 4.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化流程并提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备基础数据分析意识与实际问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

1，有男装销售经验，懂陈列，会带团队。 2，责任心强，会沟通好。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

茂名市信宜市招贴砖师傅一个，贴内墙4OX80砖，230元一天，每天做八个半钟，包吃中午一餐。工资十五天一结。不拖欠工资，看清楚再打电话，打酱油的请勿打扰

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工地在广东茂名，工期三四个月左右，必须会做青砖，有意者私聊：秦老板

招聘珠宝导购。薪资为4000-10000，薪资组成为基本工资加提成。岗位职责包括：顾客接待与销售，热情接待到店顾客，了解需求，讲解珠宝材质、工艺、寓意，介绍产品参数和保养知识，完成首饰销售，达成个人销售业绩目标；货品管理，负责珠宝首饰的陈列、摆台，及时整理调整柜台，做好货品清点、核对，交接班盘点，保证账实相符，做好货品防护，防止磕碰和丢失；客户维护，做好客户信息登记，维护老客户，回访意向客户，接待售后咨询，处理清洗、保养、改圈、以旧换新等业务，提升复购；门店形象与卫生，维护柜台、展厅整洁，保持首饰道具、灯光完好，遵守门店仪容仪表规范，维护品牌形象；制度执行，严格遵守收银、开单流程，规范填写单据，执行防盗、防损制度，留意柜台安全，参加产品、销售培训，完成上级交办的其他工作。招聘岗位为商场珠宝导购和店长。有意向请联系。

招电工。店长。北菜市场。找超市店长。大家有的话就介绍一下，谢谢。

井号吴起瑞幸咖啡招聘咖啡师、店长。男女不限，18至40岁。工作内容:负责店铺日常运行，设备维护及店铺清洁。联系电话：薪资面议，短期勿扰

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岗位职责： 1.热情接待进店顾客，提供专业、细致的服务 2. 熟练掌握商品信息，协助客户完成选购、试用及结算流程 3.负责店面日常陈列、补货、清洁与基础盘点工作，保持营业环境整洁有序 4. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合开展促销活动及会员服务 5.遵守门店规章制度，保障服务规范与运营安全 任职要求： 1. 服务意识强，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作认真负责，有团队协作精神和基本抗压能力 3.学历不限，热情有服务行业经验者优先 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 无不良从业记录，认同企业服务理念

河东菜丁市场常兴水产招聘年龄25至45岁的工人，月薪4500元，每月享两天假期并优先录用熟手，地点位于广东茂名，诚招有意者。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

招聘店长。要求有经验者优先，身体健康，活泼开朗，吃苦耐劳，工作积极，有上进心。薪资福利面议，福利包括全勤奖、绩效奖、工龄奖、提成、不定期团队建设活动、节日惊喜等。工作地址位于广东高州金港湾店。

惠广高文店招聘由于业务扩展需要，现招聘以下岗位：零食仓理货员1名，年龄20岁-40岁以下，会拼音，综合工资3000-3500元，每月3天带薪假期，上班时间:A班（早/晚）6:20--11:4518:30--22:30B班（中班）11:30--18:45轮班制要求：能主动快速。完成好区域工作，服从公司管理人员安排。一经录用，公司福利好，包早餐，每月店发员工福利，年节公司发放员工福利。欢迎正在找工勤劳的您加入惠广大家庭。联系电话钟小姐

招快歺店熟手工人，有意者请联系，，杨生

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